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電気設備工事を中心に、電気計装、空調・衛生設備、情報通信、公共インフラ、電力インフラなど幅広い設備工事を手がける総合設備工事会社、栗原工業株式会社。国内外で設計から施工、保守まで一貫して提供している。
口コミ 181件
回答者 18人
全口コミ 181件
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栗原工業株式会社の カテゴリ別の口コミ・評判
栗原工業株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めてそう感じられたのは最初の工事の複合試運転が終わった時だった。よくわからないまま始まって、模索して怒られながらも送電の日を迎えて無事ポンプが動いた時は感慨深い気持ちになった。
他には、困っているお客さんのために工事を終わらせられた時が今のところ一番嬉しかった。また、そういった突発対応の案件の時に、自分がいなければ解決しなかったという瞬間に感じることが出来たと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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結局知識を付けて経験を積んでいくしかないと思う。最初の座学での研修期間にはたくさん勉強したおかげで資格はある程度取れたが、現場に出てみないと理解が出来ないものも多かった。逆に勉強してたおかげで、すんなり理解出来たものもあった。
どちらかが欠けていてもこの仕事はやりづらいと思う。なので自分は経験と知識の取得に向けて頑張っている。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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知人や家族へ工事に携わってたと自慢できる事です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場で不明点などが出た際は分かるまで調べて自身が納得出来るようにした事です。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間は、自分が担当した現場の照明器具に電気が通って点灯した瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
もちろんお客様に喜んでいただいたときも嬉しいですが、何といっても自分が試行錯誤を繰り返し施工の計画を練って、上手く仕事を終えれたという達成感を感じるときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
意匠性・経済性・効率性など様々な観点から総合して計画を練り、お客様や協力業者様などみんなが納得して仕事ができるような計画作りを心掛けています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で作業が進んでいる時期は忙しいと感じるが、無事工事が終わってその現場が稼働したとき、人の為になる仕事をしていると実感してやりがいを感じている。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は、億越えの現場で現場代理人を経験しておらず、現場担当者として配置されることが多いので、職人さんの作業が滞りなく進むように準備することと、一度経験したことを忘れないように努力している。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場の設計図を読み取り、お客様との打ち合わせを重ねて施工図を作成し現場を収め、照明器具が点灯したり、その他の設備・機械に電源を送り動作したときは達成感があります。また、自分の仕事が形として見え、完成した建物を見ると大きな達成感があります。
何度も何度もお客様と打合せや提案を行い、形として完成させることで
心から感謝されお礼のお言葉を頂けた時は私も嬉しくやりがいを感じます。
形として残せるので、達成感があり、やりがいも感じれるので
この仕事をやっていて良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様や関係者の方々とできるだけ多くのコミュニケーションを取るように心掛けています。またお客様に様々な提案やディスカッションが行えるように、日々勉強し、より多くの知識を吸収するように努力しています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
栗原工業株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全員自分より知識と経験が凄くあるので尊敬。
特筆するならやはり若手社員の為にという考え方を実行できている人はよりすごいと思った。
教育用の資料を作ったり、面談やメールで若手へ想いや知識を与えてくれるのは、ただでさえ忙しい中でそういったことまで出来るのは本当にすごいと思った。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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忙しい中で自分達の為にそういった時間を取ってくれているのだから流石に応えたいと思って勉強のモチベに繋がると思う。また、後輩が出来たらこの人ぐらい真剣に向き合ってあげたいと思った。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めて配属された現場での上司の方に仕事への向き合い方、考え方を学びました。
依頼主へ品質の良い物を作るといった考えが発言一つとっても感じられていたと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身の聞く姿勢、話す姿勢を学びました。
聞く姿勢では不明点を明確にする事、話す姿勢では相手の理解度を確認しながら話す事を心掛ける様になりました。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代に出会った上司の方は、とても尊敬できて出会えて良かったと思っています。その上司は自分自身の新人時代の経験から、何が理解できていないか、何から学んだほうがいいのかを理解できるように指導していただきました。また、疑問点がないか都度確認していただいたので、自分の成長によりつながったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方が自分にしてくれたように、相手の立場を考えてみてどういった情報が必要なのかを考えてから発言するようになりました。
