Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 133件
お気に入り
株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO（仮想移動体通信事業）を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて、生活やビジネスの通信ニーズに応えている。
口コミ 133件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、2点あります。
1点目は、お客様から感謝の言葉をもらった時です。私は人の役に立ち、人から感謝されることに大きなやりがいを持っています。接客が終わった後に『来店して本当に良かった、困っていたから本当に助かった』とよく言ってもらえます。その瞬間は、とても嬉しい気持ちになり、この仕事を選んでよかったと思います。
2点目は、店舗の目標を達成できた時です。携帯ショップの営業は、店舗での目標がありそれをチーム全員で追いかけます。毎週チームメンバーとともに、何が良かったか、何が良くなかったのかを分析して、PDCAを回しています。目標を追いかける中で、進捗が良くなく苦しい時間もあります。だからこそ達成したときの喜びはとても大きいです。達成した瞬間は、店舗メンバーと喜びを分かち合います。その瞬間はやっていて良かったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
頑張っていることは、主に2点あります。
1点目は、数字の分析⇒改善アクションをすることです。月の目標に対して、毎週進捗がどのくらいかを分析しています。店舗全体の数字を見て、何が良いのか、何が良くないのかを分析して、良い部分は継続、良くない部分は改善アクションを考えて実行しています。ただがむしゃらに目標を追うのではなく、達成するために何をしなければならないのか本気で考え、実行しています。そして改善アクションをして結果が出たときは、とても嬉しい気持ちになります。
2点目は、メンバーのモチベーション管理です。店長に就任して、私が1番力を入れていることは『働く環境』です。誰もが『この店舗で働くのが楽しい』と思ってもらえる店舗を目指しています。そのためには、メンバーのモチベーションを維持することがとても大事になります。モチベーションを維持するうえで、意識していることは、とにかく褒めることです。メンバーの細かい行動にも目を向けて、少しの行動の変化にも気づき、称賛しています。メンバーを褒めて伸ばす！をモットーに頑張っています。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
ラネットで成長できたと思うことは、主体的に行動できるようになったことです。
私は入社して以来ずっと、自主的に行動することが苦手でした。上司からの指示を受けてその指示に対しての行動はできましたが、自ら考えて行動することがずっとできませんでした。失敗が怖くてどうしても指示待ちになっていました。しかしラネットでは、どの環境にいても挑戦を後押ししてくれます。失敗してもよい、とにかくやってみよう！という空気がどこにいても感じます。そんな環境だったからこそ、自主的に行動できるようになりました。そして挑戦して、失敗してもフォローしてくれ、成功したら成果として認められます。挑戦しやすい環境だからこそ、思い切って色々なことに行動できます。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
Try まずはやってみよう
考えることだけでなく、それをやることに意味がある
『まずはやってみよう』が挑戦をいつでも後押ししてくました。役職関係なく、携帯ショップでは自分のやりたいと思ったことを何でも挑戦できます。しかし入社した当初は、失敗を恐れて行動できないことのほうが多かったです。しかし身近にいた先輩上司がとても優しくて、『失敗してもよいから行動してみよう、失敗してもよい、その時は全力でサポートする』と言ってくれました。その言葉のおかげで、自主的に行動できるようになりました。
-
入社理由は？
-
入社理由
私は就活の軸が2つありました。1つ目は直接お客様から感謝される環境にあること。2つ目は、目標に向かって自分らしく働ける環境があること。私は学生時代ずっと部活動をしてきました。部活動で後輩に直接指導をして、その後輩が『〇〇さんのおかげで上手くなりました』と言ってもらえた瞬間がすごく嬉しかったです。これまでの人生を振り返っても、人に何かをしてあげて、その人の役に立っていることを実感して、人に感謝される瞬間が人生で一番の喜びだと思いました。そして部活動をする中でチームメンバーとともに目標を追いかけ切磋琢磨して努力することが何より楽しかったです。以上の経験からこの軸を立てていました。
この軸が1番叶えられると思ったのがラネットでした。面接や面談のたびにフォローしてくれる人の温かさ、そして働いている先輩社員の声を聞いた時、全員が目を輝かせていました。この環境だったら自分らしく働けることができると確信しました。
実際に入社してこの2つの軸は、叶えることができました。
お客様から毎接客のたびに感謝され、そして店舗メンバーとともに目標に向かって頑張り続けることができています。日々やりがいを感じながら働くことができています。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
私は入社2年目の時にトップセールス賞を受賞しました。
その賞を取るまでの過程がまさに「挑戦×進化」だと思います。
ラネットでは、毎年の社員総会で特に頑張った人を表彰する制度があります。私は1年目のときに身近な先輩がその賞をとっているのをみて、次は自分がとるんだ！という目標を立てて頑張っていました。
トップセールス賞をとる過程でたくさんの努力をしてきました。携帯ショップはたくさんのサービスを扱うので、中には魅力が伝わりきらない苦手なサービスもありました。そのサービスを魅力的に伝えるために、色々な人に聞き、色々な話し方を試し、まさに試行錯誤でした。そして自分の形を見つけたときに、苦手が得意になり、どんなサービスも魅力的に伝える力が身に付きました。その結果2年目でトップセールス賞をとることができました。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
