ダイダン株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（496件）

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分で考えたものが形になっていくことにとてもやりがいを感じ、さらに自分自身が日々成長してることを実感したときに「この仕事をやっていてよかった」と思います。建築設備を作り上げていく過程で最初はイメージすらできずにいたことがどんどん形になっていくと「こうやって作りあがっていくのか」と好奇心が刺激されていきます。最終的にものが完成した時には、大きな達成感と自分の力で作り上げられたという成長を感じます。また、自分自身の力はもちろんですが、建築設備は決して一人でを作り上げていくのではなく様々な人と協力しながら完成を目指していきます。たくさんの人と関わり、協力しながら完成を目指していくのはとてもやりがいを感じます。

働く上でどういった能力がついた？: コミュニケーション能力、周りを見る能力、正確性が身についていきました。建物を作り上げていくには自分一人だけではなくたくさんの人と協力していきます。コミュニケーション能力は、たくさんの人と関わっていくことで話す能力が身についていきます。自分の考えを相手にしっかりと伝えるのはもちろんのこと、建物の完成を目指すうえで相手の考えをしっかり聞くことも大切になりますので臨機応変な立ち振る舞いができるようになっていきます。
周りを見る能力では、沢山の社員や他業者がいる中で考えて行動していかなければなりません。自分だけよければよいという考えでは円滑な作業をすることができなくなってしまうので、常に現場の状況や職員、他業者はどういう動きをしているのかを意識するようになります。
正確性では、建築設備を作り上げていく上で正確な情報を共有しなくてはなりません。時には㎜単位で情報をやり取りしなくてはならないので常に正確であるか意識するようになっていきます。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: ベテランの先輩だけではなく、2~3年目の先輩も大きな仕事を任されるとよく耳にします。
若いうちに小さな現場を現場代理人として任されることもよく耳にするので、若手に仕事を任せてくれる社風だと感じます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 達成感をふと感じた時

働く上でどういった能力がついた？: 年配の方とのコミュニケーション能力、緊急時の対応能力等

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 若いうちに様々な経験ができ、良い社風だと感じてます。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 様々な経験ができ、先輩方に質問や相談もしやすい環境だと感じてます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩に相談しやすい

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: わからないをわからないで終わらせないに繋がっています。

入社時のギャップについて: 良かった点は、会社が用意している休みが多い。
悪かった点は、現場によるとは思うが残業時間が長い。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな建物でも竣工した時はやりがいを感じる。
また、お客様への説明の際などにお褒めの言葉を頂くとすごくやってよかったなと思うときがある。

働く上でどういった能力がついた？: 多数の人とかかわる仕事なので、コミュニケーション能力は凄く向上したなと思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 若いうちから想像できないほどの額の仕事を任され、不安に駆られるときもあるが、周りの手助けと共に達成していくことで、すごく成長が早いと感じます。
又、競合他社と比べると、かなりの仕事を任されるので、自身をもって、同級生とも話すことができる。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 私自身、若いうちから仕事を任され、最初はしんどいと感じるときもありましたが、
今では、若いうちに仕事を任してくれるいい会社だと感じています。
仕事を任す側は不安で心配という思いの中仕事をさせてくれて、若手育成に力を入れていると感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ダイダンは周りの会社に比べると、堅苦しくなく、すごく人が温かいと感じます。
困ったときもチームワーク精神で乗り越えれます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 繁忙期は残業等が多くなる月もありますが、繁忙期を乗り越えるとリフレッシュ休暇、インターバル休暇等の制度がありかなり休みはとりやすいです。
長期の旅行や、海外旅行にそのタイミングで行けます。

ジョブローテーションの経験は？: 大阪から四国に出張でいったことはあります。
その際も家賃が全額無料、光熱費も無料で家も選ばせてもらいかなりお金がたまります。
また、出張や転勤も、旅行気分で行けます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 客先の要望に対して、器具の選定から他業者との取り合いや施工のしやすさ、見栄えの良さまで創意工夫を凝らし、お客様に満足して頂けたとき