後輩の成長のために自分自身の時間を多くさけるような心の余裕も持てるようにと心掛けています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前回の現場の代理人の方で、約2年間指導していただきました。その方は、私が初めて行う業務を理解できるまで丁寧に教え、まず自分で考えながら業務に着手させ、その後ここはこうした方が良いと改善する箇所を教えながら指導して頂きました。その丁寧な指導方法とその方の抜け目ない丁寧な仕事ぶりを尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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配属された最初の指導員ということもあり、業務に取り組む際の細かいところを妥協しない姿勢を大いに参考にさせていただいております。また、現場を進めるうえでどのような管理をすることで利益を生み出せるかと、ひと手間加えることでリスクアセスメントを行うことも学ばせてもらいました。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。特に、忙しいときでも周りへの気配りを忘れず、親身になって相談に乗っていただけるなど、相手の立場に立って考えながらサポートする姿勢を尊敬しています。また、自分の意見をしっかり持ちながらも、周囲の意見を素直に受け入れ、より良い方法を考えようとする柔軟さも魅力だと感じています。仕事の成果だけでなく、周囲との信頼関係を大切にしている姿を見て、自分もこのような人になりたいと思うようになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人からは、仕事に対する姿勢だけでなく、人との関わり方についても大きな影響を受けています。特に、忙しいときでも周囲の状況をよく見て、困っている人に自然と声をかける姿を見て、自分も自分のことだけでなく、周りに目を向けることを意識するようになりました。今では、学んだことを自分の行動にも取り入れ、周囲に良い影響を与えられる人になりたいと思っています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
栗原工業株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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多くの人と関係するから人に臆せずにコミュニケーションが取れる人はめちゃくちゃ強いと思う。後は知識を付けるのが好きな人向いているかもしれない。給与的には割と同年代の中では多い方になるかと思う。ただ、それなりに挫折する経験があったり、多くの人とかかわるからこそメンタル強い方が良い気がする。
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合わない人はどんな人？
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知識と経験を積んでいかなければならないから努力するのが嫌いな人とかはしんどいと思う。業界的にもホワイトになり始めている時期な気はするが、まだまだ古い考えが残っている部分もあるので、新しい考え方の人も向かないかなと思う。
後は、人に優しすぎる人もきつくなるかもしれない。多くの人と関わっていくことになるし、監督としていろいろな人に接していかなければならないから。
自分がこの都道府県に絶対住み続けたい等の希望がある人は絶対にやめた方がいいと思う。現場があれば住めるかもしれないが、希望通りに行く確率は低いので。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションをとるのが好きな方、リーダーシップをとるのが好きな方にとっていい会社だと思っています。現場代理人は、客先や協力業者など多くの方との関わりが必要な仕事です。そこで、コミュニケーションが得意な人はスムーズに話をまとめたり、協力業者の方に指示伝達の面で能力を発揮できると考えています。
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合わない人はどんな人？
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反対に、コミュニケーションをとるのが苦手な方、大雑把な方は向いていないかもしれません。現場監督は、現場内の細かなところにも目を光らせて確認しなければいけないこともありますし、大雑把な確認だと大惨事が起こる可能性もあるので、現場代理人をする上では大変に感じてしまうこともあると思います。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
経験が浅いうちは規模の大きい現場では、上司と協力会社の方と仕事をする機会が多いと思いますので、様々な人に合わせて上手い接し方を考えながら仕事を進められる人や上司や職人さんから厳しい言葉をかけられた際に、真摯に受け止めることも大事ですが、程よく受け流せることも能力がある人が上手く働けていくと思います。
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合わない人はどんな人？
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今まで辞めていった同期や後輩には、上司や協力業者の方、職人さんなどに厳しい接し方をされて仕事を辞めたい気持ちが強くなった人など、一緒に働く人との関係が上手くいっていない人が多いイメージがあるので、良い意味で人によって接し方を柔軟に変えられる人や、分からないことに臆せず、様々な人に教えを乞うことが出来る人が向いていると思います。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長を求める人、自主性がある人、コミュニケーションが好きな人、相手の意見、考えを否定せずに受け入れて物事を考えられる人、またこのような事ができるようになりたいと感じる人、整理整頓ができる、得意な人
入ってみて感じたのは電気の仕事だけでなく、書類作成、図面作成、修正、工程管理、現場管理など仕事の幅がかなり広く、成長という点ではかなり期待できるからです。
しかし、受け身な立場では、それらを自分の身にすることは難しいので、積極性が求められるからです。また、現場は決まっている工程通りに進むことの方が少ないので、仕事仲間はもちろん、関係者さん達とのコミュニケーションが必須になってくるためです。
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合わない人はどんな人？
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毎日完全に決められた仕事のみを行なって、定時で帰りたい人、人と関わりたくない人、自己中心的な人、自分の意見を曲げない人
現場は工程通り行かないことの方が多いです。その際には、調整などが必須になってくるので、コミュニケーションを取らなくてはいけない場面が多くなってきます。また、仕事仲間はもちろん他業者さんとの関わりも増えてくるからです。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・真面目で素直
・人と話すことが好き
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合わない人はどんな人？
