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口コミ 496件
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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
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ダイダン株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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大きな建物に携わりたかった。
施工実績と福利厚生で入社を決めた。
想定以上に充実している。
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新入社員研修の思い出は？
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初対面の人との共同生活によって、人見知りが多少改善されたと感じる。
現場業務での自身の不安解消に繋がった。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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挑戦しやすい環境が根付いている雰囲気がある。
やる気のある人・仕事が楽しいと感じる人はすごくやりがいを感じられる。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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現場の規模にもよるが、仕事のペースをコントロールできること、自分が準備したことがスムーズに動いた時の気持ちよさがある
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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入社理由は面接時の印象が他のサブコンと比べてよく自身も話しやすかったため入社しても職場で相談や会話をしやすいのではと思ったため。
ギャップはそこまで感じておらず、周りの上司や先輩も話しやすく相談や質問もしやすいと感じています。
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新入社員研修の思い出は？
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同期が全員そろって半年間過ごすのでいやでも仲良くなります。
研修で大変なことは基本的にないですが、施工図研修はしっかり受けとかないと自身が現場に出たときに意味がわからないまま工事が進んでしまうと思います。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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私は今新築現場の屋上の空調施工図を描いています。ダイダンは話しやすいとは言いましたが、いい意味で自由です。なので自分の学ぼうとする姿勢がないと基本的に成長はしませんし成長する機会も来ません。上司と話しやすい環境だからこそ施工図を描かせてほしいなどの意思表示が必要だと思います。学びたいという気持ちには上司は答えてくださいます。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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同期仲が良い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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空調設備業界の仕事に就きたいと考えた際、就活サイトでこの会社の求人を見つけ、インターンシップにも参加し、福利厚生や仕事内容に魅力を感じたため、入社を決意しました。
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新入社員研修の思い出は？
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同じ分野の社員が同じ寮に住んで研修を受けるため、資格の勉強などは研修後などに楽しんで行うことが出来ました。また、研修の内容も業務に活かせるものばかりでした。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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福利厚生や給与面がとても充実しています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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大学の先輩からの勧めで決めた。
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新入社員研修の思い出は？
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研修所で同期と休みの日に出かけたりしたことが楽しかった。
大変だったことは、文系の学部であったため、研修内容が全て初めて聞く内容だったこと。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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上司の皆さんが気さくに普段から話しかけてくださるので、若手も発言しやすく働きやすい環境であると感じる。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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社員思いな会社であること。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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設備施工をすべて担当していたから。
他担当とあまり関りがない。
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新入社員研修の思い出は？
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大勢で考えながら図面を描いていくのは楽しかった。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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給料面
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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会社に勢いがあったから、ギャップは職人さんが優しい
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新入社員研修の思い出は？
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楽しい:同期の飲み会
大変:施工図研修
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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一人でやって覚えていく
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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この仕事を一人で回せたらかっこいい
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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予想はしていたが、労働時間はすごく長い
