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食品製造に欠かせない充填・包装機械の設計・製造・販売を手がける技術型メーカー四国化工機株式会社。また、食品用カップ・ボトル・フィルムなどの包装資材の企画・製造・販売や、豆腐など大豆加工食品の製造・販売も展開し、食文化の発展と現場の課題解決に貢献している。
口コミ 157件
回答者 20人
全口コミ 157件
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四国化工機株式会社の キーワード別の口コミ・評判
四国化工機株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 機械営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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受注生産メーカーである強みを活かして、決まった仕様・メーカーで営業を行うのではなく、お客様の要望から最適な仕様・利便性を自分なりに理解し様々な提案を行う事が出来る業務です。
実際にいくつかの言われた案を提示するだけでなく先を見越した提案をすることで幅広く仕事に繋げる事ができます。
そのような提案を行っていく事で【とりあえず君に相談しておけば大丈夫】だとお客様と信頼関係が築けるようになりました。
【とりあえず君に相談してみた】とお客様が困ったときに真っ先に顔を思い浮かべてもらえる仕事ができていると実感した時に今の仕事のやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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【周囲を巻き込む力】が格段に成長できたと感じています。
1人では仕事量・質ともに限界があります。
プロジェクトを円滑に進める為にはお客様/社内各部署に協力を得てプロジェクトを滞りなく進行させることが営業の最重要タスクと考えます。
お客様・社内、双方共に納得しながらwin-winの関係性でプロジェクトを完遂することに注力することで共通の目標を設定しゴールまで導く事が出来る様になってきたと感じます。
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成長できた理由は？
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未経験の業界への転職であったので、初めに基礎知識の習得に努めました。
上司や先輩からの助言はもちろんのこと、他部署との「対話」を重要視しました。
社内間でのweb会議を用いた、懸念事項の共有・自分が求められている事項と他部署へ協力要請時の項目をメール文面だけでは無く、対話をすることでより明確化することで共通問題との認識を共有することで1つのプロジェクトを完遂に向けてチームでモチベーションを高く維持して実行できていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを持ち実現に向けて努力できる人間にとって大きく成長できる会社であると感じています。個々の考えに対して否定することはありません。
理想に対してのリソースがしっかりしていれば、否定ではなくアプローチの仕方やより良い方法を助言してくれる経験豊富な先輩社員も在籍しています。
少なくても年2回、上長とフェードバック面談もあり自分の意見を発信できる場もあります。
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入社理由は？
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私はお客様と共に商品を創り上げる営業が出来る環境を探していました。
具体的にはカタログ売りや御用聞きと呼ばれる営業ではなく、お客様の求めるニーズを最大限聞き出し理想に沿った提案を行う事が出来る職場です。
この会社は受注生産メーカであり、設備すべてがオーダーメイドの商品でありお客様に寄り添った営業ができるのではと思い入社を決意しました。
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実際に入社してわかったこと
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商品すべてがオーダーメイドである為、様々な要望に対応することが出来ますが全てを満たすことは不可能である事も身に染みて実感しました。
ただ、そこで投げ出すのではなくお客様と会話を重ねてより良い仕様を見つけ出すことにやりがいを感じるようになりました。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やっていて良かった！と思う瞬間は、「成果物が目に見える」瞬間です。包装資材の営業として企画段階から関わった案件で、提案してきた包材が形になって、実際にCVSや量販店の店頭に並んでいるのを見た時は達成感があります。さらに、消費者の方が手に取って購入してくださる場面に立ち会えた時は、この仕事のやりがいを強く感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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包装システム事業部は
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どんな人にとって良い会社？
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各客先に
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入社理由は？
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同業界で転職先を探しており、充填機を製造・販売し、付随する包装資材を提案・販売できるスキームに魅力を感じたためです。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 食品営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当する取引先の店舗で自社商品が販売されているのを目にしたときです。数ある商品の中から自社商品を選んでいただき、お客様の手に届くまでには多くの工程と複数部署との連携が必要です。手間はかかりますが、その分大きなやりがいを感じられる仕事だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から信頼して任せていただける瞬間が大きなモチベーションです。期待に応えたいという思いが日々の行動の原動力になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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品質第一優先の商品づくり、営業方針であること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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価格勝負ではなく価値を伝える営業ができる点です。自信を持って提案できる環境が気持ち的にも負担が少なく働きやすさにつながっています。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 機械営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ものづくりを通じて、新たな分野へ当社製品をご提案し、その結果としてお客様にご満足いただき、感謝のお言葉をいただいた際に、大きなやりがいを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様への商品提案にあたっては、社内の他事業部からの助言を踏まえることで、より視野の広い提案を行うことができました。
また、お客様にも非常に協力的にご対応いただき、二人三脚で業務を進めることができた結果、専門知識のみならず、コミュニケーション能力の向上にもつながったと感じております。
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成長できた理由は？
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弊社は三つの事業を柱としたシステム経営を行っており、所属事業部にとどまらず、他事業部との情報共有が活発に行われています。
そのため、部門横断での知見を生かしながら、お客様に寄り添った提案が可能な環境が整っております。
また、お客様におかれましても弊社の事業理念をご理解いただいており、ものづくりに対する熱意の高さを日々感じております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新たに学ぶべき項目は多くありますが、一度身につけた知識や経験が活かされる場面も多くあります。
その結果、お客様や周囲の方々から感謝のお言葉をいただいた際には、大きなモチベーション向上につながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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製品の構造や動作状況、ならびに性能に関してお客様からお問い合わせをいただいた際、具体的かつ分かりやすくご説明でき、「よく分かりました」とご納得いただけたことが印象に残っております。
