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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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従業員販売で買い物した金額の最大10%が還元されるのは嬉しいです。
また、男性の育児休暇の取得率も高く取りやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性のある人です。
お店でも本社でもチームで働くので協調性を持って他者を尊重する気持ちを持っている人と働きたいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今の部署に異動してから、仕事内容が大きく変わり、日々壁にぶつかっている感覚です。いままで慣れた仕事だったのが、全く勝手がわからなくなってしまいました。部署内では下っ端の私を、上司•同僚が気にかけてくれてるのと、新しいことに取り組んでいると、自分が成長できている気がする！という気持ちで、仕事をしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、育児休暇など、制度があり、それが当たり前に使えることが、働きやすさにつながっていると思います。
事前に計画していれば、4連休や5連休も取得可能ですし、部ごとに休暇取得をサポートする体制もあります。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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入社してから10年ですが、コロナ禍を除いて毎年趣味の旅行に有給休暇を使っています。ハワイ、韓国など、海外旅行にも行きました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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産前休暇、育児休業、育児時短勤務が可能な所だと思います。
女性社員だけでなく、男性社員の休業取得も多く見られ、仕事と家庭の両立がしやすい会社だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ライフステージに合わせた働き方ができることで、入社後の働き方が具体的にイメージできるとともに、長期的に働き続けることができる会社であると感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務状況に応じて柔軟にシフトを組むことができることです。
無駄のない働き方が実現でき、結果として残業の削減にも繋がっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分で時間を管理しやすい環境のため、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての自覚、責任です。
現在本社でバイヤーを担当させていただいておりますが、店舗勤務の時には経験できなかった事をたくさん経験できております。
他企業様との関わり方、納期、約束の厳守等自分の言動、行動ひとつで与える影響が大きくなり、緊張もありますがやりがいを感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の周りの明るい人や協調性を持っている人はどこでも上手くやれている印象があります。
人と関わる仕事なので、自分本意ではなく時には周りに合わせることも大切です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間と休暇の多さです。
変形労働時間というと聞き馴染みのない方もいらっしゃるとは思いますが、月で決められた労働時間の中で1日の労働時間をある程度自分で調整して働く事ができる仕組みです。
この日は仕事量が多いから10時間勤務にしよう。逆にこの日は仕事量が少なそうだから6時間にしよう。など業務に応じてある程度自身で労働時間を決めることができます。
また、休暇も年々増えてきており、私が入社した時よりも5日程度増えました。
職業柄まとまった休みはなかなか難しい所もありますが、それも取得できる様に取り組みも行っており、従業員の事をしっかり考えてくれている企業だなと感じております。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を順序立てて行うことができるようになった。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーションを大切にすることで物事が円滑に進むようになった。
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どんな人にとって良い会社？
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あいさつが気持ちのいい人。
名前をちゃんと呼ぶ人。
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合わない人はどんな人？
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あいさつしない人。
コミュニケーションが雑な人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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注意されている内容、指摘されている内容が分からなかった。そこが理解できてから仕事が楽しくなった。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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しっかり指摘してくれた。だからわたしもしっかり受け止めて成長につなげた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児による時短勤務。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子育てしながらの仕事だから。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力がついた
プレゼン力がついた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 首都圏_本社・管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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常に物事を俯瞰で捉え、優先順位を決めてアクションを起こせるようになったところ。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常にアンテナを張り巡らせ、相手の立場になって物事を考え続け
状況変化に応じたアクションを起こしている。
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どんな人にとって良い会社？
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常に相手(お客様、従業員)の立場になって真剣に考えアクションを起こしてくれる人。
周囲への目配り、気配りひとつでチームワークが高まり風通しのよい職場環境が維持出来るから。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な行動をして周囲の輪を乱すような人。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。特に地域によって異なる客層や雰囲気の中で働きながら、商品をおすすめする際のフレーズやニーズを聞き出す接客を学んだことで、広い視野をもって人と接するよう心掛けるようになった。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現在は、専門知識を学びそれを電話応対や実務で活かすことによって従業員の働きやすい環境づくりを目指しているので、自身はその分野のテキストを読むだけでなく仕事の中で知識を得る機会として積極的に作業を手伝うようにしている。周囲もそれに応えるように忙しい中でも業務に関する内容や知識を共有するよう努力してくれている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一時金や感謝金でモチベーションが保たれている。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やりがいを感じながら働けている。会社の収益に関心が持てる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事で分からないこと、困っていることを共有しあえる人。（権限や立場にかかわらず）部署全体のバランス調整に立ち回れる人。理由としては、各従業員や各業務の現状の透明化が進んで風通しが良くなり、上司-部下間だけでなく従業員同士で自主的に業務サポートしあう関係形成が期待されるため。