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新入社員研修の思い出は？
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同期と仲良くしておいた方が、後々気軽に相談できる
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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諸口などの小さな現場は、早い段階から1人で担当した
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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給料が良い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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元々関西を拠点に事業を拡大していたため。歴史のある会社で安定していると感じたため。
積極的に女性の活躍の場を設けようとしていたため。
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新入社員研修の思い出は？
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研修期間は同期との仲を深めることができ、非常に楽しい時間だった。
研修中はRebroをメインで習ったが、現場はT-fasをメインで使用しており、私たちの代からはT-fasのソフトを入れることができないことから図面関係でできることが限られることが大変。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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２年目の先輩がダンパーやファンの発注をしていた。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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研修期間が長く現場研修もあるため、現場で働く姿をしっかりイメージした状態で実務経験を積むことができる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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福利厚生の良さ
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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ダイダンに入社を決めた理由は、入社説明会を受けた時に待遇面や施工実績に魅力を感じたからです。
入社前とのギャップは、特にないです。
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新入社員研修の思い出は？
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一番楽しかったことは、毎日の生活です。
大変だったことは、レブロで図面を書くことです。
配属されて図面を書く際に役に立ちました。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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若手の先輩方が率先して現場に出られる姿を見て、ダイダンらしいと思いました。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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給与が凄いです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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・1年間の長い研修期間による横と縦の人間関係が築けるところ
・他社と比べて基本給が高め
・他社と比べて面接や選考がしっかりしていた
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新入社員研修の思い出は？
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・毎日の資格勉強。私は不真面目なので一切勉強せず寮生活を送っていたが、同期が資格勉強会に私を誘いそこから２か月間放課後、毎日遊びながら勉強したのは良い思い出。そのおかげで合格できました。一人では絶対勉強しなかった。寮生活という環境があったからできたと思う。
・寮生活は大学の延長期間のような感覚がありましたので、学生気分が抜けなかったのが大変でした。社会人という自覚が持てないまま現場配属しギャップに苦戦した。
・寮には関西出身の方がほとんどなので、めんどうなコミュニケーションやシチュエーションを数多く経験でき、現場でも存分に発揮できた。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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私の現場はとても「若手に任せる」を実感します。５年目の先輩上司が現場をほとんど指揮していた。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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寮生活で良い意味で色々経験できる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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入社した理由はインターンで設計業務に興味を持ったから。入社前とのギャップは想像していたよりアナログ業務が多かったこと。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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仕事の規模が大きかったから。
思ったより技術寄りの仕事が多かった。
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新入社員研修の思い出は？
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同期との寮生活で仲が深まったこと。
違う部署に配属された子の話を聞くことが楽しい。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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失敗しても良いから一度やってみてといわれることが多いと感じる。
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ダイダンの魅力は？（「いい意味でやばい」と感じるポイントは？）
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年代問わず仲が良いと感じるところ。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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私は設備系の会社をメインに就活をしていました。
その中で、インターンシップを行ってくださった人事の方の感じがよくて入社を決めました。
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新入社員研修の思い出は？
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研修の半年間は学生の延長線でずっと楽しかったです。ですが、研修の後半の積算はとても難しかったです。
今でも同期と仕事終わりにご飯に行くなど交流があります。