また、実際に工場で製品をご覧いただく機会も設けることができ、お客様に喜んでいただける環境が整っている点も、弊社の大きな強みであると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内においては、部門間で意見交換を行う機会が多く、互いに助け合う姿勢を大切にする組織風土が根付いていると感じています。
また、福利厚生の一環として行われているクラブ活動も活発で、業務の枠を超えたコミュニケーションが図れる点は、非常に恵まれた環境であると考えております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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トラブルが発生した場合においても、問題解決に向けて周囲の方々が協力を得られる場面が多く、先輩方の豊富な知識や経験をお借りしながら業務を進めることができます。
その結果、自身のみならずお客様にとっても、負担やストレスを最小限に抑えた対応が可能となっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自己啓発につながる研修や各種セミナーを受講できる機会が豊富にあり、新しいことに積極的に挑戦したい方にとって、非常に適した環境であると感じています。
また近年は、業務のDX化を推進しており、DXを起点として会社全体の業務改善に取り組むことには、大きな可能性があると考えております。
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入社理由は？
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幼い頃から、食品事業部で取り扱っている製品に親しみがあり、以前より当社の存在を身近に感じておりました。
また、機械に触れることが好きである点も相まって、非常に魅力のある会社であると感じ、入社を決意いたしました。
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実際に入社してわかったこと
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ものづくりに対する強い熱意と高いプロ意識は、入社直後から日々実感してまいりました。
品質に一切妥協しない姿勢こそが、お客様を惹きつけ、信頼を積み重ねていく当社の大きな魅力であると、改めて認識しております。
そのような安定した製品を継続して供給していくためにも、自身の成長が不可欠であると日々痛感しております。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 食品営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と心から思えたのは、 自分が携わった商品について、家族や友人から「美味しい」「とても助かっている」と言ってもらえた時です。
当社には、他社にはない“ニッチだけれど価値のある商品”として、常温長期保存可能な豆腐があります。 豆腐といえば冷蔵、賞味期限は短い、気づいたら冷蔵庫で期限切れ…そんな“豆腐あるある”をひっくり返した商品です。
しかし、発売当初は順風満帆とはいきませんでした。 バイヤーからは「本当に美味しいの」「豆腐は毎日買うものだから」と懐疑的な声が多く、消費者にもなかなか受け入れられませんでした。
それでも、私はこの商品の価値に確信を持っていました。 だからこそ、バイヤーへの提案やイベントでのプロモーションを粘り強く続け、少しずつ店頭に並ぶ店舗が増えていきました。
転機となったのは、EC販売です。 当時、私は新規販路開拓を担当しており、EC最大手企業に提案しましたが、最初は門前払いでした。 それでも、自社ECでの販売実績や商品の強み、ECとの相性の良さを丁寧に伝え続け、ようやくトライアル販売のチャンスを獲得しました。
ただし条件は厳しく、売れ残りはすべて当社が買取。 まさに背水の陣でした。
結果は、発売直後に完売。 追加発注が入り、最終的には国内販売先の中で売上トップに。 今では多くのお客様にご購入いただく商品に成長しました。
さらに、EC販売をきっかけに「豆腐を贈り物にする」という新しい文化まで広がっています。 私自身も、親や祖父母、友人に節目のタイミングで贈るようになり、 「美味しい」「とても助かっている」と言ってもらえるたびに、 自分の仕事がプライベートのコミュニケーションにもつながっていることを実感します。
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で特に成長したと感じるのは、 “価値を信じ抜き、形にする力”が身についたことです。
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成長できた理由は？
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常温長期保存豆腐の販路拡大に携わった経験は、まさにその象徴でした。
発売当初は、バイヤーからも消費者からも懐疑的な声が多く、 「本当に売れるのか」「美味しいのか」という疑問に向き合う日々でした。また、社内からはECで「売れるのか」と全方位から声が上がっていました。それでも、商品の価値を信じ、社内・社外それぞれの課題を解決していくことで、 “簡単に諦めない姿勢”が自然と身についていきました。
特に、EC最大手への提案は大きな転機でした。 最初は門前払い。それでも、自社ECの実績や商品の強みを丁寧に伝え続け、ようやくトライアルのチャンスを掴んだ時の達成感は今でも覚えています。
また信じ続けた商品価値も完売という結果が証明してくれました。
この経験から、“リスクを恐れず挑戦する胆力” “相手に伝わるまで価値を言語化し続ける力” が大きく鍛えられました。
さらに、EC販売をきっかけに「豆腐を贈り物にする」という新しい文化が広がり、 家族や友人から「美味しい」「助かっている」と言ってもらえるようになったことで、 自分の仕事が社会にも、身近な人にも価値を届けていると実感できました。
この一連の経験を通して、 私は “商品を売る” だけでなく “価値を創り、広げる人材” へと成長できたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しいことに挑戦し続けられる環境があることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ありがたいことに、私はこれまで 製造、品質管理、商品開発、企画、営業と、 食品メーカーの上流から下流まで幅広い部署を経験させていただきました。
一つの部署にいるだけでは見えなかった視点も、 さまざまな部署を経験することで理解が深まり、 食品づくりの全体像を立体的に捉えられるようになりました。 この“視野の広がり”は、私にとって大きな財産です。
部署異動そのものが新しい挑戦ですが、 異動先でも常に新しいテーマに取り組ませてもらえるため、 毎回、自分の可能性が広がっていく感覚があります。
現在は営業部門で国内のお取引先様を担当していますが、 当社は海外にも商品を展開しており、 四国化工機の海外グループ拠点のスタッフと連携して 海外展示会に参加する機会もいただきました。
海外では「TOFU」はまだ珍しく、非常に好評でした。 “まだまだ伸びしろがある”と強く感じると同時に、 「もっと英語を勉強しよう」と新たなモチベーションにもつながりました。
当社のトップメッセージは 「チャレンジ精神で全国、世界に羽ばたこう！」。
この言葉の通り、 学ぶ姿勢さえ持ち続ければ、どんどん挑戦できる職場だと実感しています。 その環境こそが、私が仕事を続ける上での大きな原動力です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営層から直接声をかけていただけることです。
グループ従業員で1,300人規模ですが、直接声をかけていただき、仕事の話を直接できるのは緊張感もありますが、非常に勉強になります。大手企業であれば、あまり考えられないことかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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当たり前のことではない。と自分を改めることができ、仕事へのモチベーションに繋げることができます。
無関心が一番怖いとよく聞きますが、その通りで、良くも悪くも気にかけて頂けていることを忘れずにいたいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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何でも主体的に取り組む人にとっては、チャンスを多くもらえる会社だと思いますので、それを楽しめる、モチベーションに変えられる人にとっては向いていると思います。
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入社理由は？
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地元徳島で、食品業界の商品開発で働きたいと考えていた際に、四国化工機グループと出会い、食品製造だけでなく、食品機械やパッケージ等の包装事業など、食品に関わる事業展開領域の広さを知り、もっと深く知りたいと思ったのがきっかけです。
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実際に入社してわかったこと
