社会福祉法人長崎厚生福祉団の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 職員同士の仲が良く、楽しいからここで働き続けています。やはり人と関わる仕事ですから、イライラしてしまうことは時折あります。しかし、それ以上に休憩中に他愛もない話や相談事をしたり、仕事の後にご飯に行ったりしたりと良好な関係を築けています。そういうところで｢ここでもう少し頑張っていこう｣と思い、何年もここで働くことができているのではないかと思います。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 仕事のことやプライベートなことで悩んだことがあったときに、周りの職員が親身になって話を聞いてくれたこと。
体調が悪そうなときには、｢大丈夫？休んで良いよ｣と声をいろいろな人がかけてくれること。これはお互い様の精神があるのだと思います。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 介護業界はもっと年齢層の高い職員が多いのかと思っていましたが、採用担当の職員の努力やSNSの活用、学校の実習生の受け入れなどによって、若い新人の職員が入ってきてくれます。年が近く、話しやすいと思います。
親世代の職員も優しく、相談もしやすいです。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 私個人の話ではありませんが、見看りのご利用者様に対して居室を明るく飾ったり、こまめに訪室して声をかけたり、ラジオや音楽を流したりして出来るだけ寂しくならないようにしていました。
お亡くなりになられたときに、ご家族様から｢ここで最後をみてもらえてよかったです。ありがとうございました。｣といってもらえて、この仕事をしていて良かったなと思いました。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 世界三大夜景を望める稲佐山中腹からの景色は綺麗だと思います。なかなか施設見学などでは夜景や花火は見れないですが、お昼の眺望も自慢できるものの一つかと思います。
私は大晦日に夜勤に入り、元旦に夜勤明けになるように勤務を希望することが多いです。ご利用者様と窓辺に座り、初日の出を眺める楽しみがあります。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 歴史がある施設ですので、あまり建物としてみて欲しいところはなかなかないかもしれません。
なので、働く人をみてもらう方が良いのかと思います。同僚となる可能性がある人たちがどんな人なのか、どういう業務をしているのかを実際に見れると将来の自分を想像しやすいのかもしれません。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 現在のうちの施設にいるケアマネージャーは、数年前は介護主任をしてくださっていました。なにか困ったときに相談すると、すぐに対応してくれます。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: ご利用者様からの相談事で私たちが対応しきれないときや、設備面やデジタル面での困り事などいろいろなところで頼ってしまいます。申し訳ないなと思いつつも、｢大丈夫ですよ｣と優しく言って対応してくれます。優しくて笑顔溢れる、頼りがいのあるケアマネージャーです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 長崎厚生福祉団は時代や状況に合わせて変化を惜しまない職場だと思います。そして、一つの事業所で長く働くとそのままでもいいと思う方もいると思いますが、新しい環境や役職を経る事で見えてくるものや自分自身の価値観もより明確なものになりました。そういったところが気づける法人なので働き続けているのではないかと感じます。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 夜勤やイレギュラーな出来事でフロアに人が少ないときに、声を掛け合ったり、役割分担をすることによってスムーズに業務を進めることが出来た経験が何度かあります。仕事上の会話だけでなく普段の何気ない世間話やプライベートでの関わりも大切にする事で仕事上での雰囲気作りやパフォーマンスが上がることを実感しました。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 入社前、介護職員の業務は身体介護のイメージが強かったのですが、実際に介護老人保健施設で働いてみると、それ以外にもご利用者の支援には多種多様なものがあるということを学びました。「その人らしさ」を大切にして介護を行っているということを知ることができたことが良い意味で驚きました。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 私は人事部採用担当や生活相談員を経験していますが、それは上司が日頃の私の働きぶりをみて評価してくださったために頂いた方お話でした。私自身、できる人間ではないと思う部分も正直ありましたが、評価してくださったこと自体がありがたく感じました。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 私が働くシンフォニー稲佐の森では、職員が「変えたい」という気持ちを声に出して実行している施設であると感じます。例えば、ICT機器の積極的な活用や福祉用具の導入に関しては現場の声を聞きながら実用的なものへと変換していく力が強いと感じています。
稲佐の森に関しては職員食堂があります。私もこれまでに何度か利用をしていますが、毎回美味しい食事を食べさせてもらっています。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 私自身シンフォニー稲佐の森を見学した際にスイカ割りの行事を行っており。非日常なイベントを施設をご利用しているご利用者に対して行い、職員とご利用者が微笑み合う姿を見てこういう施設で働きたいと感じました。学生さんからすると、施設見学は業務内容を見たり、施設の環境を見たり、福利厚生を見たりということが多いと思いますが、それをみても同業界ではあまり違いがないのではないかと思います。なので「人」を見て欲しいです。仕事に取り組む職員がどのような姿勢で業務を行っているのか。どの様な人に対してどの様な支援を行っているのか、そして自分自身がどのような人になりたいのか考えながら職場選びをしていただきたいです。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: フロアリーダー

