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口コミ 144件
日本負荷試験テクノ株式会社は、非常用発電機の負荷試験・保守点検・修理、設置・更新工事を全国で手がける専門企業。「人命のライフラインを守り、安全の種を植える。」を理念に、消防法に基づく本番同様の負荷運転試験や長期メンテナンスを通じて、幅広い施設の安全・安心を支えている。
業界
口コミ 144件
回答者 19人
全口コミ 144件
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日本負荷試験テクノ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 技術部 関西支部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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同業界からの転職ではありましたが、実質的には未経験に近い状態でのスタートでした。その中で、多くの経験を重ねさせていただいたことで、今では自分の頭で考え、判断して主体的に仕事を進められるようになりました。
また、実際にお客様と直接対話をする中で、相手に寄り添うコミュニケーションや交渉の力も自然と磨かれていったと感じています。
さらに、目の前の業務だけでなく、全体を俯瞰して長期的な視点から物事を考える習慣も少しずつ身についてきました。仕事のスキルだけでなく、一人の人間としても一歩ずつ成長できていると、日々実感しています。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 技術部 東海支部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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電気的な部分はもちろん原動機や機械的な分野の知識量が増えた。
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成長できた理由は？
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諸先輩方に教われたり研修センターで自主的に学べる機会が多いです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちで自分から行動しない人は入社してほしくないです。
私個人としてなんでも言う事を聞くロボットと仕事したいわけでは無いので。
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入社理由は？
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副社長のこの仕事に関する熱意です。
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実際に入社してわかったことは？
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社員や会社を大事に思っている気持ちは、入社前に話を聞いていた時より強く感じます。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務・経理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人として成長出来ていると感じております。
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成長できた理由は？
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会社内、周囲の環境に日々しっかりと向き合ってきたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成長出来ているという実感が得られること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社当時を振り返ってみた時、自分自身入力当時との変化に気づけたこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署によって就業時間が異なり、部署によって違った動きに合わせて柔軟な働き方が出来ること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働き方が違うことで時間の使い方が変わったこと
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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一つ一つ確りと責任を持って仕事と向き合うこと
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どんな人にとって良い会社？
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今まで培ってきた経験を活かせる場だと思いますので与えられた仕事を確りとこなせる方にとってはピッタリかと思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない方には合わないかもしれません。
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入社理由は？
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間接的ではありますが、世の為、人の為になることを実感出来ることだと分かり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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自分がしている仕事の先に多勢の方の役に立てることを実感したことがとても魅力的です。
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職業の魅力は？
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自分が判断し、動いたことが形となったことが日々実感できることが成長出来ている、面白いと感じる部分です。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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災害時に役目を果たせるよう行う仕事ですので日々自分達が確りと仕事をしたことでいざという時に誰かの役に立てていると思っております。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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部署ごとで分かれている分風通しが良く無いのかと思いましたが全く違いました。
会社全体でのコミュケーションが取れており、足並みも揃っている為、会社全体目標に向かって進んでると実感しております。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身で考える力
予測して行動すること
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成長できた理由は？
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自分に足りない部分を上司が具体的に教えてくれた
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 技術部 関西支部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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経験を積んでいくごとに状況把握力、思考力、対応力、判断力など、色んなできていることが増えていると感じる。
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成長できた理由は？
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実際にその場で起きたことの対処から、原因や対処の追及を行い、経験や知識が足りない時は上司や同僚のとの会話やアドバイスで解決し、それを復習やフィードバックできる環境であることが大きな要因であると考えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人命に関わる責任感のある業務に携われている実感と、それを共に全うできる会社であることがなによりのモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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実際に行ったことがある現場で停電が起きて発電機が始動し、その現場で問題なかったという話を伺ったことがあり、安堵とより責任をもって頑張ろうと思えました。
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この会社での活躍条件は？
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人命に関わる設備なので、どうすれば問題なく稼働することができるのかを同僚と相談し合うコミュニケーション能力、経験したことで対応する応用力、臨機応変な対応力などが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々疑問に思ったことを調べ、上司に相談や同僚と議論を交わしてあらゆる可能性を模索していくことに取り組んでいます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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不具合によって動かない設備を、調査して原因を特定し、修理を行って動くようになったときに嬉しさを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分が培ってきた経験や、上司・同僚と可能性を模索し、原因を特定する為に思考を巡らせることを行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各所色んな支部でも協力体制があり、連絡して情報交換を積極的に行っている事がらしさだと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではできない経験や知識を共有することができ、様々な困難に対応がしやすくなっています。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な問題に全員で解決に向かっていく中で、その中に入ってきてくれるような人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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相手を尊重する心が無かったり、誰かの為でなく、自分の為の行動しかできない人には入社してほしくないです。
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入社理由は？
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未経験でも問題が無く、目指すべき明確な目標設定があり、成長することができると感じれたことがきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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成長していくごとにまた新たに目標を設定し、更に成長するきっかけがあり、仲間と共に目標に向かっていけることが魅力であると感じます。
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職業の魅力は？
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現在は一つのチームのリーダー職を任されており、自分が経験したことを伝えてくことやチーム内で質問などがあり、まだまだ自分の視野以外からの情報や知識が入ってくることが面白いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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実際に設備が動かなくて困っているお客様から、動くようになって「本当に良かったです。有難うございます。」と言われたことがあります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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現場仕事のイメージは一人でなんでもこなさないといけないのではないかと思っていましたが、入社してからはお互いに助け合いながら成長しやれることが増えていく実感が心地よく感じます。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 技術部 東京本社
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力と汲み取る力がついた
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成長できた理由は？
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なