Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 29件
お気に入り
システム開発やインフラ構築、AI・RPA活用などのIT技術サービスを展開する株式会社WeTec。ITエンジニアの人材支援にも取り組み、金融、流通、公共など幅広い分野のシステム開発から運用・保守までを支援している。
口コミ 29件
回答者 5人
全口コミ 29件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社 WeTecの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社 WeTecの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、技術者やお客様、社内の方々に喜んでいただくことです。自分の提案や対応によって課題が解決し、「ありがとう」と言っていただけたときに、大きなやりがいを感じます。
また、技術者のキャリアや人生の大切な一部に関わり、その方の成長や新たな挑戦を支えられることも、仕事への大きなモチベーションです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
営業として、技術者の参画が決まり、本人から感謝の言葉をいただいたことがきっかけです。また、お客様からも「困り事が解消できた」や「紹介してくれてありがとう」と感謝していただき、自分の仕事が双方の役に立っていることを実感しました。
「私に相談すれば、何か解決につながる」と思っていただけるような存在になることに、大きなやりがいを感じており、モチベーションに繋がっております。
-
株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
採用した方が入社後に活躍し、現場で必要とされているという報告を聞くことが、仕事における大きなモチベーションです。採用活動を通じて、その方のキャリアや人生に良いきっかけを作ることができ、さらに会社の成長にも貢献できることにやりがいを感じています。自分が関わった方が成長し、成果を上げている姿を知ることで、もっと良い人材を採用したいという意欲につながります。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
営業職の頃に、自分が採用に関わった方が入社後に活躍しているという報告を聞いたことがきっかけです。また、未経験で採用したエンジニアから「入社当初は分からなかったことも、今ではできることが増えた」と聞いた際に、自分の採用がその方の成長やキャリアにつながっていることを実感しました。こうした経験を重ねる中で、人の成長を支える採用の仕事に大きなやりがいを感じるようになりました。
-
株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
外部、社内の方から評価されることや目標としていた行動が結果に表れたとき。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
実際に経験した際に感じるようになった。
-
株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
業務のテンプレート化やフローへの落とし込み方について創意工夫すること
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
テンプレートや業務における流れを作ることで、その日のコンディションや誰が実施するかに関わらず、一定のクオリティで業務フローを円滑に回すことが出来るようになるため
-
株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事をしていく上での仲間とのコミュニケーション、自分が動き続けたことで出た結果
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
仕事をしていく中で、業務の会話、何気ない会話もでき話せれる環境だから。
また、動き続けてきたことで結果が出た時の喜びを知ったから。
-
