社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 328件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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回答者 49人
全口コミ 328件
※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23~2025.11.02）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.23
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方から感謝の言葉をいただいた時に、この仕事をしていて良かったと感じます。
また、これまで「できない」とおっしゃっていたことが「できた」「できる」に変わり、自信を持たれた瞬間に立ち会えた時も、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者の皆さん一人ひとりと関わりを持つことを大切にし、常に声掛けを意識して行うようにしています。
また、自身の心身の状態に関わらず、笑顔を忘れずに元気よく利用者や職員に挨拶をすることを心がけています。
言葉に棘がないよう、できるだけ柔らかく丸みのある表現を選ぶようにし、さらに周りの雰囲気や話し相手の様子を感じ取りながら、言葉や会話の方向を工夫しています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.23
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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施設長や主任などの上司の方々です。
普段から気さくに声をかけてくださり、時には笑い話を交えながら話していただくことで、相談しやすい雰囲気を作ってくださっています。
そのおかげで、困ったときにも一人で抱え込まずに話しやすく、職場全体が明るく前向きな雰囲気になっていると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主任からは、他職種との関わり方を参考にさせていただいています。
具体的には、上の立場にあっても上からではなく下から丁寧に話していく姿勢、積極的に関わりを持つこと、そして自身ができることがないか常に声をかけてくださる点などです。
これらを見習い、私自身も周囲と良い関係を築きながら業務に取り組むよう心がけています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.23
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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今のところは、まだ多くのことを学び、吸収していく時期だと思っているため、嫌なことがあっても「辞めよう」と思ったことはありません。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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前職場と比べて、現在の職場の方が自分の生活環境に合っていると感じたためです。
小さい子どもがいることもあり、有給休暇の取りやすさや就業時間など、家庭との両立がしやすいと感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.23
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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祝日出勤の日に、子どもを預かってもらえる制度です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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祝日に出勤できることで、同職業の職員に負担をかけることが少なくなり、家族の負担も軽減できます。
また、子どもは保育園とは違う環境で、いつもと違うお友達と関わったり、芋ほりなど普段できない経験をすることで、良い刺激を受けられると考えています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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