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責任感が無い人は合わない
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
栗原工業株式会社の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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現場、事務と同時進行していく事が多い職業の為、優先順位をつけて仕事が出来る能力や不明点がある時は分かるまで調べて身につけるマインドが必要になって来るかと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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やるべき業務を箇条書きにまとめて作業する日時、時間を設定する様にしています。
また自身の人脈を広げて不明点が出た際、質問して聞ける様に心掛けています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体性と柔軟性、そして周囲と協力する姿勢が必要だと考えています。自分で考えて行動することが求められる場面が多くあります。そのため、指示を待つのではなく、自ら考えて一歩先の行動をする主体性が重要だと思います。一方で、周囲の意見や新しいやり方を素直に受け入れる柔軟性も必要です。また、一人では解決できない課題も多いため、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力して成果を出す姿勢も欠かせません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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必要な能力やマインドを身につけるために、まずは『指示されたことをやる』だけでなく、自分なりに考えて行動することを意識しています。具体的には、仕事を依頼された際に目的まで考え、『他にできることはないか』を考えるようにしています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
-
まずはコミュニケーションが取れることが一番大事だと思います。社内の人間ともそうですが、お客様、パートナー企業様、建築業者、他業者など様々な方とコミュニケーションを取る必要があります。また日々現場環境が変わる中で臨機応変な対応をすることが大切です。年齢層が幅広いですが、積極的にコミュニケーションを取ることが成長の第一歩だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
積極的に様々な人に声をかけていくことが大切です。初めのうちは一人だと難しい場面もあるので、先輩・上司と共にコミュニケーションを取り、その姿勢を学んでいきました。
その経験があり、今では一人でも様々な方とコミュニケーションを取り
「こう進めてみよう」と思えることが多くなり、挑戦する機会も増え成長に繋がっていると思います。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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私は現場で働くうえで特に重要なのは「コミュニケーション能力」と「諦めないマインド」だと考えています。
コミュニケーション能力については、現場ではさまざまな職種や立場の方々と関わりながら仕事を進めるため、円滑なコミュニケーションを取れる人ほど現場をうまく運営できると思います。相手の話をしっかり聞き、自分の考えを適切に伝えることが、信頼関係の構築や業務の円滑な進行につながると感じています。
また、諦めないマインドも非常に重要だと思います。これは現場に限らず、どの職種にも共通して必要な姿勢ではありますが、仕事をしていると現場が思うように回らなかったり、失敗を経験したりすることがあります。そのような時に落ち込んで諦めるのではなく、その経験を成長の糧として受け止め、同じ失敗を繰り返さないよう改善していく姿勢が大切だと考えています。
私自身も多くの失敗を経験してきましたが、その都度周囲の方々に支えていただきながら乗り越えてきました。その経験から、困難な状況でも前向きに取り組み続けることが、成長や成果につながると強く感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
コミュニケーション能力については、自分から積極的に話しかけることを意識し、さまざまな方とコミュニケーションを取るよう心掛けています。現場では多くの職種や立場の方々と関わるため、日頃から良好な関係を築くことが円滑な業務遂行につながると考えています。
また、マインド面については、失敗をした際にただ落ち込むのではなく、「次にどうすれば同じ失敗を防げるか」を考えることが重要だと思っています。そのため、周囲のメンバーに対しても改善策やアドバイスを行い、失敗を成長の糧として前向きに捉えられるようフォローすることを意識しています。
失敗は誰にでもありますが、その経験から学び、次につなげることで成長できると考えております。そのため、お互いに支え合いながら挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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特別なものはいらないと思います。大事なのは謙虚さと周りを敬う気持ちと思います。
理由は1人では絶対できない仕事だからです。助け合いながら現場を進めるためには周りへのリスペクトを持つ必要があります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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人をまとめる仕事になりますのでさまざまな人の意見や考えが耳に入ってきます。その中で日々気づきを得ながら、自然と相手の立場を考えたり、気遣いができるようになったりするのも、この仕事の特徴だと思います。
私自身、入社当時は周りをあまり気にせず、自分の考えを貫こうとするタイプでした。しかし、この仕事に携わったことで、相手の立場を考えることの大切さを学び、人として成長できたと感じています。
その経験は家庭生活にも活きています。気遣いが大事なのは現場も結婚生活も同じです。(笑)
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
栗原工業株式会社の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.02
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時は正直あります。
自分の確認不足により現場で損失を出してしまったからです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
