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note オフィスナビ株式会社は、オフィス移転・賃貸仲介を中心に、オフィスの選定からレイアウト設計、内装工事、ICT環境の構築までワンストップで提供するオフィスコンサルティング企業。全国に拠点を展開し、企業ごとの課題や働き方に合わせた最適なオフィスづくりをサポートしている。
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オフィスナビ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番「この仕事をやっていて良かった」感じるのは、自分が採用に関わった社員の成長を見た時です。
求職者の方が無事に入社を迎えた時も嬉しいですが、それ以上に印象に残るのは入社後の活躍です。経験を積みながら成果を出し、周囲から信頼される存在へと成長していく姿を見ると、採用に携われて良かったと感じます。
中には、私が採用に関わった社員が後輩の育成を任されるまでに成長したケースもあります。個人の成長が組織の成長につながっていく様子を見られることは、大きなやりがいの一つです。
採用は求職者の方のキャリアにも会社の将来にも関わる仕事だからこそ難しさもありますが、その分、入社後の活躍を見た時の喜びは大きいと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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求職者の方に会社の魅力を伝えるためにも、まずは会社や現場を知ることを大切にしています。実際に社員と話す機会を増やし、仕事内容や組織の変化などを日頃からキャッチアップするようにしています。
また、入社後のミスマッチをできるだけ減らせるよう、面接前の準備も徹底しています。求職者の方の考えや希望を整理した上で面接に臨んでもらうことで、お互いにとって納得感のある選考になるよう意識しています。
他にも、採用を人事だけの活動にしないことも大切にしています。現場社員が採用に関わりやすい環境を整え、社員全員で採用に取り組める体制づくりを心掛けています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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素直さがあり、周囲にリスペクトを持って接することができる人には合っている会社だと思います。
当社は年次や役職に関係なく意見を出し合える風土があるため、自分の考えを持ちながらも、相手から学ぶ姿勢を大切にできる人は成長しやすい環境だと感じています。
また、主体性を持って行動できる人にも向いていると思います。何事においても年功序列ではないので自分で考えながら挑戦できる場面が多くあります。自ら手を挙げて行動できる人ほど成長の機会をつかみやすい環境だと感じています。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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自分の成長や成果だけを追い求めたい人には、あまり合わないかもしれません。
当社は成果を重視する一方で、周囲と協力しながら組織として成果を出すことも大切にしています。そのため、自分さえ良ければいいという考え方だと、活躍するのは難しいと思います。
また、決まったやり方やマニュアルに沿って仕事を進めたい人もギャップを感じるかもしれません。営業職・非営業職ともに状況に応じて考えながら進める場面が多く、良い意味で型にはまっていない会社だからです。
実際に活躍している社員を見ると、自分の成長だけでなく周囲の成長にも関心を持ち、変化を前向きに楽しめる人が多い印象です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一番苦労したのは、採用担当に着任した1年目の頃です。
当時は社会人としての経験も浅く、会社への理解も十分ではない中で採用業務を担当することになりました。求職者の方に会社の魅力を伝えたり、選考に関する判断に携わったりする中で、自分の知識や経験の不足を痛感する場面が多かったです。
また、広報業務も兼任していたため、求められる役割に対して自分のスキルが追いついていないと感じることも多くありました。
今振り返っても、当時は自分の力不足を最も強く感じていた時期だったと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは会社や社員への理解を深めることを意識しました。当社は人を大切にする会社だからこそ、人に対して興味を持ち、現場の声を積極的に聞くようにしていました。また、採用や広報についても社外の情報を収集しながら知見を広げていきました。
加えて、自分にしかできない役割を見つけ、それを伸ばしていくことを意識したことで、少しずつ自信を持てるようになりました。
この経験を通じて、立場が人を成長させること、そして自信は経験を重ねる中で少しずつ身についていくものだということを学びました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っているのは、年次や役職に関係なく相手を尊重する文化が根付いていることです。
当社には「NAVism」というオフィスナビの価値観をまとめた冊子があり、その考え方が組織全体に浸透していると感じます。そのため、経験や立場だけで意見の重みが決まることはなく、誰もが挑戦する機会を得られる環境があります。
実際に、若手のうちから責任ある仕事を任されることも多く、成長の機会が広く開かれている点は当社らしい魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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実際に年次に関係なくさまざまなことに挑戦させてもらえている点が、働きがいにつながっています。一定の裁量を持って仕事ができるため、若いうちから多くの経験を積むことができています。
また、意見を発信しやすい環境があることも働きやすさにつながっています。立場に関係なく意見を聞いてもらえるため、自分も組織の一員として会社づくりに関われている実感があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスナビならではの制度として、「帰省費用補助」と「ワーケーション制度」があります。
