Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 109人
全口コミ 567件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.19
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？
-
職員同士の仲が良く、楽しいからここで働き続けています。やはり人と関わる仕事ですから、イライラしてしまうことは時折あります。しかし、それ以上に休憩中に他愛もない話や相談事をしたり、仕事の後にご飯に行ったりしたりと良好な関係を築けています。そういうところで｢ここでもう少し頑張っていこう｣と思い、何年もここで働くことができているのではないかと思います。
-
あなたが今ここに居続ける理由は？
-
仕事のことやプライベートなことで悩んだことがあったときに、周りの職員が親身になって話を聞いてくれたこと。
体調が悪そうなときには、｢大丈夫？休んで良いよ｣と声をいろいろな人がかけてくれること。これはお互い様の精神があるのだと思います。
-
入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？
-
介護業界はもっと年齢層の高い職員が多いのかと思っていましたが、採用担当の職員の努力やSNSの活用、学校の実習生の受け入れなどによって、若い新人の職員が入ってきてくれます。年が近く、話しやすいと思います。
親世代の職員も優しく、相談もしやすいです。
-
「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？
-
私個人の話ではありませんが、見看りのご利用者様に対して居室を明るく飾ったり、こまめに訪室して声をかけたり、ラジオや音楽を流したりして出来るだけ寂しくならないようにしていました。
お亡くなりになられたときに、ご家族様から｢ここで最後をみてもらえてよかったです。ありがとうございました。｣といってもらえて、この仕事をしていて良かったなと思いました。
-
あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？
-
世界三大夜景を望める稲佐山中腹からの景色は綺麗だと思います。なかなか施設見学などでは夜景や花火は見れないですが、お昼の眺望も自慢できるものの一つかと思います。
私は大晦日に夜勤に入り、元旦に夜勤明けになるように勤務を希望することが多いです。ご利用者様と窓辺に座り、初日の出を眺める楽しみがあります。
-
学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？
-
歴史がある施設ですので、あまり建物としてみて欲しいところはなかなかないかもしれません。
なので、働く人をみてもらう方が良いのかと思います。同僚となる可能性がある人たちがどんな人なのか、どういう業務をしているのかを実際に見れると将来の自分を想像しやすいのかもしれません。
-
あなたの施設にいる自慢の仲間は？
-
現在のうちの施設にいるケアマネージャーは、数年前は介護主任をしてくださっていました。なにか困ったときに相談すると、すぐに対応してくれます。
-
あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
-
ご利用者様からの相談事で私たちが対応しきれないときや、設備面やデジタル面での困り事などいろいろなところで頼ってしまいます。申し訳ないなと思いつつも、｢大丈夫ですよ｣と優しく言って対応してくれます。優しくて笑顔溢れる、頼りがいのあるケアマネージャーです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？
-
長崎厚生福祉団は時代や状況に合わせて変化を惜しまない職場だと思います。そして、一つの事業所で長く働くとそのままでもいいと思う方もいると思いますが、新しい環境や役職を経る事で見えてくるものや自分自身の価値観もより明確なものになりました。そういったところが気づける法人なので働き続けているのではないかと感じます。
-
あなたが今ここに居続ける理由は？
-
夜勤やイレギュラーな出来事でフロアに人が少ないときに、声を掛け合ったり、役割分担をすることによってスムーズに業務を進めることが出来た経験が何度かあります。仕事上の会話だけでなく普段の何気ない世間話やプライベートでの関わりも大切にする事で仕事上での雰囲気作りやパフォーマンスが上がることを実感しました。
-
入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？
-
入社前、介護職員の業務は身体介護のイメージが強かったのですが、実際に介護老人保健施設で働いてみると、それ以外にもご利用者の支援には多種多様なものがあるということを学びました。「その人らしさ」を大切にして介護を行っているということを知ることができたことが良い意味で驚きました。
-
「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？
-
私は人事部採用担当や生活相談員を経験していますが、それは上司が日頃の私の働きぶりをみて評価してくださったために頂いた方お話でした。私自身、できる人間ではないと思う部分も正直ありましたが、評価してくださったこと自体がありがたく感じました。
-
あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？
-
私が働くシンフォニー稲佐の森では、職員が「変えたい」という気持ちを声に出して実行している施設であると感じます。例えば、ICT機器の積極的な活用や福祉用具の導入に関しては現場の声を聞きながら実用的なものへと変換していく力が強いと感じています。
