回答者 109人
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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判断力です。
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成長できた理由は？
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今までも判断する機会がなかったわけではないですが、報告や相談をする事で指示をもらっていた事が副主任をやらせていただくようになり報告や相談をさせる立場となり判断を強いられる事が増えた事と後は夜勤でNS1人で対応している為、体調不良や急変があった時などで自分で判断しないといけない機会が今まで以上に増えた事だと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから数年の自分を振り返ると、今は入所者様の立場になって物事を考えることができるようになり、成長したと思う。
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成長できた理由は？
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真似したい、あの人みたいになりたいと思う憧れの人に出会えたから。
また、年数を重ねていくごとに色々なことに対して心の余裕がもてるようになったから。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や介護士としての技術はもちろんですが、臨機応変さや挑戦したい気持ちなどの向上心がアップしたと感じます。
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成長できた理由は？
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新しいことに挑戦する時には、施設全体他職種みんなで取り組もうという雰囲気や協力があり、不明な事でも何でも相談し合える環境が成長できた理由だと思います。
介護技術に関しては、体格差があったり基本の移乗方法では難しい時には率先してその方の移乗をさせていただいて、安全な介護を提供できるまで他の職員の協力を得て一緒に移乗をしたりと努力しました。自分のその経験があるので、新人さん達が困っている時には声をかけて一緒に練習をしています。又アンガーマネジメントなどの研修制度があり私の中ではモチベーションを保ち向上心を上げる機会になっています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力が上がった事です。
また、他職種の考え方について自分視点での判断ではなく、耳を傾ける力が成長した点だと思います。
看護力についても、医師のいない環境で自分の判断力・知識の向上を目指す事が継続されている事です。
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成長できた理由は？
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研修の参加は大きなスキルアップに繋がったと思います。アンガーマネジメント研修が特に印象的でした。自分のタイプを知る事と、何にこだわりがあるか、これがこだわりだったのかと振り返る良い経験でした。
また、上司に恵まれており素直に受け入れる事が出来るフィードバックがある事です。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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病院で勤務していた時は、何かいつもと違うと異変を感じたら、すぐに医師へ相談ができ、検査にて調べてもらえ、対応できる環境でした。
この、特別養護老人ホームで働いて、ご利用者様の【いつもと何かが違う】を見付ける観察力とすぐに検査や医師への相談が出来ないことでの【受診や対応の見極めをする事】また、認知症の進行に伴い、ご自身での体調不良を訴えられない方の【体調不良の原因を考えるアセスメント力】が成長できたように思います。
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成長できた理由は？
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まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話したり、意見を述べたりする事かとても苦手でしたが、この法人に入職して少しずつ克服する事が出来ました。
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成長できた理由は？
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研修制度が整っており、様々な研修を通し人前で話したりする機会が増え、今では得意とまではいきませんし緊張もしますが、確実に自身ののスキルアップに繋がっていると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場で介護スタッフや看護師と共に働く中で、『多職種で一人の生活を支える』という視点が身につきました。
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成長できた理由は？
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『栄養』を『食事という生活の一部』として定着させるには、現場の声を聴き、無理のない着地点を見つける必要があると学んだことが、視点が変わったきっかけです。」
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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症状の訴えをはっきりと表すことが難しい認知症高齢者の方々の、日々の状態の変化を観察し、異常時や急変時の対応を身につける事ができてきたのかなと思います。
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成長できた理由は？
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病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他職員と比べると異動回数が多く、他職種の人たちとの協調性の面では成長したと思います。
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成長できた理由は？
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異動経験が活かせてると思います。
他施設各々でやり方が違うので学べる点が多いと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入所者様の気持ちに寄り添った対応を心がけて行うことが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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認知症や身体障がい等といった様々な状態の方と深く関わることで、将来の親のことであったり、自分自身のことを考え相手や自分自身だったらどのようにされたら嬉しいか、安心するのか意識しながら対応にあたりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間性
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成長できた理由は？
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利用者様への接し方
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接遇マナーが身についたこと。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事をする際、前向きに引っ張っていく力です。後輩や先輩と一緒に勤務を考えながら人がいない時など乗り越えていった事は成長に繋がっていると思います。
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成長できた理由は？
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信頼関係やフォローのし合いで培っていったことです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見ることができるようになったところです。目配り・気配り・心配りを意識できるようになり、どんな時でも、まずは相手の立場に立って考えることが少しずつ身につきました。入職当初に比べると落ち着いて判断できるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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配属された施設に、目標にしたいと思える先輩がいたことが大きいです。ご利用者やご家族への向き合い方を近くで見て、「私もいつかこんな風になりたい」と思いました。楽しい時は一緒に笑い、ご利用者とのお別れの時は一緒に泣く姿がとても印象に残っています。
私が悩んでいた時に「最初は誰でも時間がかかるよ。丁寧にやることが大事だよ。」と声をかけてもらい、その言葉に救われました。時間がかかっても、すぐに手を出すのではなく、自分で考えて動くことの大切さも学びました。
私もいつか、先輩のように後輩たちのお手本になれる存在になりたい、そしてご利用者やご家族から信頼してもらえる職員になりたいと思いながら日々意識してきました。
その積み重ねが、今の自分に繋がっていると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他の職種の立場に立って物事を考える力と、自分の考えを提案し、実行に移す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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ここの法人は、たくさん職種の方が働いています。自分と違う職種の方と関わることで、それぞれの専門的な視点や意見があることを実感しました。多様な考え方がある中で意見をすり合わせていくことは簡単ではありませんが、日々の業務を通して「他職種ならどのように考えるか」を意識するようになりました。また、自分がやってみたいことを提案し、実行する機会にも恵まれ、施設の利用者様だけではなく、地域の方に対しても支援を行うことができました。挑戦したい思いを尊重し、後押ししてくれる風土があるからこそ、今の自分の成長があると感じています。
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