株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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コンテンツが豊富で充実している
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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IT知識皆無だったが、問題なく働けている
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仕事と生活への良い影響は？
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筋トレ
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格を取得する際にまなびっと等の学習サポートが特に役に立ちます
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仕事と生活への良い影響は？
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ITに関するニュースを積極的に見るようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修について、習ったことが資格の取得に役立ったり、日々の業務に活かすことができたりなど、役立つ知識がありました。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後から朝にラジオ体操やジョギングを行う習慣ができました。前職はシフト制の勤務体制でしたので、プライベートの時間帯がバラバラだったため、日課の習慣化が難しく変則的な生活を送っていましたが、現在の配属先は勤務時間が決まっているため、早寝早起きが実現化でき、それが一種の自信に繋がっていると考えています。心なしか、メンタリティも安定していると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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配属後ですが、前職と比べて休みや帰宅時間が安定したため、健康に気を使えるようになり、最近では毎日帰ってから運動する時間を作ることができました。
お陰で体力がつき日々の仕事でも安定して業務に取り組めるようになりました
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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定期的にセキュリティ研修があるため活用している。
現場で活きる内容のため充実していると感じている。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格勉強を通して休日や業後の時間を有意義に使おうとする意識が芽生えた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格取得や技術学習の支援はありますが、学んだことをすぐ案件で活かせるとは限らないと感じています。実際の業務内容は配属先の案件による部分が大きいため、自分が習得したい技術を自由に選んで経験できるわけではありません。そのため、学習と実務経験が必ずしも一致しない難しさはあると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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自力で学習する習慣
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習すればするだけポイントがたまる。
様々な景品と交換できるのはいいなと思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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1日少しでも学習時間を確保するようになった。
資格の学習や、仕事で学んだことの復習など。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとですぐに学習できるのはいいと思う
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仕事と生活への良い影響は？
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研修で実機に触れられたのはよかった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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あまりまなびっとを活用できていないが、気になる内容はおおくあり、時間に、余裕があるときに活用しようと感じている。
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仕事と生活への良い影響は？
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ネットワークの構成に関して理解することができた。1年ぐらい今の環境にいることで簡単な構成であれば理解できる
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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不明点を自身で調べるようになった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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日に日にまなびっとで勉強できる項目が増えているので幅広い分野の知識を身につけることができた。また、配属前の前知識の習得にも利用できた。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事の内容によって臨機応変に対応する力がついたのと仕事とプライベート出メリハリのある生活を送ることができるようになった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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とても充実していた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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バウチャーが取得できるコースは勉強から資格取得まで無料で行うことができて、非常にありがたい。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身のスキルアップが非常に感じやすいため、自己分析の習慣がついた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修はかなり手厚いので、配属後も学んだ機能や経験を活かして取り組むことができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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自宅での振り返りをときどきするようになり、その日に見聞きした製品や機能を調べたりすることで、他社製品の知識も身につきました。そのおかげで、プリセールスなどを行う際に他社製品との比較を質問されても答えられたことがありました。
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