働く上でどういった能力がついた？: 先を読む力、空間把握能力、対人関係

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 分からないことがたくさんある中でも、いくつかの計画を並行して任せてもらったときにそう感じた。
改修工事を担当していて３つの現場がを掛け持ちしている。それぞれで工事の依頼があり、成長のために一人でやってみようという流れで任せてもらえた。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: すべて同時進行で進めていかなければならないタイミングは、ミスしてはいけないというプレッシャーと、考えることが多くパンクしそうになる。しかし、どう進めていけばよいか詰まったときや計画の中でわからないことを聞いた時には、上司が教えてくれる。ミスをしたとしても叱責されるようなことはなく、次回改善するための注意事項を教えてくれた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 雑談・相談がしやすい環境だと思う。
部署内の技術者たちは、色々な現場に常駐しており、会社に行くタイミングも顔を合わせるタイミングも少ない。しかし、部内の会議や研修などで会社に行った際には、上司・部下関係なく、雑談・相談をすることができている。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 若手からすると、分からないことがあったときに上司に聞きやすかったり、報・連・相をする際のハードルが低くなっている。それにより円滑に仕事を進めていくことができている。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が描いた図面が形となって実際に運用できることが確認できたときや難しい状況に陥った時に職人さんや同僚と協力して乗り越えたときにやっていてよかったなと感じます。
現場は不測の事態がつきものですが、いろいろな人の協力を得ながら軌道を修正しつつ目標を達成した時に大きな喜びを感じます。

働く上でどういった能力がついた？: 何も知らない状態からのスタートだったため質問力が大きく伸びたと思います。また、現場を作り上げるにあたってたくさんの人と協力する必要があるので、コミュニケーション能力が自然と身につきました。
そのほか、知らないことを恥ずかしがらずに聞く素直さが重要だと学びました。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 現場担当として業務を行っているときに「若手に仕事を任せる」文化を感じます。
一番印象に残っているのは、上司と二人の現場で現場作業に関わる業務をほぼすべて任せていただいた際に、自分で現場全体を指揮して成功させられた時です。他業者との図面のやり取りや、空調システムの調整、現場の作業配置調整、お客様への説明資料の作成や説明等、すべてが初めてではありましたが問題なく竣工を迎えられたことが印象に残っています。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 非常にありがたく感じています。「任せる」の中には「上司・先輩が面倒を見てくれる」が入っており、上司のバックアップを受けながら安心して新しい業務に取り組めるからです。実際に業務に直面した際は先輩が過去に経験した際の資料の提供や、経験を話していただいたり、時には一緒に現場にでて職人さんを交えて話をしていただいたりしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 雑談と相談が現場運営を円滑にするという考え方がとても良いなと感じています。現場事務所では上司先輩問わず会話が盛んに行われており、実際、自分自身も業務に関する質問や相談をするハードル低くなりました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場では不測の事態がつきものですが、困ったときに気軽に相談ができたり、仕事をに対する不安などを抱え込まずにいられる環境づくりにつながっていて働きやすさに大いに貢献していると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇が一番働きやすさにつながってると感じています。社員に対して5日付与されている休暇制度ですが、取得が義務付けられているため確実にお休みを頂けて、心身のリフレッシュに使うのはもちろんですが、資格取得前の追い込みに利用したり自由に使えるため非常にありがたいなと感じています。

ジョブローテーションの経験は？: 私はまだジョブローテーションの経験はありませんが、経験年数が5年になるあたりでジョブローテーションが行われている印象です。それ以降は当人の希望や状況によりまちまちな印象を受けます。

