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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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残業が多い。
思ったより給料が低い
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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自発的に動くこと。
コミュニケーション能力。
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どんな人にとって良い会社？
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明るい人
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合わない人はどんな人？
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ルールを守れない人
モラルがない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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今は本社勤務となっていますが、店舗勤務の時は、お客様との関わりが多く固定のお客様はいつも声をかけてくださるので、嬉しいですしやりがいを感じながら日々過ごしていました。
今は、教育担当として社員やパートナーさんへ研修をさせて頂いております。みんなの成長を見てやりがいを感じている次第で、歳を重ねるに連れて働き方は変わりますが楽しく働かせて頂いております。私は入社28年目になるんですが結婚、出産、子育てを経てキャリアを積ませてもらってるので、制度が充実しているから人生プランも立てることができ、働き続けることができています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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やる気と向上心があれば、いいと思います。頑張れば、その分評価につながりますし、お給料を増やしたければ、向上心を持って頑張れば、お給料もついてきます。
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その理由は何ですか？
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中途入社で他の会社も経験した中で、ライフが一番評価をしてくれました。頑張れば評価してもらえて、その分お給料も上がりました。
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どんな人にとって良い会社？
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一緒に働きたいのは、仕事とプライベートを分けて、オンとオフのメリハリのある人です。
オンとオフの切り替えができることで、プライベートが充実し、仕事も安定して業務につけることができると思います。
オフはきっちりと休むことで、趣味に楽しんだり、リフレッシュできると人生が楽しめます。そんな人と一緒に過ごせるといいなと思います。
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合わない人はどんな人？
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物事を自分に置き換えることができない人やその努力をしない人ですかね。
もし、相手の気持ちや考えてることがわからなくても、考えようと努力しようとすることができれば良いと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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お客様から「ありがとう」など感謝の言葉をいただけたり、笑顔や楽しそうにお買い周りされる様子を直接感じれるところが魅力の一つです。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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多様な価値観を大切にし、向上心を持って仕事ができることです。
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その理由は何ですか？
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お客様や従業員には性別や国籍など多様な価値観に接する機会が多いです。その中で自分も大切にしながら業務をこなす必要があります。
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どんな人にとって良い会社？
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人と接することが得意な方。淡々と業務をこなせる方。
接客業なので人と接する機会が多いので、臆せず接客できると嬉しいです。
接客以外にも色々な業務があります。与えられた仕事をしっかりとこなせることも大切です。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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担当部門は違うが、先輩社員に売場や商品の展開についてアドバイスをいただき、それを実行したことで店長から褒められたことがあります。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様はもちろん、従業員も大切にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社が自分を守ってくれていることを感じ、働きやすいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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地域のインフラを支えるために必要不可欠なところ。高齢のため、また、身体が不自由なために都心に買い物に行くことが困難なお客様が買い物を楽しむ場として代替不可能な業界であると感じる。なかなか他所に行けないからここで買えてよかった、と言ってくれる方が多い。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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（土日祝や年末年始は難しいが）想像していたよりも休みが取りやすい。また、サービス残業などワークライフバランスを無視した働き方はやめようという風潮があるため、思っていたほど昭和！という感じの働き方はしていない。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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成果をアピールする能力。また、コミュニケーション能力や柔らかく物事を言い回せる能力。
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その理由は何ですか？
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人数が多いため、自分がやったことをアピールしないと埋もれてしまう。コミュニケーション能力に関しては、たくさんの人がいる職場で働くため、衝突などを起こさないよう言い方に気を配る必要がある。同じ内容を言っていても、言い方一つで揉めるか揉めないか変わってくる。
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どんな人にとって良い会社？
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挨拶やお礼、謝罪の言葉が言える人。自分から質問してくれる人。
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合わない人はどんな人？