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: ご利用者や業務を丁寧に行うことはもちろんなのかもしれませんが、人を見て考えることのできるリーダーだと感じます。職員が本調子じゃないときも配慮してその日の役割を調整したりしてくださいます。また、リーダー自身の意見だけでなく、周りの職員にもちゃんと意見を聞きながら物事を決めている姿も素敵だと感じます。仕事だけではなく、普段の日常的な雑談も聞いたり話してくださり、一緒に仕事をするのが楽しい方です。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 1番は、この施設の仲間が好きだからです。職員同士の距離が近いことや、意見・相談がしやすいこと、仕事で大変なことや失敗があっても、声をかけてくれる人や元気づけてくれる人、そんな時もあるよ！次頑張ろ！と、自分を鼓舞してくれる人、周りの人に支えてもらって今の自分があると思っています。自分らしく働きながら楽しく成長できる環境だと感じているからです。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 出勤してくると、「あら！今から？大変ねぇ〜」と、いつも自分の顔を見ると声をかけてくださる利用者様がいらっしゃいます。日中のふとした時間にその方のところへ行くと、ニコっと笑って下さり、「あなたがいる日は明るか！きちんとしてて、見とって気持ちがいい」と言って下ることが何度もあります。そんな言葉を聞くと、仕事の大変さやキツさを忘れて、一緒に笑ったり、今ここで自分が働き続けている意味を実感します。仲間と支え合い、利用者様の笑顔や変化を共有できることが、ここで働き続けている理由です。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 介護職は、ただ利用者様のお世話をする・生活を支える仕事だと思っていました。
でも、実際に働くとお世話だけではなく、できることを引き出したり、利用者様から元気を頂くことも多く、認知症の方でも、お一人お一人、個性や意思があったり、一人で介護をするのではなく、チームで支えていること。もちろん、大変なことも多いですが、それ以上に人と関わる楽しさや、誰かの役に立てるという実感が大きかった、というギャップがありました。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 自分一人で作ったポスターや、マニュアルを他部署の方や先輩から何気なく声をかけられ、「〇〇見ましたよ、すごいですね〜！」「センスある！」「細かく作ってあって分かりやすい」と、私が作ったことを知らないはずなのに声をかけられ時、驚きと同時に、見てくれてる人がいると、達成感や喜びも大きく、自分の頑張りが報われた瞬間でした。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 食堂の壁紙…ですかね笑
毎月委員主催で、月ごとの壁紙には力を入れています。ご家族様からもご好評で、利用者様からも「毎月変わるから見ていて面白い」看護師からは、「来月が楽しみ！」なんて、声もお聞きしてます。
お気に入りの制度は、やはり！リフレッシュ休暇ですね！取得できる年数になった時の喜びは大きいです！取得できる年数も今年から3年目〜に変更になったので、ぜひリフレッシュしてほしいです！

