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クロスウィルメディカル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業として新製品の提案や納品業務を行う中で、担当施設にその製品がどのように運用・活用されるかをお客様(医師や看護師、臨床工学技士など)と相談すること。その結果として運用にのり、ご施設のお役に立てたと実感できることです。
特に印象に残っている案件は、私が担当を任されている施設でロボット支援手術機器の導入に携わることができたことです。施設の電気設備の工事サポートから機器のレイアウト提案、医師はもちろん手術室スタッフの方への製品勉強会開催など様々な職種の方と協力して導入・運用までサポートさせていただくことができました。
ざっくりですが金額も数億円規模のプロジェクトとして携わらせて頂きました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきました。そんな歴史ある会社でどのようなノウハウを磨けるのか興味があったことが挙げられます。
また私が新潟で生まれ育ってきたふるさとへ社会貢献していきたいという思いが大きな要因です。
私は中途採用で入社したのですが、学生時代と新卒で採用頂いた会社は関東で過ごしていました。新潟に戻るきっかけとしては家庭の事情が大きいのですが、その後コロナ渦もあり、実家へも帰りやすい環境になったので良かったと感じています。
営業社員は責任感が強い方が多いと感じています。うまくいっている時もそうでないときも真摯に向き合い、誠意をもって行動にしている印象です。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性を意識した働き方ができるといいと思います。
特に営業職は医療施設のお客様だけではなく、県内外から多くの取引先のメーカー担当者様と仕事を進めていくことになります。その中で異なる意見や価値観を持つ人とも伴走しながらコミュニケーションを取り、共通の目標達成に向けて協力しなければならないためです。
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合わない人はどんな人？
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入社してくださる方にはまず『報・連・相』ができず、ミスを隠してしまうような方は向かないと思います。一人で仕事をしていく職種ではないので、ミスしてしまっても報告・連絡・相談して一歩ずつ成長し信頼をつかんでいってほしいです。
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入社理由は？
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一つに医療業界は人の命に関わる責任感があり、社会貢献性が高いことです。
生まれ育った地域の少子高齢化や医療環境へ貢献できるのではと考えました。
また製造メーカーとは違い、製品に限定せず国内外の様々な製品群から、ご施設(お客様)へ最適な製品を提案する楽しさがあります。
クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきた実績があるので、上記理由を実行できる力があると感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療機器や消耗品を病院に納品するのがメインの仕事だと考えていました。
実際に入社後は納品業務以外にも手術の立ち合いサポート対応や医師、看護師様への製品説明会の開催、機器のトラブル対応など臨床の現場への対応がメインとなりました。より患者の命に直結する仕事を担う意識が高くやりがいを感じます。
もちろん先輩社員が伴走してくれますし、会社での勉強会サポートなどフォローアップも充実しているので安心して仕事に励むことができます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはりお客様からの感謝のお言葉をいただけたとき、そしてそれが結果として、自身の目標や数字にしっかりと表れて達成感を得られるときだと感じています。
それぞれお客様からいただいたご依頼に沿って、希望通りの提案をしていくことは、必ずしも簡単なことではないときもあります。ですが、なるべくお客様の気持ちに寄り添った提案と、そこに何かしらのプラスαの付加価値を付けられる営業を常に心掛けていくことで、それが報われたときの喜びも、大変大きいものに感じられていきます。
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どんな人にとって良い会社？
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福利厚生としての有給取得に対する姿勢やそこに対しての周りからのサポートは、ある程度整っていると感じます。
部署や担当する施設等の関係もあってすべて万全とはいいがたい部分もありますが、休みはしっかりと取れる環境ではあると感じますので、プライベートと仕事をしっかりと分けて充実させていきたい人には、しっかりと恩恵がある会社かと思います。
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合わない人はどんな人？
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やはり専門性は求められる職種ではありますので、入社してからも日々新しい知識や情報を取り入れて、学びを止めない姿勢は非常に重要になってくるかと思います。
研修制度などまだまだ不十分な部分もあることから、ある程度自主的に学ぼうとする意欲や、周りの人やメーカー、お客様とも自分からコミュニケーションを積極的に取っていける人でないと、なかなか難しい場面も出てきます。
基本的な姿勢が受動的なタイプの人や、不安や疑問に思ったことをそのままにして、なんとかなるというその場しのぎの精神でいく人には、正直厳しい業界だと言わざるを得ません。
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入社理由は？
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数ある医療ディーラーの中でも、比較的しっかりとした評価基準が備わっており、給与面においても自身の努力が反映されやすい部分はあるかと思います。
また、各種福利厚生や手当て、日々の業務の中で必要な部分のサポートなどの恩恵は、他の業界や他社と比べても、魅力に感じるところでもあります。
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実際に入社してわかったことは？