社員の働き方やライフスタイルを尊重する考え方が反映された制度だと感じています。仕事だけでなく、家族・友達との時間や新しい経験を大切にできる点は当社らしい特徴の一つだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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私自身、帰省費用補助やワーケーション制度を活用することで、仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じています。
地元へ帰る機会を持ちやすくなりましたし、平日に旅行へ行くハードルも下がりました。しっかり働きながらプライベートも大切にできるので、とてもありがたい制度だと思っています。
個人的には、今後この制度を活用して海外でのワーケーションにも挑戦してみたいです。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 非営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンペで選んでいただけた瞬間や、オフィスが完成した瞬間、お客様から喜びの声をいただけた時に、この仕事のやりがいを強く感じます。
最近では数社による相見積もりとなった案件で、提案内容はもちろん、日頃の対応やコミュニケーションの部分も評価していただき、受注につなげることができました。競合がいる中で選んでいただけたことはとても嬉しく、自分たちの仕事がお客様にしっかり伝わったと実感できる瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「スピード感のある対応」と「お客様に寄り添った提案」を常に心掛けています。
お客様からのご質問やご相談にはできるだけ早く対応し、ご要望をヒアリングした上で最適な提案ができるよう努めています。また、お客様ごとに状況や課題は異なるため、柔軟かつ臨機応変に対応することも大切にしています。
そのためには協力業者様との関係構築も欠かせません。日頃からコミュニケーションを取り信頼関係を築くことで、急なご依頼や難しい案件にも迅速に対応できる体制づくりを意識しています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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自由度が高く、裁量を持って仕事ができる会社だと思います。その分一人ひとりに任される役割も大きく結果を求められる場面も多いため、主体的に考え、自分の言動に責任を持って行動できる人に向いている会社だと感じます。
また自分で考えたり調べたりしながら課題解決に向けて行動できる人は、より活躍できるし成長出来る環境だと思います。
さらに、お客様や社内メンバー、協力業者様など、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、人と関わることが好きな人にとっても良い環境だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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当社は働きやすい環境が整っている会社だと思いますが、その一方で結果や成果に対する意識も大切にしています。そのため、「働きやすさ」だけを求めている人には、あまり向いていないかもしれません。
自分で課題を見つけて調べたり、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人の方が、この環境を活かして活躍できると思います。
反対に、成長や挑戦よりも安定や働きやすさだけを重視する人には、ギャップを感じる場面があるかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が所属するファシリティマネジメント事業部（内装）は、経験者がいない状態で立ち上げた部署だったため、当初は多くの壁にぶつかりました。
お客様からのご質問にその場ですぐ回答できなかったり、協力業者様との打ち合わせで専門用語がすぐに理解できなかったりと、自分の知識不足を痛感する場面が数多くありました。また、案件を進める中で初歩的なミスをしてしまうことも多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことがあればその都度自分で調べたり、協力業者様に相談したりしながら一つひとつ対応してきました。また、失敗をした際には個人の経験で終わらせるのではなく、チーム内で共有し、同じ失敗を繰り返さないよう次の案件に活かすことを徹底してきました。
その結果、チーム全体で知識やノウハウを蓄積しながら、さまざまな課題を乗り越えることができました。
内装工事では予定通りに進まないことも少なくないため、ある程度の調整が発生することを前提にリスクヘッジを行い、柔軟に対応できるよう備えておくことが大切だと学びました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困った時に一人で抱え込むことはありません。日頃からコミュニケーションが活発なので、仕事も進めやすいと感じています。
また、新しいことへの挑戦を応援し背中を押してもらえる環境があります。実際に私自身も入社当初から未経験の分野に挑戦する機会をいただき、多くの経験を積むことができました。
さらに、家族を大切にする文化も魅力の一つです。仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境があるため、安心して長く働ける会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員同士の日頃のコミュニケーションが活発だからこそ、仕事もスムーズに進めやすいと感じています。また、そのような環境の中でチームで協力しながら案件に取り組み、成果や成長につなげられることが私の働きがいになっています。
