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株式会社ウェルネス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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予防医学とテクノロジーを組み合わせたヘルスケアサービスを展開する株式会社ウェルネス。パーソナルドクターによる健康支援サービス「Wellness Membership」や、医療情報を集約・分析する予防アプリを提供し、一人ひとりに合わせた健康管理を支援している。

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回答者 18人 全口コミ 197件

株式会社ウェルネスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ウェルネスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 医療データ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
既存のルールにとらわれず常に更新し続けられること。とりあえず意見を聞いてもらえる環境がある。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分の意見がきちんと聞いてもらえ、業務改善がどんどん進む中で着実に顧客に貢献できることが増えている実感があり喜びに繋がっている。

株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.09
回答者 : 医療データ
40代 | 女性 | その他 | 0~3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
クライアント一人ひとりに合った方法を考える姿勢や、未来を見据えて新しいことに挑戦し、改善のスピードが早いところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
変化や改善が早いので、仕事をしやすくする工夫も進みやすく、働きやすさにつながっています。

株式会社ウェルネス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.09.02
回答者 : 医療データ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ゼロベースで考えること。決まったルールではなく、どうするのが一番目的を達成できるのかを一から考えて、その意見を聞いてもらえる。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
決まったルールに縛られず、改善したいと思ったことに対して検討させてもらえる

会社概要

URL
https://company.wellness.jp/
事業概要
予防医学/エンジニアリング/デザイン
所在地
東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル7-8F
代表者
中田 航太郎
設立
2018年6月20日
資本金
1億円(資本準備金除く)
平均年齢
34
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