グローバルパートナーズ株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 114件
日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.14~2023.04.17）
ワークライフバランス
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
営業手法で新しい発想があればプレイヤーレベルで行動に移せるので自由度の幅が広い。
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 男性 | 1〜3年
フレックス勤務。よりお客様に合わせた動きを取りやすくなった。
回答者：正社員 | YouTube制作部 | 女性 | 1〜3年
時間や働き方の融通がきく
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
在宅ワーク・フレックス制度
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
何にしても強制的な雰囲気はなく、自分で調整できる点。給与水準が高い点。
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
部署でフレックス在宅制度
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
雰囲気がいい、人が優しい、自由度が高い
回答者：正社員 | 管理本部 | 女性 | 1〜3年
急なお休みになっても、気を使って頂ける。
リフレッシュ休暇があったり、フレックスを取り入れたりしている所はすごくいいと感じていますが、有給数を把握せず使用していたり、遅刻や打刻漏れなど気になる事が多すぎて
自由とゆるいを履き違えてるメンバーもいると思う。
ＧＰだからではなく、社会人の常識としてそこを教える上司が今いないのかな？とも感じている。
回答者：正社員 | 管理本部 | 女性 | 1〜3年
下の子達が意見を言える環境で、ルールを変えたり作ったりできる事。
一番は子供の急な対応でも、快く受け入れてくれる。
正直入社したての頃のGPなら、この働き方は考えられなかった。
回答者：正社員 | Targetube営業部 | 女性 | 1〜3年
フレックス
回答者：正社員 | Targetube営業部 | 女性 | 1〜3年
個人的な話になってしまうが、フレックスがあるから自分の好きな時間に勉強をすることが出来る
回答者：正社員 | Targetube営業部 | 女性 | 1〜3年
フレックス
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