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株式会社スリーウィン の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

業界
サービス(生活・個人向け)
└美容・エステ
現職社員口コミ 45

株式会社スリーウィンは、ヘアサロンの運営を中心に展開する美容サービス企業です。「WIN-WIN-WIN」の三方良しの理念を社名に込め、お客様・社員・社会すべての満足を追求。高い技術力とサービス品質を強みに、リーズナブルな価格で価値を提供し、人としても成長できる環境づくりに取り組んでいる。

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現職社員口コミ 45
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※このページでは、株式会社スリーウィンの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.02.25 ~ 2026.03.12)

株式会社スリーウィンの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社スリーウィンの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.09
回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | パート・アルバイト
この仕事で成長できたことは?
全くの未経験から入りましたが研修で丁寧に教えてくださり今では教育担当をするまでになりました。
分からない事をすぐ聞ける環境、教えていただける環境が整っているので技術だけではなく接客スキル、人としての成長もできます。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.07
回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
私の価値観や、知識をアウトプットする力がついたと思います。
自分だけではなく、仲間を成長させる大切さにも気づけました。
課題が目の前にあっても柔軟性を持ち考える力、そして前向きに進む行動力が私が成長した部分だと思っております。
また年齢も関係なく、スタッフ一丸となりお店を盛り上げているので、仲間が成長する喜び、励まし合い、人としての学びを得る事が出来ています。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.07
回答者 : 美容師
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
技術はもちろん、人間性も成長出来たと思います。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
人としての【人間力】です。
技術的成長は何処でもできます。これから生きていく上での知恵として考え方や話し方等の対応力を教わり、ただ単に技術がある美容師以上の人間的に大切な事を身につけることができました。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | パート・アルバイト
この仕事で成長できたことは?
人として上にたつ管理者として視野を広げることができ、自分の器を広げる、さらには下のスタッフにも人として成長できるようにアドバイスすることが少しずつできるようになってきたと思います。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
人間力。人として。チームワーク力。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : ネイリスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
この仕事で成長できたことは?
お客様のお悩みに寄り添える接客が出来るようになったと思います。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
この仕事で成長できたことは?
お客様への接客や施術だけでなく、店舗全体を見て動く意識が身につき、以前よりも責任感を持って仕事に取り組めるようになったと思います。

株式会社スリーウィン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.05
回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | パート・アルバイト
この仕事で成長できたことは?
自分以外のスタッフの気持ちや考えてる事を自分なりに考えて行動できるようになった時
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