稲佐の森に関しては職員食堂があります。私もこれまでに何度か利用をしていますが、毎回美味しい食事を食べさせてもらっています。
-
学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？
-
私自身シンフォニー稲佐の森を見学した際にスイカ割りの行事を行っており。非日常なイベントを施設をご利用しているご利用者に対して行い、職員とご利用者が微笑み合う姿を見てこういう施設で働きたいと感じました。学生さんからすると、施設見学は業務内容を見たり、施設の環境を見たり、福利厚生を見たりということが多いと思いますが、それをみても同業界ではあまり違いがないのではないかと思います。なので「人」を見て欲しいです。仕事に取り組む職員がどのような姿勢で業務を行っているのか。どの様な人に対してどの様な支援を行っているのか、そして自分自身がどのような人になりたいのか考えながら職場選びをしていただきたいです。
-
あなたの施設にいる自慢の仲間は？
-
フロアリーダー
-
あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
-
ご利用者や業務を丁寧に行うことはもちろんなのかもしれませんが、人を見て考えることのできるリーダーだと感じます。職員が本調子じゃないときも配慮してその日の役割を調整したりしてくださいます。また、リーダー自身の意見だけでなく、周りの職員にもちゃんと意見を聞きながら物事を決めている姿も素敵だと感じます。仕事だけではなく、普段の日常的な雑談も聞いたり話してくださり、一緒に仕事をするのが楽しい方です。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
-
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？
-
困ったときや辛いことがあった時に、周囲のスタッフがすぐに気づいて声をかけてくれる風通しの良さがあるからです。以前、人間関係や利用者様との関係を築くうえで悩んでいた時に、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくださり、一人で抱え込まずに解決することができました。お互いを気遣い、フォローし合えるチームワークが根付いているからこそ、安心して長く働き続けることができていると感じています。また、ご利用者やそのご家族の笑顔に一番近い場所で、寄り添ったケアができることに大きな魅力を感じている事も大きな理由の一つです。日々の業務では大変なこともありますが、チーム内でこまめに意見交換を行い、より良いケアを追求できる環境が整っています。経験を重ねる中でアドバイスをいただきながら自分自身の成長を実感できること、そして温かい仲間に恵まれていることも、理由の一つとして挙げられます。
-
あなたが今ここに居続ける理由は？
-
この職場だからこそ味わえる温かい雰囲気と、ご利用者の笑顔に寄り添えるやりがいがあるからです。
今年の夏祭りでは、ボウリングのレクリエーションを企画し、ご利用者様全員に手作りの金メダルをお渡ししました。唐突に思いついたので急ピッチで準備することにはなってしまいましたが、当日に金メダルを手にしたご利用者様がとても嬉しそうな笑顔を見せてくださったことは、今でも心に強く残っています。
その他のレクリエーションや、屋台風の食べ物などを食べていただくなど、仲間と力を合わせてご利用者に喜んでいただける時間を創り出せる環境や、そうした達成感を共有できる温かいチームがあるからこそ、今もここで働き続けたいと感じています。
-
入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？
-
入社前は、歴史や規模のある法人だからこそ、決まった手順や上下関係が厳しく、自分の意見やアイデアを出すのは難しいかもしれないと思っていました。
しかし実際に現場に入ってみると、想像以上に風通しが良く、意見出しシートといって毎月全職員からの意見や、業務での気付きを共有できるツールがあり、若いスタッフや現場の声を積極的に聞いてくれる仕組みと雰囲気がありました。
なかなか機会は少ないですが、レクリエーションなどの企画を行い遂行する時に多くの職員が積極的にサポートしてくださり、利用者様の笑顔を見ることがとても幸せです。自分の提案がご利用者の笑顔につながるやりがいを実感しています。
-
「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？
-
SNSの事業所対抗動画の制作を担当した際のエピソードです。画質や臨場感にこだわるため2カメラ体制を初導入し、流行りのテンポではなくあえて『TikTokらしくない丁寧な編集』を行いました。また、4K画質の動画も導入し、より鮮明な臨場感のある動画にすることができました。試行錯誤の末に好成績を納めて表彰されたことも嬉しかったのですが、それ以上に「2カメで凄く動画が見やすかった」「楽しそうな雰囲気がよく伝わってきた！」などと、同僚や先輩が制作のプロセスやこだわりまで理解して評価してくれたことが何より嬉しかったです。裏での努力や挑戦をしっかり見ていてくれる仲間がいることに救われ、このチームで頑張れて良かったと強く実感しました。
-
あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？
-
社員食堂のメニュー「チキンチキンごぼう」がとにかく美味しすぎます。
-
学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？
-
