社会福祉法人長崎厚生福祉団の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.08

回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

この仕事で成長できたことは？: 食を扱う仕事なので、責任感を持って仕事に携わっています

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.08

回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 大きな変化はありませんが、日々の業務を通して
基本を大切にし、安定して仕事を続ける力が身についたと思います。

成長できた理由は？: 特別なことではありませんが、
次に必要な作業を考えて周りを見るよう意識してきました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.07

回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。

成長できた理由は？: 相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。

どんな人にとって良い法人？: 困難な状況に直面しても、今の自分の成長の機会と捉えること、施設にとって良い方法だと前向きに捉える考えを持ってたらいいと思います。
自分と異なる意見を新しい意見と考えて受け入れられる人。

合わない人はどんな人？: 自分本位な人は難しいと思います。チームワークが大事な職場なので、周囲の人達とお互いに助け合うという気持ちが持てないと、愚痴や文句が多発します。他者とは価値観が違う、その多様性を多少なりとも受け入れる考えがないと、より良いチームワークは構築できないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.07

回答者 : 人事部採用担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 相手に応じた報告・連絡・相談ができるようになったと思います。

成長できた理由は？: 「良くないことが起きたときこそ早く報告する」ということを新入職員研修の時から教わっていました。実際に現場に配属されて、先輩職員の働く姿を見ていると、報告や相談の細かさに驚きました。「こんなことでも報告するんだ」「相談していいんだ」と思えるようになりました。自分自身も細かい報告・連絡・相談を心がけていると周りから褒めていただける機会があり、心がけて良かったと思えました。24時間365日途切れることなく誰かが交代で働いている職場である上に、様々な職種がいる職場だからこそ、報告・連絡・相談は取り組んで当たり前の環境でしたし、身に付いたと思います。

どんな人にとって良い法人？: 地元に根ざした法人で働きたい方や高齢者福祉の中でも様々な経験を積みたい方にとって良い法人だと思います。長崎県内のみに事業所を持つ法人なので、地域の方々に貢献したいという思いを持っている方にとってはやりがいを持てる環境です。また、高齢者福祉事業でも様々な形態のサービスを行っているので、幅広く経験を積むことができます。

合わない人はどんな人？: 自分中心で物事を考える人は合わないと思います。ご利用者の安全やよりよい暮らしを最優先に考え、チームで協力して行う仕事だからです。

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口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 介護技術だけではなく、ご利用者との接し方やチームワークの大切さを学ぶことができました。また、相手の立場に立って物事を考える力も身についたと思います。以前は自分の考えを優先してしまうことがありましたが、ご利用者の気持ちやペースを大切にできるようになりました。

成長できた理由は？: 未経験で入職しましたが、目標とする先輩職員の存在があり、少しずつ成長することができたと思います。
利用者さんへの声かけや関わり方、介護に対する姿勢などを日々の業務の中で学び、実践するよう心がけてきました。
分からないことは相談しやすく、長く働く中でも周囲がしっかり支えてくれる職場環境だったことが、続けてこられた理由だと感じています。

どんな人にとって良い法人？: 利用者さんに寄り添う介護を大切にしたい人や、周囲と協力しながら働きたい人に向いていると思います。
勉強会などを通して学ぶ機会もあり、スキルアップしたい人にも良い環境だと感じています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 人との関わり方。コミュニケーション能力。

成長できた理由は？: 定期的に外部による研修会があります。そちらでマナーや礼儀を習いました。社会人になり丁寧な対応を求められる中、私よりも先輩の方々が丁寧な窓口対応されてました。その方々も同時に社内研修で学ばれたと思います。その礼儀があれば何処ででも通用すると私は感じてます。
コミュニケーションに関しては福祉という仕事柄大切と感じますが、会社内の懇親会では会社から一定額支払われ、コミニュケーションを図る場として設けられてます。そこで話すことで関係性が良くなり仕事も進めやすくなります。

どんな人にとって良い法人？: 目標がある人は全力でサポートしてくれます。
介護福祉士やケアマネの試験には全力でサポートしてくれます。勉強会を開催したりと手厚いです。

合わない人はどんな人？: ただ稼ぎたい、という人は向かないと思います。それだけでは出来ない大変さがあります。福祉は奥深くてやり甲斐がある仕事です。周りのモチベーションを下げる人には入社して欲しくないです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 看護技術　他職種との関わり

