株式会社オープンアップITエンジニア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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私の場合、これまで在籍していた会社を買収・吸収・合併・編入されて現在に至ります。
その経験から、入社前は「私自身の(家庭事情による)個人的な就業条件を考慮してもらえるか」「先々、評価基準の改定を理由に給与が減らされたりしないか」という不安・不信感がありましたが、現在、それらを感じることはほとんどありません。
理由の１つは、営業への信頼です。
以前、現場契約が終了した後、私自身の(家庭事情による)個人的な就業条件により、なかなか次の配属先が見つからず３か月間待機となりましたが、営業部門は条件を変えず探し続けて頂いたおかげで、働きやすい職場環境での配属が可能になりました。
次に、サポート支援の手厚さです。
自社への提出物から対応不明・疑問に感じる点を、OPEサポートスタッフは幅広く相談にのって頂けるので、結構安心して、業務に集中することができています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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派遣先の企業が多く職種も多数あり選択しが広がる。
派遣として参画する時に自身の意思を確認してもらえるのが良い環境だと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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必ずしも経験業務に配属されるわけでもないので、中途入社後にどの業務の案件に配属されるかかなり不安があった。紹介案件の中で経験業務を含めてある程度できそうな案件か営業と相談して現場見学してアサインされる流れであり、当初あった懸念は思ったよりなかったのでそこは良かったと考えている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は短期案件で色々な現場を見たいと思っていましたが現在の現場が長くなり安定しているのでこのまま退職まで今のままでいければと思っています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、今までの経験やスキルを生かした仕事に就くことを希望していました。最初に配属された仕事は、未経験の義務で不安ばかりでした。色々幅広くスキルを習得できるチャンスでもありました。仕事の考え方など基本的なことがブレなければ今までの経験も無では、ないことに気付けた事が成果につながりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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統合、社名変更が多く不安はあったが悪い方向には進んでいないと感じる。
比較的、現場社員目線でサポートの充実に取り組んでいると感じる。
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