学生さんには、ぜひ『スタッフ同士の普段のやり取りや助け合いの雰囲気』を見てほしいです。業務中のちょっとした相談や声掛けが自然に行われており、職場の風通しの良さや温かさが一番伝わる部分だからです。施設の説明や設備だけでなく、現場で働くスタッフがどのように協力し、どんな表情で業務に取り組んでいるかを実際に見てもらうことで、「一人で悩まず安心して働けそうな職場だな」という空気感をリアルに体感してもらえると思います。
また、長崎厚生福祉団の施設ならではの人間関係の温かさを、ぜひ直接感じていただきたいです。ぜひ『ご利用者様とスタッフが一緒に笑顔で過ごしているレクリエーションや行事の場』を体験してほしいです。職員が企画するイベントでは、ご利用者様一人ひとりに楽しんでいただけるよう工夫を凝らしており、現場には温かい笑顔があふれています。机上の説明だけでは伝わりきらない「人と人との心の通い合い」や「ご利用者のイキイキとした表情」を直接肌で感じてもらうことで、ここで働く魅力やケアの楽しさ、やりがいを最もストレートに実感していただけると考えています。
-
あなたの施設にいる自慢の仲間は？
-
介護職員なのになぜか営繕管理職員の如く、設備の修理をしたり、ギターの演奏が凄く上手で一緒に音楽をやってくれたりする、優しい頼れる先輩がいます。
-
あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
-
包容力と柔軟性のある優しい先輩です。どんな話でも優しく聞いてくれますし、独自の視点からのアドバイスをしてくれるなどし、心のよりどころです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
給料が高いことと、有名な法人なので自分もやる気出していきたいです。
-
長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？
-
介護実習して職員の方から丁寧に教えていただき、その時に見学したい気持ちになりました。見学した際、施設がとてもきれいで、事業所も大きくていいところだと感じました。
-
入社後に挑戦したいことは？
-
皆んなと同じような行動をしていきたいです。利用者に好きになって、できない ことをサポートして行きたいです。
-
長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？
-
給料が高いし安心して仕事が できます。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
チ－ムワ－クを大事にしていること。
-
長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？
-
介護実習を通して雰囲気がよかったからです。
-
入社後に挑戦したいことは？
-
まずは職員の方と関わり、利用者さんに安心して生活してもらえるように、色々なことを学びたい。
-
長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？
-
長崎厚生福祉団は職員の皆さんが明るく元気で先輩方も優しく指導してくれます。安心して来てください。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
職員さんが優しい
-
長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？
-
学校の先生達から紹介があり、実習した際に職場の雰囲気がとてもよかった。また、この施設の目的を聞いてとてもいい施設と思って選びました。
-
入社後に挑戦したいことは？
-
安全と安心の介護をしたいです
-
長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？
-
いろんな会社の話を聞きますしょう
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.13
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
細かいことで言うならば、ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーション能力の成長。記録入力・報告の際の相手に伝わりやすい文章作りの成長。又、介護だけで成り立つわけではなく、他部署もいての良質なサービス提供が可能なことへの理解の成長。ただ自身への業務をこなすだけではなく、さらに視野を広げ他職員をフォロー出来る余裕が出来たことの成長です。
-
成長できた理由は？
-
一言で言うと、年数だと思います。年数を重ねると人は少なからず成長はすると思いますが、仕事を続けることの大切さ、現場の環境であったり、先輩方からの親身な指導があったからこその成長だと思ってます。
-
どんな人にとって良い法人？
-
自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
いろいろな施設を経験することができたので、それぞれの施設の特色や利用者様、ご家族のニーズを知ることができました。
新しい環境で働かせてもらえることで常に初心を忘れず働けていると思います。
-
成長できた理由は？
-
新しい環境になると緊張や不安もありますが一つ一つ新しい仕事を覚えるたびに自分の成長を感じることができます。
やる気です！
-
どんな人にとって良い法人？
-
個々を尊重でき、皆んなと同じ目標に向かって頑張れる方
-
合わない人はどんな人？
-
自分の価値観を押し付けるなど利用者目線で考えることが出来ない方
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
-