成長できた理由は？: 老健勤務は初めてで前職場では対応していなかった事を行うようになり先輩に教えてもらいながら技術を学ぶことが出来た。

どんな人にとって良い法人？: お年寄りとの関わりが好きな方
病院と違って対象が高齢者となるので関わりが好きな方や老健について知識をつけたい方がいいと思う

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 介護技術やケアプランの作成

成長できた理由は？: 先輩方の教えにより利用者様が安全で安心して生活できる為に介助者にも負担なく、利用者も不安を感じない介護の技術を手厚く指導してくださります。マンツーマンで教えてくれる為、質問しやすいです。ケアプランの作成については先輩方が手厚く確認して下さったり助言をして頂けます。

どんな人にとって良い法人？: 家庭と職場の両立がしやすいと感じているので、今後家庭を持ちたいと思われている方や、家庭がある方でも働きやすいと思います。実際に私は4人の子育てをしながら働いていますが、子供の年齢や家庭の状況に合わせて勤務の時間などを調整して頂いてます。本当にありがたいです。

合わない人はどんな人？: この法人では研修が年に何回かあり、学びながら仕事をすることができます。新しいことにチャレンジしたり学ぶ姿勢がない方にはオススメしません。

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口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力と人前で話すことが成長しました。

成長できた理由は？: あまりコミュニケーションが得意ではなかったんですがご利用者やご家族との関わりの中で話す力が身につき、言葉を選んで伝えること、人によって伝え方、話し方を変えてコミュニケーションが取れるようになりました。言葉だけではなく、日々の関わりの中で表情などでも相手が何を伝えたいかなども理解できるようになりました。
また、デイでの行事等を通して司会等をするようになり、人前で話すことへの抵抗がなくなり、今では人前で話すのが苦にならなくなりました。

どんな人にとって良い会社？: 柔軟な考え方ができる人。
ご利用者一人一人介助方法なども違う為、柔軟に対応ができる人。

合わない人はどんな人？: 無責任で協調性のない人。
命に関わる仕事の為、無責任な方は怖い。また他職種との協力が必要不可欠な為、協調性のない人はご遠慮したい。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 高齢者との会話が楽しいと思えるようになりました。

成長できた理由は？: 祖父母は好きでしたが関わる機会が少なく高齢者との会話に苦手意識を持っていました。勤め始めの頃もうまく会話が出来ず、相手が嫌な気持ちになっていないか、怒っているんじゃないかと不安に思い、悩んでいましたが、先輩や後輩の姿を参考にしたり、接遇やマナーの研修を受けることで、失敗や後悔もありましたが自分なりに乗り越えることが出来、今は関わりのほとんどの時間が楽しいと思えるようなりました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.01

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 人と人との繋がりの大切さが今まで以上に感じるようになりました。リスペクトカルチャー研修などを受け、言葉がけ一つで仕事のやる気や結果が変わってくるし、職員同士の絆も深まったように感じます。他人の良いところなどが見えるようになり、人間的にも成長出来たと思います。

成長できた理由は？: 基本的な事、人には優しく接するなどは分かっていましたが、実際はどうしたら良いかなど分からないこともありました。定期的な研修などを通じて具体的にどう行動するのか学ぶ機会があります。研修後の振り返りで少しづつでも身についているなと感じます。実際に現場で行えるように日々努力しています。

どんな人にとって良い会社？: 利用者様の為に新しいアイデアを出し合いみんなで協力して良い施設にしたいと思って下さる方にとっては、やりがいがある職場だと思います。今働いている皆んなもそういう気持ちは持っているので、一緒に頑張りたいです。

合わない人はどんな人？: 他の人のやる気を削ぐ人や、悪口や嫌な事を言いふらかす人。自分を正当化し他人の意見を聞かない人。仕事をしない人は一緒に仕事がしたいとは思いません。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.01

回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 周りを見て行動する力や、相手の立場に立って考える姿勢が身についたと感じています。また、「恕（じょ）の精神」についても、日々の関わりの中で理解が深まり、自分の行動に活かせるようになりました。