また、仕事だけでなく家族やプライベートも大切にする文化があるため、メリハリをつけて働くことができています。その結果、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができ、より良い仕事につながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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まず思い浮かぶのが「ワーケーション制度」です。
この制度は、1日3時間の業務を行うことを条件に、旅費やレクリエーション費用の一部を会社が負担してくれる制度です。利用率も高く多くの社員が活用しています。
普段とは異なる環境で仕事をしながらリフレッシュすることができるため、心身のリフレッシュはもちろん、社員同士で利用するケースもあり交流の機会にもなっています。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休むというメリハリを大切にしている当社らしい制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ワーケーション制度を利用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。日常から少し離れることで気分転換になり、仕事へのモチベーション向上にもつながっていると感じています。
また、普段なかなか行く機会のない場所へ行ったり、新しい体験にチャレンジしたりすることもできるため、視野が広がる良い機会にもなっています。仕事とリフレッシュの両立ができることで、心身ともにリフレッシュでき、とても良い経験になっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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移転後のご挨拶に伺った時です。
通常、内見からご契約までは、社長様やご担当者様とお会いすることがほとんどです。また、内見時に見るオフィスは、まだ何もない空っぽの空間であることが多いです。
しかし、移転後にご挨拶へ伺うと、以前は空っぽだった部屋に内装が施され、その会社らしい雰囲気やカラーが表れたオフィスへと生まれ変わっています。そこで、それまでお会いする機会のなかった社員の皆様が、生き生きと働いている姿を拝見できることがあります。
さらに、移転後に「採用がより順調になった」「社内コミュニケーションが活発になった」など、前向きなお声をいただけることも多くあります。そうしたお話を伺うたびに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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内見中や移動時間には、できるだけお客様と多く会話をするようにしています。ご案内する物件は、1件で終わることもあれば、十数件におよぶこともあります。
物件に対する率直な感想や、理想のイメージを丁寧に伺うことはもちろん、時には個人的な趣味のお話をしたり、お客様の会社の歴史について教えていただいたりすることもあります。
そうした何気ない会話の積み重ねが、お客様との信頼関係づくりにつながると感じています。そしてそれが、契約だけでなく、その後の長いお付き合いにも関わる大切なものだと思っています。
信頼関係を築けたお客様ほど、移転後のご挨拶に伺った際の喜びや感動も大きくなります。その瞬間を迎えられるよう、日々のご案内の中で一つひとつのコミュニケーションを大切にしています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にできる人にとって、良い会社だと思います。
当社には、良い物件情報があればすぐに全員へ共有する文化があります。新着情報や意見を積極的に発信することも評価されるため、自分の案件だけでなく、周囲の案件にも関心を持てる人が活躍しやすい環境です。
年次に関係なく、メンバー同士で情報を出し合い、相談しながら進める場面も多いため、好奇心があり、視野を広く持てる人にはとても合っていると思います。
同じ業界でも、個人主義の会社もあるかもしれません。もちろん個人として強い営業力も大切ですが、当社ではそれ以上に、周囲と協力しながらチーム全体で成果を出そうとする姿勢が大切にされています。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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変化が苦手な人です。
当社では、新しい取り組みに挑戦したり、状況に応じてチーム編成が変わったりすることがよくあります。そのため、決まった業務を同じ流れで続けたい方や、安定したルーティンワークを好む方にとっては、苦しいかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでで特に大きな壁を感じたのは、あるビルオーナー様との契約手続きです。当初の前提と異なる話が出てきたり、条件が変更になったりと、調整が難航しました。さらに、必要書類のやり取りや契約書の押印にも時間を要し、こちらから連絡をしてもすぐに回答をいただけない場面もありました。
お客様にとって大切な移転であるにもかかわらず、先行きが見えにくい状況が続き、自分自身も精神的にとても苦しい期間でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その時は、上司が本当に忙しい中でも親身になって相談に乗ってくださり、最終的には自分だけでは対応しきれない状況となったため、上司や社長にも動いていただきました。
結果的には、なんとか契約手続きを完了することができましたが、その過程でお客様に不安を感じさせてしまった点について、社長からも助言をいただきました。相手方の対応がどれだけ難しいものであっても、お客様を不安にさせてしまったことには自分にも責任があると痛感しました。同時に、どんな状況でも会社の先輩方は本当に味方になってくださると感じ、自分もそういう先輩にならなくてはと思いました。
この経験を通じて、仲介の仕事は条件をまとめるだけでなく、最後まで誠実に向き合うことが何より大切だと学びました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームや拠点を越えて、お互いの仕事に自然と関心を持つ風土です。良い契約が決まると、別のチームのメンバーからも「あの契約すごいね」と声をかけてもらえたり、難しい案件を抱えていると「あれ大丈夫？」と気さくに気にかけてもらえたりします。