新卒の就職活動は『人生で一度きり』です。
そして1番最初に働く会社が、社会人としての基盤を作ると思っています。
だからこそ後悔ないように『やりきってほしい』です！！
自分はどんな瞬間に幸せを感じるのか、どんな瞬間が楽しいのか、どんな人と一緒に働きたいのか、どんな環境で働きたいのか、将来どんな風に成長していきたいのか、、、など沢山自分自身と見つめってください！！
今後の将来を左右する大事な選択になります！
色々な会社をみて妥協せずに頑張ってください！皆さんのこれからを心より応援しています！
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「あなたから買ってよかった」とお客様から言って頂いた瞬間です。
1年目にキャリアショップへ配属された時、1度接客を担当したお客様が別のご用件で私宛に再来店されたことがありました。「前回のあなたの対応が丁寧だったからまたお願いしたいと思って」と言って頂き、とても嬉しかったのを今でも覚えています。この出来事をきっかけにただ接客を行うのではなく、お客様の気持ちに寄り添った接客を行い、「お客様の期待の1つ上」を目指して接客を行うようになりました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
法人営業を行う部署へ配属された現在もお客様に寄り添った対応を意識するようにしています。
法人営業ではショップでの接客とは違い、ご提案から成約まで1年以上かかる場合もありますが、それでもお客様とはできるだけコミュニケーションを密に取ることを心がけています。日々コミュニケーションを行うことで、導入後お困りの際や何かあった際にはすぐにご連絡頂けるような関係値を築くことが出来ていると感じています。
「あなたがうちの担当者で良かった」と言って頂けた時は何よりも嬉しいです。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
入社10か月目でキャリアショップの副店長に昇格した経験です。
入社9か月目で副店長試験を受験して合格し、ショップの2番手としての経験を早いうちから積むことが出来ました。1年目にして新人教育やショップ運営に携わることで、1人のスタッフとしてではなく運営者の目線で仕事を行うことが出来るようになったと考えています。
社会人2年目からは部署異動をして法人営業をしていますが、現在は当社取り扱い商材の主幹を任せて頂いています。当初は契約社数が1社でしたが、1年弱で10社ほどご契約頂けるようになりました。副店長時代に痛感したPDCAを回すことの大切さを現在の仕事でも落とし込み、想定通りにいかなかった時の準備を行えるようになったことが結果にもつながり、成長できた点だと考えています。
-
成長できた理由は？
-
若手が活躍できる環境が整った会社の風土のおかげだと思っています。
勤続年数や経験に関係なく、実力で評価してくれる・若手のうちから裁量を持たせてもらえるところがラネットの魅力です。
又、入社以来一緒に頑張っている同期の存在も大きいです。同期の中には2年目のうちからキャリアショップの店長を任されている人もいます。同期の活躍はもちろん嬉しいですが、同期は一番の仲間であると同時に最大のライバルなので、その頑張りを見て「私も負けてられないな」と活力をもらえていることが私自身の成長につながっています。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
特に大事にしていることは「TRY まずはやってみよう」です。
入社1年目にキャリアショップへ入店した当初、周囲の同期と比較して営業成績が伸びず、お客様へ提案する勇気がなくなってしまった経験があります。その時、当時教育担当をしてくださっていた先輩から「失敗を怖がらないで接客に入ってみよう、何かあったら助けてあげるから大丈夫。1年目はみんな完璧じゃないよ」と言って頂きました。その言葉がきっかけで失敗を恐れずに挑戦することが出来るようになりました。お客様との会話から生まれる商材の提案も楽しくなり、最終的にはその年にトップセールス新人賞をもらうことが出来ました。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
日々の仕事では、向かってきたチャンスをまずは掴むことを大事にしています。上長からの「こういう案件があるんだけど誰か担当してくれない？」と声がかかった時は真っ先に手を挙げるようにしています。又、最近では分担される前に自分から「やりたいです」と言って担当を任せてもらえることも多くなりました。時に上手くいかないことや上長にリカバリーして頂くこともありますが、「まずはやってみる」を心がけることで自分自身の経験値の引き出しが増え、成長につながっていると考えています。
-
入社理由は？
-
就活中に私がラネットに入社を決めた理由は、「こういう会社で働きたい」と感じたためです。人事担当者の先輩の、時間をとって当時就活生の私と向き合い、良いところを見出してアドバイスまでしてくださった姿勢に大きな魅力を感じました。
入社後も、社員一人一人に向き合ってくれる上長に助けてもらうことが多いです。困った時や悩んだ時に相談しやすい環境は、ラネットの風通しの良さをよく表していると思います。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
私が「挑戦×進化」を実感したのは、お客さまから「契約するよ、これからよろしくね」といわれた瞬間です。 特に法人営業の部署へ異動してからは、1次提案～契約成立までが長期間のため案件が頓挫してしまうことも多くありました。そんな時、「どうして上手くいかなくなってしまったのか」「どうしたら時間を空けてもスムーズに成約まで至るのか」を考え、上長へも相談して意見をもらい、次回に生かすことを心がけました。この行動を繰り返すことで、契約成立件数も増えました。挑戦を繰り返すことで自分の中で学びや経験が増え、それが進化に繋がっていると感じています。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
