回答者 109人
全口コミ 567件
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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経験を積み重ねることで、対応能力をつけることができたと思います
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成長できた理由は？
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異動があることで、行き先々でいろんなことが学べました。これまでしてきたことを活かせる部分と新しく吸収することができています
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どんな人にとって良い法人？
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向上心がある方には向いています。研修もありますが、異動することで勉強になります。1箇所にだけとどまることもいいですが、いろんなところをみることで視野が広がります。良い面&悪い面見ることで自分の成長にもなるし、施設の改善点があれば、改善していく面白さもあると思います
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合わない人はどんな人？
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異動があるので、変わることを恐れる方。
規模が大き過ぎて制約があるため、すぐに行動したい方
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場で介護スタッフや看護師と共に働く中で、『多職種で一人の生活を支える』という視点が身につきました。
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成長できた理由は？
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『栄養』を『食事という生活の一部』として定着させるには、現場の声を聴き、無理のない着地点を見つける必要があると学んだことが、視点が変わったきっかけです。」
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どんな人にとって良い法人？
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介護職や看護師など、異なる専門性を持つスタッフと日常的にコミュニケーションを取ります。お互いの専門領域を尊重し、一つの目標に向かって対話を楽しめる方は、周囲からも信頼されると思います。
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合わない人はどんな人？
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私たちは机に座っている時間よりも、現場で起きている「変化」に気づくことが重要です。介護スタッフが感じている小さな違和感を「栄養には関係ない」と切り捨ててしまうような方は、この職場が大切にしている『多職種で支える』という風土には馴染みにくいかもしれません。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。
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成長できた理由は？
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相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。
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どんな人にとって良い法人？
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困難な状況に直面しても、今の自分の成長の機会と捉えること、施設にとって良い方法だと前向きに捉える考えを持ってたらいいと思います。
自分と異なる意見を新しい意見と考えて受け入れられる人。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人は難しいと思います。チームワークが大事な職場なので、周囲の人達とお互いに助け合うという気持ちが持てないと、愚痴や文句が多発します。他者とは価値観が違う、その多様性を多少なりとも受け入れる考えがないと、より良いチームワークは構築できないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方。コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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定期的に外部による研修会があります。そちらでマナーや礼儀を習いました。社会人になり丁寧な対応を求められる中、私よりも先輩の方々が丁寧な窓口対応されてました。その方々も同時に社内研修で学ばれたと思います。その礼儀があれば何処ででも通用すると私は感じてます。
コミュニケーションに関しては福祉という仕事柄大切と感じますが、会社内の懇親会では会社から一定額支払われ、コミニュケーションを図る場として設けられてます。そこで話すことで関係性が良くなり仕事も進めやすくなります。
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どんな人にとって良い法人？
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目標がある人は全力でサポートしてくれます。
介護福祉士やケアマネの試験には全力でサポートしてくれます。勉強会を開催したりと手厚いです。
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合わない人はどんな人？
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ただ稼ぎたい、という人は向かないと思います。それだけでは出来ない大変さがあります。福祉は奥深くてやり甲斐がある仕事です。周りのモチベーションを下げる人には入社して欲しくないです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.01
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「あなたのおかげで生かせて貰ってます。ありがとう」別の施設に入られた利用者様の言葉です。食べれない、食べたくないからと試行錯誤して提供していた食事も食材の切り方から指摘され、はたまた作る調理員の理解を得るのにも時間がかかり、思い悩みました。徐々に摂取量が上がり、施設を離れる事になりましたがその時の言葉は今でも忘れません。私がしたことは間違ってなかったんだと思えてすごくやりがいがあると感じたのを今でも覚えてます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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情報収集は常に欠かさず行うようにしています。そのために、コミュニケーションは多く取るように色んな部署との関わりを持ったり、食事介助して自分で収集したりと努力しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを見渡せれる人で、相談に対して自分の考えを押し付けずまずは一旦受け止めてくれる方です。そのようになりたいし、そうでありたいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方自身も素敵な方なんですが、周りのサポートがあり尊敬するところが倍増しています。人はやはり1人では成り立たない、周りとの関係を築き上げて行くことが大事だと気付き、人を思いやる気持ちは決して忘れてはいけないとつくづく感じています。
