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回答者 109人
全口コミ 567件
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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利用者様との関わり方、介護の基本的な所
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成長できた理由は？
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プリセプターに教えてもらい基本を身につけ毎日実施していき、教える立場になり自分がプリセプターになる事で責任と自分の対応の仕方や仕事の仕方を見直し改善する事ができた。伝える能力もついた。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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夜間帯は看護1名のみ、医師の常駐もない為
利用者様の体調の変化にいち早く気付き、どうするかを決める判断力はついたと思う。
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成長できた理由は？
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夜勤を始めた当初は戸惑う事も多く、判断に迷い搬送が遅れ病院の医師に「何でもっと早く連れてこなかったんだ」と言われた事が今も頭に残っている。
そこからは上司に相談したり、医師指示を事前に貰ったりと備えるようになった。相談しやすい上司、スタッフがおり対策を考え、より良い看護を目指せる環境にある。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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判断力です。
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成長できた理由は？
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今までも判断する機会がなかったわけではないですが、報告や相談をする事で指示をもらっていた事が副主任をやらせていただくようになり報告や相談をさせる立場となり判断を強いられる事が増えた事と後は夜勤でNS1人で対応している為、体調不良や急変があった時などで自分で判断しないといけない機会が今まで以上に増えた事だと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や介護士としての技術はもちろんですが、臨機応変さや挑戦したい気持ちなどの向上心がアップしたと感じます。
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成長できた理由は？
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新しいことに挑戦する時には、施設全体他職種みんなで取り組もうという雰囲気や協力があり、不明な事でも何でも相談し合える環境が成長できた理由だと思います。
介護技術に関しては、体格差があったり基本の移乗方法では難しい時には率先してその方の移乗をさせていただいて、安全な介護を提供できるまで他の職員の協力を得て一緒に移乗をしたりと努力しました。自分のその経験があるので、新人さん達が困っている時には声をかけて一緒に練習をしています。又アンガーマネジメントなどの研修制度があり私の中ではモチベーションを保ち向上心を上げる機会になっています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力が上がった事です。
また、他職種の考え方について自分視点での判断ではなく、耳を傾ける力が成長した点だと思います。
看護力についても、医師のいない環境で自分の判断力・知識の向上を目指す事が継続されている事です。
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成長できた理由は？
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研修の参加は大きなスキルアップに繋がったと思います。アンガーマネジメント研修が特に印象的でした。自分のタイプを知る事と、何にこだわりがあるか、これがこだわりだったのかと振り返る良い経験でした。
また、上司に恵まれており素直に受け入れる事が出来るフィードバックがある事です。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話したり、意見を述べたりする事かとても苦手でしたが、この法人に入職して少しずつ克服する事が出来ました。
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成長できた理由は？
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研修制度が整っており、様々な研修を通し人前で話したりする機会が増え、今では得意とまではいきませんし緊張もしますが、確実に自身ののスキルアップに繋がっていると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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症状の訴えをはっきりと表すことが難しい認知症高齢者の方々の、日々の状態の変化を観察し、異常時や急変時の対応を身につける事ができてきたのかなと思います。
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成長できた理由は？
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病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他の職種の立場に立って物事を考える力と、自分の考えを提案し、実行に移す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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ここの法人は、たくさん職種の方が働いています。自分と違う職種の方と関わることで、それぞれの専門的な視点や意見があることを実感しました。多様な考え方がある中で意見をすり合わせていくことは簡単ではありませんが、日々の業務を通して「他職種ならどのように考えるか」を意識するようになりました。また、自分がやってみたいことを提案し、実行する機会にも恵まれ、施設の利用者様だけではなく、地域の方に対しても支援を行うことができました。挑戦したい思いを尊重し、後押ししてくれる風土があるからこそ、今の自分の成長があると感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学校で介護の勉強はしてきましたが、現場で働いてより専門的なことを学んだ事と、老健ということで色んな職種の仕事内容や、他職種との関わりが多いため、たくさんの人との協力することの大切さを学び成長出来ました。元々消極的な性格だったんですが少しずつ積極的になれたかなと思います。
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成長できた理由は？
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やはり老健ということで介護以外にもたくさんの職種の方と毎日情報共有する機会があるのが大きいなと思いました。年数に関係なく色んな職種の方と話す機会が多いので、コミュニケーション力や各職種目線の専門的知識を自然に覚えていくことができました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事や仕事に対して、状況に応じて柔軟に考え、対応できるようになった点です。
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成長できた理由は？
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壁にぶつかった際には、周囲へ気軽に相談できる環境の中で、さまざまな考え方に触れることができました。また、自己啓発本を読むなど自己研鑽にも取り組み、柔軟な考え方を身につけるよう心がけてきました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方や捉え方、関わり方が法人に入社する前と比べると成長できたのではないかと思います。
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成長できた理由は？
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以前は自分自身の考えをそのまま上司や同僚に伝えていました。
しかし様々な考え方があると知り、全て伝えることがいい結果に結びつかないこともあると実感しました。相談をきっかけとして仕事がスムーズに行えるようになった出来事もあり、自分1人の意見だけではなく様々な意見を統合して考える事が出来るようになったと感じます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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大きな変化はありませんが、日々の業務を通して
基本を大切にし、安定して仕事を続ける力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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特別なことではありませんが、
次に必要な作業を考えて周りを見るよう意識してきました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 人事部採用担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手に応じた報告・連絡・相談ができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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「良くないことが起きたときこそ早く報告する」ということを新入職員研修の時から教わっていました。実際に現場に配属されて、先輩職員の働く姿を見ていると、報告や相談の細かさに驚きました。「こんなことでも報告するんだ」「相談していいんだ」と思えるようになりました。自分自身も細かい報告・連絡・相談を心がけていると周りから褒めていただける機会があり、心がけて良かったと思えました。24時間365日途切れることなく誰かが交代で働いている職場である上に、様々な職種がいる職場だからこそ、報告・連絡・相談は取り組んで当たり前の環境でしたし、身に付いたと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。
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成長できた理由は？
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まず、自分が入社した時にはすでに職員間での声掛けやフォロー等の相手を思いやる風土ができていたことが大きかったと思います。先輩達のそういった姿を見て、自然と自分にもそういった姿勢が身に付いたのだと感じます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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看護技術 他職種との関わり
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成長できた理由は？
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老健勤務は初めてで前職場では対応していなかった事を行うようになり先輩に教えてもらいながら技術を学ぶことが出来た。
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