ラネットで活躍している人は「ポジティブに挑戦し続ける人」だと思います。
キャリアショップの店頭や法人顧客へ向けての提案も一つの大きな挑戦ですが、ラネットで活躍している人は必ずこの挑戦を次の挑戦へ繋げています。時には上手く行かないこともありますが、「失敗したからだめ」ではなく「失敗を成長の機会に」変えられる気持ちのある人がラネットを引っ張って行っている人であると私は思います。
-
身につけるためにした努力は？
-
私自身、挑戦することは時には怖いこともありますが、「失敗なくして成功なし」チャンスがあれば勇気をもって一歩踏み出すようにしています。
会社全体として、上長や先輩社員も挑戦したいという姿勢を常に見守り、上手く行かなかった時も決して責めたりせず、フォローをしてくれる環境もあります。一緒に考え、対策を練ってもらえるので恐れずに挑戦できるようになりました。
私は、１年目でキャリアショップの副店長試験（昇格するための試験）では、挑戦したいと言い出した私に当時の店長やトレーナーの先輩、他店舗の店長や先輩まで様々な方々にフォローして頂き、副店長試験に合格することが出来たという貴重な経験もしました。
一歩踏み出して何かに挑戦してみたいと思っている方には最適な環境・風土だと思います。
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ラネットでは、有休がとりやすく、プライベートと仕事を両立させることが可能です。
キャリアショップではシフト作成時に毎月希望休の調査があるので、プライベートとの調整が可能です。また、オフィス勤務は基本的には土日休みになりますが、申請を行うことで平日の有休も問題なく取得できます。私は去年、1週間の休暇を取得して海外旅行へ行きました。上長や部署メンバーも温かく送り出してくれますし、不在にしている間の業務もフォローしてもらえる環境が常にあるので働きやすく、安心して休暇取得が可能です。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考中に嬉しかったことは、採用担当の先輩社員が私という学生個人に全力で向き合ってくれたことです。いわゆる就活や採用の一般論としてではなく、私の経験や考えを尊重した上でアドバイスをもらえたことがとても印象に残っています。
内定後、自分のことのように喜んでくれた姿がとても嬉しく、「こんな先輩と一緒に働きたい」と思い、入社を決意しました。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
新卒入社できる会社は一社しかないからこそ、自分の価値観や考え方を大切にして頂けたらと思います。
条件や知名度も大事かとは思いますが、今後キャリアアップをしていく上では自分に少しでも適した環境で社会人経験を積むことが必要不可欠だと私は考えています。
「少しの違和感」を大事にしながらご自身にとって最適な形で就職活動を終えられることを心から願っています。その最適な会社が皆様にとってラネットであればとても嬉しいです。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.24
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から直接感謝の言葉をいただいたときや、お客様の役に立てたことを実感したときに「この仕事をやっていてよかった！」と強く思います。困っている内容に直接アプローチすることができるため、実践を用いた経験を積むことができます。人の支えになれていることや、助けの手を差し伸べることができていることに社会においてのこの仕事の意義を感じます。「人に関われる仕事・人を支えることができる仕事」をしたいと思っていたので実現できてうれしいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様に提示できる選択肢を増やすために、実践できる知識の定着において注力しました。新しいサービスが出たらサービス開始前に概要を頭に入れておくなど、業務マニュアルを活用しながら手が空いたタイミングでも時間を活用しました。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
「若いうちからマネジメントの経験を学べること」が一番強く感じている部分です。私は1年目の3月から副店長になり、2年目になるタイミングで店舗の運営に携わるようになりました。求められている部分が、私個人から店舗での活躍や結果に目線が変わり、自分だけが頑張るのではなく全体を鼓舞する立場を経験しました。数字の管理だけではなく、働きやすい環境とは。を意識して働くようになってから今まで自分になかった視点を持てるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
ラネットのスローガンにもある、「挑戦」を推奨する環境が大いに影響していると思います。自分にスキルが不足していながらも、不足をサポートしてくれる環境があります。新卒社員の挑戦の気持ちを後押ししてくれる背景の中に、社長の意向や上長が新卒の時の経験が影響していると思います。その中で、環境に甘えず、自分から学ぶ姿勢・新たな吸収を求める姿勢を忘れず、失敗から内省して経験値につなげました。与えられるのを待つのではなく、掴みに行く姿勢を推奨してくれること、自分も止まらずに走り続けること、2つが合致した結果であると感じています。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
A Appreciate（感謝しよう）を大切にしています。
5つすべてを意識していますが、大切という観点であると「Appreciate」です。お客様から感謝される仕事であるため、仕事を通して直接感謝を伝えてもらえる場も多くあります。その中で、自分がどれほどお客様・同期・上司部下・お取引先様などに対して感謝を伝えることができるかも重要であると感じています。お客様から選ばれる店舗になるには、お客様からの「ありがとう」は必要不可欠だと考えており、また、自分たちもお客様に対して選んでくださってありがとうを伝えるように心がけています。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