自分の案件や身近な範囲だけでなく、周りのメンバーの動きにも目を向けている人が多いところに、この会社らしさを感じます。
また、総会などで他拠点のメンバーと初めて会う時でも、不思議とすぐに自然な会話が生まれます。そうした距離の近さや、気軽に声をかけ合える雰囲気も好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の仕事ぶりや案件の状況を周りのメンバーが見てくれていると感じられる声かけは、とても嬉しく、働くうえでの励みになっています。
また、自分が声をかけてもらうことで、「自分も周りのメンバーに対してそうありたい」と思えるようになり、良い循環が生まれていると感じます。お互いの仕事に関心を持ち、自然に声をかけ合える雰囲気があることで、もっと頑張ろうと思えたり、困った時にも相談しやすかったりします。
そうした関係性があるからこそ、安心して挑戦でき、働きがいや働きやすさにつながっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度です。私は海外旅行が好きなので、毎年「次はどこへ行こう」と考える時間も楽しみの一つになっています。この仕事をしていて、平日にまとまった休みを取れる機会があるとは思っていなかったので、本当にありがたい制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ワーケーションを楽しみにすることで、日々の仕事を頑張る原動力になっています。また、旅先での経験はお客様との会話にも生きています。昨年はフィンランドへ行きましたが、ちょうどフィンランドに関わるお客様との雑談が盛り上がりました。現地で見た家具や空間づくりも、オフィスを見る視点の勉強になっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無事に成約まで進み、お客様から「あなたに任せてよかった」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。会社の今までのデータの蓄積があるおかげでご成約に至っていることももちろんありますが、「オフィスナビ」ではなく「自分」を選んでいただけた瞬間は特に喜びを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の立場に立ち、何を本当に求められているのかを考え抜くことを大切にしています。
ただ希望条件をお聞きするだけではなく、なぜその条件を大切にされているのかを理解するよう意識しています。お客様の社員の一員になったつもりで、希望条件のすり合わせや優先順位の整理を行い、納得感のあるご提案ができるよう努めています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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謙虚な考え方ができる方に合っている会社だと思います。
営業として成果を出すことはもちろん大切ですが、その成果は自分一人の力だけでなく、バックオフィスの方や周りのメンバーのサポートがあってこそ生まれているものだと感じます。実際に、周囲への感謝を忘れず、素直に学びながら行動できる方ほど、良い成果につながっている印象があります。
また、まだ整っていない部分もある会社だからこそ、周囲と協力しながら前向きに改善していける方にとっては、成長できる環境だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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与えてもらうことを待つ方には、合わない部分があるかもしれません。
良い意味でも悪い意味でも、まだ制度や仕組みがすべて整っているわけではなく、日々の業務の中で課題に感じることもあります。そのため、誰かが整えてくれるのを待つだけでは、不満を感じてしまう場面が多いと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仲介という立場上、お客様と貸主様の間に入り、契約条件や内装工事の内容について調整が難航したことがありました。
お客様には事業を進める上で譲れない希望があり、貸主様にも物件を管理する上で守りたい条件がありました。どちらの考えも理解できるからこそ、どうすれば双方に納得していただけるのか悩み、仲介としての難しさを感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当初は、自分だけでうまくまとめなければいけないという気持ちもありましたが、先輩に相談しながら、状況を整理し、双方への連絡を怠らないよう意識しました。また、どちらか一方を悪者にするのではなく、それぞれの事情や考えを丁寧に伝えながら、今できる最善の選択を取れるように促すことを心掛けました。
結果として無事に成約することができ、成約後にお客様を訪問した際には、「大変だったけど、無事に落ち着いてよかったですね」と穏やかにお話しすることができました。その時に、ただ契約をまとめるだけでなく、双方が納得できる形に近づけることが仲介の大切な役割なのだと実感しました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困った時に一人で抱え込ませず、全員で解決しようとする風土があるところが、オフィスナビらしいと感じています。
何か相談事がある時には、先輩方が手を止めて話を聞いてくださることが多く、自分一人で頑張るのではなく、周りと協力しながら進めていける環境があります。実際に、困っている人がいると自然と手を差し伸べてくれる方が多いです。
その経験があるからこそ、自分も誰かが困っていたら助けたいと自然に思えるようになりました。そうした助け合いの空気があるところが、気に入っている組織風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境があることで、一人で悩みすぎずに仕事を進められる点が働きやすさにつながっています。
