四国化工機株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
食品製造に欠かせない充填・包装機械の設計・製造・販売を手がける技術型メーカー四国化工機株式会社。また、食品用カップ・ボトル・フィルムなどの包装資材の企画・製造・販売や、豆腐など大豆加工食品の製造・販売も展開し、食文化の発展と現場の課題解決に貢献している。
口コミ 157件
回答者 20人
全口コミ 157件
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四国化工機株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 食品営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当する取引先の店舗で自社商品が販売されているのを目にしたときです。数ある商品の中から自社商品を選んでいただき、お客様の手に届くまでには多くの工程と複数部署との連携が必要です。手間はかかりますが、その分大きなやりがいを感じられる仕事だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から信頼して任せていただける瞬間が大きなモチベーションです。期待に応えたいという思いが日々の行動の原動力になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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品質第一優先の商品づくり、営業方針であること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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価格勝負ではなく価値を伝える営業ができる点です。自信を持って提案できる環境が気持ち的にも負担が少なく働きやすさにつながっています。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規案件立上げのとき。
お客様にも助けていただきながら社内との調整も行い、実際に上市した商品が店頭に並んだ時は達成感があった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地元民を大切にするところ。
オーナー企業であることも大きいが、本社が徳島にあり社員の大多数が徳島県民であることから徳島県民に対する手当は手厚い。
家賃補助や単身赴任者への帰省手当などが一例。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんなことに裁量権をもって取り組みたい人。
例えば営業職の場合、既存のお客様との通常ルーティンに則った営業も、新規のお客様に向けた開発営業、ほかにもお客様や工場・サプライヤーとの納期調整など、できることの範囲が広い。個々の好きなように裁量権をもって働かせてくれるのは良い点と感じる。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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異なる文化や商習慣を持つ取引先との交渉を通じて、日本と海外をつなぐ役割を担えることに大きなやりがいを感じています。調整や課題解決を重ねながら信頼関係を築き、案件を成約まで導けたとき、自身の介在価値と事業への貢献を実感できます。
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この仕事で成長できたことは？
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以前まで一人で遂行できなかった仕事を上長から任せてもらえたとき。
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成長できた理由は？
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プロジェクトへのチームでの綿密な連携で共通認識を持つことが出来たこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客のために担当としてのプロジェクトを成功させること。
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入社理由は？
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海外の仕事に携わりたく考えていた為
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 機械営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と設備立ち上げを喜び合った瞬間です。
新技術を搭載した機械を納入したが、最初はトラブル続きでお客様にも迷惑を掛けました。ただ、弊社としてできることを追求、お客様にも資材供給など協力いただき問題解決を進めていきました。一筋縄ではいきませんでしたが、最後は設備の安定稼働を達成し、お客様と喜びを分かち合えました。その時の苦労話は今でもいい話のネタになっています。
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この仕事で成長できたことは？
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人を巻き込んで物事を進める力です。営業としてプロジェクトの先頭に立って仕事を進める機会が多いためです。どうすれば人に動いてもらえるかを常に考え行動しています。また、人に依頼するからには自分もやることをしていないと、と常に気を引き締めて行動しています。
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成長できた理由は？
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努力した点は、まずは人との関係を築くことです。各担当者に会う機会を作り、一言二言でもいいので挨拶を交わして顔見知りになるところから関係を築いていきました。皆さん、人間なので知っている人と知らない人からの依頼では、受け取り方や対応が変わることもあり、知っている方が基本的に有利に働きます。
上司が周りを巻き込み仕事を進めるプロである、というの大きな要因です。入社1年目からその背中を見ながら勉強しているため、人を動かす方法を自然と学んでいきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分（他社でも可）の立てた計画を達成するのがモチベーションです。
達成のために何が必要か、いつまでにどんなアクションをする必要があるか、準備することは多岐にわたります。それらを羅列した上で順序立てて案件を進めていくこと、それを達成した際の喜びは他には代えがたいものです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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初めて自分が主担当になった新設備で、今までの経験や上司からの助言を生かして、垂直立ち上げできるよう、計画を立てていきました。もちろん適宜の修正はありましたが、事前準備を入念にしていたおかげで概ね計画通りに立ち上げることができました。
この結果を踏まえて、計画を立てることの重要さと達成することの喜びを知りました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい方が多く、変な人や意地悪な人がいない点。入社したての頃に、工場で右も左も分からない私に、生産部門の方が丁寧に工場内説明をしてくださったことがある。知らない人間だから放っておくことはなく、相手が誰であってもサポートする姿勢は、全社的に浸透していると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前述の通り世間一般に言われるようないやらしい上司や同僚はいない。人として面白く、尊敬できる人ばかりで、その背中を見ながら成長出来る環境がある。
また、プライバシーを尊重する風土があるため、気兼ねなく休暇を取得することができる。（もちろん、日々の業務をちゃんとしている前提ですが…）
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながりを重視する人は合うと思う。地方メーカーということもあり、従業員同士の距離感は近い。社員同士で関係を築くことにより、業務を円滑に進めることに繋がる。逆に個人で何でもしようとする人はなじみにくくいかもしれない。
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入社理由は？
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機械メーカーとして、技術力で勝負できると感じたため。金融や商社も志望していたが自社商品を持たないため、メーカーの方が強みをもっているなと感じた。
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実際に入社してわかったこと
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技術力を基にした既存事業の継続はもちろんであるが、新技術への探求心とそれを後押しする風土は魅力と感じている。リスク管理などはもちろん必須であるが、新しいことにチャレンジする姿勢を評価し、まずはやってみなさいとと行ってくれるところが魅力。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 電装設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の設計したものが形になり、問題なく動作したとき。
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この仕事で成長できたことは？
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パターン化する考え方。
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成長できた理由は？
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先輩に聞いたことはメモを取り、後で整理することで実現できた。なんでも質問したり相談しやすい社風があってこそだと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩後輩関係なくいい距離感の人間関係。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩の仕事のノウハウを吸収しやすい環境につながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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１から物作りをしてみたい人。チャレンジ精神のある人。
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入社理由は？
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設備保全等の仕事よりも、１から物作りをすることに魅力を感じたから。
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実際に入社してわかったこと
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世界中の飲食を支えていること。世界レベルのクオリティを生み出す仕事に携われていること。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 食品営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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納得性のある資料を作れた時
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この仕事で成長できたことは？
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自社製品の紹介をスムーズに行うことができた。
社外のお客様対応をスムーズに行えた。
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成長できた理由は？
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先輩社員によるフォローが手厚い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自社製品を売り込み、数字をあげる
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業だったら数字にこだわりたいから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢に関わらずコミュニケーションが活発
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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質問をしやすい環境になっている
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どんな人にとって良い会社？
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社会人としてのスキルを磨きたい人。
研修制度が充実している。
先輩社員への質問もしやすい。
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入社理由は？
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研修制度、福利厚生制度の充実。
3事業がそれぞれ支え合っているため、会社として安定している。
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実際に入社してわかったこと
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雰囲気のメリハリがはっきりしている。
社員同士の仲がいい。
距離感も丁度良い。
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