失敗を恐れず「まずはやってみる」を意識して行動できるようになったことは、入社前の自分になかった部分であると思います。挑戦の機会（副店長への昇格など）を与えてくれることに対して、自分がやるべきは結果を出すことであると考えました。結果を出すためには動くことが大前提であり、トライアンドエラーを経て自分が考えて、実践して、成功までの道をたどる経験の中で「まずはやってみる」の意識を軸に行動していると感じます。
-
入社理由は？
-
就活軸とのマッチが最も大きな要因です。「若手から成長できること」「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」を軸にしていました。「若手から成長できること」については、入社1年目から副店長を任される環境があることを聞いてマッチしていると思いました。周囲からの期待に応えられる人になりたかったので、実現できて嬉しいです！「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」は、関わった社員の温かさに強く影響を受けました。この方たちと一緒に働きたいと選考の中で思いが強くなりました。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
自分が教えてもらう立場から教える立場になったときに成長を感じました。同時に、インプットした知識のアウトプットに挑戦を感じました。通信の業界は業務知識が幅広く、覚える内容が多いので限られた時間の中で優先順位をつけて教えることが難しかったです。教えるだけでなく、今までの業務もこなして店舗の数字の管理や目標進捗も確認しないといけないとなり、同時並行の難しさに直面しました。すべてを自分で一任するのではなく、仲間を信頼して頼ることで業務の分散ができました。仲間も頼られた＝自信につながったと話してくれました。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
「失敗を恐れないこと」だと思います。
常に目標を掲げ、その目標に対して挑み続ける姿勢を会社として謳っており、その考え方に共感している社員が多いので失敗を恐れず挑み続けている方が活躍していると思います。失敗から何を学ぶかがその後の行動に影響していると思いますので、「なぜ成功したのか」「なぜ失敗したのか」言語化する考え方も活躍されている方に共通していると思います。
-
身につけるためにした努力は？
-
言語化する考え方において、社内の研修制度に多く助けられました。
3年目まである研修制度の中に、相手に伝えるための研修もあります。社内制度として研修に注力していることから、1年を通じて身についたと感じています。
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
シフト制だからこそ、土日祝休みの友達にも合わせられるし自分の都合で好きな日に休みの申請ができる点は働きやすいと思います。
SHOESという資格取得の奨励制度もあって社員の成長を会社としてバックアップしてくれます。自分の市場価値が高まっていることを実感できますし、学生のころとは違った学びの意欲が出てきました。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接のフィードバックをいただけたことが嬉しかったです。
何が良かった・何が不足していたかを面接官の立場でお話しいただけたので、客観視して自分と向き合えました。言葉の選び方や表情など、自分では無意識でも面接官の方から高評価をいただけたり、次に生かせるようなアドバイスもいただけたり気づきを与えてくれる選考であったと当時を振り返ると思います。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
直感は案外大切であると伝えたいです。
私は就活生の時、自分のやりたいことがわからない学生でした。やれと言われたことはできても、自分から「こうなりたい」「ああなりたい」とは考えがイメージできなかったです。かなり様々な業界の説明会・選考を経験しました。その中で、ラネットの選考を通して「ここでなら自分のやりたいことを見つけられそう」と感じました。最終的な判断は、その直感で入社を決めました。実際、入社して自分の理想をイメージできるようになりました。是非「直感」という選択肢も入れて、企業選びをしてみてください。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「あなたから買ってよかった！」と直接言ってもらえる瞬間です。昨今はインターネットでもスマホの購入やプラン変更が可能ですが、「分からないことがあるからサポートしてほしい、教えてほしい」と思うお客様も一定数います。ショップにご来店されたお客様に対して、情報提供を行いながら丁寧に応対した際に、「たくさんのことを知ることができた。またあなたから買いたい！」と言っていただくことが多いです。ご家族様を連れて来店してくれたり、指名で来店してくださるお客様も多いです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様の「知らなかった」ことによる損をなくすことを意識して稼働しています。サービスや商材のご案内はもちろん、お客様が購入・契約されたサービスの具体的な利用方法やよりお得に使う方法など、＋１の情報を提供することを心がけています。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
役職者（副店長）として、実績管理や人のマネジメントを経験することができていることです。入社3年目と早いうちから、副店長として店舗の実績向上のための取り組みを考えたり、店舗スタッフの育成面に関わることができるのは、競合他社と比較をしてもラネットならではの成長ポイントだと感じます。
-
成長できた理由は？
-
ラネットが同業他社を吸収合併しながら会社として大きく成長しているので、「役職者として活躍できる場が増えていること」と、「やりたい！と声を上げている人に任せる社風があること」の2点だと思います。ラネットが運営する店舗数が増えているので、副店長・店長にチャレンジできる環境が整っています。また、入社年数に関わらずチャレンジしたい！という人を後押しする社風があります。私も副店長になりたい！と常に周りに意思表示をしながら頑張っていました！！
