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株式会社ライフコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 1302

1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。

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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力

口コミ投稿日:2026.05.21
回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか?
地域のインフラを支えるために必要不可欠なところ。高齢のため、また、身体が不自由なために都心に買い物に行くことが困難なお客様が買い物を楽しむ場として代替不可能な業界であると感じる。なかなか他所に行けないからここで買えてよかった、と言ってくれる方が多い。
入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか?
(土日祝や年末年始は難しいが)想像していたよりも休みが取りやすい。また、サービス残業などワークライフバランスを無視した働き方はやめようという風潮があるため、思っていたほど昭和!という感じの働き方はしていない。
この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか?
成果をアピールする能力。また、コミュニケーション能力や柔らかく物事を言い回せる能力。
その理由は何ですか?
人数が多いため、自分がやったことをアピールしないと埋もれてしまう。コミュニケーション能力に関しては、たくさんの人がいる職場で働くため、衝突などを起こさないよう言い方に気を配る必要がある。同じ内容を言っていても、言い方一つで揉めるか揉めないか変わってくる。
どんな人にとって良い会社?
挨拶やお礼、謝罪の言葉が言える人。自分から質問してくれる人。
合わない人はどんな人?
人の悪口を言ったり、挨拶や感謝、謝罪の言葉が言えない人。人によって態度を変える人。個人的には、多少能力不足でも、働く上では問題がないと思う。逆に、職場の調和を乱したり協調性がない方が問題になる。コミュニケーション能力に長けている必要はないが、コミュニケーションを円滑に回そうと本人なりに努力しているという姿勢が必要である。
”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
サービス残業などはなくそうという風潮がある。また、従業員満足度を上げようとしている感じは伝わってくる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
上司から早く帰ってね、ちゃんと休んでねと声をかけてくれるので休みやすい。

株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.06.17
回答者 : 首都圏_店舗販売・接客
30代 | その他 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
元商品部部長
私は同期の中でもチーフになるのが1番遅く、気にしていたが「自分もそうだったんだよ」と気にかけていただき、本社には怖い人しかいないと思っていた私にとって、あたたかく感じた事を覚えています。
その人から影響を受けたことは?
その方が部長になってから、周りの雰囲気もかなり変わったと感じていた。上役の砕けたコミュニケーションが必要な部分もあるなと思った
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