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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どんなに失敗しても、自分が頭を下げるからやっておいでと言ってくださった上司は尊敬しています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際に自分が関わった建物が無事、完成してお客様の手に渡る事です。
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働く上でどういった能力がついた？
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他者とのコミュニケーションの取り方。
自分の力で問題を解決しようとする為の行動力と思考力。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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自分から進んで様々な業務に触れる事が出来るので伸び代が大きい。
自分で考えても分からず、素直に上司、先輩に聞く事で長い経験から出てくる知識や、解決方法を教えてもらえることが出来る。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同期同士や、先輩と距離感が近く世間話をしている流れで仕事での相談や分からない事を聞きやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場事務所でも常日頃からザッソウをしている為に自分が作業でつまずいている事をすぐに理解してくれたり、仕事を教えて貰いやすい。
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ジョブローテーションの経験は？
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まだ現場に出て一年未満ですが、初めての現場が竣工したので、9ヶ月で違う現場に行くために転勤しました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えたものが形になっていくことにとてもやりがいを感じ、さらに自分自身が日々成長してることを実感したときに「この仕事をやっていてよかった」と思います。建築設備を作り上げていく過程で最初はイメージすらできずにいたことがどんどん形になっていくと「こうやって作りあがっていくのか」と好奇心が刺激されていきます。最終的にものが完成した時には、大きな達成感と自分の力で作り上げられたという成長を感じます。また、自分自身の力はもちろんですが、建築設備は決して一人でを作り上げていくのではなく様々な人と協力しながら完成を目指していきます。たくさんの人と関わり、協力しながら完成を目指していくのはとてもやりがいを感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力、周りを見る能力、正確性が身についていきました。建物を作り上げていくには自分一人だけではなくたくさんの人と協力していきます。コミュニケーション能力は、たくさんの人と関わっていくことで話す能力が身についていきます。自分の考えを相手にしっかりと伝えるのはもちろんのこと、建物の完成を目指すうえで相手の考えをしっかり聞くことも大切になりますので臨機応変な立ち振る舞いができるようになっていきます。
周りを見る能力では、沢山の社員や他業者がいる中で考えて行動していかなければなりません。自分だけよければよいという考えでは円滑な作業をすることができなくなってしまうので、常に現場の状況や職員、他業者はどういう動きをしているのかを意識するようになります。
正確性では、建築設備を作り上げていく上で正確な情報を共有しなくてはなりません。時には㎜単位で情報をやり取りしなくてはならないので常に正確であるか意識するようになっていきます。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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ベテランの先輩だけではなく、2~3年目の先輩も大きな仕事を任されるとよく耳にします。
若いうちに小さな現場を現場代理人として任されることもよく耳にするので、若手に仕事を任せてくれる社風だと感じます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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達成感をふと感じた時
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働く上でどういった能力がついた？
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年配の方とのコミュニケーション能力、緊急時の対応能力等
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若いうちに様々な経験ができ、良い社風だと感じてます。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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様々な経験ができ、先輩方に質問や相談もしやすい環境だと感じてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩に相談しやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないをわからないで終わらせないに繋がっています。
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入社時のギャップについて
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良かった点は、会社が用意している休みが多い。
悪かった点は、現場によるとは思うが残業時間が長い。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな建物でも竣工した時はやりがいを感じる。
また、お客様への説明の際などにお褒めの言葉を頂くとすごくやってよかったなと思うときがある。
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働く上でどういった能力がついた？
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多数の人とかかわる仕事なので、コミュニケーション能力は凄く向上したなと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若いうちから想像できないほどの額の仕事を任され、不安に駆られるときもあるが、周りの手助けと共に達成していくことで、すごく成長が早いと感じます。
又、競合他社と比べると、かなりの仕事を任されるので、自身をもって、同級生とも話すことができる。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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私自身、若いうちから仕事を任され、最初はしんどいと感じるときもありましたが、
今では、若いうちに仕事を任してくれるいい会社だと感じています。
仕事を任す側は不安で心配という思いの中仕事をさせてくれて、若手育成に力を入れていると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ダイダンは周りの会社に比べると、堅苦しくなく、すごく人が温かいと感じます。
困ったときもチームワーク精神で乗り越えれます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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繁忙期は残業等が多くなる月もありますが、繁忙期を乗り越えるとリフレッシュ休暇、インターバル休暇等の制度がありかなり休みはとりやすいです。
長期の旅行や、海外旅行にそのタイミングで行けます。
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ジョブローテーションの経験は？