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元々地元徳島で働くことだけを考えていましたが、部署異動とそこでの経験を経て、もっと全国、世界で羽ばたける仕事がしたいと思うようになりました。
そういった自分自身の考え方を変えるきっかけを与えてくれる会社だと思うようになりました。これも会社の魅力に繋がると考えます。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新形状や新商品が上市されコンビニやスーパーの店頭に商品が並んだ時。
既存の客先、市場ではなく全く新規の客先に向け嚥下食向け資材の開発、営業を行い上市された際に客先がお披露目会を行って頂き、客先担当者様と苦労話をネタに喜びを分かち合えた時にやって良かった、あきらめずによかったと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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商社からの転職で製造メーカーである当社に入社し社内での情報共有、社内調整の重要性を学び、専門性についても客先に設置済み設備を見学することで知識力アップに繋げることが出来たので提案力に自信を持つことが出来ました。
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成長できた理由は？
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メインユーザーである乳業各社では様々な当社製設備が納入されていることから工場内で設備を見る環境が整っていたことが成長が実現できた要因となったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事面や異動について可能な範囲内で希望を聞いて頂ける点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家族との時間を大切にでき、結果的にやりがいに繋がる
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規案件立上げのとき。
お客様にも助けていただきながら社内との調整も行い、実際に上市した商品が店頭に並んだ時は達成感があった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地元民を大切にするところ。
オーナー企業であることも大きいが、本社が徳島にあり社員の大多数が徳島県民であることから徳島県民に対する手当は手厚い。
家賃補助や単身赴任者への帰省手当などが一例。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんなことに裁量権をもって取り組みたい人。
例えば営業職の場合、既存のお客様との通常ルーティンに則った営業も、新規のお客様に向けた開発営業、ほかにもお客様や工場・サプライヤーとの納期調整など、できることの範囲が広い。個々の好きなように裁量権をもって働かせてくれるのは良い点と感じる。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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異なる文化や商習慣を持つ取引先との交渉を通じて、日本と海外をつなぐ役割を担えることに大きなやりがいを感じています。調整や課題解決を重ねながら信頼関係を築き、案件を成約まで導けたとき、自身の介在価値と事業への貢献を実感できます。
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この仕事で成長できたことは？
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以前まで一人で遂行できなかった仕事を上長から任せてもらえたとき。
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成長できた理由は？
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プロジェクトへのチームでの綿密な連携で共通認識を持つことが出来たこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客のために担当としてのプロジェクトを成功させること。
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入社理由は？
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海外の仕事に携わりたく考えていた為
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 電装設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の担当した機械で作られた商品をスーパーやコンビニで見かけると、「あ、ちゃんと自分の仕事が世の中の役に立ってるんだ」と実感できて、素直にこの仕事をやっていて良かったなと思います。実際には、その機械が完成するまでに思うように進まなかったり、原因を探したりプログラムを見直したりと大変なこともあります。でも、そういう山を一つずつ越えて形になっているのが分かっているからこそ、商品を見つけた瞬間により強くこの仕事の価値を感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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問題への対応力が一番成長したところだと思います。問題の原因を落ち着いて整理しながら向き合えるようになったと感じています。以前は不具合が起きるとただ焦るだけのことも多かったのですが、今では回路とプログラムの両面から状況を見て、原因を探すための手順を組み立てながら進められるようになりました。内容によっては今でも普通に焦りますが、それでも一歩ずつ前に進めるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた理由の一つは、まず自分なりに「どこが問題なのか」をしっかり探すように意識してきたことだと思います。行き詰まったときも、いきなり答えを聞くのではなく、回路やプログラムを見直しながら自分で仮説を立てるようにしてきました。その積み重ねが少しずつ考え方の幅を広げてくれた気がします。そして、その上で困ったときに相談しやすい会社の環境があったのも大きいです。先輩や同僚には気軽に相談でき、先輩からのアドバイスや同僚の新しい視点のおかげで、問題の捉え方や調べ方が自然と身についていきました。焦る場面もまだありますが、それでも一歩ずつ向き合えるようになったのは、この環境のおかげだと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の作業がチーム全体の仕事にちゃんと役立っていると感じられることが、今のモチベーションになっています。自分が対応した部分でトラブルが解消できたり、作業がスムーズになったりすると、「少しは力になれてるのかな」と思えて、その感覚が次の仕事へのエネルギーになります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年目の現場研修で、電気課の先輩に本当に助けてもらった経験が大きなきっかけです。研修生という立場なのに、さまざまなことを丁寧に教えていただきながら乗り切ったことで、「この人たちを困らせないような設計をしたい」と自然に思うようになりました。
その後、現場対応を任されたときに感謝されたことも印象に残っています。自分では普通にできることをやっただけでしたが、助けてもらった先輩たちにも少しは貢献できたように感じて、「自分も誰かの力になれているんだ」と実感できました。こうした経験が、今のモチベーションにつながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったときに気軽に相談できる空気があるところが気に入っています。先輩や同僚に質問しやすくて、何かあっても「とりあえず聞いてみようかな」と思える雰囲気がありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境のおかげで、安心して仕事に向き合えるようになっています。判断に迷う場面でも、一人で抱え込まずに済むので、結果的に仕事がスムーズになり、前向きに取り組めます。
また、人に聞きやすい雰囲気がある分、自分も誰かの力になりたいと思えるようになって、仕事のやりがいにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦したい人にとって、とても合っている会社だと思います。実際、ここ最近は新しい機種の開発など、今まで経験してこなかった仕事が増えてきていて、正直大変な部分もあります。でも、その分だけ「やったことがないことに触れられるチャンス」が多くて、自分の引き出しを増やしていける実感があります。
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入社理由は？
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電気設計として幅広い仕事に挑戦できる環境だと感じたことが、入社を決めた大きな理由です。電気回路だけでなく、プログラムや制御全体にも関われる点に魅力を感じ、「ここならいろいろな経験を積みながら成長できそうだ」と思いました。さらに、堅苦しすぎず話しやすい雰囲気があり、自分に合っていそうだと感じられたことも決め手になりました。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に感じたのは、「話しやすさ」です。わからないことや不安な部分があっても、先輩や同僚が気軽に話を聞いてくれるので、一人で抱え込まずに仕事を進められます。