入社時のギャップについて: 建設業ということで強面の気が強い人たちばかりかと思っていましたが、全くそんなことはなく、社内社外問わず優しい方が多くていい意味でギャップを感じました。上司先輩は困ったときは話を聞いて協力しくれますし、職人さんも気軽に話しかけてくれて困ったときには一緒に解決策を考えてくれたりしました。
一方で確認作業が主である現場監督も意外と体力が必要な点にマイナス面としてのギャップを感じました。私は就職まで文化部に所属していたので、重たい安全靴で階段のみの工事現場を毎日10000歩近く歩いて確認してまわることに慣れるまでは苦労しました。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 上司から現場担当が自分で良かったと言ってもらえた時に心から仕事を頑張って良かったなと感じました。
上司と二人きりの現場に配属された際、まだ経験が浅かったため現場ではわからないことだらけでしたが、自分が疑問に思ったこと、現場で気が付いたこと、不安に思ったことを「資料と自分の考えをもって」その都度上司に報告・連絡・相談・確認をして現場を進めてきました。ただ聞くだけではなく、自分の考え・意見・予想をもって質問することが自分の現場理解につながりますし、上司から自分の現場の理解度を把握してもらう材料になるためです。
結果として工期が短く条件が厳しい中でも、お客様から評価いただきながら現場の竣工を無事に迎えることができました。
そんな折に、それまでの自分の姿勢を見てくれた上司から「自分の意見をもって質問してくれるし、いろいろ気が付いてくれるから助かった。担当が君でよかった」と言っていただけたことが、強く心に響きました。その一言が自分の心の大きな支えになっています。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今期で6年目となりましたが、新築物件・改修物件と数多く現場管理をやっていて「この仕事をやって良かった！」と思う瞬間は、工事が無事に完了し、建物に明かりが灯った瞬間です。
設計図を元に何十人もの職人さんと協力し、試行錯誤を重ねて一つの現場を完成させたときの達成感は何にも代えがたいものです。
特に、照明やコンセントなど「当たり前」に使われる設備が、私たちの手で安全に整えられたと実感したとき、社会を支えている誇りを感じます。
また、工程管理や安全対策など、現場をスムーズに動かす難しさもありますが、その分うまく回ったときの充実感は格別です。
建物の引き渡し後、お客様から「ありがとう」と言われたときには、苦労が報われた思いがこみ上げ、この仕事を選んで本当に良かったと心から思えます。

働く上でどういった能力がついた？: 私はコミュニケーション能力が最も身に付きました。
私自身そこまで人と話すのが得意ではないのですが、日々現場で多くの職人さん、お客さん、建築さんと打ち合わせで工事の流れ、材料の手配内容・図面の作成にあたり部分部分の修正など多くの会話をする機会がありました。
最初の頃は、どの様な形で話しかければ良いかわからなかったですが、職人さん達も私と決めて行かないと工事が進まないのでその様な状況になりました。
今、考えれば怒られる事も多くありましたが、コミュニケーション能力は宝物だと私は思っています。
そこからお客様に信頼して頂き、次の工事も「よろしく」と言われると嬉しく感じます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、完成した建物を見てクライアントが喜んでいる姿を見た時です。自分の設計やアイデアが形になり、人々の生活に貢献できていると感じる瞬間に達成感を覚えます。また、チームと協力して困難を乗り越えた時の充実感も格別です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社では、年間休日が非常に多く設定されており、社員がしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。また、残業時間も少なく、効率的に業務を進めることができるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、プライベートの時間を充実させながら、仕事に取り組むことができます。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の提案が通り、多くの人を動かしたとき

働く上でどういった能力がついた？: 忍耐力、社交性、積極性

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、私自身も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.25

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

働く上でどういった能力がついた？: 建物を設計及び施工する上でお客の立場に立った、使い勝手を考え実行する能力。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 2年目から自分で小さい工事の見積や工事を一貫して任せられ、先輩の指導の下、工事を行い、無事竣工したとき。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他部署との連携が多いのですが、一つの目標に真摯に取り組んで仕事をしている。
社員教育期間が長いため、基本的な自社の施工の仕方を皆が知っている。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 基本的な自社の施工方法がわかるため、とても働きやすい。
一定のレベルで仕事をすることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇　現場インターバル休暇等の制度がある。
また、残業時間も厳しく管理されているため、個人で働きすぎないようにフォローがされている。

ジョブローテーションの経験は？: ジョブローテーションの期間は決まっていないが、ローテーションはある。
現場の人間が多いので基本的には現場担当者となることが多い。

入社時のギャップについて: 自分が思っていた施工管理のイメージ通り、3Kであったが、最近は働き方改革で業務の分散化や4週8休の動きが強くなっているため、土曜日勤務の人も減ってきている。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が設計した設備が現場で実際にかたちになっているのを見たときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
設計に携わったものを竣工時に見ることができるので、モチベーションアップにもつながります。

働く上でどういった能力がついた？: 業界の常識的な知識からマニアックな製品・施工のことまで、さまざまな問題に直面します。
「調べて問題を解決する」を継続することで、幅広い設備の知識を業務を通して得ることができます。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 意欲的に仕事に取り組める人にとっては、どんどん成長できる環境だと思います。
難しい仕事に直面した場合、上長や先輩社員から過去の事例や類似案件など
丁寧に教えてもらえるため、一人で抱え込むことはないです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくないため、上司や先輩社員にも気兼ねなく質問や雑談ができる点は魅力的だと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: ちょっとした疑問や分からない問題に直面しても、気兼ねなく周りに相談をしやすい職場環境のため働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇制度です。
1年に1回連続した5日の休暇を取ることができるので、旅行や趣味など好きに時間を使えるのが最高です。