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 床走行リフトは体験して頂きたいです。
介護＝力仕事、腰を痛める、というイメージを持っている学生も多いと思います。そんな学生さんに、力だけの仕事ではないんだよ、と感じて欲しいからです。実際に使ってみて、利用者様からの目線を体験できたり、どんな声をかけてもらえると安心できるのか、利用者様からの立場を考えることができます。
介護は、
「人の力と福祉用具で支える仕事」
マイナスイメージを見学で少しでも変わるといいな〜と思っています。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 何個上の先輩なのか曖昧ですが、いつもバディのように一緒にいるとても頼もしい先輩です。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: 性格は、とにかく視野が広く、頭の回転が早く、いつも的確なアドバイスを下さいます。冗談を言ったり、一緒に笑ったり、出勤が被らない日はちょっと寂しいですね笑
私がまだ年数が浅い頃、一人で業務を抱え込んでしまい、アタフタしてやっと終わらせた時に、業務の大変さと上手くできなかった悔しさでその先輩の顔を見て想いが溢れ出た時がありました。
その先輩は、ただ私の溢れ出た想いをずっとそばで聞いてくださって、自分の仕事そっちのけで最後まで横にいてくださいました。「よー頑張っとる、見とるよ〜、私は」と言ってくださった時、とても嬉しかったですし、自分の仕事もあるのに、ただの後輩の為にこんなに親身に聞いてくれる先輩がいるんだ、と、今でも忘れられないエピソードです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 給料が高いことと、有名な法人なので自分もやる気出していきたいです。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 介護実習して職員の方から丁寧に教えていただき、その時に見学したい気持ちになりました。見学した際、施設がとてもきれいで、事業所も大きくていいところだと感じました。

入社後に挑戦したいことは？: 皆んなと同じような行動をしていきたいです。利用者に好きになって、できない　ことをサポートして行きたいです。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 給料が高いし安心して仕事が　できます。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: チ－ムワ－クを大事にしていること。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 介護実習を通して雰囲気がよかったからです。

入社後に挑戦したいことは？: まずは職員の方と関わり、利用者さんに安心して生活してもらえるように、色々なことを学びたい。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団は職員の皆さんが明るく元気で先輩方も優しく指導してくれます。安心して来てください。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 福利厚生や職員の皆さんの雰囲気で決めました。これからも長く働くことができると思う。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 企業説明会でお話をお聞きした際に、説明していた方の雰囲気が良くて、福利厚生も良くて印象に残ってて、見学に伺った際も職員の皆さんが優しくて職場の雰囲気も良くて福利厚生もきちんとされれててそういう所も含めて他の企業と迷うことなく入社しようと思いました。

入社後に挑戦したいことは？: 私は人見知りで自分から話しかけることが少し苦手で利用者さんと少しずつ距離を縮めて話せれるようになりたいなと思います。利用者さんにあなたが担当でよかったなど言って頂けたり、信頼されるような介護士になりたいと思ってます。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団はすごく福利厚生きちんとされてて、利用者さんや職員の皆さんのことも考えられてる職場で、職場の雰囲気も良くて働きやすいので迷ってる方がいれば少しでも良いので目に入れて欲しいなと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 職場の環境や、職場内の雰囲気などが良いところがいいと思っていました。
先輩職員さんが楽しく利用者様と過ごされているため自分も先輩職員さんと一緒に頑張っていきたいと思い実現できそうだと感じました。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 高校の面談で介護の仕事に就きたいと相談したところ長崎厚生福祉団が良いとアドバイスをいただき、高校3年生の夏に企業見学に伺ったところ雰囲気もよく利用者様も楽しそうに過ごされていたため自分もこのような環境の中で働きたいと感じたためです。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後は、無資格のため資格取得に取り組んでいきたいと思います。また、自分自身が人見知りであるため緊張をなくしていきどんな方でも明るく接していけるようにしていきたいと思います。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団ではあまり他の企業ではない新入社員研修が行われており、介護には興味があっても知識や技術がないと感じても1ヶ月間の研修を通してだんだんと知識がつき自信にもつながると思います。また、入社後1年間はプリセプター制度があり1人につき1人の先輩職員さんがついてくださる安心感もあるため不安なことがあってもすぐに相談できる環境が整っているため良いと思いました。
介護は他の仕事に比べて「ありがとう」の言葉を直接聞くことが出来るためやりがいを感じることが出来る仕事だと思っているため誰かのサポートをすることが好きな人はぜひお勧めします。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 私は会社を選ぶ時、仕事をしていく上で成長できる、働きやすい職場環境、職員同士の雰囲気を大事にしていました。長崎厚生福祉団は福利厚生がしっかりしていて職員同士仲が良く、新人職員の指導がきちんとされていたので自分のペースでコツコツ成長出来そうだと感じています。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 私の母が当法人で介護福祉士として働いていて日頃から「今日はこんなことがあって〜」と楽しそうに職場のことを話していて私もお母さんの職場で働きたいなと思ったのがきっかけです。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後は新人らしく積極的に質問しにいき、先輩職員の方々からたくさんのことを吸収して利用者の方にあなたでよかったと思っていただけるような介護をしたいです！また、将来は利用者の方がこうしとけばよかったと後悔しないような介護を提供したいです！