また、最近では新しい機種の対応や、初めて触るソフトへの挑戦など、新しいことに触れる機会が増えてきました。その中で、自分の経験やできることが少しずつ広がっている実感があり、働きがいにもつながっています。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 機械営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と設備立ち上げを喜び合った瞬間です。
新技術を搭載した機械を納入したが、最初はトラブル続きでお客様にも迷惑を掛けました。ただ、弊社としてできることを追求、お客様にも資材供給など協力いただき問題解決を進めていきました。一筋縄ではいきませんでしたが、最後は設備の安定稼働を達成し、お客様と喜びを分かち合えました。その時の苦労話は今でもいい話のネタになっています。
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この仕事で成長できたことは？
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人を巻き込んで物事を進める力です。営業としてプロジェクトの先頭に立って仕事を進める機会が多いためです。どうすれば人に動いてもらえるかを常に考え行動しています。また、人に依頼するからには自分もやることをしていないと、と常に気を引き締めて行動しています。
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成長できた理由は？
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努力した点は、まずは人との関係を築くことです。各担当者に会う機会を作り、一言二言でもいいので挨拶を交わして顔見知りになるところから関係を築いていきました。皆さん、人間なので知っている人と知らない人からの依頼では、受け取り方や対応が変わることもあり、知っている方が基本的に有利に働きます。
上司が周りを巻き込み仕事を進めるプロである、というの大きな要因です。入社1年目からその背中を見ながら勉強しているため、人を動かす方法を自然と学んでいきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分（他社でも可）の立てた計画を達成するのがモチベーションです。
達成のために何が必要か、いつまでにどんなアクションをする必要があるか、準備することは多岐にわたります。それらを羅列した上で順序立てて案件を進めていくこと、それを達成した際の喜びは他には代えがたいものです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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初めて自分が主担当になった新設備で、今までの経験や上司からの助言を生かして、垂直立ち上げできるよう、計画を立てていきました。もちろん適宜の修正はありましたが、事前準備を入念にしていたおかげで概ね計画通りに立ち上げることができました。
この結果を踏まえて、計画を立てることの重要さと達成することの喜びを知りました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい方が多く、変な人や意地悪な人がいない点。入社したての頃に、工場で右も左も分からない私に、生産部門の方が丁寧に工場内説明をしてくださったことがある。知らない人間だから放っておくことはなく、相手が誰であってもサポートする姿勢は、全社的に浸透していると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前述の通り世間一般に言われるようないやらしい上司や同僚はいない。人として面白く、尊敬できる人ばかりで、その背中を見ながら成長出来る環境がある。
また、プライバシーを尊重する風土があるため、気兼ねなく休暇を取得することができる。（もちろん、日々の業務をちゃんとしている前提ですが…）
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながりを重視する人は合うと思う。地方メーカーということもあり、従業員同士の距離感は近い。社員同士で関係を築くことにより、業務を円滑に進めることに繋がる。逆に個人で何でもしようとする人はなじみにくくいかもしれない。
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入社理由は？
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機械メーカーとして、技術力で勝負できると感じたため。金融や商社も志望していたが自社商品を持たないため、メーカーの方が強みをもっているなと感じた。
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実際に入社してわかったこと
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技術力を基にした既存事業の継続はもちろんであるが、新技術への探求心とそれを後押しする風土は魅力と感じている。リスク管理などはもちろん必須であるが、新しいことにチャレンジする姿勢を評価し、まずはやってみなさいとと行ってくれるところが魅力。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.10
-
回答者 : 機械営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題に対し、他部門とチーム一丸となって最適な製品・システムを提案し、受注プロセスを経て形になった瞬間です。以前、生産ラインの効率化・省人化に悩むお客様に対し、現場の細かな制約と御要望を考慮した特注仕様の設備を提案しました。弊社が扱う製品(設備)は検討～稼働まで約1年～1年半以上の長期プロジェクトとなり、金額規模も相応の内容になりますが、仕様検討を重ね、無事に稼働を迎えた時は達成感があります。また、自身が携わった設備で生産された製品がスーパー等の一般市場に並んでいるのを見るのも、この仕事ならではの醍醐味です。単なる機械販売ではなく、お客様の課題解決に深く関与し、日本の食のインフラを最前線で支えている事を常日頃実感できる点にやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長したと感じるのは、お客様の潜在的な課題を掘り起こし、解決策を自ら描いて形にする企画・推進能力です。当社の営業は、既製品を勧めるだけでなく、現場の制約に合わせて仕様を構築する柔軟さが求められます。経験を重ねる中で、お客様の抽象的な要望を技術的に実現可能なプランへと企画し、社内の各部門と調整を重ねながらプロジェクトを完遂させる推進力が身につきました。現在は、難しい要件に対してもどうすれば実現できるかを多角的に検討し、周囲を巻き込んでリードすることに大きな手応えを感じています。企画・推進力については、全てに通ずる重要な能力だと思いますし、AIの台頭によってより一層重要度が増していると考えますので能力を伸ばせる環境は貴重だと実感しています。
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成長できた理由は？
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基本的な職場環境として、熱意と主体性があれば、積極的にチャレンジさせてくれる環境が整っており、自身の裁量で柔軟に大きな仕事にあたる事ができます。その環境下で多数のプロジェクトを同時進行し、そこで成果を出す為に何が必要かを考え主体的に動く姿勢を継続できた事が、自己成長の背景にあると感じています。又、外部講師による積極的な社内研修も実施されており学びの機会は多いと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、大きく分けて2つあります。1つ目は、困難な要求を柔軟な発想と調整、営業力で具現化することです。既製品の販売とは異なり、技術的な制約やコスト、納期などの複雑な要因を解き明かし、お客様にとっての最適解を導き出す過程にやりがいを感じています。この難易度の高い課題の突破を積み重ねる事が、私自身の成長実感に繋がっています。2つ目は、チームや組織の可能性を広げることです。自分が培ったノウハウを体系化し、それを活用して後輩が成果を上げたり、組織全体が活性化することに、個人プレー以上の充足感を感じています。自分が起点となって周囲にポジティブな影響を与え、より大きな価値を顧客に提供できる強い組織を作っていくことが、現在の最大のモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけは、営業チームのリーダーとして、社内他部署を巻き込み大型プロジェクトを完遂させた経験です。非常に難易度の高い案件でしたが、私はチームの頭として戦略を示し、限られたリソースを最適に配分することで、メンバーが迷わず動ける環境を整えました。又、営業チームの意思について生産部門へ積極的に提言を行い、納期や技術的な課題を乗り越えるための推進力を社内から引き出しました。結果として、チームが一丸となって目標を達成し、お客様の期待を超える提案ができた時、自分が起点となって周囲を動かし、組織で勝つことの醍醐味に強く惹かれました。この経験から、自身のノウハウを体系化してチームに還元し、組織全体のパフォーマンスを底上げしていくことに、現在の最大のモチベーションを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大切にする温かさと、個人の挑戦を後押しするオープンな風土がこの会社らしく、非常に気に入っています。部署間の垣根が低く、困った時には部門を越えてすぐに相談し合える環境があるからこそ、難易度の高いモノづくりにも一丸となって取り組めています。また、個人の意思次第では経営層に対しても直接想いを伝えることができ、若手の意見にも真摯に耳を傾けてくれる風通しの良さには、他社にはない懐の深さを感じます。