ジョブローテーションの経験は？: 大体３～5年程度でローテーションする人が多いイメージがあります。
私は4年生のときに転勤(地方事業所→大型事業所)を経験しました。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 照明が点灯した瞬間に、建物に命を吹き込んだ感じがして感動する

働く上でどういった能力がついた？: ・様々な世代とのコミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・交渉、調整能力
・電気設備についての知識

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 現場に配属されてすぐ、自分の担当エリアが渡され、現場調整や工程管理、図面作成を任された。
分からないことも多い中、上司や先輩、ゼネコン担当者や職人さんに多くのことを教えてもらい現場完成までやり切った。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 知識が少ない分、他業者との工程調整等で不利になりやすいが、先輩や職人さんが現場の次の状況及び、それに対する必要な打合せ等を教えてくださった。
また、建築等の知識がほぼない場合でも聞きさえすれば他業者の方々は丁寧に教えてくださる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役職や立場にかかわらず、声が通りやすいと感じている。
試したいことを伝えれば、状況に応じてではあるが基本させてもらえる。
また、社員ファーストで物価高による賃上げの対応等もかなり迅速である。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場の繁忙期は厳しいが、状況に応じて休みの調整が行いやすい。
給料が高いため、お金に対するストレスなく生活できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 現場監督は、段取りが仕事であるため、事前準備が完璧であれば職人さんのみで現場作業は進んでいく。
そのため、安全管理で現場監督が1日1人いれば良いため、同現場の現場監督で休暇の調整が行いやすい。

入社時のギャップについて: (良い点)
初めから多くの仕事を任せてもらえるので、やりがいはかなりある点。
(悪い点)
現場が変わるごとに出勤場所が異なり、場所によっては通勤時間が2時間弱かかる場合がある点。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 現場代理人(先輩)からの「若手の失敗は大したことないから、とりあえず自分で考えてやってみろ。謝ることは俺の仕事だから。」という言葉。
この言葉により、様々なことへの挑戦がしやすくなり、また他業者との調整でも発言しやすくなった。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 工事主担当として携わった現場でチャレンジしたうえで失敗することなく現場が終わり
客先からお褒めの言葉を頂いたとき。

働く上でどういった能力がついた？: コミュニケーション能力が向上した。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 入社２年目の時に小規模の現場ですが、一人で現場を担当することになり
失敗だらけで業者さんには迷惑もかけましたが
自分で考えて施工を進めていき、竣工時に客先・上司よりお褒めの言葉を頂き
その経験は今に活きており若手に仕事を任せることは会社的にいいことだと思います。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 最初は不安しかないと思いますが、社歴を積んでいくとその経験が財産になると思います。
上司からはただ答えを教えてもらうのではなく、自分で考える意識を持たしながらサポートは受けました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇が５日間取れる

入社時のギャップについて: 建設業界ですので厳しい縦社会をイメージしてましたが、入社したらアットホームな雰囲気で社内に溶け込みやすかった。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 入社１年目で着任した現場で上司に言われたことで
自分で考えて失敗することは誰も責めないから、失敗を恐れずチャレンジしなさい。
と言っていただいて入社して間もなく不安しかなかったですが気持ちが楽になりました。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.24

回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仮設の電源を接続して試験的に照明を点灯させたのをみて、これから利用する人の役に立っているなと感じた時。

働く上でどういった能力がついた？: ・効率よく現場を運営する段取りをする能力
・自らの考えを発信する能力

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 外構のハンドホール据え付け作業で先輩のお手本を見て、そのあと一人で「どれだけ掘削すればよいか。」「地盤状況が悪いからどのような対策を取ればよいか」などを考えて、指示を出すことができた。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 最低限のサポートで、考えることの重要さを教えていただいています。
まず自分で考えて「私はこう思いましたが、先輩はどう思いますか。」というような感じで、
自分の意見を発信してその意見に対してアドバイスをいただくというサポートをうけました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の立場に立って考えて、施工をしているという価値観です。
例えば、お客様に説明する際に見せる図面一つにしても電気の知識が０のお客様だと思って、
誰が見てもわかるような図面を描くことを教わりました。
あくまでお客様最優先という価値観が気に入りました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様の立場になって考えたことが採用されて、お客様からの良い評価をいただくことによって人の役に立てていると実感する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が優遇されている。
家賃補助が十分に支給されるので、自分に使えるお金が増えて私生活が充実する。