また、自分の意見を言いやすい雰囲気があることも働きやすいと感じる理由です。言いづらい空気ではなく、むしろ意見を出していこうと思える環境があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内の食事会を通じた交流が多いことと、ワーケーション制度があることが、オフィスナビならではの良い制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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食事会などを通して、部署を問わず社内の方と話す機会が多くあります。普段の業務だけでは関わる機会が少ない方とも交流できるため、自然と相談しやすい関係性ができていると感じます。
また、ワーケーション制度があることで、普段とは違う環境でリフレッシュしながら働くことができます。気持ちを切り替える機会にもなり、仕事へのモチベーション向上にもつながっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 非営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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図面や提案資料の中で考えていたものが実際の空間として完成し、
引渡し後にお客様から「心地よく働けている」「採用募集が増えた」
といったお声をいただけた時です。
自分が考え、形にした空間が、お客様の働き方や気持ち
会社の印象づくりに影響を与えていると実感できることに、
大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から提案の引き出しを増やすことを意識しています。
業務以外の時間でも、街中の店舗やホテル、カフェなどの内装、照明、
素材の使い方に目を向け、良いと感じたものは写真に残したり、
あとから調べたりしています。
普段からアンテナを張ることで、お客様のご要望に対して、
より具体的で幅のある提案ができるよう心掛けています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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前向きに挑戦できる人や、自分で考えて行動することを
楽しめる人にとって良い会社だと思います。
決まった正解をこなすだけではなく、お客様や案件ごとに
「どうしたらより良くなるか」を考えながら進める場面が多いからです。
また、設計・営業・施工会社・メーカーなど、さまざまな人と協力しながら
一つの案件を進めていくため、
一人で完結するよりも、チームで協力しながら
良いものをつくりたい人に合っていると感じます。
その中でも、明るく前向きなスタンスで周囲とコミュニケーションを取り、
周りを巻き込みながら進められる人の方が、
より良い仕事につながりやすいと思います。
自分の仕事を通してお客様の役に立ちたい、
自分自身も成長していきたいと考えられる人にとって、
やりがいを感じられる会社だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢が強い人や、周囲と協力しながら進めることが苦手な人は、
少し合いづらいのではないかと思います。
この仕事は、決められたことだけをこなすのではなく、
お客様や案件ごとに「どうしたらより良くなるか」を考えながら進める場面が
多いからです。また、営業・設計・施工会社・メーカーなど、
さまざまな人と連携しながら一つの案件を形にしていくため、
報告・相談・共有をしながら進める姿勢が大切だと感じます。
自分の担当範囲だけをこなせば良いという考え方よりも、
周囲と協力しながら前向きに課題を解決していける人の方が、
この会社には合っていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で壁にぶつかったと感じたのは、コンペ案件で負けが続いた時です。
コンペ案件は、提案資料やパース作成などに多くの時間をかけても、
受注につながらなければ会社として売上にならないため、
実労に対して対価が入ってこないことに申し訳なさを感じました。
また、自分なりに考えて提案した案が選ばれないことが続くと、
自分の提案力や表現力に不足があるのではないかと感じ、
職種が自分に合ってないと感じる場面がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様が何を求めているのか、どこに不安や課題を感じているのかを
より一層深く考えるようになりました。
また、一つの視点だけで判断するのではなく、
多方面から物事を見ることを意識するようになりました。
負けが続いたことは大変な経験でしたが、
自分の提案を客観的に見直すきっかけとなり、
次の案件に向けて学びを積み重ねていく大切さを実感しました。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、気に入っている組織風土は、
困った時に周囲に相談しやすく、部署や拠点を越えて
コミュニケーションが取りやすいと思う点です。
また、新しいことに対しても前向きに取り組む空気があり、
展示会への参加や新しい提案、拠点ごとの取り組みなど、
会社全体として変化していこうとする姿勢もこの会社らしい価値観だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに対しても前向きに取り組む空気があり、
展示会への参加や新しい提案、拠点ごとの取り組みなど、
会社全体として変化していこうとする姿勢もこの会社らしい価値観だと思います。
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながらより良いものを
つくっていこうとする風土が、私自身も気に入っているところです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度です。
普段とは違う場所で働くことで、気分を切り替えながら業務に取り組むことができ、
リフレッシュにもつながる点が魅力だと感じています。
また、休日出勤の振替や有給休暇と組み合わせることで、
通常の休日だけでは行きづらい遠方にも足を運ぶことができるため、