特に最近では、成果を出した人間に対して正当な評価を行う風土へと進化しており、挑戦のしがいがある環境が整ってきていると実感しています。人を大切にするという土台の上に、自発的な行動や成果を尊重する価値観が融合している点に、強い愛着と誇りを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさの面では、部門間の垣根が低く、互いを尊重し合う文化があることで、非常にスムーズな合意形成が可能です。特に仕様が複雑な案件では、社内調整の成否が成果に直結しますが、社員を大切にする土壌があるからこそ、生産部門とも同じゴールを向いて建設的な議論ができ、迷いなく提案に集中できています。
一方で、働きがいを強く感じるのは、個人の主体性が尊重され、その成果が正当に評価される点です。経営層との距離が近く、現場の提言を直接届ける機会があることで、自分の仕事が組織の成長にどう寄与しているかをリアルに実感できます。また、変化を恐れず成果を評価する仕組みがあることで、さらに高い付加価値を生み出そうという能動的な意欲が自然と湧き上がり、自身の成長を会社の成長と重ねて捉えられることが、最大の活力になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自律的に行動し、周囲を巻き込んで新しい価値を創り出すことに喜びを感じる人にとって非常に魅力的な環境だと思います。主体的に動くことで大規模なプロジェクトの舵取りを任せてもらえる文化があり、責任を持って最後まで粘り強くやり抜く姿勢を持っている人は、周囲の信頼を得てさらなる挑戦の機会を貰っています。また、柔軟な試行錯誤を尊ぶ風土があります。高い成長意欲を持つ人が、失敗を恐れずポテンシャルを最大限に発揮できる場所だと思いますので、現状維持に甘んじず、自らの意志で組織や事業を前進させたいというスタンスの方には、最適な会社であると感じます。
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入社理由は？
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前職では減速機メーカーの調達部門におり、自分の仕事が最終的にどう社会に役立っているのかが見えにくい環境に歯がゆさを感じていました。そんな中、食品機械という、生活に直結する製品を通じて日本全国、さらには国際的に貢献できる事業スケールに強く惹かれ、転職・入社を決断しました。当時は社風まで深く理解していたわけではありませんでしたが、結果として主体的に動き、大きなプロジェクトを粘り強く動かすことが求められるこの環境は良かったと思います。
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実際に入社してわかったこと
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入社してからより強く感じている魅力は、自律的に動くほどに、挑めるフィールドが際限なく広がっていく自由度です。成果を出せば営業職の枠に留まらず、会社の未来を創るプロジェクトにも参画できる点は魅力的であると感じています。年齢やキャリアに関わらず、正当な情熱があれば、まずやってみようと背中を押してくれる、非常に柔軟で活気ある風土があります。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 機械営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクト成功の瞬間のみ鳥肌が立ち、快感を得ます。この時こそ、やっていて良かったと思える時です。チームで成し遂げた場合は、更にこの快感が高まります。プロジェクトの推進は、負荷と苦難の積み重ねですが、この過程も含めての達成です。負荷と苦難が大きければ大きい程、快感が大きいです。よって、負荷と苦難もポジティブに捉えられれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の無理難題を断らず、何とかして形にしてしまう泥臭いまでの技術への執着心です。充填機のあるセクションの精度一つとっても、妥協を許さない現場の姿勢には、今でも圧倒されることがあります。この『真面目に、愚直に、良いものを作る』という価値観こそが、当社の信頼の源泉だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様の難題に対して、組織全体がどうすれば実現できるかと前向きに知恵を絞る姿に、強い誇りを感じます。私は、各プロジェクトの陣頭指揮を執る中で、技術的な妥協を排し、本質的な課題解決に挑める環境は、リーダーとしてこれ以上ないやりがいがあります。
また、良いものを作るという明確な共通言語が当社内にはあるため、部門間の壁を越えた議論が非常にスムーズにも感じます。判断基準が損得以上に技術的誠実さにあるため、迷いなく決断を下すことができ、精神的な健全さも保たれていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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一つの事象を徹底的に突き詰めたいという探究心と、専門外のことにも首を突っ込みたいという好奇心を併せ持つ人にとって、最高の環境だと思います。
当社は充填機の精度を突き詰める一方で、食品(中身)や包材(容器)といった多角的な視点も求められます。自分の専門領域に閉じこもらず、『豆腐の製法、ヨーグルトの製法：何が違う？各々に最適な容器は？これらが機械仕様にどのように影響がある？』といった一歩踏み込んだ疑問を楽しめる人であれば、社内に溢れる高度なノウハウを吸収し、無限に成長できるからです。
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入社理由は？
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出身地である徳島の会社から、日本・世界で活躍したいと思っていました。そのような可能性が高い会社であると感じたのが入社を決めた理由です。この会社を、最も優秀で有名で大きな会社にしたいと、入社より今もなお思っています。
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実際に入社してわかったこと
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努力を継続すれば、より高度なプロジェクトに関われ、自身を成長させてくれる場を提供してくれます。若い人材のチャンスを奪わない、応援する社風は、当社の最も誇れる魅力だと思います。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 機械設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いつも当たり前に飲んでいる飲料の製造現場を知れたり、それを製造する充填機を自分たちでつくり上げれたこと。
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この仕事で成長できたことは？
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発信力。提案力。
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成長できた理由は？
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自身が最初に設計した装置では一筋縄ではいかない困難や壁が立ちはだかる場面が多いです。それは、設計業務だけではなく、働き方含めて。
その際、自分ならどうするか？どう考えるか？を自分なりに答えまで導き発表する場が増えたこと。その提案を採用されて上手いこといったときにそれが次の原動力になりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やればやるほど、自身の知識、経験になっていっていることを実感できること。
毎日がルーティンワークではなく、日々何か新しい発見や課題がみつかること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やった分だけ同僚よりも知識がついており、機械の操作や顧客への対応などそつなくこなせられるようになったこと。
日々、新しいことの連続なので、何が起こるか楽しみに出勤しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく自由！上司や他部署の方も親切でやさしく、自分がやりたいなと思ったことができる環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由な提案やその日の業務も自分が決めていくのがやらされ感がでずに働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えてどこまでもやっていきたい方。ルーティンワークが苦手な方。