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人の悪口を言ったり、挨拶や感謝、謝罪の言葉が言えない人。人によって態度を変える人。個人的には、多少能力不足でも、働く上では問題がないと思う。逆に、職場の調和を乱したり協調性がない方が問題になる。コミュニケーション能力に長けている必要はないが、コミュニケーションを円滑に回そうと本人なりに努力しているという姿勢が必要である。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業などはなくそうという風潮がある。また、従業員満足度を上げようとしている感じは伝わってくる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司から早く帰ってね、ちゃんと休んでねと声をかけてくれるので休みやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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時短の制度が整っており、子供が小学校6年生まで時短で勤務することができるところが魅力です。私自身、小学生と保育園の子供が居ますが、やはり小学生といえどまだまだ手がかかりますし、行事も多く、育児と仕事の両立はフルタイムでは難しい部分もありますが、小学生の間は時短を使えることで社員で仕事が続けられています。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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小売業や製造業は残業が多く、帰れないイメージでしたが、今は1分単位で残業もつき、みんなで帰れるように努力する風潮になっています。勤務時間内はしっかり働き、プライベートも大切にできると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の立場に立って物事を考えることができる人です。社会人になれば寝る時間をのぞくと、家族よりも職場の人といる時間の方が長くなります。お互いに思いやりを持って働くことが大切だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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自分さえ良ければいいという考えの人です。会社の目標達成の為には皆んなで協力して業務を遂行する必要がある為、自分本位の考え方では会社の利益に繋がらないからです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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店舗に配属されている社員が少なく、回すのがやっとなイメージがありましたが、
基本的には1部門1人くらいは社員がいることもあり、助け合いながら仕事ができるのはいい事なのではないかと思っています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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初めてチーフになった時右も左も分からなかったですが、そんな時にサポートしてくれる部署があるので、その部署の方に沢山助けて頂いた記憶があります。
また、チーフになった時だけではなく、入社した時から商品を製造する方法や運営の仕方など様々教えてくれるので安心しました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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お客様の声や、経済の状況を直接感じられます。
商品が高くなった、安くなったなどが直接
お客様の声として感じることができます。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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自分なりに課題を見つけて、自分なりに解決しようとするマインドが必要だと思います。
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その理由は何ですか？
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日々、世界の情勢が変化していく中で、毎月、毎年同じ課題とは限らないためです。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に人の話が聞けて、コミュニケーションがとれる人です。
1人ではどうあっても仕事ができない業種のためです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に異動となり、それまでと業務が全く変わったことに苦労しました。
店舗で部門チーフをしていましたが、全く異なる業務になったため、覚えることが非常に多かったためです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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災害時に安心を届けるといった1面や、世間で〇〇不足等が騒がれる際に第1線に立つことができる。
また、店舗ではお客様から直接の感謝の言葉は励みになる。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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正直忙しい、身体しんどいと言ったネガティブなイメージも多かったが、実際は休日や有休の取得もしやすく、ライフワークバランスはしっかりしている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗から本社配属になった際、全く違う職種になったようで初めはしんどい部分も多かった。
以前もオフィスワークの経験があったがその際は不安も多く退職してしまった過去があったので不安も大きかったが店舗からのスタートで知識もあったことから無事現在も続けられている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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裁量権が多く自分の意見を売場に反映出来る。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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休暇制度の充実。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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将来的に本社などを目指すのであれば仕事に対してのモチベーションは高く維持する必要がある。
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その理由は何ですか？
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妥協が許されない環境だから。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの人に気を配れる人。
社風にもある通り多様な価値観の尊重を重視している為。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人。
ある程度の自分の意見は大事だがあまりに自分の意見を通そうと思う人は多くの人間と一緒に働く職場なので合わない人が多い。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に異動した時に今までの働き方、考え方や仕事の進め方などの違いを感じた。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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とりあえず慣れる事から始めようと言っていただいたのが印象的。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強く店を異動しても気にかけてくれる人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かと話を共有するだけでも気分が晴れることがある。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じるのは問題解決能力です。入社前は「任されたことは自分が解決しなければならない」と考えていました。入社当初もその考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。しかし、周囲には共に働く心優しい従業員の方々がいて、上司からも丁寧なご指導をいただけるため、現在まで充実した業務を遂行できていると感じております。もちろん、自己完結による問題解決が理想的ではありますが、まず自分なりに考察し、困難な状況においては周囲の方々のお力をお借りして問題を解決するといった能力が培われ、お客様に安心・安全で楽しいお買い物体験を提供することを最大のやりがいとして働いています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が尊敬している周囲の方々に共通する特徴は、皆様が業務のひとつひとつを丁寧に遂行されていることです。メール一通においても、電話応対においても、相手の立場を考慮し、誠実に対応されています。当然のことと思われがちですが、お客様お一人おひとりに対する細やかな気遣いを実践される方が多いという印象を受けます。また、共に働く従業員が業務に取り組みやすい環境や雰囲気の醸成にも力を注がれています。私も将来は細部まで気づくことのできる広い視野を持ち、相手や仲間への配慮を欠かさない人財になりたいと考え、周囲の方々を手本として日々努力しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・ワークライフバランスを考慮しやすい環境であること