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
「Appreciate(感謝しよう)」を最も大切にしています。社会人になり、一人では何もできないことが多く、仲間があって今の自分がいると感じる瞬間がものすごく増えました。業務面で支えてもらうことが多いのはもちろんのことですが、自分が辛く感じた際でも店舗の仲間や、同期に支えられたことが何度もあります。ラネットの仲間には感謝の気持ちを持つだけでなく、しっかりと「ありがとうございます！」と言葉で伝えるようにしています。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
ラネットでの仕事、特にモバイル事業はチームプレーで行うものが多いです。仲間や来ていただくお客様に感謝をするだけでなく、周りから感謝をされる人になりたいなと意識が変わりました。そこからスタッフやお客様が求めているものをは何だろうと考え、相手から言われる前に自分から動くことを意識して行動しています。
-
入社理由は？
-
ラネットに入社を決めた理由は、ラネットが自分の就活の軸に最も合っていたからです。
当時は3つの軸をもとに就活をしていました。
①新しいことに挑戦できること
→私は体育会系の大学出身で、19年間水泳漬けの毎日でした。スポーツ系企業や体育教員の道も考えましたが、新しい自分に出会いたいという気持ちが大きく、全く今まで関わったことがない業界に挑戦しました。
②苦手なことを克服できること
→当時の自分は、周りの友人にスマホの使い方を聞くくらい機械音痴でした...。普段肌身離さず使っているスマホを仕事を通してより使いこなせたら自分のQOLも上がると思い、通信業界に興味を持ちました。他に苦手なことたくさんありましたが、通信業界が最も将来性があると感じたのも大きな理由です！
③人が良いところで働きたい
→面接を通じて人の良さは実感しました。正直、採用担当者だけ印象が良い企業は沢山ありましたが、現場社員が活き活きとしていて、役職関係なく人の良さ・温かさを実感したのはラネットだけでした！
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
楽天モバイルが主催する「接客コンテスト」で全国No.1になった瞬間です。これは全国の楽天モバイルショップに勤務するスタッフが参加するコンテストですが、このコンテストで優勝を目指して頑張ったことは自分の中での大きな挑戦でしたし、自分自身が進化したなと実感することができました。もともと人前に出ることは苦手としていたので、様々な葛藤がありましたが、店舗スタッフや部署の上司にサポートしていただきながら沢山の練習を行いました。コンテストを通じて、普段の接客の姿勢もより良いものになり、一緒に働く店舗の仲間から「接客力上がったね！」と言われたときに、自分自身も進化できていることを実感しました。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
「とりあえずやってみよう！」と積極的にチャレンジできる人だと思います。やります！と手を挙げて、失敗を恐れずに挑戦している人がより多くの機会をもらえている印象がありますし、多くを経験している人が活躍されていたり、結果を出しています。誰でもミスはしますし、ミスをフォローする体制もラネットはしっかり整っていると思います。ラネットのスローガンである「挑戦×進化」を体現している社員は活躍していると感じます。
-
身につけるためにした努力は？
-
上記を体現するために、「こうしたらもっと良くなるのではないか？」と思ったことは積極的に提案することを心がけていました。提案することで、「やってみよう！リーダーを任せていい？」と仕事を任せてもらえることが増えて、挑戦できる機会を増やしています。
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ショップ勤務の場合はシフト制での勤務です。その中でも希望休を月3日まで出せるので、「この日は絶対休みたい！」という日は希望を出すことができます。有給は好きなタイミングで使うことができます。私は希望休と合わせて3連休をかなりの頻度で取っていました！また希望休以外の公休日も、社員の要望をかなり汲み取ってくれます。なるべく連休で休みたい社員もいれば、2勤1休など細かく休みを入れたい社員もいます。可能な限り希望を汲み取りながらシフトを作成してくれるのは嬉しいポイントです！！
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
ラネットの選考は専任のリクルーターがつくので、就活に役立つ情報やサポートをしてくれます。ラネットの選考に関わらず、企業側の目線から情報を提供してくれたのが嬉しかったです。他社選考の悩みなども親身に聞いてくれたりしたので、学生の気持ちに寄り添ってくれる社員が多い印象を持ちました。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
沢山の企業に触れて、様々な情報をもとに会社を決めてほしいと思っていますが、自分で感じた「直感」も大切にしてほしいなと感じています。実際に感じた直感は結構当たっていることが多いです。
新卒は人生で1度しかない貴重で大きなイベントですので、納得のいくまでやり切ってください！応援しています！！
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝の言葉を頂いた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様の話をしっかり聞くことを心がけています。
そのうえでお客様のニーズを満たす提案をしています。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
若いうちから副店長の経験ができました。
高価なものを取り扱う仕事のため、責任感が身に付きました。
-
成長できた理由は？
-
同じ店舗の皆さんに支えられながら知識学習に励みました。