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私自身、他業界からの中途入社であり、医療の知識ゼロからのスタートで、はじめは不安ばかりでした。しかしその中でも、周りの先輩や取引先でもあるメーカー担当者、時にはお客様からもしっかりとサポートしてもらい、徐々に慣れて自分なりのスタイルで営業活動ができるようになったあとでも、いつでも困ったことがあれば頼れる環境があるのは、今でも非常に心強いと感じて、日々前向きに仕事に取り組める要因になっていることは間違いないと思っております。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属する部署では医療機関を通じて医療機器が必要な方へ機器の貸出を行っています。退院が近くなると病棟へ機器説明に伺い、退院時に患者様のご自宅へ一緒に訪問することもあります。ご自宅で家族一緒に過ごされているのを見たり、今までと同じように旅行や外出ができてよかった、ありがとうという言葉をいただくと大変なこともありますが対応して良かったと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様の要望を聞き出し、良い提案ができるよう社内で先輩や他部署の社員に相談することもあるので、自分の意見を持ちつつ様々な意見を聞ける方、コミュニケーションの取れる方が向いていると思います。また医療現場はマニュアル通りとはいきませんので、その場に応じた柔軟な対応ができる方のほうが向いていると思います。
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入社理由は？
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県外の大学へ進学していましたが、新潟へ戻り地元に貢献したかったからです。また医療業界は安定しているイメージがあったので、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療業界で営業というと覚えることも多くかなり大変なのではないかと不安がありましたが、先輩方に教えていただき一つずつ覚えていける環境にあります。また、挑戦することに対して評価をしてくれるので、例え上手くいかなかったとしても次にどう生かすかということにつなげてくれるので、安心して様々なことに挑戦できる環境にあると感じます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様（病院様）からの「ありがとう」が原動力です。様々なシュチュエーションがありますが、一番大切にしていることはお客様が困っている（課題がある）ときの行動です。
お客様のお話を傾聴して課題箇所を明確にします。その後、お客様からの要望とプラスαを用意して最短でご提案します。
お客様の課題を自分事と捉えて迅速に行動することでお客様から感謝のお言葉を頂戴した際はやりがいを感じます。また、そのことでお客様からの信用・信頼を得て、次のステップに繋がるので非常に大切にしています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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自主性を大切にしていただける会社だと感じています。自身が考えたPDCA（OODA）をほぼそのまま実行できる環境だと思います。
医療機器・消耗品は多種多様あります。顧客に製品を紹介・提案する際は、様々なアプローチが求められます。決まった商材を決まったスクリプトでクロージングするのではなく、柔軟に対応していく点が自身に合っていると感じています。
命に関わる製品を扱う仕事なので、責任感が非常に重要な仕事だと感じています。社内報連相をすると自身では考えていなかったご意見があり、真摯に仕事に向き合っているからこそのお言葉を頂戴します。そのため、自身の意識改革にもなり、誠意をもって仕事に打ち込もうと思える環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考えの中にも芯のある方がいいと思います。日々、お客様から様々なご要望を頂戴します。当然、お客様に寄り添ってご提案することも重要ですが、ここは引けない・これ以上は踏み込んではいけないといった場面もあります。状況を整理してその場の最適解を模索できる方が合っていると感じます。
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合わない人はどんな人？
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スピード感をもって仕事ができない方はあまり向かないかもしれません。
命に関わる商材を扱うことになるので、OODA（観察、状況判断、意思決定、行動）が重要とされます。当然、丁寧に時間をかけて実行することも大切ですが、状況を正確に把握して速やかに実行することの方が重要だと感じます。
お客様とのディスカッションの場で使える決まったスクリプトはないので、顧客ニーズをコミュニケーションから引き出す能力のある方が向いていると思います。
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入社理由は？
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医療業界は未経験でしたが、家族の病気を機に医療の素晴らしさを体感しました。微力ながら医療に貢献したいという気持ちで入社を希望しました。
また、中途入社のため、会社規模にも注視しました。新潟県最大の医療機器商社であり、信頼と実績があります。そこも決め手の一つとなっています。
先輩社員が作ってきた信頼を引き継いでさらに向上していけるよう、尽力したいと思える会社だと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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中途入社ということもあり、コミュニティに溶け込めるかが心配でした。また、医療業界未経験なので、知識面の不安もありました。
入社してすぐにその心配は全く不要だと感じました。先輩社員の方々に温かく迎えていただきました。社内業務、医療に関する知識をご教授いただき業務もスムーズに慣れていくことができたので非常に感謝しています。
また、年齢が下の先輩社員の方々については、非常にやりにくい部分もあったかと思いますが、丁寧にご対応いただきました。しっかりした人材育成ができている会社だと実感しました。
私もその一員になれたので今度は自身も誰かに還元できるように努めたい思える会社だと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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覚えることは多いですが、勉強したことが日々の業務で活かされていることにやりがいを感じるからです。
勉強会に積極的に参加する、成長することに意欲的な社員が多くいます。