・育児休業や休職制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートがきちんと分かれており、ワークライフバランスを考慮しやすい環境であることです。総合職で全国的な知名度を持つ企業の場合、引越しを伴う転勤があり、なかなか将来を見据えたライフプランを立てにくい面があると思います。その点、ライフでは異動はあるものの、配属先が規定に基づき自宅から通勤可能な範囲に限定されているため、自分にとって住みやすい地域で生活を継続することができます。また、育児休業や休職制度も充実しており、この点についても安心感を持って働くことができ、大変ありがたく感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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職場では様々な課題や困難な状況に直面することがありますが、そのような時こそ、明るく前向きな姿勢を持つ人がいることで、チーム全体の雰囲気が大きく変わると感じているからです。私自身も、そのような人になれるよう、日頃から「ありがとうございます」「お疲れ様です」といった声かけを大切にしていますが、明るく前向きな人と働くことで、お互いに良い影響を与え合い、結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えています。また、そのような環境で働くことで、自分自身も成長し続けることができると思います。
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合わない人はどんな人？
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職場では多様な意見やアイデアを出し合い、より良い解決策を見つけることが重要だと考えています。そのような多様な価値観を大切にする環境において、最初から「それは無理」「前例がない」「難しい」といった否定的な反応をする人がいると、チーム全体の創造性や積極性が損なわれてしまいます。もちろん、全ての意見が実現可能とは限りませんし、イエスマンになれという話ではありません。しかし、相手の話を最後まで聞かずに感情的に否定したり、代替案を提示せずに批判だけで終わらせたりする姿勢は適切ではないと考えておりますので、私自身も注意深く行動するよう心がけております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目上の方であるパートさんに業務を教える際、年齢や経験の違いから指導の難しさを感じました。通常業務を遂行しつつ、相手への敬意を保ちながら必要な知識やスキルを効果的に伝えることに苦労しました。この経験を通じて、教育には十分な時間確保とゆとりある指導が重要であることを学びました。相手のペースに合わせ、反復練習の機会を設けることで、より良い教育環境を構築できるようになりました。この経験は、多様な背景を持つ方々との協働において貴重な学びとなっています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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「任されたことは自分が解決しなければならない」という考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。その際、印象に残った声掛けが、当時の上司からの「これらが全部一人でできるようになってしまったら、従業員は必要なくなるよ」という一言でした。今思えば当然のことですが、当時の私は何でもできるようになりたいという意識が強かったため、はっと気付かされるきっかけとなりました。現在では、この言葉の通り一人ではなくチームプレイで物事を解決するよう心がけています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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繁忙期やカレンダーマーケット時に売場展開や売上達成できた事、責任ある業務の完遂で経験を重ねることで成長を感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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変化の激しい社会環境で新しい知識を習得し、自身が得た知識は部下へ教育し理解度を高めています。
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どんな人にとって良い会社？
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常に笑顔で情緒が安定しており努力を楽しみ、困難な状況でも諦めず継続できる方。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人の気持ちを汲み取り受け入れることができる人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分勝手に考えて周りに不愉快な気持ちにさせる人は一緒に働きたくないです。
ですが自分の考えは持っておいて欲しいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分がわからない業務があった時、誰にも聞けない空気感の時はすごく悩みました。
工夫をすればなんとかなったのでそれはいい経験です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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事前に決まってる予定ならある程度有給を入れれるのでそこが魅力です。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の立場として、教育や指導を行う中でコミュニケーションの大切さに気付き、
パートさんやアルバイトの方々が気持ちよく働くことのできる環境作りに注力し、会社の方針にもある仲間への思いやりを意識するようになりました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「目標を持つこと、なりたい自分の姿をイメージすること、そこに向かって目の前のことを1つ1つ行うこと」をイメージして働いてきました。仕事に慣れてくると、しんどい時期もあるかと思いますが、日々の頑張りを見てくれている上司・先輩は必ず居ます。手を抜くことなく、できることを増やしていく努力はとても大切だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人・明るい人・向上心のある人
何事にも前向きに一緒に考えたり意見を出して取り組んでくれる人と一緒に働きたいです。
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合わない人はどんな人？
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チャレンジ精神のない人
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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新入社員の時のサブチーフと初めて会った日に、「分からないこともきっと沢山あると思うから、同じこと何回も聞いてくれたらいいからね。」と声かけしてくださったことがとても印象的です。自分自身も部下を持つようになったら、相手の不安を取り除いて、100%のパフォーマンスを発揮できる環境を作りたいと思いました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得がしやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生が充実している。育児時短勤務も小学6年生まで可能で、他社にはない充実ぶりです。
買い物制度も、自社クレジットカードで支払うと割引率が良いので、ライフを贔屓に買い物をしています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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小学生まで時短勤務ができるので、気持ちにゆとりが持てます。
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どんな人にとって良い会社？
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挨拶ができ笑顔が素敵な人。
接客業は第一印象が大切なので、笑顔が素敵な人は周りを明るくするし、見ていて気持ちがいいです。自然と色々な方とコミュケーションが取れていくので、声を掛けてもらう機会も増えました。