座学だけでなく、実際のお客様対応を通して経験として身についていくことに成長を感じました。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
Next
自分の成長の上限を決めずに常に新しい目標を掲げています。
そしてラネットはそれができる環境だと感じています。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
Next
自分で見つけるだけでなく、上司から適切な目標や超えるべき壁を提示いただくことも多いです。迷ったら自己成長のために壁に向かって進んでみることにしています。
-
入社理由は？
-
1番は人柄です。
人柄重視で入社した人も多いと思うので、さらに人柄が良い人が集まります。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
副店長経験です。
高価なものを取り扱う店舗で責任者として挑戦を繰り返しました。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
新しいことに挑戦、チャレンジしようとする姿勢だと思います。
-
身につけるためにした努力は？
-
先輩にアドバイスをもらって、それを素直に実行する人が多いと感じています。
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
仕事の日は仕事！休みの日は休み！ワークライフバランスは守られる環境です！
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
会社のことだけでなく、学生である自分の就活全体の応援をしてくれたこと。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
自分を偽らずに就活をしてほしいと思います。
ありのままの素直な気持ちを面接で話して、自分とマッチしている会社を探してください。
新卒で入社する会社を大切に！長く続けられる会社を選ぶのが何よりおススメです！
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.19
-
回答者 : 管理・事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・研修担当として、沢山の社員と関りを持ちながら働けること。様々な人の考えに触れながら業務に携われるので、毎日が学びと気づきの連続です。
・企画、運営をしているOJT（トレーナー）制度や年間研修を通じて、新入社員が成長し、現場で活躍している姿を見ることができたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
・繰り返しの業務について、作業としてただこなすのではなく、もっと良くできないか？効率化できないか？を考えながら業務に取り組むようにしています。
・自身の判断、考えだけで業務を進めるのではなく、周囲の意見や考えも柔軟に取り入れる。同じチームには様々な分野に特化した頼れる社員が沢山います。他の人の意見を取り入れることでよりクオリティの高い成果物を生み出せると考えています！
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
・視野を広く持つ／周囲の状況をよく見て状況を把握する力だと思います。
-
成長できた理由は？
-
人材開発部としては、既存社員〜新入社員など様々な社員と関わることで上記スキルが身についたと感じます。
ショップで働いていた頃もお客様・同じお店で働くスタッフの状況はよく観察していたので、自然と視野を広く持つ姿勢は身についたように感じます。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
「Appreciate（感謝）」です。他部署の方にご依頼したり協力をしてもらうことが多い部署ですが、協力してもらうことが当たり前と思わずに常に感謝の気持ちを持つようにしています。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
「Try(挑戦)」は人材開発部に異動してから特に意識しているワークスタイルです。会社の規模や環境が変化するたびに、新しい取り組みが増えることも多くあります。元々は新しいことは初めてのことに挑戦するのが苦手でした。ですが、ラネットは周囲がフォローしたりアドバイスをしてくれる環境であることを理解したので、まずは挑戦してみることを今は大事にしています。
-
入社理由は？
-
様々なことに挑戦できる環境が整っていること、人柄の良さ、この2点です。
就活中、採用担当の方には親身になっていただき沢山お世話になりました。こんなに良くしてくれるのは採用担当の方だけなのかな？と思う部分もありましたが、店舗に配属された後もトレーナー(指導係)や店長を初め、沢山の方に気にかけていただき安心して業務習得に励むことができました。
また、自身のこういうことをやってみたい、といった考えや要望は店舗にいた頃だけでなく、人材開発部に異動してからも柔軟に聞き入れてもらっています。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
店舗で働いていた時、入社半年後くらいのタイミングでキャリアの資格試験を受ける機会がありました。試験勉強や面接をするのがあまり得意ではなかったのですが、教育担当の方や店舗の方に毎日練習に付き合っていただいたり、サポートをしていただけた結果、無事合格することができました。入社後初めて「挑戦×進化」を体感することができた瞬間です。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
協調性だと思います。ラネットには1人きりで仕事が完結する部署や役職はありません。全員が周囲の業務進捗を正確に把握したり、コミュニケーションを大事にしながら日々働いています。
-
身につけるためにした努力は？
-