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どんな人にとって良い会社？
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病院や医師、看護師の方々の役に立てるだけでなく、間接的に患者様の生活の手助けをすることができるので、医療業界の営業としてだけでなく、そういったことにやりがいを感じる人
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合わない人はどんな人？
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時として患者様の命にかかわることもあるため、約束や時間を守れない人、レスポンスが遅いといった責任感の無い人です。
製品や手術手技など覚えることも多いため、勉強することが嫌いな人も向いていないと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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病院への営業が主で、手術の立ち会いもあると聞いていたので日々の業務が忙しすぎるのではないかと思っていましたが、実際は部署の方々とフォローしあって有給休暇も取れるので安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.27
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回答者 : 事務（営業事務）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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休日数が多く、残業も少ないので仕事とプライベートを両立できます。
クロスウィルメディカルには私が困ってる時、親身に相談に乗り助けてくれる人が沢山居ます。
また向上心がある人も多いので自分も一緒に頑張りたいと思えます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様の事を第一に考えられる人、臨機応変に動ける人が向いていると思います。
医療機器ディーラーは人の命に関わる現場を支える仕事なので正確に素早く受発注や連絡をする事が大切です。
マルチタスクになる事も多いので何からすべきか判断する事が必要になります。
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合わない人はどんな人？
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人と話すのが苦手な人は合わないと感じます。
お客様や社内でもコミュニケーションを取りながらする仕事が多く、電話対応や受発注、商品を出荷する所まで完全に一人で完結できないからです。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日常の業務に関してやりがいを感じる瞬間は正直多くはありません。直接患者様と対峙し、直接販売、直接のサポートを行う機会が多くないからです。しかしながら、業務上関わる医師や看護師、技師等のお客様から「クロスウィルさん」「業者さん」から「個人名」へと二人称が変化した際には、やりがいというより達成感や優越感を感じます。
また高額備品の販売や、工数のかかる契約締結、提案していた商品が採用された、他社から納入していたものを当社からの納入に切り替えていただいた等、自身の「頑張り」が「数字」へと変化した際に悦を感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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医療業界における営業職を生業とする者は大きくわけて｢メーカー｣と｢ディーラー｣があります。
当社はディーラーに該当するわけですが、自身の性格上、自社製品のみ売っていくよりも、多くの製品をフラットに判断し、より良いものをお客様に提供する方が自分に合っていると感じています。
世の中には当然いい製品もあれば、｢これ誰得なんだろう？｣という製品も多くあります。
それを自分なりに精査し、良いものの理解を深め¨より良く¨提案することが自分にはあっています。
｢喜ぶ顔｣を見れることは多くありませんが、｢何不自由なく使っている様子｣は多く見ることができ、安堵感と達成感を感じることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも能動的に動ける人、スピード感を大事にしている人、ある程度の圧に耐えられる忍耐力のある人はいいと思います。
若いうちはどうしても消極的になって、受動的になってしまう人が多いと感じています。
スピード感もかなり大事です。80%の完成度でも進む、軌道修正が必要でも早ければ何とかなります。
時間をかけて100%にしたつもりでも、逆方向に向かっていたのでは致命的です。
あとは忍耐力。
中堅社員は通常業務に加えて、指導というタスクを抱えます。
通常業務の量も年々増えてきますので、いち早く若手を育てて、自分のタスクを分散しようと思い指導にあたります。
我々も人間ですから、キツく当たることもあります。
時代変化とともに指導の形も変化させていかなければなりませんが、指導というものは、与える側にも受ける側にも忍耐力が必要なのだと思います。
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合わない人はどんな人？
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全て受け身姿勢の人、他責思考の人、悪意のある嘘をつく人には来て欲しくありません。
学生の頃とは違い、社会人とは業務上必要な知識は一方的に授けられるものではなく、自身で獲得していくものです。
分からないことがあれば聞く、聞いたら反芻し、学んだことをどんどん上積みしていく姿勢が大切です。
またミスをすることは決して悪いことではありません。
些細なミスは先輩社員と共に修正し、大きなミスは先輩社員が回収し、致命的なミスは上役が登場するのが会社員の構図です。
ミスを他者や環境、状況のせいにせず、自責の念をもって繰り返さないよう努めるのが1社会人としての責務です。
最後に悪意のある嘘をつく、自覚なく嘘をついてしまう、ついた嘘を真実のように信じてしまう、嘘を真実に変えようと精を費やす等の行為は、到底許容できるものではありません。
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入社理由は？
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医療業界は廃れず、医療機器販売業者は潰れないという判断で入社しました。
患者様の役に立ちたい、命を預かるまたは命に関わる責任ある仕事をしたい、やりがいを求めて等の就職面接の解答例のような、高尚な理由ではありません。
