四国化工機株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
食品製造に欠かせない充填・包装機械の設計・製造・販売を手がける技術型メーカー四国化工機株式会社。また、食品用カップ・ボトル・フィルムなどの包装資材の企画・製造・販売や、豆腐など大豆加工食品の製造・販売も展開し、食文化の発展と現場の課題解決に貢献している。
口コミ 157件
回答者 20人
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四国化工機株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 食品営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と心から思えたのは、 自分が携わった商品について、家族や友人から「美味しい」「とても助かっている」と言ってもらえた時です。
当社には、他社にはない“ニッチだけれど価値のある商品”として、常温長期保存可能な豆腐があります。 豆腐といえば冷蔵、賞味期限は短い、気づいたら冷蔵庫で期限切れ…そんな“豆腐あるある”をひっくり返した商品です。
しかし、発売当初は順風満帆とはいきませんでした。 バイヤーからは「本当に美味しいの」「豆腐は毎日買うものだから」と懐疑的な声が多く、消費者にもなかなか受け入れられませんでした。
それでも、私はこの商品の価値に確信を持っていました。 だからこそ、バイヤーへの提案やイベントでのプロモーションを粘り強く続け、少しずつ店頭に並ぶ店舗が増えていきました。
転機となったのは、EC販売です。 当時、私は新規販路開拓を担当しており、EC最大手企業に提案しましたが、最初は門前払いでした。 それでも、自社ECでの販売実績や商品の強み、ECとの相性の良さを丁寧に伝え続け、ようやくトライアル販売のチャンスを獲得しました。
ただし条件は厳しく、売れ残りはすべて当社が買取。 まさに背水の陣でした。
結果は、発売直後に完売。 追加発注が入り、最終的には国内販売先の中で売上トップに。 今では多くのお客様にご購入いただく商品に成長しました。
さらに、EC販売をきっかけに「豆腐を贈り物にする」という新しい文化まで広がっています。 私自身も、親や祖父母、友人に節目のタイミングで贈るようになり、 「美味しい」「とても助かっている」と言ってもらえるたびに、 自分の仕事がプライベートのコミュニケーションにもつながっていることを実感します。
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で特に成長したと感じるのは、 “価値を信じ抜き、形にする力”が身についたことです。
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成長できた理由は？
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常温長期保存豆腐の販路拡大に携わった経験は、まさにその象徴でした。
発売当初は、バイヤーからも消費者からも懐疑的な声が多く、 「本当に売れるのか」「美味しいのか」という疑問に向き合う日々でした。また、社内からはECで「売れるのか」と全方位から声が上がっていました。それでも、商品の価値を信じ、社内・社外それぞれの課題を解決していくことで、 “簡単に諦めない姿勢”が自然と身についていきました。
特に、EC最大手への提案は大きな転機でした。 最初は門前払い。それでも、自社ECの実績や商品の強みを丁寧に伝え続け、ようやくトライアルのチャンスを掴んだ時の達成感は今でも覚えています。
また信じ続けた商品価値も完売という結果が証明してくれました。
この経験から、“リスクを恐れず挑戦する胆力” “相手に伝わるまで価値を言語化し続ける力” が大きく鍛えられました。
さらに、EC販売をきっかけに「豆腐を贈り物にする」という新しい文化が広がり、 家族や友人から「美味しい」「助かっている」と言ってもらえるようになったことで、 自分の仕事が社会にも、身近な人にも価値を届けていると実感できました。
この一連の経験を通して、 私は “商品を売る” だけでなく “価値を創り、広げる人材” へと成長できたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しいことに挑戦し続けられる環境があることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ありがたいことに、私はこれまで 製造、品質管理、商品開発、企画、営業と、 食品メーカーの上流から下流まで幅広い部署を経験させていただきました。
一つの部署にいるだけでは見えなかった視点も、 さまざまな部署を経験することで理解が深まり、 食品づくりの全体像を立体的に捉えられるようになりました。 この“視野の広がり”は、私にとって大きな財産です。
部署異動そのものが新しい挑戦ですが、 異動先でも常に新しいテーマに取り組ませてもらえるため、 毎回、自分の可能性が広がっていく感覚があります。
現在は営業部門で国内のお取引先様を担当していますが、 当社は海外にも商品を展開しており、 四国化工機の海外グループ拠点のスタッフと連携して 海外展示会に参加する機会もいただきました。
海外では「TOFU」はまだ珍しく、非常に好評でした。 “まだまだ伸びしろがある”と強く感じると同時に、 「もっと英語を勉強しよう」と新たなモチベーションにもつながりました。
当社のトップメッセージは 「チャレンジ精神で全国、世界に羽ばたこう！」。
この言葉の通り、 学ぶ姿勢さえ持ち続ければ、どんどん挑戦できる職場だと実感しています。 その環境こそが、私が仕事を続ける上での大きな原動力です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営層から直接声をかけていただけることです。
グループ従業員で1,300人規模ですが、直接声をかけていただき、仕事の話を直接できるのは緊張感もありますが、非常に勉強になります。大手企業であれば、あまり考えられないことかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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当たり前のことではない。と自分を改めることができ、仕事へのモチベーションに繋げることができます。
