株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
全口コミ 1313件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
基本のpc操作からDBやAIなど幅広いコンテンツがあると感じています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
分からないことを分からないままにせず調べる癖がついたと思います。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
コースが豊富なため少しでも興味がある分野を気軽に学習できる点は非常に良いと思います。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとで学習し、資格を2つとりました。
資格を取れたことにより資格受験に対するハードルが明らかに自分の中で下がったようにおもいます。
まなびっとでは学習すればするほどポイントをもらえ、マンゴーと交換するなどご褒美感覚で利用できる点が非常に魅力的です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
給与アップをかなえるための基準が明確になっているので、自分に足りていない部分、今後補うべき部分などを意識するようになりました。
また、営業さんにも今後給与アップするにあたり必要なことなどを聞きやすい風土で、非常に働きやすいと思います。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
学習面については充実していると感じる。CCNAのコースを学習することで実際に資格を取得できたため、資格取得を目指す人にはおすすめできると感じる。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
OPE入社後には、「まなびっと」を利用して隙間時間に少しずつ学習するようになった。コース内のテストなどによって、視覚的に知識が付いていることを実感できる。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
未経験という事もあり、ITの知識が全然なく、不安でしたが、まなびっとなどでITの知識を学ぶことができ、大変助かりました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
研修期間中から[「わからないことはすぐにメモを取り、自分の言葉で整理して復習する」]という習慣を徹底してきました。配属当初は、先輩からの指示を理解するだけで精一杯でしたが、この習慣を続けた結果、徐々に点と点がつながり、システムの仕組みへの深い知識が身についていくのを実感しました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
映像というのもあってわかりにくいところまで、戻して確認できるのがいいです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
5分だけでも参考書を読む時間を作ること。スマホいじってたらいつの間にか時間たってたことが多いのですが、それでも寝る前に少しだけ読めば少しは定着するかなと。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
私が参加した研修では「1ヶ月で資格を取得する」が目標でしたので、かなりのスピード感があって追いつくのも大変でしたが、本社での研修で少人数ごとのグループ学習があり、その際に研修生同士でお互いに分からないところを教え合えたりできたのが印象的です。
何よりそうやって教え合うことによって、研修で学んだ知識のアウトプットが自然に行えたのもあり、より記憶に定着された感じがしました。
試験勉強や試験本番だけでなく、実際に業務を行う際にも「あ、この用語はここで使うのか」とか「この作業をやる時は、このコマンドを使用するんだよな」と記憶と紐づけながら業務を実践できて、自分の成長を実感することができました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業務・提出期限のスケジュールの逆算や、やるべきことの優先順位をつけることが自然とできるようになりました。
「資料の提出期限が5日後だから、4日前にはある程度のプロットを上長に確認してもらい、3日前には…」という具合に逆算した上で、その日ごとにやるべき業務の目標を立てられるようになり、その上で「今どの業務を最優先で行うべきなのか」をリストで作成して可視化することで、効率良く業務を回せられるようになりました。
また、プライベートにおいても、その日やるべきことのスケジュールを逆算して組み立てれるようになり、より充実した1日を過ごせるようになれました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
知らなかった知識をたくさん知ることができたことで、PCの使い方を前よりも効率よく業務を進めることができている。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業務を効率よく進められるようになってきた。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
エクセルはどこの配属先でも、必要スキルかと思います。学んでおいてとても良かったです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
学習意欲は増したと思います。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
すぐに活かせる
-
仕事と生活への良い影響は？
-
すぐに調べる癖がついた
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとでは、スマートフォンがあれば学べるので、通勤のときとかに見たりすることができるのが利点です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
IT系のニュースに注目するようになったり、ときどきITの資格取得に向けた本を読むようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
まなびっとは積極的にこれから活用していきたいと思っております。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
日常的にAIを使用するように心がけています。
業務が効率的になるように仕事の中でも少しずつ活用していくようになった気がします。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
職業柄、様々な知識が求められるため、ひとまず基礎的なことを学びたいというときは重宝します。基礎講座で基本的なことは学べますし、ある程度知識がついたら応用の講座を受けるなどして自身のスキルをレベルアップすることもできます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
エンジニアという職業の特性上、扱うシステムやツールなどが日々更新されていきます。
新しい情報をなるべく早く得られるように、IT関連のサイトや海外サイトなどを閲覧するようになりました。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
研修制度は充実しているように思います。
積極的に学習する意欲のある人にはとてもいいと思いますが、そうでない人はあまり研修制度の充実感は感じにくいのかもしれません。
また、業務に直接的に活きる内容の研修を配属先に合わせて自分で選んで学習していくことも重要だと考えています。
なので結局はやはり自主的に学習する意欲と提供されている学習コンテンツを積極的に利用する意欲があるかどうかかなと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
少しの時間でも継続して学習する習慣は身についたと思います。
初めはOPEが提供している学習コンテンツのみを利用して学習していましたが、今では興味のある分野や配属先業務に関係のある内容の教材を自分で購入して学習するようにもなりました。
結果として業務でつまずくことも初めの頃よりは減ったように感じますし、わからないことが出てきた時に自分で調べて学習して潰すことが習慣になり、信用してもらえることも増えたように感じています。
-
株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長を支える制度や環境は？
-
私が受講していたCCNAコースの研修では、ルーターやスイッチの現物を実際に使用して学習することができるため、配属後の現場での実際の業務のイメージを思い浮かべながら研修を受けることができました。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
特にありません。
-