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団はみなさん仲が良く新人も暖かく歓迎してくれます！
無資格、無経験の方も楽しく働かれているので迷っている方はぜひ長崎厚生福祉団に来てください！

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 職場の雰囲気の良さです。
いい気分、いい関係で働きたいのでまず自分から挨拶をよくしたり、マイナスの気持ちをなるべく仕事に持ち込まないように明るく元気で楽しい気持ちで働けるように意識します。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: なかなか自分の働きたい場所が決まらなかった際に企業説明や実習で施設の雰囲気がよかったことや福利厚生が充実していることを知って入社を決めました。

入社後に挑戦したいことは？: 介護だけでなく他の専門職の知識も知りたいです。
利用者の方々に安心して過ごしていただけるような介護を提供したいです。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団は研修がたくさんあるので大変だけどその分知識も得ることができて自分が成長する機会も増えるので一緒に頑張りましょう。
利用者の方だけでなく職員の方も楽しんで働いているような場所だと就職した際に自分のも楽しんで働くことができると思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 職員さんが優しい

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 学校の先生達から紹介があり、実習した際に職場の雰囲気がとてもよかった。また、この施設の目的を聞いてとてもいい施設と思って選びました。

入社後に挑戦したいことは？: 安全と安心の介護をしたいです

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: いろんな会社の話を聞きますしょう

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: ・福利厚生・職場の雰囲気・未経験者に対しての制度
長崎厚生福祉団では、職員が明るく、未経験者に対してもプリセプター制度があり、休みも取りやすいと聞き自分が職場選びで大切にしていたことが実現できるので長く働けると感じました。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: 理由は福利厚生の良さと、職場の雰囲気です。他の法人では、人手不足もあり休みがとりにくいと聞いたので長崎厚生福祉団に決めました。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後まずは、分からないことがあれば先輩方に積極的に聞くことを大切にしたいと思いました。
徐々に業務に慣れていって先輩方に頼って貰えるようになりたいです。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: 長崎厚生福祉団は職場・職員の雰囲気がとてもよく、明るいので人見知りでも安心して話すことができる職場です。分からないことがあれば積極的に先輩に聞いてください！

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.19

回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 人と関わる事が1番の多い仕事を探していた。
嬉しい事や辛いことを分かち合えそうだと感じた。

長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は？: プリセプター制度や、企業説明会、施設内見学の説明を聞いて、ここしかないなと思った。

入社後に挑戦したいことは？: 資格を沢山取りたい気持ちもあるけど
資格を持った後1度離れて自分の夢を叶えてまた戻ってきたい。

長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは？: とりあえず、見学が大事

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.14

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 利用者様との関わり方、介護の基本的な所

成長できた理由は？: プリセプターに教えてもらい基本を身につけ毎日実施していき、教える立場になり自分がプリセプターになる事で責任と自分の対応の仕方や仕事の仕方を見直し改善する事ができた。伝える能力もついた。

どんな人にとって良い法人？: 各個人の仕事！と割り切っていることより、みんなでみんなでとかバーしあいながら業務を回しているところはすごくいい所だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人業務が好きな方や、コミュニケーションを取ろうとしない方は合わないかなと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 細かいことで言うならば、ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーション能力の成長。記録入力・報告の際の相手に伝わりやすい文章作りの成長。又、介護だけで成り立つわけではなく、他部署もいての良質なサービス提供が可能なことへの理解の成長。ただ自身への業務をこなすだけではなく、さらに視野を広げ他職員をフォロー出来る余裕が出来たことの成長です。

成長できた理由は？: 一言で言うと、年数だと思います。年数を重ねると人は少なからず成長はすると思いますが、仕事を続けることの大切さ、現場の環境であったり、先輩方からの親身な指導があったからこその成長だと思ってます。

どんな人にとって良い法人？: 自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: いろいろな施設を経験することができたので、それぞれの施設の特色や利用者様、ご家族のニーズを知ることができました。
新しい環境で働かせてもらえることで常に初心を忘れず働けていると思います。