とてもありがたい制度だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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内装やデザインの仕事においても、日常とは違う場所や空間に触れることで、
新しい視点や提案の引き出しを増やすきっかけになると感じています。
また、普段とは違う環境で働ける機会があることは、
自分自身のリフレッシュにもなり、次のワーケーションを楽しみに
日々の仕事にも前向きに取り組めるため、仕事への活力にもつながっています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務そのもののやりがいもさることながら、「この会社で働けて良かった」と心から実感するのは、自分の頑張りを経営陣がしっかりと見て、評価してくれた時です。今の規模の会社でありながら、会長や社長と社員の距離が良い意味で近く、一人ひとりの顔や仕事ぶりをしっかりと把握してくれています。「自分の努力が認められている」という精神的な安心感があるだけでなく、給与や充実した福利厚生といった目に見える形でも会社がしっかりと還元してくれるため、それが「もっと会社のために頑張ろう」という強い原動力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社が社員一人ひとりに寄り添い、手厚く還元してくれるからこそ、私も「会社全体の利益やチームのために何ができるか」を常に考えて行動しています。与えられた目の前の業務をただこなすのではなく、会社の方向性を理解した上で、より良い結果を出すための工夫を自ら提案するようにしています。また、自分一人の成果にこだわるのではなく、周囲のメンバーと協力し合い、部署全体の成果を底上げできるようなサポートやコミュニケーションを日々心がけています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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「主体性を持ち、変化を前向きに楽しめる人」にとって、非常に良い環境だと思います。年齢や社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に取り入れられる風通しの良さがあります。自ら「こうしたい」という考えを発信すれば、挑戦を後押ししてくれる土壌があるため、成長意欲が高い方にとっては、自分の可能性を大きく広げることができる会社です。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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「常に指示を待つ受け身の姿勢が強い方」や、「チームワークよりも個人の成果のみを優先する方」には、少しギャップがあるかもしれません。弊社はチームで協力して大きな目標を達成することを重視しているため、周囲と協調しながら業務を進めるプロセスを大切にしています。自ら課題を見つけて周囲を巻き込んでいける方の方が、活き活きと働ける環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ビル管理の業務は、日々のルーティンワークに加えて、突発的なトラブルや修繕依頼が日常茶飯事です。以前、担当案件が重なったタイミングで、イレギュラーな対応が一気に押し寄せたことがありました。次々と舞い込むタスクに追われて本来進めたかった業務に手が回らなくなり、仕事がどんどん溜まっていく「負の連鎖」に陥りそうになった時期があります。物理的な業務量の多さを前に、スケジュールのコントロールが全く効かなくなってしまったこの時期が、私にとっての大きな壁でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分の強みである「フットワークの軽さ」をフル活用してスピーディーに動きつつ、一人で抱え込まずに上長へサポートを求めたことで乗り越えました。「量が多くて終わらない」と悩んで立ち止まる前に、まずは自分がすぐに対応できるものから迅速に処理していくことを徹底しました。また、一人でパンクする前に上長に現状を報告しサポートもお願いしました。
持ち前の切り替えの早さと、上長の手厚いサポートのおかげで無事に負の連鎖を断ち切ることができました。この経験から、困難な状況ではすぐに行動に移すスピード感に加え、適切なタイミングで周囲を頼り、チームで解決に向かうことの大切さを学びました。ピンチの時に上司が全力で守ってくれる、この会社の温かいチームワークのありがたみを心底実感した出来事です。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人ひとりを「個」としてしっかりと尊重してくれる風土です。現在の会社の規模でありながら、会長や社長が社員それぞれの業務内容はもちろん、人柄や持ち味まで深く把握してくださっています。経営トップとの距離が良い意味で近く、常に社員を気にかけて大切にしてくれる姿勢が日常的に伝わってくる、この温かい組織風土がとても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「上層部が自分の努力や日々の仕事ぶりをしっかりと認識し、評価してくれている」という安心感が、私の大きな働きがいに繋がっています。単なる組織の歯車の一つとしてではなく、一人の社員として期待され、見守られていると実感できるからこそ、「期待に応えたい」「この会社のためにさらに貢献できるよう頑張ろう」という強いモチベーションを常に保つことができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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全国の各拠点が一堂に会する「全社総会」です。普段は離れた場所で働いているメンバー同士が直接顔を合わせ、しっかりとコミュニケーションを深めることができる非常に有意義な場となっています。単なる会社行事という枠を超えて、自部署だけでなく他部署や他拠点のメンバーとも強い横の繋がりを持てるのが、オフィスナビならではの魅力的な制度だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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全社総会を通じてお互いの顔や人柄を知っているため、部署や拠点を超えた連携がとてもスムーズに行えています。日々の業務で他支店に相談や依頼をする際も円滑に進みますし、何より他拠点の目標達成や課題を「決して他人事ではない」と自分ごととして捉えられるようになりました。全国に仲間がいるという心強さがあり、会社全体で一体感を持って仕事に取り組めるポジティブな影響を与えてくれています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と接する機会が多いこの仕事で、私が驚いたのは「ありがとう」と笑顔にたくさん出会えることです。大人になると、感謝を伝えたり伝えられたりする機会は意外と少なくなりますが、この仕事では毎日のようにそんな瞬間があります。