今も続けているのはここで辞めてしまうと逃げている様に自分で感じていたのが大きいと思います。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
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新人時代は経験・知識不足なこともあり成果があまり出ず自信がなくなりマイナス思考になった時期もありました。思い通りな仕事ができず、さらに自分の弱い部分なばかり見えてしまい「向いてないのかな」と思うようになりモチベーションが保てず、本気で辞めようと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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良い同期・先輩・上司に恵まれ、たくさん相談することができました。同期の活躍を聞いたり、「一人で抱え込まず、いろんな人を頼ればいい」という言葉をもらい気持ちが楽になりました。そのあとは少しずつではありますが成果が出始めて、成長できたと思います。
今後は後輩への声掛けも行っていきたいと思います。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
初めての現場では、右も左も分からず何が正しく、何が間違っているのかも判断できず、打合せも思うように進めることができませんでした。その結果、多方面の方々にご迷惑をおかけしてしまい、精神的にも非常につらく、辞めようと思ったこともありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩社員がフォローに来てくださり、分からないことをすぐに相談できる環境をつくってくださいました。そのおかげで精神的にも少しずつ落ち着きを取り戻すことができました。
また、現場代理人の先輩からは「分からないことがあったら遠慮せずにすぐ電話して」と声をかけていただきました。実際に着信履歴が埋まるほど何度も電話をさせていただき、そのたびに丁寧に教えてくださいました。
それまでは一人で悩みを抱え込みがちでしたが、その経験を通じて、一人で抱え込まなくても周りの方々が助けてくださることを知り、大きな安心感を得ることができました。そのおかげで仕事を辞めようという考えを乗り越え、踏みとどまることができました。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。新人の頃、上司、先輩に怒られるたびに思っていました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
「3年は辞めずに頑張ろう」と思って入社したのが一番の理由ですかね。修行と思っていました。その後、別の現場に行き、業務をこなせている実感を持てるようになり、怒られ続けた日々が自分を成長になっていたと知りました。またある現場終わりに作業員さんから『君の現場ならどこでも行くよ』と言われたことをきっかけにまた頑張ってみようと思いました。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.07
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはあります。以前、残業が非常に多く、帰宅しても寝て起きたらすぐ出勤するような生活が続きました。また、休日出勤や昼夜に分けて出勤する日もあり、心身ともに非常に過酷な時期がありました。その際は、自分には現場管理業務は向いていないのではないかと感じ、転職を真剣に考えたこともあります。しかし、周囲の支えや経験を重ねる中で乗り越えることができ、現在では業務の進め方や効率化を意識しながら、責任を持って仕事に取り組んでいます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時は業務が非常に過酷で、転職を考えたこともありました。しかし、実際には転職活動を進める時間や余裕もないほど忙しかったのが実情です。
それでも、苦しい時期を乗り越えて無事に竣工を迎えた際、お客様や関係者の方々から感謝の言葉や「よくやった」という労いの言葉をいただきました。その言葉が大きな励みとなり、転職活動を本格的に始めることはありませんでした。
また、現在は働き方改革や残業管理の徹底により、会社も労働環境の改善に真摯に取り組むようになりました。その結果、以前と比べて非常に働きやすい環境になっており、今では転職を考えることはありません。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
栗原工業株式会社の 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・福利厚生として年5万円のポイントが使える。（飲食代等用途様々…）
・若手のうちは割と手厚い家賃補助がある。
・研修制度…半年間寮に入って勉強⇒半年決められた現場に行って仕事しながら学ぶ（×2現場）…約1年半のちゃんとした研修期間がある（最近いろいろなことをやり始めてるからまだ定まってない。変わる可能性あり）
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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給料面に関しては、大きな不満なく働けてる。研修期間は光熱費も見てくれる。
研修期間は、最初の半年は固定で大阪、現場研修は人事に決められて、現場の近くに住むことになる。多少の意見は聞いてくれるが、すべてを叶える事は無理なので生活環境はどう変わっていくかはその人次第。知らない土地での生活を自分は楽しむことが出来た。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.02
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
評価制度として360°評価を採用しているので、正当な評価を得られると感じています。
上司だけでなく、同僚や後輩も評価するので適切な評価をしていただける環境になっています。
また、家賃補助や現場手当なども充実しており給与面に関しても満足できています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
他社の福利厚生に詳しくはないですが、リロクラブでの年間5万円分のポイントを支給して自己研鑽などに利用できることは特別なのかなと思っております。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
ポイントを支給されるので資格取得のための参考書を買う機会になったり、普段なら買わないような本を買ったりと自己研鑽のために使うきっかけとなっています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
カフェテリアポイント(会社が認めている福利厚生に使えるポイント)や家賃補助
ボーナスが多い
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