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辞めようと思ったことは？
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人員不足で仕事量がキャパオーバーしたとき、人間関係で上手くいかなかった時に考えたことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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他職種の方に話を聞いてもらい、受け止めてくれたことが大きかったです。仕事量、人間関係、どちらも解決できるものでは無いので人との関わりで助けて貰ってます。
人間関係は、私以外の人も同じように考えてることが多かったので、他者と話すことで上手く付き合っていく方法を模索できたと思ってます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有資格者は雇用形態に反映されるところ。待遇面でも同じくです。また定時出社定時退社するように勧められており、実際にそうしています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資格を取ろうと、前向きに取り組める。定時出社定時退社では少しの時間でも自分時間に出来て、時間が中々取れない子育て世代にありがたく感じてます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご入所者様が食事を美味しそうに、また楽しそうに食べてくださる姿を見たとき自分も嬉しくなりこの仕事をやっていて良かったなと思います。
施設で採れた野菜を使ったデザートを調理員と考えて提供した際、皆さん喜んで食べてくださいました。また、セレクトメニューとして主菜を選んで頂く献立をした際には、楽しそうに選んでいただく姿が見れて嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施設生活の中で少しでも楽しみを作ってもらえるよう、食を通して喜んでもらえることは何かを日々考えています。自分ひとりで出来ることには限りがあるので、調理員を含め介護職員やケアマネジャーなど多職種に相談しながら皆を巻き込んで一緒に取り組んでもらえるようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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毎日業務に追われて忙しいですが、ご入所者様お一人おひとりと関わる時間をしっかりもち皆さんに寄り添っている方を尊敬しています。表情や活気など小さな変化にもすぐ気づき、すぐにお声かけをするなど寄り添った介護とはこういう関わり方だなと日々感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方と職種は異なりますが、私も栄養士としてお一人おひとりとしっかり関わりをもち食を通した寄り添った介護ができるよう心がけています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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気難しいデイケアの利用者さまが『食事のことで話がある』と言われている。栄養士から直接話をしてほしいとのことで、話をさせていただきました。ご本人さまも納得され、一緒に話を聞いていた職員から『さすがやね。気難しい人を納得させられるなんてすごい』と。その後も食事の件で怒っているから話をしてほしいと連絡があり伺うと『あなたが来てくれるとは。あなたが来たなら怒れない』と。それまで怒っていたと聞いていたがそんなそぶりは見られず、穏やかにあった事を話をされ、私が来たことにありがとうと言ってくださいました。またデイケアの職員からもありがとうと言っていただき、嬉しかったです。
利用者さまから名前を覚えていただき、最近では食事を褒めてもらうことが増えて嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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できるだけ入所フロアやデイケアに行き、職員をはじめ利用者さまと話をする機会を設けて顔と名前を覚えてもらうようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分以外の職種の方々。
相談した時にわかりやすく教えてくださる。
地域講話に行った際、内容がすごくてビックリ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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向上心。
いろんな情報を常に発信し、情報収集しておくこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇
社員食堂
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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いつでも美味しい食事をたべられる。
気兼なく旅行に行くことができる
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職業柄、食事を提供する立場として「美味しかった」と入所者様からの声や笑顔を頂くことがやる気につながっています。
特に、「今まで色んな病院や施設にいたけど１番美味しい」「外注弁当よりここの食事が美味しい」との言葉、一部ではあるとは思ってますが嬉しく思います。
頭悩ませながら時間かけて日頃献立発注してるので、その言葉で心が晴れます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段、食事時やフロアに行った時、「〇〇〇が食べたい、出してください」という意見を頂きます。本当に無理なことは伝えますが、出来ることはしたいと思って提供するように努めています。
また、食事量が様々な原因で摂れていない入所者様に対して、改善出来そうなことは他職種に相談したり、して頂いたりでお互いにして、入所者様にとって食事が楽しみになるよう心がけてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の人間関係や業務において、出来ないじゃなくてポジティブな意見を伝えてくれる人は有り難いと思います。
それと、職場の雰囲気を柔らかくしてくれる人です。
また、様々な変化に対して順応な人は職場にいると助かります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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職場の雰囲気や他職員のモチベーションを保つためには普段の声掛け一つ一つが大事ということです。