回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
現在は主に相談員として働いていますが、理学療法士の免許を持っており、今までの「リハビリを行い身体機能の維持・向上を目指す仕事」だけでなく、リハビリ以外の生活面に目を向けれるようになってきていると感じます。
-
成長できた理由は？
-
デイケアの相談員が１人態勢になったことで、「やらなくてはいけない環境」に立たされたため、こなせるように頑張っています。また、現在は家族が許容してくれている部分がある背景があるため、なんとか仕事がこなせている部分があります。
-
どんな人にとって良い法人？
-
しっかり自分の仕事をこなすことが出来る人にとっては、やりやすい環境だと思います。
上下の関係を気にせずに、思ったことを言える人。
-
合わない人はどんな人？
-
上記の質問と逆に、自分の仕事をしっかりこなさない方。誰かがその分は代わりにこなしてくれる優しい職場ですが、個々の負担の差がでてくる。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力や介護士としての技術はもちろんですが、臨機応変さや挑戦したい気持ちなどの向上心がアップしたと感じます。
-
成長できた理由は？
-
新しいことに挑戦する時には、施設全体他職種みんなで取り組もうという雰囲気や協力があり、不明な事でも何でも相談し合える環境が成長できた理由だと思います。
介護技術に関しては、体格差があったり基本の移乗方法では難しい時には率先してその方の移乗をさせていただいて、安全な介護を提供できるまで他の職員の協力を得て一緒に移乗をしたりと努力しました。自分のその経験があるので、新人さん達が困っている時には声をかけて一緒に練習をしています。又アンガーマネジメントなどの研修制度があり私の中ではモチベーションを保ち向上心を上げる機会になっています。
-
どんな人にとって良い法人？
-
高齢者が好きな方はもちろん、研修や新しい事を取り入れる事も多いので変化を受け入れられる方とか挑戦する事が好きな方は、より楽しく仕事ができると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
やる気の無い方や否定が多かったり、人を悪く言う人です。周りに悪影響を与えるからです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
-
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
病院で勤務していた時は、何かいつもと違うと異変を感じたら、すぐに医師へ相談ができ、検査にて調べてもらえ、対応できる環境でした。
この、特別養護老人ホームで働いて、ご利用者様の【いつもと何かが違う】を見付ける観察力とすぐに検査や医師への相談が出来ないことでの【受診や対応の見極めをする事】また、認知症の進行に伴い、ご自身での体調不良を訴えられない方の【体調不良の原因を考えるアセスメント力】が成長できたように思います。
-
成長できた理由は？
-
まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。
-
どんな人にとって良い法人？
-
介護職員だから、看護職員だから、事務所だからと線引きをするのではなく、
お互いの部署を尊重し、コミュニケーション力が高い方に良い法人だと思います。
理由としましては、お互いの職種が協力し、ご利用者様の日常生活を支えさせて頂くことができているので、看護業務に余裕があり、介護職員の業務が滞っている際には、その部分を補う事が当たり前にできる考えを持っている方であれば、良い信頼関係の構築が出来ていくと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
特別養護老人ホームでの看護職員は、ご利用者様の体調管理がメインにあり、看護職員の受診に行くタイミングや、夜間の体調不良の際の介護職員への様々な指示がとても大切だと思います。その判断に間違えが起こらないよう、【報告、連絡、相談】が行えず、自己判断にて全てを決める方や、分からない事をそのままにして、学ぶ姿勢が無い方は働いていく上でとても不信感に繋がると思います。自信を持って、介護職員への指示が出せるように、学ぶ意欲の低い方は向いてないかなと思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
-
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
症状の訴えをはっきりと表すことが難しい認知症高齢者の方々の、日々の状態の変化を観察し、異常時や急変時の対応を身につける事ができてきたのかなと思います。
-
成長できた理由は？
-
病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。
-
どんな人にとって良い法人？
-
老健施設で対応可能な看護技術や認知症高齢者の急変時の対応スキルを磨きたい方。
高齢者との関わりが好きな方。
-
合わない人はどんな人？
-
最新の医療を求める人。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入所者様の気持ちに寄り添った対応を心がけて行うことが出来るようになりました。
-
成長できた理由は？
-
認知症や身体障がい等といった様々な状態の方と深く関わることで、将来の親のことであったり、自分自身のことを考え相手や自分自身だったらどのようにされたら嬉しいか、安心するのか意識しながら対応にあたりました。
-
どんな人にとって良い法人？
-