特に嬉しいのは、数年前にご契約いただいたお客様から「また相談したい」とご連絡をいただく時です。困った時や新しい挑戦をする時に、自分のことを思い出していただけるのは営業として本当に幸せなこと。お客様とのご縁が少しずつ積み重なり、長く信頼関係を築いていけることに、この仕事ならではのやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目の前の仕事をただこなすのではなく、「なぜご依頼されたのか」「その先でどんな未来を描いているのか」を理解することを大切にしています。
お客様によって悩みや理想はさまざまなので、質問の仕方を工夫したり、イメージしやすい例をお伝えしたりしながら対話を重ねています。でも一番大事なのは、相手を大切に思う気持ちだと思っています。話し方が上手でなくても、その気持ちは意外と伝わるもの。自分がお客様を大切にすると、お客様も大切にしてくださる。その関係性がこの仕事の楽しさだと思います。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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オフィスナビは、個人も組織も成長スピードが速い会社です。新しいことにチャレンジしたい人や、「まずはやってみよう」と素直に行動できる人には、とても面白い環境だと思います。
もちろん失敗することもありますが、大切なのは失敗から学び、次に活かせること。不動産仲介はお客様の大切な契約に関わる仕事なので、プロとして成長したいという向上心も欠かせません。年齢や経験に関係なく、自分自身を成長させたい人が活躍できる会社だと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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受け身で、自分で決めたことを最後まで行動に移せない人は、この仕事を楽しむのが難しいかもしれません。
不動産仲介は、お客様との約束やスケジュール管理がとても大切な仕事です。
例えば宅建の勉強ひとつ取っても、「やる」と決めたことにどれだけ向き合えるかが表れます。結果だけではなく、目標達成に向けて計画し、実行し続ける力が重要です。自分で考え、主体的に動ける人ほど成長を実感しやすい環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業を始めて間もない頃は、お客様とビルオーナー様の間に立ちながら、双方の希望をうまくまとめられず、自分の力不足を感じることが何度もありました。
企業ごとに考え方やルールがあり、「当たり前」もそれぞれ違います。特に法人同士の契約では、その違いが壁になることも少なくありません。思うように話が進まない時は悔しかったですが、仲介の仕事は単に物件を紹介するだけではなく、人と人、企業と企業をつなぐ仕事なのだと学ぶきっかけになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験を重ねる中で学んだのは、自分の考えを伝えるだけではなく、相手の話をしっかり聞くことの大切さです。
何に困っているのか、どこで歩み寄れるのかを丁寧に対話しながら探るようになりました。契約や条件の話でも、最後は人と人の関係です。お互いが気持ちよく話せる関係づくりができると、難しい調整も前向きに進むことが多いと感じています。今でも対話を大切にしながら仕事に向き合っています。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オフィスナビらしいと感じるのは、上司・部下・拠点を越えたつながりの強さです。
営業の仕事に終わりはなく、お客様によって求められることも違うので、常に学び続ける必要があります。そのため役職に関係なく、みんなが謙虚に学び、助け合う文化があります。風通しも良く、困った時は自然と周りに相談できる環境です。「個」を大切にしながらも、「チームで成果を出す」という考え方が根付いているところが好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私はもともと、一人で完結するよりも人と関わりながら仕事をするのが好きなタイプです。
社内にはさまざまな強みや価値観を持ったメンバーがいて、自分にはない考え方に触れるたびに学びがあります。特にタイプの違う人との関わりは、新しい発見の連続です。社員が増えるほど得意分野も広がり、「この人と組んだらどんなことができるだろう」とワクワクします。チームで働く楽しさを実感できる環境です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスナビならではだと感じるのは、ワーケーション制度と子育て支援の充実です。
若い社員が多く、家族やパートナーと一緒にワーケーションを活用している人もたくさんいます。普段とは違う環境でリフレッシュしながら働けるのが魅力です。また、社内で写真共有もあるので、メンバーの意外な一面が見えるのも楽しいですね。男性の育児休業取得も進んでいて、子どもの行事や体調不良の際に休みを取りやすい雰囲気があるのも嬉しいポイントです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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私自身、ワーケーション制度を活用して毎年子どもと海外へ行っています。昨年はシンガポール、今年はベトナムを訪れました。
