社会福祉法人長崎厚生福祉団 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 483件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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note ※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23 ~ 2026.02.16）
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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大きな変化はありませんが、日々の業務を通して
基本を大切にし、安定して仕事を続ける力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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特別なことではありませんが、
次に必要な作業を考えて周りを見るよう意識してきました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。
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成長できた理由は？
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相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 人事部採用担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手に応じた報告・連絡・相談ができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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「良くないことが起きたときこそ早く報告する」ということを新入職員研修の時から教わっていました。実際に現場に配属されて、先輩職員の働く姿を見ていると、報告や相談の細かさに驚きました。「こんなことでも報告するんだ」「相談していいんだ」と思えるようになりました。自分自身も細かい報告・連絡・相談を心がけていると周りから褒めていただける機会があり、心がけて良かったと思えました。24時間365日途切れることなく誰かが交代で働いている職場である上に、様々な職種がいる職場だからこそ、報告・連絡・相談は取り組んで当たり前の環境でしたし、身に付いたと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。
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成長できた理由は？
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まず、自分が入社した時にはすでに職員間での声掛けやフォロー等の相手を思いやる風土ができていたことが大きかったと思います。先輩達のそういった姿を見て、自然と自分にもそういった姿勢が身に付いたのだと感じます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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介護技術だけではなく、ご利用者との接し方やチームワークの大切さを学ぶことができました。また、相手の立場に立って物事を考える力も身についたと思います。以前は自分の考えを優先してしまうことがありましたが、ご利用者の気持ちやペースを大切にできるようになりました。
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成長できた理由は？
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未経験で入職しましたが、目標とする先輩職員の存在があり、少しずつ成長することができたと思います。
利用者さんへの声かけや関わり方、介護に対する姿勢などを日々の業務の中で学び、実践するよう心がけてきました。
分からないことは相談しやすく、長く働く中でも周囲がしっかり支えてくれる職場環境だったことが、続けてこられた理由だと感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方。コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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定期的に外部による研修会があります。そちらでマナーや礼儀を習いました。社会人になり丁寧な対応を求められる中、私よりも先輩の方々が丁寧な窓口対応されてました。その方々も同時に社内研修で学ばれたと思います。その礼儀があれば何処ででも通用すると私は感じてます。
コミュニケーションに関しては福祉という仕事柄大切と感じますが、会社内の懇親会では会社から一定額支払われ、コミニュケーションを図る場として設けられてます。そこで話すことで関係性が良くなり仕事も進めやすくなります。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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看護技術 他職種との関わり
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成長できた理由は？
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老健勤務は初めてで前職場では対応していなかった事を行うようになり先輩に教えてもらいながら技術を学ぶことが出来た。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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介護技術やケアプランの作成
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成長できた理由は？
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先輩方の教えにより利用者様が安全で安心して生活できる為に介助者にも負担なく、利用者も不安を感じない介護の技術を手厚く指導してくださります。マンツーマンで教えてくれる為、質問しやすいです。ケアプランの作成については先輩方が手厚く確認して下さったり助言をして頂けます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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法人では、多種多様な研修の機会をいただき、専門知識を多角的に広げることができた点に大きな成長を感じています。
基礎から応用まで知識の土台が整ってきた一方で、まだ実務の現場でそのすべてを落とし込みきれていない部分も自覚しています。今後は、学んだ理論を『現場でのベストな判断』に繋げられるよう、より実践を意識して業務に励みたいと考えています。
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成長できた理由は？
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成長できた背景には、組織全体で同じ知識や目標を共有できる環境があったと感じています。例えばアンガーマネジメント研修のように、全員が共通の理論を学ぶことで、現場でも『共通言語』を持ってコミュニケーションが取れるようになりました。自分一人の努力だけでなく、周囲と同じ基準で目標に取り組めたことが大きな理由です。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と人前で話すことが成長しました。
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成長できた理由は？
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あまりコミュニケーションが得意ではなかったんですがご利用者やご家族との関わりの中で話す力が身につき、言葉を選んで伝えること、人によって伝え方、話し方を変えてコミュニケーションが取れるようになりました。言葉だけではなく、日々の関わりの中で表情などでも相手が何を伝えたいかなども理解できるようになりました。
また、デイでの行事等を通して司会等をするようになり、人前で話すことへの抵抗がなくなり、今では人前で話すのが苦にならなくなりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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高齢者との会話が楽しいと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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祖父母は好きでしたが関わる機会が少なく高齢者との会話に苦手意識を持っていました。勤め始めの頃もうまく会話が出来ず、相手が嫌な気持ちになっていないか、怒っているんじゃないかと不安に思い、悩んでいましたが、先輩や後輩の姿を参考にしたり、接遇やマナーの研修を受けることで、失敗や後悔もありましたが自分なりに乗り越えることが出来、今は関わりのほとんどの時間が楽しいと思えるようなりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : OT・PT・ST
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係を把握しながら、より良く業務を効率的に行えるよう業務を調整出来る能力が少しだけ成長したと思います。
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成長できた理由は？
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先ずは自分が働きやすい環境であると言う事。一概には言えませんが、職場環境が良くなれば自分だけではなく他の職員も少しは働きやすい環境になるのではないかと思っていますので、先ずは自分の所属する部署から業務改善を行うよう努力した。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人と人との繋がりの大切さが今まで以上に感じるようになりました。リスペクトカルチャー研修などを受け、言葉がけ一つで仕事のやる気や結果が変わってくるし、職員同士の絆も深まったように感じます。他人の良いところなどが見えるようになり、人間的にも成長出来たと思います。
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成長できた理由は？
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基本的な事、人には優しく接するなどは分かっていましたが、実際はどうしたら良いかなど分からないこともありました。定期的な研修などを通じて具体的にどう行動するのか学ぶ機会があります。研修後の振り返りで少しづつでも身についているなと感じます。実際に現場で行えるように日々努力しています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見て行動する力や、相手の立場に立って考える姿勢が身についたと感じています。また、「恕（じょ）の精神」についても、日々の関わりの中で理解が深まり、自分の行動に活かせるようになりました。
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成長できた理由は？
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入社当初から憧れの先輩がいて、「先輩のようになりたい」という目標を持って仕事に取り組んできました。
結果的に先輩に追いつくことはできませんでしたが、目指していく中で「自分はどう行動すべきか」「これはしたくない行動だな」と考えるようになり、自分の行動に責任を持つ意識が芽生えたと感じています。
失敗から学ぶことも多くありましたが、そのたびに周囲の職員が支えてくれたことが、今の自分につながっていると思います。
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