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大阪から四国に出張でいったことはあります。
その際も家賃が全額無料、光熱費も無料で家も選ばせてもらいかなりお金がたまります。
また、出張や転勤も、旅行気分で行けます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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客先の要望に対して、器具の選定から他業者との取り合いや施工のしやすさ、見栄えの良さまで創意工夫を凝らし、お客様に満足して頂けたとき
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働く上でどういった能力がついた？
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先を読む力、空間把握能力、対人関係
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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分からないことがたくさんある中でも、いくつかの計画を並行して任せてもらったときにそう感じた。
改修工事を担当していて３つの現場がを掛け持ちしている。それぞれで工事の依頼があり、成長のために一人でやってみようという流れで任せてもらえた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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すべて同時進行で進めていかなければならないタイミングは、ミスしてはいけないというプレッシャーと、考えることが多くパンクしそうになる。しかし、どう進めていけばよいか詰まったときや計画の中でわからないことを聞いた時には、上司が教えてくれる。ミスをしたとしても叱責されるようなことはなく、次回改善するための注意事項を教えてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雑談・相談がしやすい環境だと思う。
部署内の技術者たちは、色々な現場に常駐しており、会社に行くタイミングも顔を合わせるタイミングも少ない。しかし、部内の会議や研修などで会社に行った際には、上司・部下関係なく、雑談・相談をすることができている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手からすると、分からないことがあったときに上司に聞きやすかったり、報・連・相をする際のハードルが低くなっている。それにより円滑に仕事を進めていくことができている。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が描いた図面が形となって実際に運用できることが確認できたときや難しい状況に陥った時に職人さんや同僚と協力して乗り越えたときにやっていてよかったなと感じます。
現場は不測の事態がつきものですが、いろいろな人の協力を得ながら軌道を修正しつつ目標を達成した時に大きな喜びを感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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何も知らない状態からのスタートだったため質問力が大きく伸びたと思います。また、現場を作り上げるにあたってたくさんの人と協力する必要があるので、コミュニケーション能力が自然と身につきました。
そのほか、知らないことを恥ずかしがらずに聞く素直さが重要だと学びました。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現場担当として業務を行っているときに「若手に仕事を任せる」文化を感じます。
一番印象に残っているのは、上司と二人の現場で現場作業に関わる業務をほぼすべて任せていただいた際に、自分で現場全体を指揮して成功させられた時です。他業者との図面のやり取りや、空調システムの調整、現場の作業配置調整、お客様への説明資料の作成や説明等、すべてが初めてではありましたが問題なく竣工を迎えられたことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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非常にありがたく感じています。「任せる」の中には「上司・先輩が面倒を見てくれる」が入っており、上司のバックアップを受けながら安心して新しい業務に取り組めるからです。実際に業務に直面した際は先輩が過去に経験した際の資料の提供や、経験を話していただいたり、時には一緒に現場にでて職人さんを交えて話をしていただいたりしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雑談と相談が現場運営を円滑にするという考え方がとても良いなと感じています。現場事務所では上司先輩問わず会話が盛んに行われており、実際、自分自身も業務に関する質問や相談をするハードル低くなりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場では不測の事態がつきものですが、困ったときに気軽に相談ができたり、仕事をに対する不安などを抱え込まずにいられる環境づくりにつながっていて働きやすさに大いに貢献していると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇が一番働きやすさにつながってると感じています。社員に対して5日付与されている休暇制度ですが、取得が義務付けられているため確実にお休みを頂けて、心身のリフレッシュに使うのはもちろんですが、資格取得前の追い込みに利用したり自由に使えるため非常にありがたいなと感じています。
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ジョブローテーションの経験は？
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私はまだジョブローテーションの経験はありませんが、経験年数が5年になるあたりでジョブローテーションが行われている印象です。それ以降は当人の希望や状況によりまちまちな印象を受けます。
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入社時のギャップについて
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建設業ということで強面の気が強い人たちばかりかと思っていましたが、全くそんなことはなく、社内社外問わず優しい方が多くていい意味でギャップを感じました。上司先輩は困ったときは話を聞いて協力しくれますし、職人さんも気軽に話しかけてくれて困ったときには一緒に解決策を考えてくれたりしました。
一方で確認作業が主である現場監督も意外と体力が必要な点にマイナス面としてのギャップを感じました。私は就職まで文化部に所属していたので、重たい安全靴で階段のみの工事現場を毎日10000歩近く歩いて確認してまわることに慣れるまでは苦労しました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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上司から現場担当が自分で良かったと言ってもらえた時に心から仕事を頑張って良かったなと感じました。
上司と二人きりの現場に配属された際、まだ経験が浅かったため現場ではわからないことだらけでしたが、自分が疑問に思ったこと、現場で気が付いたこと、不安に思ったことを「資料と自分の考えをもって」その都度上司に報告・連絡・相談・確認をして現場を進めてきました。ただ聞くだけではなく、自分の考え・意見・予想をもって質問することが自分の現場理解につながりますし、上司から自分の現場の理解度を把握してもらう材料になるためです。
結果として工期が短く条件が厳しい中でも、お客様から評価いただきながら現場の竣工を無事に迎えることができました。
そんな折に、それまでの自分の姿勢を見てくれた上司から「自分の意見をもって質問してくれるし、いろいろ気が付いてくれるから助かった。担当が君でよかった」と言っていただけたことが、強く心に響きました。その一言が自分の心の大きな支えになっています。
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