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合わない人はどんな人？
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時間や余力があるのに業務連絡や知識の共有に対して拒否感が強い人（教える事、教わる事いずれについても）。教育や多能化が進まず、情報共有がなされないことから突発時、担当者不在時のサポートや代わりに対応する（してもらう）ことができないため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗勤務だったころ大口注文があったのでセンターやバイヤーと連絡調整をしてから折り返したら、その間にお客様が別の店に電話をして即承諾されたため取られる形でキャンセルされて挫けた。マニュアルに従って確認に時間をかけたことが原因だったらしく自分が正しいのか間違っているのか分からなくなったことがある。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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上達の遅い作業があってもむやみに怒らず黙って見ていてくれた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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販売業では珍しくないため当社独自のものかは分からないが業務の性質上、毎月のシフトで曜日や一日の勤務時間を調整でき、周囲の理解が得られれば比較的柔軟性の高い働き方ができる。連休は難しいが遅番出勤や半日有給が取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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例えば午後半休であれば、限られた午前の時間で集中して仕事を進められ、午後の時間でプライベートの軽い用事を済ませたり家事ができる等、生活を蔑ろにせず働くことができている。遅番出勤についても朝ゆっくり過ごせることで心理的な負荷の軽減に役立っている。また、外したくない予定がある時に希望休という形で公休を充てることができ「両立」が実現できていると感じる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・自分で考える力
・コミュニケーション能力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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・要点を捉えたうえで、店舗特性を活かした売場を作成している
・自分の目線だけで話さず、部下の目線に合わせて話している
・点ではなく線で捉えて今何をしなければいけないかを考えて動いている
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1/1～1/3の年始休暇
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・1月4日の営業時に疲れが残っておらず新たな気持ちで業務にあたることができる
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どんな人にとって良い会社？
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・他人のために動ける,他人のことを考えられる
⇨お客様がどうしたら来店してくれるか、どうしたら買いたいと思うかを常に考える必要がある
・目の前のことに一生懸命になれる
⇨仕事なのでやりたくないこともやらなければいけないことはあるが、そこで手を抜かずやれる人と働きたい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・自分より年齢や社歴の上の人間への指導
・若年層への教育
・EXCELなどパソコン業務の習得
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミユニケーション力
数値管理力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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固定概念にとらわれず、常に新しい考え方を模索している
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇など女性が働きやすい環境
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家庭と仕事の両立が可能
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どんな人にとって良い会社？
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同じベクトルを向いて仕事をしている人
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合わない人はどんな人？
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他者を批判する人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の考えややり方を上手く伝えられず、孤立してしまった経験
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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仕事が辛い時期に、同期が積極的に声をかけてくれた事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児者における時短勤務
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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妻が仕事をしながら育児が行えている
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の中で特に魅力的なのは、社内購買制度です。通常価格の最大10%のキャッシュバックで商品が購入でき、私は平均して5日に1回程度利用しています。
特に良いのは、勤務時間後や休憩中に、自分たちが作った商品または扱っている商品を購入できるという点です。自社商品を実際に使ってみることで、商品の良さを心から理解でき、その結果として顧客対応の際も自然と信頼感を持って商品の魅力をお伝えできます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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この制度は、仕事のモチベーションだけでなく、生活全体にも良い影響をもたらしています。
「これはお得だ」と感じた商品を家族に購入してふるまうのは、とても楽しい時間です。家族にも喜ばれますし、自分たちの商品が家庭でも活躍する場面を見ることで、より一層仕事へのやりがいを感じるようになります。
また、部門内でも「この商品が良い」という情報が自然と共有され、チーム全体の商品への理解が深まっているように思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制を採用しているため、1ヶ月単位で勤務シフトを決定する際に、業務量に応じて勤務時間や出勤時間を柔軟に調整できます。業務が少ない日は早期に退勤し、業務が多い日は長時間労働するという柔軟な対応が実現できます。
一方、変形労働時間制の仕組み上、休日に休みを入れるのが難しい傾向があるため、基本的には土日両日を連続で休むことは困難です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が間に合わない夜に予定がある場合、その日だけ退勤時間を早めることができます。1日8時間より少ない勤務時間の日を作れるのは、予定の時間調整の面で非常に有用です。
ライブに行くために勤務時間を減らす職員もいますが、私は会社の同期や大学の同期、研究室の先輩・後輩と飲みに行く際に活用しています。
平日の休みも好きな時に取得しやすいため、有給休暇を使わずとも、希望する日に休みが取れることもあります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児制度。
男性の育休制度を活用し、プライベートも充実できています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係。
多種多様な人達との関わり方での課題は尽きないです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社の動機はバイヤーになって自分が決めた商品を売ること！でした。ようやくその夢が叶い、実際自分が決めた商品がお店に並び売れた時は非常に嬉しかったですし、この仕事をやっていて良かったなと感じました！
