株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度は充実している。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとですぐに学習できるのはいいと思う
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仕事と生活への良い影響は？
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研修で実機に触れられたのはよかった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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ITスペシャリスト研修は自分の中で業務に使う知識を実機を触りながら学べるいい機会でした。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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使いやすいと思います
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仕事と生活への良い影響は？
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テレワークになり自分の時間が持てるようになったので、体力的余裕が必要な趣味(絵を描いたり外国語学習をしたり軽い運動をしたり)が毎日行えるようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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技術系以外にもビジネスマナー等もあるので使いやすい。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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無料でこの量の勉強が身につくのか、と正直びっくりしました。内容を理解する本は多いですが、実践的に問題を解く、などといった参考書は多くないのでありがたいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分から仕事でわからないところは理解しようとする意識が強くなりました。頼ってばかりではなく、自分もゆくゆくは教えられるように身につけようと思える思考になったな、と思うます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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コールセンターに配属しておりますが、基本的なPCの知識やインターネット関連の知識を持っていると問い合わせ者の申告が理解しやすい時もありました。
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仕事と生活への良い影響は？
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まなびっとの活用で、日常で学び続ける姿勢は入社前より強くなったと感じています。また、学んだ知識が関係してくる問い合わせがあった際は理解がしやすいと感じました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修や学習サポートを通じて、未経験からでもITの基礎知識を身につけられる環境が整っていると感じています。研修でネットワーク機器を触る機会が多くあり、実務で非常に役に立ちました。
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仕事と生活への良い影響は？
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分からない専門用語をすぐに調べる習慣がつき、業務後も自主的に勉強するようになりました。日々の積み重ねによって知識が増え、業務への理解も深まっていると感じています。また、学習を習慣化できたことで、継続的にスキルアップする意識が身につきました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修で学んだことをど真ん中で使うことはあまりないけど、知らないなら聞き流していたところを意味を理解して処理している
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仕事と生活への良い影響は？
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手書きメモを取るようになった。
ミーティングはAI議事録が生成されるけど、手が動いているので記憶として残りやすいし、端末を持ち込めない場所やインターネットに繋げられる環境ばかりではないので、メモ習慣が役に立った
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとについては、それぞれ学習したい内容が用意されているため、自分の興味や業務に必要な知識に合わせて自己学習に取り組みやすいと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務に必要な知識や技術を身につけるために、自ら学習しようとする意識が高まったと感じています。また、分からないことや困ったことがあった際には、一人で抱え込まず、周囲に相談しながら解決することも意識するようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習サポートは充実していると思う。おすすめの福利厚生は、映画の割引。
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仕事と生活への良い影響は？
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配属先には別の会社の派遣社員の方もいるため、社内問わず仕事ができる人の進め方を見ることができる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格試験の準備として過去問を効率的に解くことができると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修やまなびっとを通して、自分のペースで知識を身につけられる点が良いと感じています。研修で学んだことを実際の業務で活かせる場面もあり、少しずつできることが増えていると実感しています。また、自分の好きなタイミングで学習できるため、業務と両立しながらスキルアップできるところも魅力だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPEに入社してから、分からないことや疑問に思ったことをそのままにせず、自分で調べたり、周囲の方に確認したりする習慣ができました。そのおかげで、少しずつ知識が増え、以前よりも落ち着いて業務に取り組めるようになったと感じています。また、仕事の優先順位を意識して行動するようになり、効率よく業務を進められるようになりました。仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなり、充実した日々を過ごせています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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未経験なこともあり、何から学んで良いのか分からないところにまなびっとがあるのはありがたいです。配属後も意欲があれば自分のペースで勉強を進められます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとの動画は基礎的な部分から紹介されていてわかりやすいです。
研修制度のおかげでじっくり勉強することができ、AWSの資格を取得することができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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時間のあるときに、勉強をするようになりました。実際に業務でその知識が役立つ時もあり、成長を感じています。
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