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入社理由は？
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日頃当たり前にのむ飲料の充填機を見た時に、”感動” しました。
この充填機をつくる仕事に携わりたいと感じたのが最初でした。
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実際に入社してわかったこと
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ドリンクの容器ごとに全く異なる充填機があり、そうきたか！と思うほど、バリエーションもあります。消費者に届く商品や形態は同じでも、それを取り巻く環境や法律、海外競合の情勢など自分の思考を広げれるのがとても魅力です。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 電装設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の設計したものが形になり、問題なく動作したとき。
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この仕事で成長できたことは？
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パターン化する考え方。
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成長できた理由は？
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先輩に聞いたことはメモを取り、後で整理することで実現できた。なんでも質問したり相談しやすい社風があってこそだと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩後輩関係なくいい距離感の人間関係。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩の仕事のノウハウを吸収しやすい環境につながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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１から物作りをしてみたい人。チャレンジ精神のある人。
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入社理由は？
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設備保全等の仕事よりも、１から物作りをすることに魅力を感じたから。
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実際に入社してわかったこと
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世界中の飲食を支えていること。世界レベルのクオリティを生み出す仕事に携われていること。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 包材営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様へパッケージ・容器の提案を行い、目の前で「まさにこれが欲しかった！」と喜んでいただけた瞬間が一番の原動力です。
採用された製品は全国のスーパーやコンビニに並び、多くの人の手に渡ります。自分の手がけた仕事が形となって社会に存在し、誰かの日常を支えていることを実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。
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この仕事で成長できたことは？
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自社製品である紙カップやプラカップに加え、商社機能として多種多様な包材やサービスを扱える環境が、私を大きく成長させてくれました。
日々の業務を通じて、素材ごとの特性や最新のトレンド、多岐にわたる知識が自然と身につきます。幅広い選択肢の中から、顧客の課題に対して最適なソリューションを組み立てる経験を積み重ねることで、単なる物売りではない「提案型営業」としての確かな実力がついたと実感しています。
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成長できた理由は？
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当社は充填機のトップメーカーであり、その機械に最適な包材をセットで提案できる独自の強みがあります。この環境こそが、私の成長の背景にあります。
単に包材を売るだけでなく、お客様の工場で稼働する「機械の特性」を深く理解し、中身の充填から包装までを一貫して考える視点を養いました。自社で機械を取り扱っているからこそ、製造現場でのトラブルを防ぎ、効率を最大化させる「実現性の高い提案」が可能になります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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手がけた製品を日常の中で目にする瞬間です。自分が担当したパッケージが全国のスーパーの棚に並び、多くの方の手に渡っている光景を見ることは、自分の仕事が社会の役に立っているという実感を伴う、最大の励みになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様からいただいたデザインデータを基に製版し、カップへの印刷工程まで徹底的にフォローします。微細な色味や質感の調整には非常に苦労しておりますが、工場の現場と連携して納得のいく仕上がりを実現できた時は大きな達成感がありました。
その製品が実際に店頭に並んだ際、家族と一緒に買い物へ行き「このカップの印刷、実はお父さんが担当したんだよ」と話のネタにしています。自分がこだわった仕事が目に見える形になり、それを家族と共有できる喜びを実感したことで、一つひとつの案件に全力で向き合うモチベーションが定着しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「機械（充填機）と包材の両方を知っている」という自負が、社員一人ひとりの誠実な姿勢に繋がっている点です。
単に見栄えの良いパッケージを売るのではなく、工場の機械で安定して動くか、品質を維持できるかという「中身まで責任を持つ」考え方が根付いています。現場の課題に対して、嘘のない、実現性の高い解決策を追求する姿勢は、当社らしい非常に誠実な風土だと感じています。
また、そうしたプロとしてのこだわりが詰まった製品を、全国の店頭で当たり前のように見かけることができる。誇りを持って自社製品を語れる環境が、とても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内には充填機や包材の深い知識を持つプロフェッショナルが数多く在籍し、社外にも非常に心強いサプライヤーの方々がいます。この「専門家集団によるバックフォロー」があることが、私の働きやすさと自信の源泉です。
複雑な案件でも、周囲の知見を借りながら最適な解決策を見出せる体制があるため、お客様に対して常に自信を持って提案に臨むことができます。一人で抱え込むのではなく、チームやパートナーと共に「より良いモノづくり」を追求できる環境は、非常に心強いです。
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どんな人にとって良い会社？
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食品業界は非常に品質基準が厳しく、万が一のミスも許されない世界です。そのため、目の前のことだけでなく、「品質を守るために今何をすべきか」を深く考え、計画的に実行できる人にとって、非常に働きやすい環境だと思います。
パッケージの製造には、充填機の仕様確認、製版、印刷といった多くの工程が関わります。これらを社内外と連携し、発売日から逆算して着実に実行できる能力が、お客様の信頼に直結します。
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入社理由は？
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前職まで容器メーカーに勤務しており、同業界の中でも乳業分野で非常に高い認知度を誇る当社の存在は大きな魅力でした。
市場規模が大きく、自分の仕事が社会に与える影響力をよりダイレクトに感じられる環境で、さらなるステップアップを目指したいと考え転職を決めました。充填機から包材までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを持つ当社なら、これまでの経験を武器に、より専門性の高い提案ができると確信したことが決め手です。
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実際に入社してわかったこと
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市場規模が大きく影響力のある会社ですが、想像以上に「個人の自由度」が高いことが大きな魅力だと感じました。