成長できた理由は？: 新しい環境になると緊張や不安もありますが一つ一つ新しい仕事を覚えるたびに自分の成長を感じることができます。
やる気です！

どんな人にとって良い法人？: 個々を尊重でき、皆んなと同じ目標に向かって頑張れる方

合わない人はどんな人？: 自分の価値観を押し付けるなど利用者目線で考えることが出来ない方

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 夜間帯は看護1名のみ、医師の常駐もない為
利用者様の体調の変化にいち早く気付き、どうするかを決める判断力はついたと思う。

成長できた理由は？: 夜勤を始めた当初は戸惑う事も多く、判断に迷い搬送が遅れ病院の医師に「何でもっと早く連れてこなかったんだ」と言われた事が今も頭に残っている。
そこからは上司に相談したり、医師指示を事前に貰ったりと備えるようになった。相談しやすい上司、スタッフがおり対策を考え、より良い看護を目指せる環境にある。

どんな人にとって良い法人？: 病院と違い治療する所ではないので、医療用器具も限られている為、病状から診断を確定させるのは難しく判断力が必要。判断力は必要であるが、看護間での意見交換や相談はしやすいので、一人で背負う必要はない。在宅復帰に向けた内服薬の管理やADL向上、維持がメインでありそういったケアに携わってみたい方にお勧めです。

合わない人はどんな人？: どの職場でもそうですが、コミュニケーション能力のない方には難しいかと思います。利用者様からの聞き取り、スタッフ間でのカンファレンスなど、傾聴し自分の意見を言える方が望ましいです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 経験を積み重ねることで、対応能力をつけることができたと思います

成長できた理由は？: 異動があることで、行き先々でいろんなことが学べました。これまでしてきたことを活かせる部分と新しく吸収することができています

どんな人にとって良い法人？: 向上心がある方には向いています。研修もありますが、異動することで勉強になります。1箇所にだけとどまることもいいですが、いろんなところをみることで視野が広がります。良い面&悪い面見ることで自分の成長にもなるし、施設の改善点があれば、改善していく面白さもあると思います

合わない人はどんな人？: 異動があるので、変わることを恐れる方。
規模が大き過ぎて制約があるため、すぐに行動したい方

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 新しい事を取り入れていくところ。
時代の変化についていっているところ。
SNS活用等

どんな人にとって良い法人？: 時代に合った考え方ができる人。
働き方改革などで残業を少しでも減らそうと案を出したり、聞き取りをしたり、実践している。

合わない人はどんな人？: 昔の考え方で頭が固まっている人
忍耐力がない人

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 判断力です。

成長できた理由は？: 今までも判断する機会がなかったわけではないですが、報告や相談をする事で指示をもらっていた事が副主任をやらせていただくようになり報告や相談をさせる立場となり判断を強いられる事が増えた事と後は夜勤でNS1人で対応している為、体調不良や急変があった時などで自分で判断しないといけない機会が今まで以上に増えた事だと思います。

どんな人にとって良い法人？: 思いやりを持って仕事できる事が1番だと思います。何をしたら相手（職員だったり利用者様・入所者様）にとって良いのか考えて対応できたらいい職場の雰囲気で仕事ができるし、相手に喜んでもらえると『この仕事やっててよかったな』とやりがいも感じれると思います。

合わない人はどんな人？: 協力的じゃなかったり、思いやりがない人。そう言う人は働くうえで言葉遣いや態度などにもあらわれると思うので、相手が『この人には話したくない』といった思考になると思うからです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 入社してから数年の自分を振り返ると、今は入所者様の立場になって物事を考えることができるようになり、成長したと思う。

成長できた理由は？: 真似したい、あの人みたいになりたいと思う憧れの人に出会えたから。
また、年数を重ねていくごとに色々なことに対して心の余裕がもてるようになったから。

どんな人にとって良い法人？: 難しいことや大変なことも前向きに、改善提案をしながらみんなで頑張っていこう！と思ってくれる人。

個人だけでなくチームで協力していく場面も多い仕事だと思うので、非協力的な雰囲気を出す人がいるとチーム力が落ちる気がするので。

合わない人はどんな人？: 言葉遣いが悪い人。あからさまに機嫌の波がある人。
和を乱してしまうから。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