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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1人では仕事は終わらない為、必ず誰かの協力が必要になります。普段の会話も大事ですが、お互い良い関係で仕事できるよう、お願いたことが終わったらお礼を言うよう意識してます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の年齢や性別など、属性の違う人とのコミュニケーション能力が上がりました。
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成長できた理由は？
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店舗でも本社でも、基本的には色々な人と対話しながら仕事を進めます。特に店舗では、自分より年上・社歴の長いパートナーさんを教育することも多く、話を聞いてもらうためには必然的に伝え方の工夫をすることになります。
努力ではありますが、その状況が当たり前になりますので、必然的にコミュニケーション能力は身につくと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社歴3年目、仕事に慣れてきて売場作りを効率で捉え始めていた頃、「お客様視点で考えるとどうかな」と初心を思い出させてくれた上司を尊敬しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事の効率化がうまくいかず、自分のやりたい仕事が時間内にできない、他の人にも頼れないといった時に挫折を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周囲の人に頼めない、頼みづらいという自分の認識に気づき、とにかく他の人に振れる、お願いできる仕事がないかという洗い出しをして乗り越えました。今は、自分の作業に入る前にその洗い出しができるようになり、やりたいことを効率よく実現する事ができるようになりました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で販売計画を立て実際に売場も作り売り込んだ商品が計画以上に販売でき、さらには売場の写真が社内の書類で掲載された時は努力して良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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失敗を恐れないこと。仕事はやってみないと分からないことが大半なので「間違えたら…」、「失敗したら…」と思うこともありますが、チャレンジしたからこそ覚えられた業務は多いのでまずは行動してみることが一番の努力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に働く上でモチベーションにも目を配れるようになったこと。チームで働いているからこそ力を合わせてより良い結果が出せることを仕事を通じて学びました。自分一人ではなく部門を通して仕事が成り立ってるので感謝の気持ちを忘れずに今後も取り組んでいきたいです。
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成長できた理由は？
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新店研修や後輩社員の教育がきっかけとなりました。相手が何を考えているのかを理解した上でコミュニケーションを取ることでお互いが納得して仕事に取り組めました。さらには、モチベーションの向上にも繋がり楽しんで仕事をしてもらえる環境を作ることが自分の仕事の一部ということにも気付けました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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売場づくりがうまく行かず、魅力的なコーナーが作れなかったことです。
自分なりに頑張って作った売場が、お客様から素通りされてしまいショックを受けたことを覚えています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まず、魅力的な売場を作るためにはどうすれば良いのか学ぼうと思いました。
他のスーパーや小売店、雑貨屋など様々なお店を見て回って、陳列方法やカラーコントロール、演出、コンセプト等々、自分なりに見つけ出して、売り場に反映させました。
その結果、今ではお客様からすごいキレイな売場だね！とお褒めの言葉を頂くことも多くなり、魅力的な売り場に近づける事ができたのは良かったなと思っています。
ただ売り場で悩み続けるのではなく、外の世界に目を向けて、視野を広げることで問題を解決することもできるのだなと勉強になりました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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電球の知識を身に付けてお客様の対応をした際に「相談して良かった、ありがとう」と言ってもらえた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社して部門に配属されると分からないことがたくさんありますが、一つひとつ知識を身に付けることが大事です。
知識を身につけるとお客様との接客も不安なく出来ますし、自信を持ってオススメすることで感謝の言葉をいただけます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて部門のチーフになり売上が下がってきた時にどのように対応していくべきか悩みました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同期、チーフになる前に一緒に働いていた先輩チーフの方々に相談することで色々な対策を教えていただけました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に働いている人たちと決めた企画や売上目標を達成出来た時。
周りの人たちの役に立てた時や、周りから「〇〇さんだから頑張れた」など言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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バーベキュー企画などで店舗で実施したことない企画を色々な方を巻き込むことで実施出来た時
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この仕事で成長できたことは？
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良いことも悪いことも部下の教育として指導出来るようになり、その部下が下の方へ教育出来る立場になった時、自身のやってきたことへの成長を感じた
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成長できた理由は？
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自分と関わったことで楽しいと思って貰えるように環境作りをしていた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が企画したアイテムが、自分の想定よりも好調に売れたときに良かったと感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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アイテムの選定、売価の設定、売場の演出や展開方法など経験や上司からのアドバイスを生かしながら、お客様が買いたいと感じるを目的に工夫して売場を作った
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員時の担当トレーナー
面白く優しく教えてくださり、とてもお世話になった
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その人から影響を受けたことは？
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将来トレーナーになりたいと決めるきっかけになった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 首都圏_本社・管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフ時代、日々の業務に忙殺され目標も達成できすに独りで抱え込みスランプに陥り、自らの意思でチーフを降りた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一担当者に戻り、自分の職務・職責を見直した。
10年以上熟考したが、今いる部門では自分の力に限界を感じ、本社に部署異動を申し出た。
程なく内示が出て、別部署へ。
転職レベルで業務が変わったが、今の職務は
かなり自分のペース・順序で仕事ができている。
大企業ならではの懐の深さを感じた。
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