子どもは3人いますが、毎年1人ずつ連れて行くことで、普段なかなか取れない濃いコミュニケーションの時間をつくれています。また、子どもたちが働く親の姿を身近で見られるのも良い経験だと思っています。仕事も家庭も大切にしながら、社会とのつながりを持ち続けられる環境があることは、とてもありがたいです。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご希望条件を伺い、物件のご提案からご案内・ご契約・お引渡しまで無事にサポートできた時に、やりがいを感じます。特に、内装完了後のオープン時にお伺いし、お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、この仕事をしていて良かったと強く感じます。また、数年後にリピートでお声がけいただいた際には、信頼関係を築けていたことを実感し、この仕事を続けていきたいと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様により良いご提案をするために、実際に自分の目で物件を確認し、その物件の良さや注意点を自分の言葉でお伝えできるよう努めています。また、日頃からオーナー様や管理会社様との信頼関係を築くことで、より正確で有益な情報をご提供できるよう意識しています。お客様のご希望条件だけでなく、物件をお探しの背景や今後の展開まで伺い、それに合った物件選定を行うことを大切にしています。
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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この会社は、自ら考えて行動し、お客様や関係者との信頼関係を大切にできる人にとって良い会社だと思います。物件のご提案では、条件に合うものを紹介するだけでなく、お客様の背景や目的を理解した上で最適な提案をする姿勢が求められるためです。また、オーナー様や管理会社様との関係づくりも重要なので、人とのつながりを大切にしながら成長していきたい人に向いている会社だと感じます。
さらに、チームで成果を出す意識を持てる方にも合っていると思います。自分が取得した情報を社内メンバーに共有したり、メンバーが体調不良の時には快くフォローしたりと、自分だけでなく周囲のためにも行動できる方に入社していただきたいです。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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頑固で他責志向の方は、いくら能力が高くても長く続けるのは難しいと思います。当社はチーム制を大切にしており、自分の数字だけが良ければよいという考え方ではなく、周囲と協力しながら成果を出す姿勢が求められるためです。素直に学ぶ姿勢や、課題を自分ごととして捉えて改善していく意識がない方には、合わない環境だと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、お客様の「できるだけ安く借りたい」というご希望と、貸主様の「できるだけ高く貸したい」というご意向を、仲介としてまとめることに苦戦しました。双方の要望をそのまま伝えるだけでは、何度もやり取りが発生してしまい、仲介ではなく伝書鳩状態になっておりました。この経験から、自分が主体となって落としどころを考えた上で、双方に納得いただける形でお伝えすることの大切さを学びました。現在は、双方の立場を理解しながらも、スムーズに契約へ進められるよう調整することを意識しています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その壁を乗り越えるために、双方の希望をそのまま伝えるのではなく、それぞれの立場や優先順位を整理した上で、着地点を考えてから交渉するようにしました。お客様には相場や貸主様の考えをご説明し、貸主様にはお客様情報や本気度をお伝えすることで、双方が納得できる形を目指しました。
この経験から、仲介の仕事は単なる伝達役ではなく、双方の間に立って調整し、契約成立に向けて主体的に進めることが大切だと学びました。現在も、相手の意向を正しく汲み取りながら、最適な落としどころを見つけることを意識しています。
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、「家族を第一優先にする」という代表の考え方です。入社前から魅力に感じていましたが、入社後もその点にギャップはありませんでした。
メンバーが体調不良の時や家族のイベントがある時には、周囲が快くフォローし合う風土があります。営業職なので数字への意識はもちろん大切ですが、「自分だけ良ければいい」という考えではなく、周囲と協力しながら全体で成長していく価値観があるところが、この会社らしく、私も気に入っている点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家族やメンバーを大切にする風土があることで、安心して長く働ける環境だと感じています。困った時にお互いをフォローし合える関係性があるため、自分も周囲のために頑張りたいという気持ちになります。
また、営業面でも情報共有をしながらチームで成果を上げる意識があるため、一人で抱え込まずに前向きに仕事に取り組めます。数字を追う厳しさはありますが、仲間と協力しながら成長できることが、私の働きがいや働きやすさにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワーケーション制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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オフィスナビならではだと感じるのは、家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュできる制度がある点です。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる環境があることで、日々頑張ろうとやりがいを感じながら仕事ができます。
また、その制度について両親や家族からも「良い会社だね」と喜んでもらえることが、自分にとっても非常に嬉しく、会社への愛着にもつながっています。
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