成長できた理由は？: 入社当初から憧れの先輩がいて、「先輩のようになりたい」という目標を持って仕事に取り組んできました。
結果的に先輩に追いつくことはできませんでしたが、目指していく中で「自分はどう行動すべきか」「これはしたくない行動だな」と考えるようになり、自分の行動に責任を持つ意識が芽生えたと感じています。
失敗から学ぶことも多くありましたが、そのたびに周囲の職員が支えてくれたことが、今の自分につながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: 自己成長をしたい人や、チームでケアをしていきたい人に向いている法人だと思います。新卒で入社しましたが、同期同士で考えを共有できるフォローアップ研修があったり、仕事をしながら法人内の研修を受けられる環境があります。
入社当初は、忙しい中で研修を受けることに正直戸惑いもありましたが、接遇マナーやアンガーマネジメントなど、ご利用者のケアにも実際の現場で活かせる内容が多く、また中堅職員研修など、経験年数に応じた立場や考え方を学ぶ機会もあります。現在は、研修を受けるだけでなく、定期的に振り返りを行い、実務にどう活かせているかを確認してる「スキルアップノート」もあります。
実務では個人で完結することは少なく、チームで考えながら進めることがほとんどです。さまざまな職種や考え方に触れる中で自分自身も成長できますし、自分の意見だけを通すのではなく、お互いの考えを尊重しながらチームとしてまとめていくことの大切さを感じています。

合わない人はどんな人？: 意見に同調できない人や、一人で突っ走ってしまう人には、難しさを感じる職種だと思います。前述のとおり、現場はチームでケアを行うため、反発するのではなく、さまざまな人の意見に耳を傾ける姿勢が大切だと感じています。
もちろん一人で判断する場面もありますが、常に自分だけで進めてしまう人は、周囲との信頼関係を築くことが難しくなると思います。
また、現場では、さまざまな病気や背景を持ったご利用者が生活されています。そのため、ご利用者一人ひとりを理解しようとする姿勢が欠かせません。難しいケアに直面したときに、諦めてしまう人や、悩みを一人で抱え込んでしまう人は、成長の機会を逃してしまうこともあります。向き合おうとする気持ちや、誰かに相談する姿勢が大切だと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入所者様がリハビリの目標に近づき、ご自身でその変化を実感されて喜ばれている姿を見る時に、大きなやりがいを感じます。また、その様子を見たご家族様から感謝のお言葉をいただいた際にも、「この仕事をしていてよかった」と心から思います。

入所者様から「あなたと話すことが楽しみ」「次はいつリハビリですか？」「いつもありがとう」といった温かいお声をかけていただくこともあり、嬉しい気持ちとともに、より有意義で楽しいリハビリの時間を提供できるよう頑張ろうという励みになっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 入所者様が生活の中でどのようなことに困っておられるのか、そしてどのように過ごしていきたいのかといった希望を丁寧にお聞きするよう心がけています。一人ひとりの想いを大切にし、その方に合ったリハビリを提案できるよう努めています。

また、施設での生活では会話の機会が少なくなりがちなため、リハビリの時間以外でも積極的にコミュニケーションを取り、笑顔で会話できる時間を増やすよう意識しています。
こうした日々の関わりを通して、入所者様が他の方やスタッフとのつながりを感じられるようサポートしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ目標に向かって入所者様の支援に取り組んでいる、同じ部署の先輩をとても尊敬しています。行動力があり、常に入所者様を第一に考えて行動される姿勢に、日々刺激を受けています。

また、私自身に対しても、考え方や技術面で的確な助言をくださり、時には言いにくいことでもしっかりと言葉で伝えてくださいます。その姿勢に支えられ、私も前向きに成長できていると感じています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その先輩と一緒に何かに取り組むと、「自分も頑張ってみよう」「挑戦してみよう」という前向きな気持ちになります。行動力や責任感のある姿勢に刺激を受け、自分自身の意識も高まっていると感じます。

また、先輩からの助言を通して自己分析を行うことができ、自分の良いところや改善すべき点に気づけるようになりました。その経験を積み重ねることで、仕事面だけでなく人としても成長できていると感じています。

辞めようと思ったことは？: 自分なりに良かれと思って続けていた取り組みに対して、周囲から意見をいただいたときに、少し戸惑いや孤独を感じたことがありました。その際、自分の考え方や取り組み方が正しいのか、他の職員との考え方に違いがあるのではないかと悩んだ時期もありました。

しかし、その経験を通して「自分の考えを押し通すのではなく、周囲の意見を柔軟に取り入れることの大切さ」を学ぶことができました。今では、チームで協力しながらより良い方法を見つけていこうという前向きな気持ちで仕事に取り組めています。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 当時は「自分の味方はいない」と感じて落ち込んでいましたが、思い切って信頼できる上司や先輩に相談したことで、気持ちを整理し、冷静に考えられるようになりました。嫌な気持ちはすぐには消えませんでしたが、その出来事をきっかけに、自分にも改善すべき点があることに気づくことができました。