無関心が一番怖いとよく聞きますが、その通りで、良くも悪くも気にかけて頂けていることを忘れずにいたいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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何でも主体的に取り組む人にとっては、チャンスを多くもらえる会社だと思いますので、それを楽しめる、モチベーションに変えられる人にとっては向いていると思います。
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入社理由は？
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地元徳島で、食品業界の商品開発で働きたいと考えていた際に、四国化工機グループと出会い、食品製造だけでなく、食品機械やパッケージ等の包装事業など、食品に関わる事業展開領域の広さを知り、もっと深く知りたいと思ったのがきっかけです。
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実際に入社してわかったこと
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元々地元徳島で働くことだけを考えていましたが、部署異動とそこでの経験を経て、もっと全国、世界で羽ばたける仕事がしたいと思うようになりました。
そういった自分自身の考え方を変えるきっかけを与えてくれる会社だと思うようになりました。これも会社の魅力に繋がると考えます。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 包材営業
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新形状や新商品が上市されコンビニやスーパーの店頭に商品が並んだ時。
既存の客先、市場ではなく全く新規の客先に向け嚥下食向け資材の開発、営業を行い上市された際に客先がお披露目会を行って頂き、客先担当者様と苦労話をネタに喜びを分かち合えた時にやって良かった、あきらめずによかったと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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商社からの転職で製造メーカーである当社に入社し社内での情報共有、社内調整の重要性を学び、専門性についても客先に設置済み設備を見学することで知識力アップに繋げることが出来たので提案力に自信を持つことが出来ました。
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成長できた理由は？
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メインユーザーである乳業各社では様々な当社製設備が納入されていることから工場内で設備を見る環境が整っていたことが成長が実現できた要因となったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事面や異動について可能な範囲内で希望を聞いて頂ける点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家族との時間を大切にでき、結果的にやりがいに繋がる
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 機械営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題に対し、他部門とチーム一丸となって最適な製品・システムを提案し、受注プロセスを経て形になった瞬間です。以前、生産ラインの効率化・省人化に悩むお客様に対し、現場の細かな制約と御要望を考慮した特注仕様の設備を提案しました。弊社が扱う製品(設備)は検討～稼働まで約1年～1年半以上の長期プロジェクトとなり、金額規模も相応の内容になりますが、仕様検討を重ね、無事に稼働を迎えた時は達成感があります。また、自身が携わった設備で生産された製品がスーパー等の一般市場に並んでいるのを見るのも、この仕事ならではの醍醐味です。単なる機械販売ではなく、お客様の課題解決に深く関与し、日本の食のインフラを最前線で支えている事を常日頃実感できる点にやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長したと感じるのは、お客様の潜在的な課題を掘り起こし、解決策を自ら描いて形にする企画・推進能力です。当社の営業は、既製品を勧めるだけでなく、現場の制約に合わせて仕様を構築する柔軟さが求められます。経験を重ねる中で、お客様の抽象的な要望を技術的に実現可能なプランへと企画し、社内の各部門と調整を重ねながらプロジェクトを完遂させる推進力が身につきました。現在は、難しい要件に対してもどうすれば実現できるかを多角的に検討し、周囲を巻き込んでリードすることに大きな手応えを感じています。企画・推進力については、全てに通ずる重要な能力だと思いますし、AIの台頭によってより一層重要度が増していると考えますので能力を伸ばせる環境は貴重だと実感しています。
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成長できた理由は？