ジョブローテーションの経験は？: 転勤等はないが、現場移動はある。

入社時のギャップについて: 良かった点：入社するまで新入社員から残業だらけの毎日ですぐ憂鬱になるのかなと思っていたけど
残業を強制されるわけでもなく、自分の時間が意外とあると感じた。

悪かった点：若手に任せるという社風もあって一人で施工することが多く、すぐに先輩に聞ける状況でないとき、少しパニックになる。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 施工管理の仕事は、たくさんの人とかかわることになり性格が合わない人とともに仕事をしないといけない時もあるが、一現場終わればまた人が変わるから性格が合わない人と一生一緒に仕事をしないといけないわけではないということです。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分で考えて行動したことが上手くいき、職人さんに「ありがとう」といわれるとこの仕事をやっていてよかったなと感じます。

働く上でどういった能力がついた？: ダイダンで学んだことはコミュニケーションの大切さです。現場では建築の職員の方や職人さんにお願いをすることが何度もあります。実際に普段からコミュニケーションを取っておくことで円滑に作業が進められたりお願い事を聞いてもらいやすくなったりと改めてコミュニケーションの大切さを実感しました。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 自分で調べ、考えて行動しているときに実感します。
職人さんから図面通りに器具を取り付けできないといわれたときにまず原因を調べ、他業者の方と打ち合わせをして修正してもらい無事に図面通りに取り付けまですることができました。
現場ではこのようなことがよくありますがどう対処するのか自分で考えて行動することが増えていくにつれて自立していき仕事を任せてもらえるようになると考えています。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 責任ある仕事を若手のうちから任せてもらえることは非常に良い文化だと感じます。
任されるということは頼りにされているということだと私は考えています。それに応えようと努力するようになる為、やりがいにもつながります。難しい仕事に直面してもベテランの方が相談に乗ってくれる方がほとんどで、実際私が相談している方は、すぐに答えは言わず、これからやるべきことなど問題点の整理をサポートしてくれることによって自己解決力を養うことができています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩や上司との相談の距離が近いところです。
いい意味で気を遣わずに接することができ、気軽に相談できるところがダイダンらしさだと感じています。
ザッソウ運動（ザツ談からソウ談へ）を行っており、雑談することは悪いことではなくコミュニケーションの一環として考えられているところも働きやすい環境を作り出している要因の一つだと感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 相談がしやすい環境の為、悩んでいることをすぐに共有でき、大事に発展する前に対処が可能になります。一人で抱え込むということがなくなると気持ちが楽になり、様々なことにチャレンジする恐怖心がなくなるため、自分の成長の機会を逃すことなく新たなことに挑み続けることができます。
相談しやすい環境こそが働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: インターバル休暇という制度はこの会社ならではの制度ではないかと思っています。
担当している現場が終わり、次の現場が始まる前に一週間程休暇を取れる制度なのですが、一週間まとまった休みが取れると新しい趣味を見つけることができたり遠くへ旅行に行けたりとリフレッシュすることができるため非常に良い制度だと感じています。

ジョブローテーションの経験は？: 現状、私自身経験はありません。

入社時のギャップについて: 良かった点は充実した研修制度です。
入社して半年間は大阪の研修所で研修を行っています。約100人の同期と建築設備について学ぶことができるため、現場に出るまでしっかり知識を蓄えることがとができました。
悪かった点は残業があることです。
これは建築業界として早急に改善すべき問題だと考えています。
現状残業自体は発生していますが、最近は業務効率化ツールが開発され残業時間削減の対策がされてきています。今後はさらに技術が進み残業時間の削減がされることを期待しています。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 私が現場に出て間もないころ、初めて職人さんから質問をされたときに何から手を付けていいのかわからず戸惑っていると、一つ上の先輩が気にかけて、まず何からすればいいのか、いつまでに答えを出さなければいけないのかなど一緒に考えてくれました。その先輩は「誰だって初めてのことは不安になるし私もそうだった。」と言ってくれました。この言葉を聞いて私は安心したのをよく覚えています。
最初から完璧な人間なんていないと考えると悩みすぎるのもよくないなと考えることができるようになりました。
私が先輩という立場になったときは、同じような言葉がかけられるようになりたいと思っています。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 施工管理（空調衛生）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 後輩の成長を感じた時