組織がしっかりしている一方で、自分のやりたいことや提案に対して「まずはやってみろ」と応援してくれる風土があります。大きな組織の基盤を活かしながらも、自分のアイデアや意思を柔軟に反映させられる環境は、入社してからより強く感じた新しい魅力です。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 機械営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて最も「やっていて良かった」と感じるのは、お客様の現場の課題が、当社の充填機によって本当に解決した瞬間に立ち会えた時です。
ある乳業メーカー様では、既存の他社製充填機の時間当たりの生産能力が低く、
また、機械トラブルも多いとのことで悩んでおられました。
当社の充填機を導入頂いた後は、上記の事項について改善し、「これで現場が本当に助かる」 と言っていただけました。
納入後に現場を訪問した際には、オペレーターの方から「残業が減り楽になった」「機械が扱いやすい」と直接言っていただけた時には嬉しく思いました。
ただ“機械を売る”のではなく、“現場の困りごとを一緒に解決する”仕事であることを実感できる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。
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この仕事で成長できたことは？
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充填機は構造も制御も奥が深く、技術的な話をそのまま伝えてもお客様には伝わりにくい
ことがあります。
以前は、技術部の説明をそのままお客様に伝えてしまい、「結局どう良くなるの？」と聞き返されることもありました。
今では、
・現場の言葉に置き換える
・メリットを数字で示す
・他社事例を交えてイメージしやすくする
といった“橋渡し”が自然にできるようになってきたかと思います。
最初は「機械を売ること」がゴールだと思っていましたが、今ではそれは誤りだと考えています。
導入後のフォローや改善提案を続けることで、
「次のラインも相談したい」
「新製品の充填テストをお願いしたい」
と声をかけていただけるようになりました。
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成長できた理由は？
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四国化工機は営業・技術・製造の距離が近く、相談しやすい環境があります。
・技術部にすぐ図面を見せてもらえる
・製造現場で実機を確認しながら構造を教えてもらえる
・テスト運転でサンプルを流しながら議論できる
こうした環境があったからこそ、営業でありながら“技術の言葉”を理解できるように
なりました。
例えば、技術部の方が、
「この製品ならピストン径を少し変えた方がいい」
「この粘度ならバルブの開閉タイミングを調整した方がいい」
といった細かいポイントを丁寧に教えてくれることが、お客様から当社に対しての技術的
な信頼に繋がっていると考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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充填機は導入して終わりではなく、導入後のアフターサポートが重要となります。
例えば以下のような項目が挙げられます。
・充填機の定期整備
・運転中の充填機トラブルへの対応
・充填機の改善、改造
・新製品の充填テスト
・生産量アップの相談
こうした継続的な関わりの中で、「次のラインもお願いしたい」
と言っていただける瞬間があります。
これは営業として何よりの喜びで、「もっと良い提案をしたい」
という気持ちを強くしてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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四国化工機らしいと感じて気に入っているのは、
部署間の距離が近く「困っている現場を一緒に良くしよう」という姿勢が全社に
根付いている点です。
営業が抱える課題に対して、技術部や製造部がすぐに相談に乗ってくれ、
最適な方法を探す文化があります。
以前、充填量が安定しない案件で悩んでいた際も、技術者が前向きに改善策を考えてくれ、
結果としてお客様の課題を解決できました。
部署の壁を越えて協力し合える風土があるからこそ、より良い提案ができ、
自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「部署の壁を越えて協力し合う風土」は、私の働きがいと働きやすさの大きな源に
なっています。
“チームで成果を出す”環境があるからこそ、より良い提案を追求する意欲が高まり、
安心して挑戦できています。
自分一人ではなく、会社全体でお客様に向き合えることが、働く上での大きな支えになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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四国化工機は、現場の課題に真摯に向き合い、部署を越えて協力し合う文化が根付いている会社です。
そのため、「お客様のためにもう一歩踏み込みたい」「自分の提案で現場を良くしたい」と
いうスタンスの人にとって、とても働きやすい環境だと思います。
営業が困っている時には技術部や製造部がすぐに相談に乗ってくれ、チームで成果を出す風土があります。
また、現場の声を大切にし、課題解決に向けて主体的に動ける人ほど活躍できる会社です。自分の提案が形になり、お客様から直接感謝される機会も多く、ものづくりに関わるやりがいを強く感じられる職場だと感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、単に機械を販売するのではなく、お客様の生産現場の課題を技術で解決できる仕事だと感じたからです。
当時、四国化工機を案内してくださった社員の方々が、充填機導入後もお客様と長く関わり、改善提案を続けている話を聞き、「ものづくりに深く関われる営業ができる」と強く惹かれました。単なる売り切りではなく、現場に寄り添いながら価値を提供できる点に魅力を感じ、この会社で働きたいと決めました。
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実際に入社してわかったこと
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入社してからより強く感じた魅力は、部署間の距離が非常に近く、課題解決に向けて自然と協力し合える風土があることです。
営業として困りごとを抱えた時、技術部や製造部が「一緒に考えよう」とすぐに声をかけてくれます。
充填機のトラブル案件で悩んでいた際、技術者が前向きに改善案を提案してくれたことで、お客様の課題を解決できた経験は印象的でした。
こうした“チームで成果を出す文化”は入社前に想像していた以上で、自分の提案の幅を広げてくれるだけでなく、安心して挑戦できる働きやすさにもつながっています。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 機械設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が長年担当した機械で生産された製品が、市場に並んでいるのを見たときはとても感動しました。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場を考えつつ、伝わりやすい表現を考える能力は成長したと思います。普段の会話だけでなく、図面を描く際にもこの意識をもって取り組んでいます。
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成長できた理由は？
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機械設計ですがデスクワークだけではなく、検証や現場の対応など幅広くいろんな方と接する機会があります。いろんな立場、考えを持つ方と接する中で培われたものだと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事で頼られることが多い点がモチベーションとなっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々色々な経験を積む中で、自分の担当する機械に対してかなり詳しくなることができました。身についている知識を周りの方に説明する機会も多いため、自分にしかできない仕事だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署の方でも相談しやすい風通しのよさを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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問題やトラブルが起こった時に相談しやすかったり、テストしたいことがあったら他部署の方でも対応してくれやすく、助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんな方に助けてもらうことは多いですが、自分で考え、確認したいことをすぐに実行できる会社だと感じます。働きがいを重視する方にはオススメの会社です。
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入社理由は？