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基本的な職場環境として、熱意と主体性があれば、積極的にチャレンジさせてくれる環境が整っており、自身の裁量で柔軟に大きな仕事にあたる事ができます。その環境下で多数のプロジェクトを同時進行し、そこで成果を出す為に何が必要かを考え主体的に動く姿勢を継続できた事が、自己成長の背景にあると感じています。又、外部講師による積極的な社内研修も実施されており学びの機会は多いと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、大きく分けて2つあります。1つ目は、困難な要求を柔軟な発想と調整、営業力で具現化することです。既製品の販売とは異なり、技術的な制約やコスト、納期などの複雑な要因を解き明かし、お客様にとっての最適解を導き出す過程にやりがいを感じています。この難易度の高い課題の突破を積み重ねる事が、私自身の成長実感に繋がっています。2つ目は、チームや組織の可能性を広げることです。自分が培ったノウハウを体系化し、それを活用して後輩が成果を上げたり、組織全体が活性化することに、個人プレー以上の充足感を感じています。自分が起点となって周囲にポジティブな影響を与え、より大きな価値を顧客に提供できる強い組織を作っていくことが、現在の最大のモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけは、営業チームのリーダーとして、社内他部署を巻き込み大型プロジェクトを完遂させた経験です。非常に難易度の高い案件でしたが、私はチームの頭として戦略を示し、限られたリソースを最適に配分することで、メンバーが迷わず動ける環境を整えました。又、営業チームの意思について生産部門へ積極的に提言を行い、納期や技術的な課題を乗り越えるための推進力を社内から引き出しました。結果として、チームが一丸となって目標を達成し、お客様の期待を超える提案ができた時、自分が起点となって周囲を動かし、組織で勝つことの醍醐味に強く惹かれました。この経験から、自身のノウハウを体系化してチームに還元し、組織全体のパフォーマンスを底上げしていくことに、現在の最大のモチベーションを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大切にする温かさと、個人の挑戦を後押しするオープンな風土がこの会社らしく、非常に気に入っています。部署間の垣根が低く、困った時には部門を越えてすぐに相談し合える環境があるからこそ、難易度の高いモノづくりにも一丸となって取り組めています。また、個人の意思次第では経営層に対しても直接想いを伝えることができ、若手の意見にも真摯に耳を傾けてくれる風通しの良さには、他社にはない懐の深さを感じます。
特に最近では、成果を出した人間に対して正当な評価を行う風土へと進化しており、挑戦のしがいがある環境が整ってきていると実感しています。人を大切にするという土台の上に、自発的な行動や成果を尊重する価値観が融合している点に、強い愛着と誇りを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさの面では、部門間の垣根が低く、互いを尊重し合う文化があることで、非常にスムーズな合意形成が可能です。特に仕様が複雑な案件では、社内調整の成否が成果に直結しますが、社員を大切にする土壌があるからこそ、生産部門とも同じゴールを向いて建設的な議論ができ、迷いなく提案に集中できています。
一方で、働きがいを強く感じるのは、個人の主体性が尊重され、その成果が正当に評価される点です。経営層との距離が近く、現場の提言を直接届ける機会があることで、自分の仕事が組織の成長にどう寄与しているかをリアルに実感できます。また、変化を恐れず成果を評価する仕組みがあることで、さらに高い付加価値を生み出そうという能動的な意欲が自然と湧き上がり、自身の成長を会社の成長と重ねて捉えられることが、最大の活力になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自律的に行動し、周囲を巻き込んで新しい価値を創り出すことに喜びを感じる人にとって非常に魅力的な環境だと思います。主体的に動くことで大規模なプロジェクトの舵取りを任せてもらえる文化があり、責任を持って最後まで粘り強くやり抜く姿勢を持っている人は、周囲の信頼を得てさらなる挑戦の機会を貰っています。また、柔軟な試行錯誤を尊ぶ風土があります。高い成長意欲を持つ人が、失敗を恐れずポテンシャルを最大限に発揮できる場所だと思いますので、現状維持に甘んじず、自らの意志で組織や事業を前進させたいというスタンスの方には、最適な会社であると感じます。
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入社理由は？
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前職では減速機メーカーの調達部門におり、自分の仕事が最終的にどう社会に役立っているのかが見えにくい環境に歯がゆさを感じていました。そんな中、食品機械という、生活に直結する製品を通じて日本全国、さらには国際的に貢献できる事業スケールに強く惹かれ、転職・入社を決断しました。当時は社風まで深く理解していたわけではありませんでしたが、結果として主体的に動き、大きなプロジェクトを粘り強く動かすことが求められるこの環境は良かったと思います。
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実際に入社してわかったこと
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入社してからより強く感じている魅力は、自律的に動くほどに、挑めるフィールドが際限なく広がっていく自由度です。成果を出せば営業職の枠に留まらず、会社の未来を創るプロジェクトにも参画できる点は魅力的であると感じています。年齢やキャリアに関わらず、正当な情熱があれば、まずやってみようと背中を押してくれる、非常に柔軟で活気ある風土があります。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 機械営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクト成功の瞬間のみ鳥肌が立ち、快感を得ます。この時こそ、やっていて良かったと思える時です。チームで成し遂げた場合は、更にこの快感が高まります。プロジェクトの推進は、負荷と苦難の積み重ねですが、この過程も含めての達成です。負荷と苦難が大きければ大きい程、快感が大きいです。よって、負荷と苦難もポジティブに捉えられれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の無理難題を断らず、何とかして形にしてしまう泥臭いまでの技術への執着心です。充填機のあるセクションの精度一つとっても、妥協を許さない現場の姿勢には、今でも圧倒されることがあります。この『真面目に、愚直に、良いものを作る』という価値観こそが、当社の信頼の源泉だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様の難題に対して、組織全体がどうすれば実現できるかと前向きに知恵を絞る姿に、強い誇りを感じます。私は、各プロジェクトの陣頭指揮を執る中で、技術的な妥協を排し、本質的な課題解決に挑める環境は、リーダーとしてこれ以上ないやりがいがあります。