働く上でどういった能力がついた？: チームワークの大切さ

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 失敗から沢山のものを学べ、次の現場に活かせる

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 大賛成です。若手がいきいきと仕事ができるような環境の構築が会社の成長につながると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 協力業者がすごく協力的なところが他社にはない会社の強みに感じられる。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: いろんな業種の方々と打ち合わせして一つのものを造っていく一体感が働きがいに感じます。

ジョブローテーションの経験は？: 現場管理とサポート部との変更がありました。2年ほどの期間で実施されました。

入社時のギャップについて: 契約社員の期間が長かったためギャップはあまり感じませんでした。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 何事に対しても比較的自由に挑戦させて頂ける環境にいたと感じています。そのための社内調整を先輩社員が全て行っていました。そこで経験できたことを次の現場に応用することができました。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は営業事務部門と技術事務部門での経験があります。営業マンや現場の技術者から依頼された要望に対応した際、「ありがとう！また何かあれば君にお願いするよ！」と言われたことがあります。弊社は建設業であり、営業と現場の技術者が会社の主役です。そのため、事務部門は「会社を裏から支える」役割を担っています。このような状況で、会社の最前線で働く方々から感謝されることは非常にありがたく、今後の仕事への大きな励みになります。

働く上でどういった能力がついた？: まず一つ目は「報」・「連」・「相」の大切さです。業務を行っていると、どうしてもミスや緊急事態というものが発生してしまいます。その際、いかに迅速かつ正確な「報」・「連」・「相」を行うことで、影響を最小限に抑えることができます。
二つ目は「誠実であること」です。業務における誠実さは、信頼性の確保に直結します。誠実に業務を行うことで、同僚や顧客からの信頼を得られ、チームワークが向上します。また、誤りを素直に認めて改善する姿勢は、業務の質を高め、長期的な成功につながります。
三つ目は「対面でコミュニケーションをとる」ことです。今の時代、ネットワークや電子機器の発展により、業務上関りがあるが、実際に会ったことはない、メールだけの対応で声を聞いたこともないという同僚が増えてきていると思います。そんな時代と逆行はしておりますが、顔を合わせてコミュニケーションをとることで顔を覚えてもらい、次の仕事に繋げることができます。また対面コミュニケーションは、他部門や外部の信頼を得るための効果的な手段であり、長期的な協力関係を築く基盤になると思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 営業事務及び技術事務の両部署にて、毎月開催される会社の経営層が出席する会議の資料作成を入社2年目から実務担当者として関わることができた。一見、自身の役職に対して、ウエイトが多き業務のように見受けられますが、先輩社員や上司が非常にわかりやすく教えてくださったので、スムーズに業務を進めることができました。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 弊社は「若手に仕事を任せる」文化が根付いていると思います。ただ、若手社員に仕事を与えるだけでなく、上司及び先輩社員の丁寧な指導により、若手社員が任せっきりという事態は起きないです。実際私も部署異動をしたタイミングで先輩社員が長期休暇に入り、その方の業務を全て担うこととなりました。右も左もわからない状況での業務でしたが、前任の先輩社員や部門長が丁寧に指導をしていただきました。約半年間一人欠けた状況となっておりましたが、何とか滞りなく業務を遂行できました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 歴史のある企業なので、他の業界より上下関係に厳しいイメージがあったり、怖い上司がいると想像しがちですが、意外とそんなことはないです。確かに上下関係は少し厳しいですが、社会人として上下関係を重んじることは必要です。弊社においては、上下関係がある中でも、上司と気軽にコミュニケーションを取ることも可能であり、深い信頼関係を築けていると思われます。また、社内にて「ザッソウ活動」が推奨されており、「雑談」と「相談」を組み合わせた言葉で、コミュニケーションの推進も図っております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 普段の業務から様々部門の方と「ザッソウ活動」を行うことで、業務での連携もしやすくなります。また、お互いのことを知ることができ信頼関係も深めることができていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度では、年次有給休暇の年5日取得義務への対応として夏季休暇とは別に、8月に計画的付与日として3日間の休暇が与えられております。また、毎年1回、連続7日間取得できるリフレッシュ休暇もあります。更に、永年勤続者には、特別休暇の付与のほか、勤続年数に応じて旅行クーポンも配布されます。
近年では、仕事と家庭の両立支援として、全国数か所に、「企業主導型保育所」も設置しているのが特徴です。

