株式会社オープンアップITエンジニア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
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回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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経験がなかったため、エンジニアとして仕事をすることに不安を持っていたが、配属された現場で未経験から来た方も多く、周りのサポートもありつつ仕事をこなすことができた。
人間関係は悪くなく、職場の雰囲気としては良好である。
サポートの方は総務の他にサポートセンターがあり、電話対応していたりとアクセスしやすく、対応も早いので助かっている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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初めての業界で知識や立ち回りがうまくできるか不安でした。
入社後、同期と研修を切磋琢磨できる環境、配属先が決まってからの定期面談のおかげで悩みを抱えることが少なく助かってます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社当時はコロナ禍の時期と重なったこともあり、希望していたインフラ領域の業務にすぐ参画することが難しく、実際に業務に携われるようになるまでに3〜4年ほどの時間がかかった点は、初期のキャリア形成において少しもどかしさを感じる部分でした。
派遣という働き方の性質上、日々の業務環境や人間関係は配属先の企業（案件先）に大きく左右されるため、自社への強い帰属意識を持ちにくいというのは正直なところです。
その一方で、オープンアップITエンジニアに入社したからこその大きなメリットとして感じているのが、AWSの資格取得に向けた学習期間や実習の時間をしっかりと設けていただけたことです。このサポートがあったおかげでインフラの基礎知識を体系的に身につけられ、その後のステップアップの土台を作ることができました。配属先の状況に影響される部分はありますが、こうした技術習得を後押しする環境を用意してくれたことには非常に感謝しています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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周りの人と相談しながら経験を身につけられる
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は業務や環境に馴染めるか不安でしたが、入社後は手厚いサポートのおかげで安心して過ごせています。
特に、勉強面のフォローや職場見学に向けた丁寧な練習など、OPEサポートスタッフの方々が親身になって対応してくださったことにとても助けられました。困ったときに頼れる環境と温かい雰囲気が整っていると感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修の種類が多くて良いです。サポートの面談も定期的にあり、近況報告や困ってることなど相談に乗ってくれ、とてもありがたいです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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IT業界で働きたいという思いがあり、まずは保守・運用業務の経験を積み、その後に開発業務へステップアップしていきたいと考えてOPEへ入社しました。
入社後は、想像していた通り保守・運用案件が中心であると感じています。一方で、未経験者向けの案件はそれほど多くないようで、私自身も配属までに約3か月かかりました。
また、入社前は1つの案件に3年程度携わるイメージを持っていましたが、実際には案件終了に伴う異動があり、入社後2年間で3回案件が変わりました。それに伴い、引っ越しも3回経験したため、想像以上に環境の変化が多いと感じました。
その一方で、学習面でのサポートは非常に充実していると感じています。資格取得支援を活用しながら学習を進め、CCNA、LPIC、AWS認定資格を取得することができました。未経験からITスキルを身につけていくうえで、挑戦しやすい環境だったと思います。
また、配属先の方々やOPEのサポートスタッフにも相談しやすく、安心して業務に取り組むことができました。24時間365日体制の保守業務は、案件にもよりますが業務量が比較的落ち着いていることも多く、業務と自己学習を両立しやすい環境だと感じています。そのため、未経験からIT業界に挑戦したい方や、自分のペースでスキルアップしたい方には向いている環境だと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前の期待としては、研修制度が充実していると感じていた。
実際に体験すると期待通りの研修を受けることができ、同時期に入社した同僚とも親睦を深めることができた
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験からの転職だっため、入社前は不安でしたが、入社後の研修で講師の方が丁寧に教えてくださり同期と切磋琢磨しながら資格取得に向けて励むことができました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社時研修や高度研修を受けることで、配属後にスムーズに業務を行うことができる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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専門知識をつけることが不安だったが、入社直後の研修も3か月という長期間をとってくれて非常に丁寧に研修してくれた。また動画教材なども充実しているので、配属後でも、意欲を継続したまま学び続けることができる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、配属先の詳細業務内容を知らないため不安ばかりでしたが、実際に配属されて、自身の今の技量にあった業務内容であったり、自身が自ずからやってみたいを思えるような業務で業務に対するやりがいを感じることがありました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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配属された会社にはOPE社員の方が多く何かあれば相談しやすい環境だったのでそこは良かった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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資格取得など成長できる環境は用意されていると思う
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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サポートエンジニアの方の返信も早く大変助かっている。
また、資格習得のまなびっとも大変助かる。
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