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合わない人はどんな人？
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挨拶しない人。
コミュケーションの第一歩は、挨拶から。そこができていなければ、周りと協力して仕事を進める事ができないと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
自部門の社員以外にも
店舗では、管理職からパートナーさん
本社では、他部署の方や取引先様
色々な立場の方と仕事をする上で
相手方の気持ちを考えながら仕事をする事ができるようになった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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20代の頃仕事時間内に仕事を終えれず、常にパンク状態であった。
30代・時短勤務の今、
当時より時間に制限がある為(お迎え等)
スケジュール感を持って仕事をするプラス、日々優先順位を決め上長にも報告した上で業務に取り組んでいる。
また、Excelファイルのフォーマット化や数式・ショートカットを学び、時短の積み重ねをしている。
イレギュラー発生時にも対応しやすくなった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
-
回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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感覚ではなく、数字や事実をもとに物事を整理して考える力が身についた点です。以前は曖昧に捉えていた部分も、一度分解して構造的に整理したうえで判断する習慣ができました。また、関係者それぞれの立場を踏まえつつ、全体として最適な形を考えてまとめる力も向上したと感じています。検討で終わらず、具体的な行動につなげる意識を持てるようになったことも大きな変化です。
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どんな人にとって良い会社？
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目的や前提をしっかり共有したうえで、自分の役割に責任を持ってやり切れる人と一緒に働きたいです。主体的に考えて動きながらも、周囲と適切に連携できる方だと、仕事がスムーズに進むと感じています。また、意見が異なる場面でも感情ではなく事実ベースで建設的に話し合える方であれば、より良い結論にたどり着けると思います。
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合わない人はどんな人？
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目的や前提を十分に共有せずに進めてしまう方や、役割に対する責任が曖昧なまま業務を進めてしまう方は、結果として手戻りや非効率が生じやすいと感じています。また、意見が異なる場面で感情的になってしまい、建設的な議論が難しくなると、より良い意思決定につながりにくいと考えています。そのため、主体性と協調性のバランスを持ち、事実ベースで対話できる方と一緒に働ける環境が望ましいと感じています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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男性の育休取得が進んでいること
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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女性だけが産休・育休で休んでいたこれまでの環境と比較すると
女性も休暇後の復帰がしやすくなるように感じる
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どんな人にとって良い会社？
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モチベーションが高い人
自分も頑張る気にさせてもらえる
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合わない人はどんな人？
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文句の多い人
周りの雰囲気を悪くしたり、全体のモチベーションに悪影響をもたらしかねないため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社勤務に変わり、業務内容が180度変わったことで
わからない業務が多く、かといって1から教えてもらえるわけでもないので
ことが起きてからのトラブル・イレギュラー対応が多い。
そこで以降同じことを繰り返さないための策を学ぶことができ、業務の理解度を上げることができた部分もある。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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本来休める日に会議等で出勤せざる得なくなった際に
半休があることで1日出勤する必要を防ぐことができる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な人、様々な世代の方々一緒に仕事をするなかで人の気持ちを考えながら行動する大切さを学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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いつも前向きで明るい人。自分の気持ちも明るくなるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
数値状況が悪く、考えて行動しても結果が伴わなかったこと。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗勤務では定期的な異動があり、多くの従業員と仕事をするのでコミュニケーション能力を伸ばせる。また部門チーフになれば部門運営・販売計画・売場作りへの裁量があるので総合的なマネジメント能力を伸ばせるチャンスもある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自社・他社問わず、話題店や新店を視察し好事例を吸収する事はこの会社で活躍するには重要です。仕事で良い結果をアウトプットする為には、情報や知識をインプットする事は必要不可欠です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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転居を伴う異動や転勤がない事は魅力的です。また賞与はしっかり出る。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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転勤の心配とは無縁でキャリアプランを考えられる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対して興味を持ち、自分の意志や意見を持っている向上心のある人。
仕事にやりがいを見出せ、良い結果に繋がりやすい。また組織や一緒に働く人に良い影響を与える。
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合わない人はどんな人？
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仕事への興味や向上心がなく自分で考える事ができない人。仕事へのやりがいを見いだせないので結果を残せない。また組織や一緒に働く人に悪い影響を与える。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注ミス管理ミス欠品が発生し、お客様や他の従業員へ迷惑をかけてしまった事。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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ミスをした際に、上司から「起こしたミスは消せないが、今回のミスから学び今後のミスを防ぐ事にエネルギーを使おう」と言われ、気持ちを前向きに切り替えて仕事に取り組む事ができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制かつシフト制なので、予定に合わせた勤務シフトにできる点は魅力的に感じます。また転居を伴う異動や転勤がない事も魅力的です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ワークライフバランスを大事にできるので、仕事とプライベートのメリハリをつける事ができます。
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