入社直後に配属された店舗のスタッフ全員が協調性やチームワークを大事にしながら働いていたので、自然とわたしも大事なことだと認識し、身についたのではと思います。特に当時の店長は、店舗の実績やあり方にストイックかつまじめで常に忙しくしているような方でしたが、新入社員として配属されたわたしのことを気にかけ、店舗全体でフォローするよう声掛けをしてくださっていました。おかげで比較的すぐに店舗に馴染むことができたので、協調性やチームワークを大事にする姿勢こそが全ての業務を上手く遂行する要因の一つなのではないかと考えています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
採用担当やリクルーターの方とはLINEでこまめにやり取りをさせていただきました。どんなことでも聞いてね、相談してね、と言っていただけていたので一言程度で終わるような、本当に簡単な質問も沢山していました（笑）そのおかげで一切の疑問や不安を抱くことなく入社を決めることができたので今も当時の対応にはとても感謝しています。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
不安や疑問をそのままにしないことです。会社の方に質問できるなら直接聞く、もしくは家族や友人でも構わないと思います。何かモヤモヤしたり気になることがある時は誰かに相談をしてください。気がかりがあるまま判断はせず、ご自身でしっかりと納得した上で最終的な答えを出してほしいです！
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.16
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたとき、この仕事のやりがいを強く感じます。
以前、スマートフォンのロック解除でパスワード入力に手間取って困っていらっしゃるお客様がいました。その際、顔認証で解除できるようお手伝いしたところ、「魔法使いみたいだね」と笑顔で言っていただき、とても嬉しかったことを覚えています。
このような体験が日々あり、お客様の生活を少しでも便利で快適なものにできていると実感できる点が、この仕事の大きな魅力だと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私は「お客様に合った話し方をすること」を大切にしています。
会話の中でお客様のモバイル通信に関する知識量を把握し、専門的になりすぎず、無理なく理解していただけるよう心掛けてきました。
また、できるだけ具体的なシチュエーションを交えてお話しすることで、イメージしやすく、安心してご理解いただけるよう工夫していました。
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
「若いうちから役職に挑戦し、マネジメントスキルを身に付けられた」ことは、ラネットだからこそ得られた経験だと感じています。
リーダーや副店長への昇格に向けた試験制度や、先輩方の手厚いフォローが整っており、安心して挑戦することができました。「失敗しても大丈夫」と温かく背中を押してくれる風土も、ラネットならではの魅力だと思います。
その中で、私は特に「周りを巻き込む力」を鍛えることができました。
入社1年目で副店長に任命していただき、店舗メンバーをまとめる立場として多くの経験を積ませていただきました。ミーティングで意見を発信したり、施策やキャンペーンを考えたり、スタッフに役割を任せたりする中で、一人で頑張るのではなく、周囲と協力しながら目標に向かって引っ張っていく力が身に付いたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
入社時期に関わらず、「誰でも役職試験に挑戦できる仕組み」や、「上長との面談機会が多い」ことが大きな理由だと思います。
私自身もキャリアステップについて上司と何度も相談し、自分の想いを伝えてきました。
他部署への興味をお話しした際には、そのために必要なスキルまで一緒に考えてくださり、丁寧にサポートしていただきました。【日々の頑張りをきちんと見て評価してくれる】そんな社風があるからこそ、ラネットはとても素敵な職場だと感じています。
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
私は特に「Try」を大切にしています。
日々の業務の中で感じた小さな気づきや改善点を見逃さず、言葉にして周りに共有することを心掛けています。その上で、自分にできることや具体的な案を考え、期日を決めて行動に移すようにしています。
【失敗も大切な経験であり、何もしない停滞こそが失敗】だと考え、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしながら、日々取り組んでいます。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
-
私は「Try」を、自分の判断や行動の軸としています。
人は変化を避け、慣れた環境に留まりたくなるものだと理解しているからこそ、「失敗したらどうしよう」という不安に流されないよう、常に自分自身を奮い立たせてきました。
昇格のお話をいただいた際、正直なところ自分に務まるのか不安になり、一度は辞退も考えました。昇格のお話をいただいた際、自分に務まるのかという不安から、一度は辞退も考えました。
しかし、「あなたならできる」「支えるから挑戦してみないか」という周囲の温かい言葉に背中を押され、スタッフや上長がすぐそばで支えてくれるという安心感のもと、この機会を受ける決断をしました。
店舗異動や昇格を経験する中で、さまざまな人と出会い、自分の想いや考えを発信し続けること、そして勇気を持って新しい環境に飛び込むことの大切さを学びました。これからも「Try」を大切に、挑戦し続けていきたいと思います。
-
入社理由は？
-
理由は大きく二つあります。
一つ目は、「ビックカメラグループの一員であるという安定性」です。マルチキャリアの取り扱いや量販店での売り場の多さ、さらにグループ全体で扱う商材の豊富さや安定した利益基盤に魅力を感じ、長く安心して働ける会社だと感じました。
二つ目は、「社長のお人柄」です。選考の中で直接お話しする機会があり、考えのスピードや会社の将来について前向きに語られる姿がとても印象的でした。現状に満足せず、挑戦し続けていきたいという強い想いに深く共感し、「この方のもとで働きたい」「ここなら安心して挑戦できる」と感じ、入社を決めました。