安定していると判断した業界で、ただ漠然と不特定多数のお客様と、直接会話する機会のある仕事に就きたいと思ったのです。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩たちはいい人かな、怖い人いるかな、何か聞いても無視されないかな等、受けてもいない被害妄想にも思える不安を持ちつつ入社しました。
運が良かっただけなのかもしれませんし、自分で歩み寄っただけなのかもしれませんが、いい先輩、いい上司に巡り会いました。
｢やってみせ、言って聞かせて、させてみせる｣
｢話し合い、耳を傾け承認し、褒めてあげる｣
｢やっている姿を感謝で見守り、信頼する｣
若い世代の方たちには聞き馴染みのない言葉かもしれません。
人を動かし、育て、実らせるための心得のような、新潟が誇る過去の偉人の言葉です。
これらを自然にやっている先輩方に出会い、これからの会社員人生をいい環境で過ごせそうだと心から安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コロナ期間中に、医療材料全般が供給停止になり現場が困窮していました。
そこで使用条件などの代替案を提案をしました。
実際に問題なく使用でき病院から（現場が止まらずに済みました。助かりました。）
と感謝されたことが強く印象に残っています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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一番大きいのは、自分の仕事が医療現場の一員として貢献していると実感できているからです。 現場の医師や看護師と連携して、地域医療を支えていると思えるモチベーションを常に維持することにつながっています。
社内は非常に仲間意識が強く、互いに支えあい刺激しあえる環境にあります。
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どんな人にとって良い会社？
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目まぐるしく変化する医療業界の世界で、常に向上心をもって様々なことにチャレンジする強い意志がある人です。
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入社理由は？
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医療は社会にとって欠かせない分野であり、今後も必要とされ続ける業界だと考えていました。
その中で専門知識を身につけながら長く働き、社会に貢献できる仕事だと感じ、医療業界への入社を決めました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 事務（営業事務）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様とやり取りしてその仕事がうまくいった時にやりがいを感じます。
また同じ部署内で新しい仕事のやり方を考えながらやっているので、それが形になってくるとやっててよかったと感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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同年代の方も多くいるので働きやすいです。全体的に明るい方が多いと思います。また困った時もすぐに上司に相談ができる環境なので安心して働けます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の仕事をしっかりと評価してくれるので、しっかり働いていきたい方に向いていると思います。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさんがいろいろ話しかけてくれたり、気にしてくれるので相談事もすぐにでき、働きやすいなと感じました。営業の方とのコミュニケーションがすごく楽しいので、仕事も円滑に進みやすく働きやすい環境だなと感じます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が求めている製品を紹介し、感謝される時やりがいを感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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相談できる環境が整っており、日々の業務にもやりがいを感じているため働き続けております。
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どんな人にとって良い会社？
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製品やサービスを身に着け医療機関に提案したい人にとって良い会社。
様々な医療機関、メーカーの方と関係を築くことができるため。
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合わない人はどんな人？
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言葉や行動で圧力をかける人に入社してほしくない。
個人で動く場合もあるが、チームで協力する際業務が円滑に行われなくなるため。
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入社理由は？
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医療材料、医療機器、インプラント、サービス等様々なものを取り扱うことができそうであったため。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に働いてみて休みの取得をしやすいことが良かった。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様より依頼を受けた仕事に対して私の仕事の成果を喜んで頂く上司や仲間がいることです。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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社内の雰囲気が良く、困ったことがあれば上司と相談がしやすいです。
沢山の人と関わる仕事になるので人と話するのが好きな人が多いと思います。
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入社理由は？