また、「自分がやらなくては」「こうするべきだ」といった固定的な考え方にとらわれていたことにも気づき、少し肩の力を抜いて仕事に向き合えるようになりました。今では、周囲と協力しながらより良い方向に進んでいける環境に感謝しています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 公共交通機関を利用する場合は、定期代が全額支給される通勤手当の制度があります。また、家賃補助が受けられるほか、社員食堂では長崎港の美しい景色を眺めながら、健康的でバランスの取れた食事を楽しむことができます。

さらに、研修制度も充実しており、申請を行って承認されれば会社負担で外部研修を受けることも可能です。職員の成長や働きやすさを大切にしている点が、この会社ならではの魅力だと感じます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 一人暮らしをしているため、家賃補助や通勤手当の制度によって経済的な負担が軽減され、とても助かっています。また、社員食堂で栄養バランスの取れた食事をとることで、健康的な生活を送ることができています。

会社負担で外部研修を受けられることで、自己負担を抑えながら新しい知識やスキルを学ぶ機会が得られるのも大きな魅力です。働きながら成長できる環境が整っており、仕事にも前向きに取り組むことができています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご利用様から美味しかったよ
全部食べてしまったよ
と　言って頂いた時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 食べやすい　大きさにしたり
見た目にも気をつけて盛り付ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも　笑顔で　挨拶
誰とでも　すぐに　友だちになれる人です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: どんな時でも笑顔で　
誰にでも　優しく接する

福利厚生・待遇面の魅力は？: リフレッシュ休暇

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 気もちにゆとりができる。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 利用者様から「ありがとう」と言われること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で接する

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 利用者様に丁寧に話されており、どんな仕事にも一生懸命取り組んでいる。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私もその先輩職員みたいに仕事ができるようになりたいと感じました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 看護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 看護と介護の仕事でやりがいがあり入所者が信頼して頂き自分の心を開いてくれた事が嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔をたやさず、自分も楽しい気持ちで入所者と接する事。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社した時子供が小さく、みんなに、負担をかけていた。看護の主任さんから、今後自分が余裕が出て来た時は、自分が、代って仕事をしていけばいいと、言われ現在の自分があります。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 看護の神様でもあり、尊敬してます。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 利用者様の家族から鶴舞苑に入所してよかったと直接言って頂いた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者様の体調不良を早期に発見する為に毎日の状態観察を怠らないように対応しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入職した際に精神的にきつかった頃、○○主任看護師に相談し色々対応して頂きました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 相談しやすい看護師の在り方。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとと思ったことはあります。やはり高齢の両親を抱えているため、自分の体調と親のことで動かないといけない時に今の現状休むことが厳しい。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 同じ職場で働いている看護師の助けや優しい声かけがあったから。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私と「話すのが楽しい」「一緒にいたら元気が出る」と利用者様から言っていただけることが本当に嬉しいです。毎日、そういう瞬間にやりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段のコミニュケーションの中でも特に会話を頑張っています。介助の声掛けも大切にしていますが、家族でするような会話のイメージでたわいもない話をする時間を作るように心がけています。
もちろん、距離が近づきすぎてしまわないように気をつけないといけませんが、ご家族様と頻繁に会う機会のない利用者様が、自分と話している時に少しでも楽しいなと感じてほしいからです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・誰にでも平等に、穏やかに接される方
どんな時でも声色が優しくて落ち着いた話し方をされるので、一緒に仕事をしていてとても気持ちがいいです。
・みんなが気づきにくい所に気がついて、改善に向けて周りを動かしてくださる方
気になる部分を見つけた時に、解決策の案と一緒に「こうしてみたらいいんじゃない？」と共有をしてくださるので、話し合いも進みやすいしこういう考え方もあるのか、と勉強になります。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: ・仕事中に忙しくて余裕がなくなった時、〇〇さんならどんな風に声掛けをするんだろうと考える時があります。自然と自分の話し方も穏やかになり、気持ちも落ち着いてきます。
・気になることは以前より共有できるようになったと思います。提案をしたり困ったことを他職員にすぐ話せるようになりました。周りを動かすことが出来るようになるにはまだ時間がかかると思いますが、〇〇さんのようになりたいと思い、まずは気づく力をつけようと頑張っているところです。
自分の考え方・知識だけではどうしても解決しないことがあるので、日々仕事をしている中で先輩後輩に関わらず、それぞれの考え方から自分の知識を増やすことが出来ていると感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 大変だなと思う時はありますが、その時の自分に気づいてくれたり、何か案を出す時や相談をすると必ず話を聞いてくださる方がたくさんいるからだと思います。個人面談もとても話しやすく、気になることや今後やりたい事など聞いてくださるので、そのような場があって良かったと感じています。職員だけでなく、日頃感謝を伝えてくださる利用者様の存在も大きいです。
自分を見てくれている人がいる、という環境が頑張れている理由です。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 食堂、資格手当

