株式会社オープンアップITエンジニア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
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回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社する前は不安が多く、配属されたら一人で黙々と働くことになりあまり本社とかかわりや同じ会社の同僚など相談できる環境があまりないのではないかという不安がありましたが実際に入社してみると研修がとても充実し一人でもある程度はやっていけるのでは思わせてくれました。さらに配属後は定期的な面談やサポートのおかげで向上心が上がり、同じ職場にいるOPEの同僚とも仲良く仕事をさせてもらっています
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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質のいい研修制度、自身に合った案件への配属ができるのではと感じていた。
入社後は実際に質のいい研修を受けられ、研修後の学習面でも非常に良いと感じた。
配属先に関しては合うかどうかはやはりやってみ無ければ分からないが、営業陣のサポートが手厚いのではないかと感じた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は初期研修についていけるか心配でしたが、入社後自分の現在のレベルを測定するテストがあり、その結果に応じてクラスが振り分けられるので、過度に負荷がかかることなく初期研修を修了できる仕組みになっていると思います。
配属後も、定期的に担当営業の方と面談の機会があるので、今の立ち位置や目標など整理しやすいと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、未経験でのエンジニアとしてやっていけるのか不安がありましたが、実際には配属先の上司が親身にフォローしてくださり、安心して業務に取り組めています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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人と話す機会が増え、対人への恐怖が少し和らぎました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験からの入社だったが、研修も親身に寄り添って教えていただけてやりやすい環境でした。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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一緒に研修を受けた同期の仲が良く、配属されてからも経験や知識の共有ができていること
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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配属先の人間関係はかなり良好です。
OPEの自社での関わりはほとんどないです。まなびっとが充実してるので自分のペースで進められるのがとてもいいです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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ITエンジニア未経験の不安が大きいまま入社したが、入社時の研修制度が手厚く、講師の方も真摯にサポートしてくださるので安心して知識の定着に取り組めた。また、配属後もOPEの方と定期的に面談の機会をいただいており、不安なことや悩みなどを相談しやすい環境が整っていると感じた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前はIT分野に全く経験がなく不安であったが、入社時研修にてNWの基礎に触れることができ、初配属先でも活かせる知識だったのでスムーズにスタートをきることができた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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給与に関して、派遣社員の頃より少し改善されると思っていたが、会社都合による転勤時の住居費負担については課題を感じる場面もあり、改善されたらもっと働きやすくなると感じています。
サポートに関しては、マイナンバー関係の書類などの質問などを早期に対応してくれました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、未経験での配属先勤務や人間関係に不安がありましたが、最初の初期研修が充実していたことで、業務についての理解が深まり、実際に入場してからも職場の方とスムーズにコミュニケーションが取れ良好な関係を築けています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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業界未経験のため不安もあったが、入社後の研修にてある程度学ぶことができ不安は少し軽減された。現在の配属先では自社メンバーが複数案件で多数いるため、今後は連携を取っていければより良くなっていくのではと思っている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は職歴がなかったので案件を取れるか不安だった。今では自身のスキルに自信が持てるようになった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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Opeに中途で入ってくるエンジニアは社会に出てから右往左往してきた人が多いのかなと思います、私も該当します。28からエンジニアとして働き始めましたが、社会的なことも全くわかっておらず、学ぶことが多いです。そのような人間を正社員として雇い続けてくださり、見捨てず経験を積ませてもらえることがとてもありがたく感じております。ボーナス10万もあって幸せです。自分が出している価値に対しては十分すぎるほどいただけていると思います。エンジニア職は私にはとてもあっていると思っていますが、一つ目二つ目での反省も生かして、10分前に出社、リモートの印象は悪くなりやすいなど、ふまえたうえでより貢献できるように頑張りたい気持ちです。
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