また、良いものを作るという明確な共通言語が当社内にはあるため、部門間の壁を越えた議論が非常にスムーズにも感じます。判断基準が損得以上に技術的誠実さにあるため、迷いなく決断を下すことができ、精神的な健全さも保たれていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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一つの事象を徹底的に突き詰めたいという探究心と、専門外のことにも首を突っ込みたいという好奇心を併せ持つ人にとって、最高の環境だと思います。
当社は充填機の精度を突き詰める一方で、食品(中身)や包材(容器)といった多角的な視点も求められます。自分の専門領域に閉じこもらず、『豆腐の製法、ヨーグルトの製法：何が違う？各々に最適な容器は？これらが機械仕様にどのように影響がある？』といった一歩踏み込んだ疑問を楽しめる人であれば、社内に溢れる高度なノウハウを吸収し、無限に成長できるからです。
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入社理由は？
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出身地である徳島の会社から、日本・世界で活躍したいと思っていました。そのような可能性が高い会社であると感じたのが入社を決めた理由です。この会社を、最も優秀で有名で大きな会社にしたいと、入社より今もなお思っています。
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実際に入社してわかったこと
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努力を継続すれば、より高度なプロジェクトに関われ、自身を成長させてくれる場を提供してくれます。若い人材のチャンスを奪わない、応援する社風は、当社の最も誇れる魅力だと思います。
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四国化工機株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 機械設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いつも当たり前に飲んでいる飲料の製造現場を知れたり、それを製造する充填機を自分たちでつくり上げれたこと。
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この仕事で成長できたことは？
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発信力。提案力。
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成長できた理由は？
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自身が最初に設計した装置では一筋縄ではいかない困難や壁が立ちはだかる場面が多いです。それは、設計業務だけではなく、働き方含めて。
その際、自分ならどうするか？どう考えるか？を自分なりに答えまで導き発表する場が増えたこと。その提案を採用されて上手いこといったときにそれが次の原動力になりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やればやるほど、自身の知識、経験になっていっていることを実感できること。
毎日がルーティンワークではなく、日々何か新しい発見や課題がみつかること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やった分だけ同僚よりも知識がついており、機械の操作や顧客への対応などそつなくこなせられるようになったこと。
日々、新しいことの連続なので、何が起こるか楽しみに出勤しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく自由！上司や他部署の方も親切でやさしく、自分がやりたいなと思ったことができる環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由な提案やその日の業務も自分が決めていくのがやらされ感がでずに働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えてどこまでもやっていきたい方。ルーティンワークが苦手な方。
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入社理由は？
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日頃当たり前にのむ飲料の充填機を見た時に、”感動” しました。
この充填機をつくる仕事に携わりたいと感じたのが最初でした。
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実際に入社してわかったこと
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ドリンクの容器ごとに全く異なる充填機があり、そうきたか！と思うほど、バリエーションもあります。消費者に届く商品や形態は同じでも、それを取り巻く環境や法律、海外競合の情勢など自分の思考を広げれるのがとても魅力です。
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