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 食堂では、400円でお腹いっぱいの定食が食べることが出来ます。食堂のご飯のおかげで午後からの勤務も頑張ることが出来ます。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「あなたのおかげで生かせて貰ってます。ありがとう」別の施設に入られた利用者様の言葉です。食べれない、食べたくないからと試行錯誤して提供していた食事も食材の切り方から指摘され、はたまた作る調理員の理解を得るのにも時間がかかり、思い悩みました。徐々に摂取量が上がり、施設を離れる事になりましたがその時の言葉は今でも忘れません。私がしたことは間違ってなかったんだと思えてすごくやりがいがあると感じたのを今でも覚えてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 情報収集は常に欠かさず行うようにしています。そのために、コミュニケーションは多く取るように色んな部署との関わりを持ったり、食事介助して自分で収集したりと努力しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りを見渡せれる人で、相談に対して自分の考えを押し付けずまずは一旦受け止めてくれる方です。そのようになりたいし、そうでありたいです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方自身も素敵な方なんですが、周りのサポートがあり尊敬するところが倍増しています。人はやはり1人では成り立たない、周りとの関係を築き上げて行くことが大事だと気付き、人を思いやる気持ちは決して忘れてはいけないとつくづく感じています。

辞めようと思ったことは？: 人員不足で仕事量がキャパオーバーしたとき、人間関係で上手くいかなかった時に考えたことはあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 他職種の方に話を聞いてもらい、受け止めてくれたことが大きかったです。仕事量、人間関係、どちらも解決できるものでは無いので人との関わりで助けて貰ってます。
人間関係は、私以外の人も同じように考えてることが多かったので、他者と話すことで上手く付き合っていく方法を模索できたと思ってます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 有資格者は雇用形態に反映されるところ。待遇面でも同じくです。また定時出社定時退社するように勧められており、実際にそうしています。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 資格を取ろうと、前向きに取り組める。定時出社定時退社では少しの時間でも自分時間に出来て、時間が中々取れない子育て世代にありがたく感じてます。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.31

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな小さな事でも、「ありがとう」と言って下さる瞬間や、何気ない会話でも笑い合いご利用者の方たちと楽しい時間を共有できる瞬間に、心がほっこりし、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 少しの時間でもコミュニケーションを図り、ご利用者の方たちの事を知る努力をしました。音楽が好きだったり、お花が好きだったりその方その方で様々なので、その方にあった話ができるようにコミュニケーションを図っています。又、私は高齢者の方が好きなので、ご利用者の顔を見るだけで自然と笑顔になったり、1番印象を与える表情には注意しているので笑顔で接するように努力しています。仕事をしていると「楽しそうね」「あなたを見たら楽しくなる」など言ってくださる事も多く、楽しい時間を与える事ができているという実感もあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 頼りになって、心が広く相談しやすい上司です。
どんな時でも、耳を傾けてくれて一緒に考えてくれます。その方は知識や経験の幅も広く、私に合う行動をアドバイスしてくれたり、私には無い考えをもっています。
いつも困った時には相談し、背中を押してもらってます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方と話をするだけで前向きになれます。
その人のように、アドバイスが出来るようにだったり、なんでも受け止められるような人になりたいと思っています。実際に私がその方にしてもらった事を、職場の後輩達にするよう努力しています。又、柔軟な考え方を身に付けられるように本を読むなど成長したいと思わせてくれます。

辞めようと思ったことは？: ありません。介護の仕事が好きなのと、この職場が楽しく好きだから辞めようとは思いません。まだまだ成長したいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 制度ではないですが、業務の中でこうした方が良いのではないか、何か試してみたい事があった時には否定ばかりせず、試させてくれます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 意見を言いやすく、相談もしやすいです。提案した事が通ると、モチベーションアップにも繋がり仕事への意欲もアップしています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