ダイダン株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ダイダン株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すごい上下関係が厳しいとかなく、自由度の高い会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすくなっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい環境があることです。役職に関係なく、気さくに話しかけやすい人が多いと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何か困ったときに、仕事の内容はもちろん、それ以外のことでも気軽に相談できる環境があることは、日々の安心感につながっています。
「一人で抱え込まなくていい」と思えることで、前向きに仕事に取り組めるようになり、結果的に働きがいも感じやすくなっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上で書いたように、役職上立場が上の人や大先輩の方たちでも仕事のことはもちろん、世間話など何でも話せること。自分ではあまり気づかないが、他の会社の方から「ダイダンさんは本当に仲がいいですね」と言われる。他の会社のことはわからないですが、偉い人が偉そうにしていないところが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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報告・連絡・相談へのハードルが低く、業務上のトラブルが大きくなる前に解決することができる。社内で部署が違っても頼みごとがしやすいです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若干、昭和っぽいところも好きです。今では紙ではなく電子帳票になったり、座席も一部固定ではなくなったり、印鑑も電子になったりと変わってきています。
しかし挨拶であったり、直接対面での会話が多いことなどは私は好きです。やはり仕事をする上で、全てオンライン会議では気持ちも伝えるのが難しいと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やはり電話やメール、オンライン会議ばかりでは仕事を依頼しても丁寧に扱ってくれない人も中にはいます。一度お会いしてお話しし、人となりを知ってもらうことにより、依頼もスムーズにいくことが多いです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員への手厚い研修制度です。入社後、半年間のカリキュラムが組まれた研修制度や、資格受験の対策講義研修などがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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リフレッシュ休暇という制度で、毎年大型連休とは別に5日間連続の有休を取得できる制度があります。この休暇を楽しみに働く意欲に繋がっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気がよい、明るい、はきはきとした雰囲気がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見が通るかは別として、自分の思ったことはかなり発言しやすいと思う。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで課題を解決する
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩むのではなく周りに気持ちを打ち明けて働きやすい環境を整える
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎年、自分の限界を超えさせてもらえる所です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全力で働いているので、どなたも全力で対応して頂いているので、それが私の働きがいです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幅広い年齢層ではあるが、会社として仕事をしやすい環境づくりに取り組んでいるので若い世代の意見にも耳を傾け採用してくれるところがいいと思います。
建設業界はしんどいとよく言われますが、確かにしんどいこともあります。しかし、私たち若い世代の意見も取り入れ、より仕事のしやすい環境を会社全体で作っていこうとしています。しんどいことばかりではなく、楽しいと思えることも併せて多いのでトータルしてやりがいのある仕事でそうしてくれている会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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実際に、こんなアプリやツールを使えば今までやっていたことより楽になるのではと発信すると試してくれる上司の方は多いです。年配の方は若い世代に比べて新しいことを嫌い苦手意識を持ってることが多いですが、逆に興味を持ち一緒に試してくれる方がこの会社は多いと思います。
それらの事例から他部署からもこんなにこの作業が楽になるんだなと好評をいただくこともあるので達成感もあり、同時に働きやすさにもつながっていると思います。
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