気軽に旅行などに行ける。カフェテリアポイント使用可能の範囲がかなり広いので、様々なことの体験に使える。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.19
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住んでいる社宅は満32歳もしくは規定の勤続年数まで8万円会社から支給されるので現在家賃は無料で光熱費のみ支払っている。また、事業部によっては社用車を一人一台手配してもらい通勤も苦ではない。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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とにかくお金が貯まる。
3年目で学費を全て払い終えた。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
栗原工業株式会社の 「職業の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
工場内でいろいろな工事の施工管理をしている。工場ならではのルールがあったり、考えなければならない事が多くて大変ではある。過去の経験から上手く施工に繋げられたみたいなときは面白いとも感じるし成長できているのかなとはなる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
-
電気を使えるようにしているという事で間接的に社会インフラを支えていると思う。あまり社会を支えているみたいな感覚はないけど結果としては社会の為になっている仕事なのではないだろうか。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
思ったよりホワイトだった。建設業と聞いてイメージするよりはホワイトなんだと思う。古い部分も残っていると思う事はあるが基本皆優しい。
入社前はあまりに知らなさ過ぎて希望した土地に行けるとかおもっていたが流石にそんなこともない。〇〇地方とかは通る可能性が高いが、同期の中には希望通りじゃない人もいた。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
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現在は現場の進捗管理を主に行なっており、他社との作業調整等を行なっています。
自身でも不明点が多々ある中で業務をしている為、上司から叱声を受ける事もありますが失敗から仕事を覚えて成長していると実感しています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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直接的に繋がっているとは思いませんが、新しい建物が建つことにより人々の生活に役立っていると考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
工事管理ということで厳しいと耳にする機会もあり、実際そう思う場面もありました。ただ仕事を通して社会人として自覚出来るようになったという点もありました。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業を通してどんな貢献ができる？
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商業施設などの現場において完成後にたくさんの人が来場していることをメディア等で取り上げられているのを見ると、たくさんの人の笑顔や生活の一部になっていることを感じています。自分の担当した現場がメディアに出ているのを見て家族から「見たよ」などと言ってもらうとうれしい気持ちになります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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当社は電気工事がメインの会社です。入社前には、電気についての専門的学問的な知識にあまり自信がなかったのですが、充実した研修制度のおかげで苦手意識がすぐになくなりました。また、資格取得についても奨励金制度などもあるので、気軽に挑戦しやすく自己成長につながる機会をいただけているで、勉強へのハードルも低く感じています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は、工場内に新しくストラクチャーが建つのでその電気工事の現場に携わっております。私は配属されて電気計装の工場しか経験していなかったので、盤搬入据付、高圧ケーブル敷設、電灯設備工事などの配属後経験していない内容の工事が多くあるので新しい学びが多くそこが成長を感じつつ面白さにもつながっていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私は新設の半導体工場に携わっていたので、工事中と稼働開始までは施主様の役に立っているという実感がありました。依頼された内容で工事を進めていき、打ち合わせをしながらより良いものを作るということで役に立ったと思います。稼動した後は、多くの人が手にするスマートフォンなどの一部となりますので結果として多くの人々の生活を間接的に支えていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は人事の方から業務内容を聞いて、職人さんに指示をして作業を進めてもらうような業務をイメージしていました。それを聞いて、コミュニケーション能力に自信があるわけでも統率力があるわけでもないと自分自身に思っていたので、上手くやっていけるか不安でしたが、思っていたよりも職人さんの方々は温厚で指示した内容より良いやり方があれば、丁寧に教えていただき、現場をうまく進めようと尽力していただけるので今は圧倒的に良いイメージです。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は工事管理を担当しており、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の管理・調整を行っています。具体的には、工事のスケジュール調整、協力会社との打ち合わせ、現場の安全・品質管理、必要な資材や人員の手配など、工事に関わるさまざまな業務を担当しています。工事管理の面白さは、現場の多くの人と協力しながら、一つのものを形にしていくところです。予定どおりに進まないことや、急な変更が発生することもありますが、その都度状況を整理し、関係者と相談しながら解決していくことで、自分の判断力や調整力が身についていると実感できる点も、工事管理ならではの魅力だと感じています。
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栗原工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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