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回答者 39人
全口コミ 129件
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株式会社障碍社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.30
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回答者 : 経理・総務・人事
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務曜日、勤務時間を自分で選択できる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社是や理念の浸透を深めたい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の効率化を常に目指している
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修も充実され、学ぶ機会が多くある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談しやすい環境
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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出勤場所が日によって変わること。接する人が日によって変わること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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障害当事者の自己選択自己決定を最大限尊重し、自由に生活できるように支援する、という点を念頭に置いて業務を行っている。ソーシャルイノベーションを通じてスタッフ全員の物心両面での豊かさを追求する、という点については、新しい技術などを積極的に受け入れて、業務が向上する努力を行っていきたい。多様性を認め合い誰もが夢を持って社会参加できる共生社会の実現を目指すという点については、それぞれの持つ強みを認めて誰もが組織で活躍できるようになるよう貢献していきたい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務量に体力が追いついていけない時もあるが、合理的に業務プロセスは構築されていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲的で勉強熱心なスタッフが多く刺激を受けている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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もう少し休みが取りやすくなれば、と思うことがある。取りにくい雰囲気はある。
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.26
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回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務地と時間帯が選べる事、年齢層が広い事、利用者様のお手伝いができる事
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自由 豊かさ 共生 で やりがい、生きがい、夢と希望ある会社に成長して行けそうだ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲ある方ばかりではないので人それぞれのモチベーションを大切にしながら上げて行ける
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いろいろな価値観があるので勉強になると思う
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.25
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回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ヘルパーさん方がSWMについて話しをしていく必要はあるように思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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素早い対応がされていると思います。
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.24
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回答者 : 資格講習部門
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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業務上の悩み事や、キャリア形成に関して相談する窓口がある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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創業以来、ブレることなくミッションを追求していると思います。
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.24
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回答者 : 経理・総務・人事
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務先を実際に見てから決められる。時給や福利厚生費が充実している。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様性のある人間社会の中で全社員が自分の考えで、働き方、行動、意思表示が自由に出来る組織だと感じます。自分の事を自分で考えて目標を決定して評価できる環境は自己の成長にも社会性にも繋がると思います。個々が無理せず、出来る範囲で自分を伸ばし会社に評価され、更には会社の成長に、福祉の充実に繋がると信じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ改善点はあると思います。仕事が出来る人が無理をして沢山の仕事を請負っていたり、指示系統が違っている時をしばしば感じます。業務の割り振りや、教育を不公平なくする仕組みもあれば良いと思います。あるのかもしれませんが浸透してないと思ってます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員も様々で現状に満足していたり、そうでなかったり一対一で話を聞いてみないと判らない事柄があります。モチベーションを上げる工夫をしていても同じやり方では、裏目に出てしまったりと成功意欲に繋がるケースだけではないのが現状です。個人が自分の現実を見てどうしたいかを素直に見つけてもらい、小さな成功体験から成長意欲に繋がれば良いと感じます。面談、面接が求められていそうです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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丁寧な言葉で誰もが接しています。威嚇は全く無いです。見えない圧は感じる事があります。和に入れない人は自分から辞めていくだろうと孤立を傍観している雰囲気を感じます。
原因を指摘し教育に繋がれば、「気づき」となり成長すると感じます。わからないまま孤独を感じてストレスや鬱になる原因が減ると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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介護を生業にする人はスペシャリストを求められています。完璧でなくても気持ちが前向きなスペシャリストになって欲しいし、それを支える様な会社であってほしい。考案は大変ですが身に付く研修は続けて欲しいです。
急な欠勤に対応するヘルパーを利用者からだけでなく会社からも評価を上げてほしい。休みを取る権利と取り方を、会社として定義を周知する事も必要だと感じてます。
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株式会社障碍社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.24
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回答者 : 販売部門
50代 | 男性 | 0～3年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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始めたばかりでプロセスはわかり易くするため試行錯誤している。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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持ち場ややりがいを見つけて成長意欲につなげている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員数も少なく顔合わせる時間も多いので関係性は良好に思う。
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