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徳島県で機械設計がメインの会社を探しており、四国化工機へ入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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会社内で自分の業務がメインの部署であるため、責任が伴いますが強いやりがいを感じる点が魅力です。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 機械設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計した機械が組み立てられ、実際に動き出したとき。
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この仕事で成長できたことは？
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難しい設計をミス無くやり遂げられたとき。
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成長できた理由は？
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気になることは都度上司に聞き、少しずつ知見を増やせたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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設計を通して自分のアイデアを機械に反映できること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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初めは分からないことがほとんどで、上司の指示通りに設計して覚えていくことになるが、経験を積むと自分主体で設計を進めていけるようになる。その為、自分のアイデアをどんどん機械に反映することができる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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徳島ヴォルティスや徳島ガンバロウズなどのチケットを社員に無料配布するなど、地域一体となって徳島を盛り上げて行こうという動きが感じられ、気に入っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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地域と仕事内容は直接関係していないものの、地域の役に立っていると感じることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えに自信を持って発言できるにとって良い会社だと思う。会社の風習として若手社員の意見もしっかり聞き入れてくれることが多い。
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入社理由は？
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大学生時代にCADを使った設計の授業があり、PC上で機械を作れることが楽しいと感じた。この会社に入れば充填機という大きく複雑な機械をCADを使って設計することができ、やりがいが感じられると思い入社した。
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実際に入社してわかったこと
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難しい機械のため、設計ミスや機械のトラブルに直面することがあるが、その時会社からただ怒られるのではなく、その後どう進めれば良いか、また今後同じミスをしないようにするにはどうすれば良いかを社員一丸となって考えていけるのが魅力だと感じた。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 食品営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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バイヤー様に当社商品の良さを理解し採用していただいて、実際に売場に商品が並んでいるのを見たときに毎回感じます。（それを消費者が購入する場面を見るとさらに感じます）
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この仕事で成長できたことは？
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営業活動や社内研修を通じて、自分の知識の幅が広がったこと。
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成長できた理由は？
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学ぶ機会の多さ。部署間（製造、品質管理、営業企画など）の壁がなく、なんでも聞ける環境が整っていることが背景にあります。また自ら積極性をもって学ぶ意識を持つことが重要と思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の存在。営業活動を通じて会社に貢献し業績を上げることで、自分だけでなく家族や仲間の幸せにつながることがモチベーションになってます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけや具体的なエピソードはありませんが、年齢を重ねるたびにひしひしと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事務所内、他部署、含めてなんでも気軽に話せる環境がある。
新しいことをしたい（商品開発など）時に遠慮なく社内に発信ができるとこと。
またそれをしっかりと議論して結論をだすところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときの相談や、お客様からの要望に対して、遠慮なく社内発信ができることで、お客様から信頼を得ることができる。また自分の知識向上にもつながっています。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 食品営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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納得性のある資料を作れた時
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この仕事で成長できたことは？
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自社製品の紹介をスムーズに行うことができた。
社外のお客様対応をスムーズに行えた。
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成長できた理由は？
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先輩社員によるフォローが手厚い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自社製品を売り込み、数字をあげる
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業だったら数字にこだわりたいから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢に関わらずコミュニケーションが活発
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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質問をしやすい環境になっている
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どんな人にとって良い会社？
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社会人としてのスキルを磨きたい人。
研修制度が充実している。
先輩社員への質問もしやすい。
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入社理由は？
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研修制度、福利厚生制度の充実。
3事業がそれぞれ支え合っているため、会社として安定している。
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実際に入社してわかったこと
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雰囲気のメリハリがはっきりしている。
社員同士の仲がいい。
距離感も丁度良い。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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