将来を見据えて介護の知識を学びたいといった思いがある方にとって、他職種との連携で様々な視点からのアプローチでよりよい介護が出来ると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
高齢者の方を弱者として考えている方は虐待に繋がる可能性が高いと思うので介護は合わないと思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事をする際、前向きに引っ張っていく力です。後輩や先輩と一緒に勤務を考えながら人がいない時など乗り越えていった事は成長に繋がっていると思います。
-
成長できた理由は？
-
信頼関係やフォローのし合いで培っていったことです。
-
どんな人にとって良い法人？
-
人の笑顔を引き出すことが好きな人。人の力になりたい人が向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
1人で進めたり、抱え込んだり相談せずに決めたりする人は合わないと思います。実際に困りますし何かあったのなら相談してやっていきたいからです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
-
回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
周りを見ることができるようになったところです。目配り・気配り・心配りを意識できるようになり、どんな時でも、まずは相手の立場に立って考えることが少しずつ身につきました。入職当初に比べると落ち着いて判断できるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
配属された施設に、目標にしたいと思える先輩がいたことが大きいです。ご利用者やご家族への向き合い方を近くで見て、「私もいつかこんな風になりたい」と思いました。楽しい時は一緒に笑い、ご利用者とのお別れの時は一緒に泣く姿がとても印象に残っています。
私が悩んでいた時に「最初は誰でも時間がかかるよ。丁寧にやることが大事だよ。」と声をかけてもらい、その言葉に救われました。時間がかかっても、すぐに手を出すのではなく、自分で考えて動くことの大切さも学びました。
私もいつか、先輩のように後輩たちのお手本になれる存在になりたい、そしてご利用者やご家族から信頼してもらえる職員になりたいと思いながら日々意識してきました。
その積み重ねが、今の自分に繋がっていると思います。
-
どんな人にとって良い法人？
-
人としっかり向き合いたいと思っている人にとって、良い法人だと思います。ご利用者だけでなく、職員も含めてさまざまな年齢層の方と関わる機会が多く、その中で相手に合わせた接し方が自然と身についていきます。
また、成長したいという気持ちを大切にしてくれる法人だと思います。私が入職した頃は、プリセプター制度も始まったばかりでしたが、先輩職員の皆さんが試行錯誤しながら定期的に話を聞いてくれたり、会議を開いてくれたりと、丁寧に向き合ってくださいました。新しい取り組みに前向きな姿勢も、新人だった私にとってはとても心強かったです。
元々、私は心配性な性格でしたが、そうした環境の中で少しずつ自信を持てるようになり、成長に繋がったと感じています。
人との関わりを大切にしたい人や、不安があっても一歩踏み出してみたいと思える人に合っている法人だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
周りをあまり見ずに、自分のことだけで仕事を進めてしまう人は、少し難しいかもしれません。介護の仕事は自分1人でやるものではなく、職員同士で声をかけ合いながら、ご利用者を中心にみんなで支えていく仕事だからです。誰かが困っていたら「大丈夫？」と声をかけられるような関係が大切だと思っています。
また、「お世話をしてあげている」という気持ちが強い人も、少し違うのかなと感じます。ご利用者が主体で、私たちは「お世話をさせていただいている」という気持ちを忘れずに関わることが大事だと思っています。
自分の考えを伝えることも大切ですが、それだけではなく、周りの意見を聞きながら一緒により良い方法を考えていける人と働きたいと思っています。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
-
回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
他の職種の立場に立って物事を考える力と、自分の考えを提案し、実行に移す力が身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
ここの法人は、たくさん職種の方が働いています。自分と違う職種の方と関わることで、それぞれの専門的な視点や意見があることを実感しました。多様な考え方がある中で意見をすり合わせていくことは簡単ではありませんが、日々の業務を通して「他職種ならどのように考えるか」を意識するようになりました。また、自分がやってみたいことを提案し、実行する機会にも恵まれ、施設の利用者様だけではなく、地域の方に対しても支援を行うことができました。挑戦したい思いを尊重し、後押ししてくれる風土があるからこそ、今の自分の成長があると感じています。
-
どんな人にとって良い法人？
-
人の考えを傾聴しながら、自分の意見もきちんと伝えることができる人にとって良い法人だと思います。