ちょっとした一言、それぐらいいいよねって思うことを言葉に出すことが大事と思っています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと強く思ったことは今までありません。
少しだけ思ったことはありますが、本気で思ったことはないです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと本気で思ったことはないですが、施設長や周りの職員と入所者様に助けられてます。
きっかけとかは無いですが、「もういや！やってられない」と思うことありますが、日頃の「〇〇〇ありがとね」「大変やったね」等、様々な声掛けを思い出して、気持ちを持ち直せて頑張れています。
なので、私もちょっとした声掛けを大切にしていこうと努めています。その一言を職員一人ひとりがしていければ良い職員環境になるのかなと感じてます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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希望休は取れますし、相談次第でそれ以上の休みが職種で異なるとは思いますが取れると思います。
年に数回、職場の懇親会も法人の福利厚生で開催でき、職員同士の普段出来ない交流も出来ると感じています。
また資格制度もあり、本人の資格取得の頑張り次第で通常よりアップした手当が頂けると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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業務に必要な時はもちろん出勤にしますが、プライベートに必要な本当に休みが欲しい時は相談次第で休みにして頂けるので、安心感があります。
お互い様という感覚を感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.26
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入所者の方が入所時から日に日に体力が向上し、表情が明るくなっていく姿を見ると嬉しくなります。調理を行う行事では「ずっとしてないから無理よ。」と自信無さそうに仰っていたのが帰り際は「又誘ってね。」と笑顔になって下さり、その笑顔に喜びを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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食事が入らない入所者様に対しては、何が問題で食欲が無いのか、原因分析をご本人にお話を伺ったり看介護の人と情報交換を行います。又ご家族様ともお話しし過去の生活歴など世間話からヒントを得る事もあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、同僚です。尊敬する理由は、「公平な姿勢と、人としてブレない強さで、組織を内側からまとめる力」を持っているからです。誰に対しても分け隔てなく接し、好き嫌いで態度を変えることはありません。また、感情の起伏が少なく常に落ち着いているため、立場や経験に関わらず、非常に相談しやすい雰囲気を持っています。
その一方で、チームに対してはただ優しいだけでなく、甘えにはきちんと厳しい一面もあります。
私は、「リーダーシップとは、力で支配するものではなく、人としての誠実さと公平さによって生まれるものなのだ」ということを学びました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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公平な視点と謙虚さを持ち、関わる人々との信頼関係を大切にしながら、高め合える存在となれるよう、日々の業務に取り組もうと心掛けるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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入所者様とそのご家族様、厨房スタッフと看介護職員の間で連携を図るのが難しく、自分は対人関係業務は向いてないのではないかと悩み辞めようと思っていました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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元々、1人で行動するのが好きなタイプで黙々と仕事をしてしまいます。ですが悩んでいる時に上司から「世間話と言うのは仕事を進める上で無駄じゃ無いんだよ。相談しやすくなると言うのかな」とアドバイスを頂きました。それから意識して、周囲の人とコミュニケーションを取り自分も変わろうと心掛けるようになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇が取れる事や就学前までの時短勤務、稲佐の森レストランなど
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュ休暇をきちんと制度付けて無いと周囲に気を使って5日連続の休みは取りづらいと思います。なので、1年に1度取得しましょうとして下さってることが助かります。又、子育てと仕事の両立がしやすいため、子育てをしながら長く働き続けることが出来ました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様に、「おいしかった」と言っていただけたり、お手紙を頂いた時が嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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たくさんの方に美味しく食事を楽しんで頂ける様に、自分基準ではなく周りにも意見を頂きながら取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰に対しても穏やかな方や、居てくれるだけで周囲を笑顔にする方や、人のために物事をはっきり伝える方や、様々な性格の人から信頼されている方など尊敬できる人がたくさん居る部署です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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精神的や体力的にしんどい時に助けて貰ったり、イライラしてしまっている時にこころを落ち着かせてくれます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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⚪︎バスが無い時間帯はタクシーチケットで出勤できること
⚪︎祝日関係なく月曜日から金曜日までは安くて美味しい社員食堂があること
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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運転免許の有無に関わらず早出ができ、月曜日から金曜日までの健康的な食事のおかげで健康が保たれます。
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