株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
全口コミ 1313件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
オープンアップITエンジニアの「まなびっと」等の学習サポートは非常に充実している。未経験者にとってこれほど心強いものはないと思う。
個人的には詳細を知る為には更に別途の専門書を購入して読み込むべきであると考えているが、この点は各自の学習スタイルや向き不向きによると思えるほどに充実した学習サポートが整備されている。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
独学として技術書や取扱説明書に触れる機会や、自前PCにて無償ツールを試すことが非常に増えた。また、技術書にない範囲やふとした疑問の解決方法として生成AIを活用する際には、回答に対する出展元リンクを求めることが習慣になった。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
とても充実しており成長しやすいと感じています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
学生以来に社会人でも勉強することを習慣化できている
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとはすすめると自分が成長をしていることを実感しやすい学習サポートだと感じました
-
仕事と生活への良い影響は？
-
OPE入社後は分からないことがあればすぐに調べ相談する習慣が身に付きました
自分が行っている業務ではミス一つで重大な障害に発展する可能性があるので事前にわからないこと、これから行う作業についてしっかりと事前準備をし万全の状態で行うので早めの行動で理解を深めミスをしないようにする習慣が身に付きました
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まだしっかりと活用はできていないが、触った感じは分かりやすい。見やすいと感じた。
資格取得のための勉強はかなりまかなえると感じた。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
全くなかったIT知識が着くことにより、業界での仕事にはある程度自信はついた。
また、現場でもリーダーを任されることが増え、教える立場になりさらに業務を覚えてられている自信がある。指示出し、割り振り等も慣れてきたのかなと思っている。
プライベートとの両立には特に変化なし
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとは要点を動画で学習、セクションごとの小テストで習熟度を測ることができるので効果的に学習ができると思います。配属先で求められている資格を取得する際にも役立ちました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
スキルシートの記入があるので、定期的に自分のできることや目標について考えるようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
実際に研修で学んだ内容が配属後の業務に活かせたことで、自身の成長を実感できました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
計画的に行動する習慣がつき、仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなったと感じています。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.20
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
学習コンテンツの幅が広く、初心者から中級者まで誰でもカバーできる場です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
休日に短期的な旅行に行くようになりました。
色々な人と出会う中で人間性が成長したのではないかと思います。
予定の建て方や催促のし方などが上手くなりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.20
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
いつでも学べるのですごくいい制度だと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自分の興味を持ったことへの学習は入社前より進んで行動するようになったと思います。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
高度研修はかなりよかった
-
仕事と生活への良い影響は？
-
夜学習するようになっている
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
資格が取りたければ、自分のペースでいくらでも取れる環境は整っていると感じました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
未経験採用が多いと思いますが、自分で仕事を取ることそして、習慣的に勉強する意識が持てました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
「まなびっと」の学習サポート体制は充実しており、学びたい分野を効率的に学ぶことができると思います。また資格取得に関しても、研修内でコースを設定可能であるので計画を立てやすいです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
定期的にまなびっとを開いて学習コンテンツを確認したり、自分で資格取得のための勉強を少しずつ行う習慣が定着しました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
欲しい資格の教材が揃えられていて、仕事の休憩の合間や通勤時間でも利用させてもらっている。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとなどで勉強した件は少しでも業務先に役に立つことが多い。
teratermの使用感など
-
仕事と生活への良い影響は？
-
金銭に余裕ができなくなったので、ストレスを感じることが多くなり、試験勉強などが身に入らない期間が多くなった、就業先での人間関係のストレスが原因で勉強に集中できないことが多くなった。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとは実際業務を行っていると使用するソフトなどの講座が充実しており、分からない分野については最初からじっくりと、ある程度理解している分野に関しては自分の勉強したいところから講座が始められ自分のペースで勉強できるので業務の中で分からないことがあった際にも必要な知識を効率よく身につけることができました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
電車通勤中に参考書を読む習慣ができました。これにより勤務先の方との技術的な会話でも最初入場したときよりもスムーズに会話できるようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
自分次第で知識の幅も広げていけると考えると良い制度だと思う。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
スケジュール管理は特に意識するようになった。
-