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元々医療職だったこともあり今までの知見を活かして働きたいと思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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プライベートの時間も取れるのでリフレッシュしやすく、休み明けも頑張ろうと思えます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他社競合で製品プレゼンの際に、お客様から選んでもらえた時がやりがいと同時に報われたと感じました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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間接的ではあるが人の命に関わっている点
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望に対し様々な提案をし、内容や金額含めてご納得いただいたうえで製品の納品まで無事に終えたときやりがいを感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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良好な人間関係を築けていることが大きな要因です。
各部署で連携をとり相互フォローしながら業務を進められるので部署や業務内容は違えど互いに尊重し合える社員が多いと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲の人間に頼れる方。
専門的な知識を求められる場面も多くあるので一人で抱え込まずに周囲に相談をできる方がよいと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がいて助かった、自分に聞いてよかったなど、得意先からのお褒めの言葉や、現場から信頼していただいていると実感できた時、やりがいを感じる。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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自分の仕事に向き合っていてそれを突き詰めている方が多い。
余程のことがない限り転勤がない為、住居を据えて生活ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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物事に対する好奇心・探求心を持っている方には向いていると感じる。
日々進歩している医療に対して常に自分の知識をアップグレードしていかなくてはいけない為。
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合わない人はどんな人？
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個人の売上や個人の予定で動くことが良い方には合っていないと感じる。
回りとコミュニケーションをとりながらフォローし合える方が向いている。
得意先の方は、自部署以外の方と連携しながらの業務がある為、自分本位で動く人は向いていない。
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実際に入社してわかったことは？
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医療業界が日々得意先に対する接待が発生し休日も仕事のイメージだったが、コンプライアンスが厳しく設定されている為、接待等は全くなく安心した。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : 技術（修理・メンテナンス担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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依頼された内容に的確に応えるために先輩や上司に聞いて動くのではなく自分で考えて行動できる人や、業界の幅広い専門的な知識を学んでいくうえでしっかりとした努力ができる人には向いていると感じる。
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合わない人はどんな人？
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自分の考えを持てない人には向いていないと感じる。また休日に稀に呼ばれることがあるため、そのような対応を絶対にしたくない人はやめた方がいいのではないか思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝日が休みのうえ、年末年始の休みも充実している。また土日祝日に出勤した場合も代休の取得や有休なども取りやすいため魅力的だと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に用事や通院等の予定が出来てしまった場合でも比較的に休みやを取りやすいためとても助かっている。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : 営業
30代 | その他 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案した商品を採用していただけたとき。
何度もチャレンジしては失敗していましたが、ある時お客様の方から声が掛かり各メーカーのプレゼン等の院内選定から採用までの段取りをお客様と相談しながら一緒に進めることができました。
商品が採用されたことはもちろん嬉しいですが、一番に私へ声を掛けていただけることも営業マンとしてはとても嬉しいことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の対応、信頼関係を大切にしています。
基本的なことですが、挨拶や依頼事の対応、情報提供など、一つ一つ丁寧に対応するように心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク
各自の担当施設はありますが、有給休暇の時やお客様とのアポが重なった時はチームのみんなで協力して対応しています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジする気持ちがある人
常に新しい製品や新しい課題があります。諦めずに取り組み続けられる人に向いている会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いつも困難や壁にぶつかっています。何がいけなかったのか、よく聞きよく考えること。
上司や周りの方たちの話を聞くと様々な考え方があるので視野が広がります。