実際に働く中でも、会社の業績が好調な際には臨時ボーナスが支給されるなど、安定しながらも着実に成長していることを実感しています。
また、競合他社の吸収合併などを通じて事業規模や仕事の幅が広がっている点からも、成長を続ける企業であると感じています。
ラネットを選んで本当に良かったと、今も強く思っています。
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
「新店舗の立ち上げ」に挑戦した経験を通して、自分自身が大きく成長できたと感じています。
役職者になって間もない時期に立ち上げに携わらせていただき、前例のない中で店舗レイアウトや規約、人員配置、ルール作りなどを一から考えていくことは大変でしたが、同時にとても貴重でやりがいのある経験でした。
中でも、レイアウトや商材の手配が間に合わず、オープンに間に合わないかもしれないという困難に直面したことが印象に残っています。その際、他店舗に協力をお願いし、力を合わせて乗り越えることができ、ラネット全体のつながりの強さを改めて実感しました。
多くの裁量ある業務を任せていただいたことで、マネジメントスキルもさらに磨かれ、自分自身が一段階進化できたと感じています。
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
私はラネットの方々を「素直さ」と「挑戦する勇気」を持った人が多いと感じています。
周囲の意見に耳を傾け、良いところは素直に学ぼうと行動する方が多く、得た知識や経験も自分だけで留めず、周りに共有して全体の利益につなげようとされています。
また、挑戦に不安を感じることがあっても、歴や役職に関係なく意見を発信し、行動に移すことで経験を積み重ね、活躍している方が多い印象です。
-
身につけるためにした努力は？
-
私は、優良事例を聞きに行くことを大切にしています。
単に成果だけでなく、その方がどのような意識で取り組んでいたのか背景まで理解することで、再現性を高めたり、周りとのコミュニケーションを深めたりするよう心掛けています。また、社内の連絡ツールでの事例共有や、店舗を超えたミーティングの機会も多く、交流できる場が豊富にある点も魅力だと感じています。
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
「有給が取りやすい点」はとても助かっています。
希望が通らなかったことはなく、連休も取得できるため、友人との海外旅行やライブなど、プライベートも充実させることができます。また、「育休」も取得しやすく、復帰後も働きやすい環境が整っています。実際に、復帰後も店舗で売り上げ1位を達成される女性社員の方もおり、長く安心して頑張り続けられる職場だと感じています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
採用担当のリクルーターの方が、他社と迷っているとお伝えした際も、無理にラネットを勧めることなく、私の人生に寄り添って親身に相談に乗ってくださったことがとても印象に残っています。あの出会いがあったからこそ入社を決め、今こうして自分の成長を楽しみながら働けているのだと思います。本当に感謝しています。
また、面接の際も、面接官の方々は私を見定めようとするのではなく、ミスマッチがないかを確認する姿勢で、堅苦しさはなく、本当に私という人間を見てくださっていると感じ、とても印象に残っています。こうした「人を見る」という姿勢が、ラネットのあたたかい社風だと感じます。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
「自分を褒める」ことを忘れないでほしいと思います。
忙しい中で就活に取り組む自分はすでに立派ですし、今日は将来について考えた、といった小さな一歩も大切にしてほしいです。
自分を大切に思い、向き合った先には明るい未来の選択肢が必ず見えてきます。
つらく、しんどいこともあるかもしれませんが、周りだけでなく自分自身も大切にしながら、就活を楽しんでほしいと思います。応援しています。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.16
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上長から部下まで仲がいいので、仕事に対して悩んでいても相談するしやすい
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
失敗したとしても新しいことにどんどん挑戦していく
-
ラネットだからできた経験・成長は？
-
上記と似ているが、若いうちからでも新しいことに挑戦できる環境があり、自分の意見を聞いてくれる風通しの良い環境
-
成長できた理由は？
-
様々な新しいことをできるからこそ、新しいことが出来るようになり成長できる
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
-
Try
ラネットには失敗を大切にする文化があり、失敗から課題分析、改善と失敗してもらいいから成長のための失敗とする風習がある
-
入社理由は？
-
・上司部下関係なく仲がいい
・年齢関係なく自分の意見をしやすい
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
-
上長がどんどん自分の考えで行動できるようにうなごしてくれる
-
ラネットで活躍している人の共通点は？
-
挑戦×進化×継続を体現できる人
-
身につけるためにした努力は？
-
失敗が怖くても新しいことに挑戦していく
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
希望休や有給がとりやすく、プライベートも充実しているからこそ、仕事の時はモチベーションをもって努めることができる
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
もちろん全ての人がとまではいかないが、参考を通じて、やっぱり社員同士が先輩後輩関係なく仲が良く、人によってはプライベートでも関わりが多く、働きやすい
-
就活生に向けてのメッセージ
-
まずは、選考を通じて嘘をつかないこと。
嘘をついても自分に合った会社は見つからない。
-