ジョブローテーションの経験は？: 私は、入社後初期配属が名古屋支社でした。そこで営業系事務部門と技術系事務部門の2部門を経験後、本部へ異動となりました。私が入社した当時は、若手社員が何年か各事業所で経験を積んだのち、本部に異動するという流れが多かったですが、現在は若手社員の内から本部所属の方もいらっしゃいます。そうした方は私とは逆に3～5年本部にて経験を積んだのち、各事業所に異動となると思います。どちらにせよ事務部門いえば、3～5年の周期で、部署異動もしくは転勤が発生すると思います。

入社時のギャップについて: 良かった点としましては、平均年齢が高いが、若手とベテランが密接にコミュニケーションを図ることにより、上手く融合できている点だと思います。社内においても「ザッソウ活動」を推進しており、上司と積極的にコミュニケーションをとる若手社員も多いです。悪かった点としましては、思っていたよりデジタル化が進んでいない点です。建設業界全体の課題でもあり、会議資料が紙媒体であったり、書類にハンコを押す作業がしばしば発生したりします。私が入社しれから5年が経ち、少しずつDX化が進んできておりますが、まだまだ課題は山積みです。プラスにとらえれば、伸びしろがあると思ってますので、今後業界全体としても、間違いなく進んでいくDXの波に乗っていければと個人ながら思っております。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 物件の受注が実った時や、施工した物件が竣工した際。

働く上でどういった能力がついた？: 設備に対する知識や、人との対話能力。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 若手のときから案件を任されることになり、自分の意見を持ってプロジェクトを進めることができる。
営業部に来て早々に客先との交渉まで実施させて頂き、実際受注まで至った。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 自分の成長に一番繋がりやすく、また周りからのサポートもあった。
もちろん自分で行うことにプレッシャーや責任も伴うが、
上長からは交渉部分や不安に感じる場面で相談し答えに近づけるサポートを受けた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の雰囲気。風通しの良さ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 相談がしやすい雰囲気、違った視点からの指摘などから成長に繋がる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇

ジョブローテーションの経験は？: 技術部から営業部への移動。自分の意志で移動したため、その他の経験はない。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 工事が竣工した時

働く上でどういった能力がついた？: 何でも聞くのではなく、まず自分で考えること
自分で判断する能力
コミュニケーション

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 現在現場代理人をさせていただいており、かなりいい経験をさせていただいております。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 人によります。
助けてくれたりくれなかったりだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: すごい上下関係が厳しいとかなく、自由度の高い会社だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 働きやすくなっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇がいいなと思います。

ジョブローテーションの経験は？: ありません

入社時のギャップについて: 建築業なのでもっと男社会というか厳しいイメージでしたが、そこまで厳しい感じはなかったです。

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 長く携わってきた計画が受注に結び付いたとき。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年間付与休暇
・リフレッシュ休暇(任意の週5日の休日)
・有給休暇は11～14日
・夏季休暇3日

ジョブローテーションの経験は？: 2～3年

ダイダン株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.23

回答者 : 施工管理（電気）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 工事現場が竣工した時の達成感はすごく感じることができます。
また完成した現場を後日訪れて人々の役に立っているのを
確認した時、やっていて良かったと思います。

働く上でどういった能力がついた？: お客様や職人さんなど多くの人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力や
調整力が身に付いたと思います。

「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？: 任せてもらった若手が生き生きと現場の指示を
職人さんに伝えている姿を見て頼もしさを感じました。

難しい場面に直面したときどう乗り越えた？: 仕事を任せてもらうことで失敗や成功などの
体験を数多く積むことが大事だと思っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員同士が仲が良い感じがとても気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 風通しの良い職場に繋がることで、意見などが出やすく
議論ができるのでより良い仕事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日作業などは交代制で行い、一人に作業が集中しないように
しています。また後日休みが取れるように作業を分担しています。

ジョブローテーションの経験は？: まだ転勤や職種変更の経験はありません。

入社時のギャップについて: 特にギャップはありません。

先輩からの言葉で印象に残っているものは？: 上司に現場などで会った時に声をかけてもらい
今現在の状況についてや悩み・心配事がないかなど
話を聞いてもらうことで安心出来た。

ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