「失敗は成功のもと」なので、同じ失敗は繰り返さない、次に成功できるよう取組んでいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏と冬のボーナスに加えて、前年の業績が良いと秋に決算賞与が出ます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「ありがとう」や「助かりました」などの感謝のお言葉をいただいた時に誰かの役に立っていると思いやりがいを感じます。また医療分野の基礎的な知識を学べるところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストを念頭に置き日頃から営業活動をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーション能力やビジネスマナーが向上した。また営業資料等作成する機会がありPCスキルも向上した。
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成長できた理由は？
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わからないときや失敗したときは先輩に相談したり上司と面談したりと会社の環境、雰囲気は良いです。
また定期的に上司と面談があり仕事が行き詰まった時はしっかりと相談できる環境にあります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様ファーストの理念のもとお客様に最善の提案を考え提案した際のお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。また営業職ですので成果が数字に表れたときにモチベーションになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属長です。仕事のON、OFFがしっかりしていて仕事の話はもちろんのこと、仕事以外の話しもざっくばらんに話ができるところです。人としてもビジネスマンとしても尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する姿勢です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、自分で行動できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。 まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間もしっかりとれてます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が説明・対応した医療機器を使用して患者様が日常生活を送れている姿を見たとき。「この機器のおかげで家で過ごすことができています。本当に感謝しています。」と言われたことがあり、その言葉をよく思い出して仕事をしています。
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そのために努力・工夫したことは？
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患者様の理解度によって説明方法を変えたり、質問や疑問は早めに解消していただけるように迅速かつ丁寧にお答えするようにしたり、相手の気持ちに寄り添いながらご対応させていただいています。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークを意識するようになりました。部署内だけでなく、部署を超えた社員同士の連携がとても重要になると思っています。いち早く情報を共有したり、難しい課題は皆で取り組んだり、相手が大変そうにしていたら声掛けをしたり、チームのことを考えながら仕事をするようになりました。
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成長できた理由は？
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私の上司・先輩から学びました。私を指導してくださった先輩方は常にチームワークを大切に仕事をしています。部署内や深く携わっている先輩方の仕事への姿勢は部下へ大きく影響すると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まだまだ男性営業が多い会社なので、女性営業の方が頑張っている姿をみると、「同じ女性として一緒に頑張りましょうね！」とやる気がでます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったときは先輩、後輩、部署に関わらず助けてくれる社員が多いように感じます。
チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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・企業理念でもある「尽くす」という気持ちがある人。常に相手のことを考えて行動することが大切です。
・報・連・相がしっかりとできる人。わからないことも、失敗も、しっかりと報告・連絡・相談をしていれば必ず周りの方が力になってくださいます。
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合わない人はどんな人？
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元気に挨拶ができない人。社会人として基本的なマナーであり、円滑な人間関係を築くために大切なコミュニケーションです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。なので有給休暇も比較的取りやすいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は充実していると思います。女性社員は産休・育休も取得できます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
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成長できた理由は？
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社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
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合わない人はどんな人？
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自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
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