この法人では多職種が連携して利用者様を支えているため、一人ひとり異なる専門的な視点や考え方があります。相手の意見を尊重しつつ、自分の考えも共有することで、より良い支援につながります。また、意見や提案を受け止め、挑戦を後押ししてくれる風土があるため、対話を大切にしながら前向きに行動できる人ほど成長を実感できる環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の目標ややりたいことが明確すぎて、周囲の意見とすり合わせながら物事を進めることが難しい人は、この法人の働き方とは合いにくいと感じます。この法人には多くの職種が関わっており、それぞれ異なる専門的な視点を持っています。そのため、一人の考えだけで物事を進めるのではなく、意見をすり合わせながら進めていく姿勢が欠かせません。周囲と協力しながら、より良い支援を一緒に考えられる人が、この法人では活躍できると思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.10
-
回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
学校で介護の勉強はしてきましたが、現場で働いてより専門的なことを学んだ事と、老健ということで色んな職種の仕事内容や、他職種との関わりが多いため、たくさんの人との協力することの大切さを学び成長出来ました。元々消極的な性格だったんですが少しずつ積極的になれたかなと思います。
-
成長できた理由は？
-
やはり老健ということで介護以外にもたくさんの職種の方と毎日情報共有する機会があるのが大きいなと思いました。年数に関係なく色んな職種の方と話す機会が多いので、コミュニケーション力や各職種目線の専門的知識を自然に覚えていくことができました。
-
どんな人にとって良い法人？
-
高齢者との関わりが好きな人はもちろん、介護以外の職種にも興味がある、いろんな人と関わってみたい、と思っている人は合ってると思います！介護老人保健施設の魅力は入所者様の家に帰るためや施設で生活するためのサポートをすることもですし、なにより職種が多いため身近で仕事を見れる貴重さ、入所者様の目標のために一緒に頑張っていける頼もしさが魅力です！
-
合わない人はどんな人？
-
自分の事ばかりで協調性がない、自分の意見ばかりを押し付ける、周りの空気が読めないなど自己中心的な人は合わないなと思います。また言葉遣いが極端に悪い人は合わないと思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
-
回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事や仕事に対して、状況に応じて柔軟に考え、対応できるようになった点です。
-
成長できた理由は？
-
壁にぶつかった際には、周囲へ気軽に相談できる環境の中で、さまざまな考え方に触れることができました。また、自己啓発本を読むなど自己研鑽にも取り組み、柔軟な考え方を身につけるよう心がけてきました。
-
どんな人にとって良い法人？
-
周囲と意見交換をしながら、少しずつ成長していきたい人にとって良い法人だと思います。相談しやすい環境の中で、さまざまな考え方を学ぶことができ、自身の視野を広げられる点が理由です。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で判断して仕事を完結させたい方や、他人の意見をあまり取り入れたくない方には、合いにくいと感じることがあるかもしれません。福祉の分野では、ご利用者一人ひとりに対してチームで相談しながら支援を行うことが大切にされているためです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
-
回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
考え方や捉え方、関わり方が法人に入社する前と比べると成長できたのではないかと思います。
-
成長できた理由は？
-
以前は自分自身の考えをそのまま上司や同僚に伝えていました。
しかし様々な考え方があると知り、全て伝えることがいい結果に結びつかないこともあると実感しました。相談をきっかけとして仕事がスムーズに行えるようになった出来事もあり、自分1人の意見だけではなく様々な意見を統合して考える事が出来るようになったと感じます。
-
どんな人にとって良い法人？
-
様々な職種の方と連携しながらサービスを提供していくスタンスの方にとって良い法人だと思います。
入所者様お一人お一人に対して様々な職業の視点からアプローチする事で、目標としている事（在宅復帰等）を叶える事が出来ていると感じるからです。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
-
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。
-
成長できた理由は？
-
まず、自分が入社した時にはすでに職員間での声掛けやフォロー等の相手を思いやる風土ができていたことが大きかったと思います。先輩達のそういった姿を見て、自然と自分にもそういった姿勢が身に付いたのだと感じます。
-
どんな人にとって良い法人？
-
みんなと協力して仕事をしたいと思う方には、とてもいい職場だと感じます。お互いに負担を分散してフォローし合える雰囲気があるので、一人だけに仕事を押し付けるようなことはないと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分一人の力だけで仕事をしたい人、自分の与えられた仕事以外はやりたくない人には合わないかもしれません。自分のことだけではなく周りを見て、困っている利用者様がいればこちらから声をかけなければなりませんし、大変そうな職員がいれば気がけてフォローをして欲しいです。
明確なノルマ等もないですし、楽をしようとすれば周りより楽をできてしまう仕事だとも思うので、自分のことだけを考えずに協力できる方でなければ入社して欲しくないと思います。
-
