ダイダン株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ダイダン株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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若手の先輩方が率先して現場に出られる姿を見て、ダイダンらしいと思いました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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私の現場はとても「若手に任せる」を実感します。５年目の先輩上司が現場をほとんど指揮していた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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失敗しても良いから一度やってみてといわれることが多いと感じる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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どんなに失敗しても、自分が頭を下げるからやっておいでと言ってくださった上司は尊敬しています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同期同士や、先輩と距離感が近く世間話をしている流れで仕事での相談や分からない事を聞きやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場事務所でも常日頃からザッソウをしている為に自分が作業でつまずいている事をすぐに理解してくれたり、仕事を教えて貰いやすい。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩に相談しやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないをわからないで終わらせないに繋がっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ダイダンは周りの会社に比べると、堅苦しくなく、すごく人が温かいと感じます。
困ったときもチームワーク精神で乗り越えれます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雑談・相談がしやすい環境だと思う。
部署内の技術者たちは、色々な現場に常駐しており、会社に行くタイミングも顔を合わせるタイミングも少ない。しかし、部内の会議や研修などで会社に行った際には、上司・部下関係なく、雑談・相談をすることができている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手からすると、分からないことがあったときに上司に聞きやすかったり、報・連・相をする際のハードルが低くなっている。それにより円滑に仕事を進めていくことができている。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雑談と相談が現場運営を円滑にするという考え方がとても良いなと感じています。現場事務所では上司先輩問わず会話が盛んに行われており、実際、自分自身も業務に関する質問や相談をするハードル低くなりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場では不測の事態がつきものですが、困ったときに気軽に相談ができたり、仕事をに対する不安などを抱え込まずにいられる環境づくりにつながっていて働きやすさに大いに貢献していると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自部署の先輩後輩、他部署の同僚同士で分からないことを教え合う場面が多く、私がいいなと思う点です。また、面倒見がいい方が多いので、各部署に1人は「この人に聞こう」と思える方がいます。
また、技術社員と事務員の間では、お互いに感謝し合う雰囲気があり、仕事をする上で大変助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的に、社員はせかせかしておらず、温和な方が多いです。同世代はもちろんのこと、年上の技術社員の方ともお父さんのように優しく応じてくださる方がたくさんいます。そのおかげで、質問がしやすく、頼み事もしやすい空気が作られていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職や立場にかかわらず、声が通りやすいと感じている。
試したいことを伝えれば、状況に応じてではあるが基本させてもらえる。
また、社員ファーストで物価高による賃上げの対応等もかなり迅速である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場の繁忙期は厳しいが、状況に応じて休みの調整が行いやすい。
給料が高いため、お金に対するストレスなく生活できる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の立場に立って考えて、施工をしているという価値観です。
例えば、お客様に説明する際に見せる図面一つにしても電気の知識が０のお客様だと思って、
誰が見てもわかるような図面を描くことを教わりました。
あくまでお客様最優先という価値観が気に入りました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お客様の立場になって考えたことが採用されて、お客様からの良い評価をいただくことによって人の役に立てていると実感する。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩や上司との相談の距離が近いところです。
いい意味で気を遣わずに接することができ、気軽に相談できるところがダイダンらしさだと感じています。
ザッソウ運動（ザツ談からソウ談へ）を行っており、雑談することは悪いことではなくコミュニケーションの一環として考えられているところも働きやすい環境を作り出している要因の一つだと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談がしやすい環境の為、悩んでいることをすぐに共有でき、大事に発展する前に対処が可能になります。一人で抱え込むということがなくなると気持ちが楽になり、様々なことにチャレンジする恐怖心がなくなるため、自分の成長の機会を逃すことなく新たなことに挑み続けることができます。
相談しやすい環境こそが働きやすさにつながっていると感じます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれに担当業務や担当エリアが割り当てられていますが、各個人や各チームで対処しきれない時や、人手が必要になる場面が多々あります。そのような時は他の人に連絡を取り、その時動ける人に協力を呼びかけたり、事前に人手が必要になることが分かっていたら、打合せ時などに人手を回してもらうように声をかけて人員を手配します。
また、繁忙期に入り現場全体で人手不足になったりすると、その他の余裕がある現場から応援として人手が回されることがあります。
担当範囲や現場の垣根を越えて、全員で協力して工事を進めていこうとする意志をよく感じ、とても頼もしく思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繫忙期に入ると労働時間が増えてしまったり、段取りが上手くいかず職人さんに叱られたりすることもあります。しかし、困ったことや分からないことがあった際に一人で抱え込まずに、すぐに周囲を頼れる環境になっているため、必要以上に思いつめることなく働くことが出来ます。
また日々のコミュニケーションが活発に行われるため、他の人がどのように仕事を進めているのか共有することができ、現場全体でより効率的な業務の進め方を模索しながら働くことが出来ます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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歴史のある企業なので、他の業界より上下関係に厳しいイメージがあったり、怖い上司がいると想像しがちですが、意外とそんなことはないです。確かに上下関係は少し厳しいですが、社会人として上下関係を重んじることは必要です。弊社においては、上下関係がある中でも、上司と気軽にコミュニケーションを取ることも可能であり、深い信頼関係を築けていると思われます。また、社内にて「ザッソウ活動」が推奨されており、「雑談」と「相談」を組み合わせた言葉で、コミュニケーションの推進も図っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段の業務から様々部門の方と「ザッソウ活動」を行うことで、業務での連携もしやすくなります。また、お互いのことを知ることができ信頼関係も深めることができていると思います。
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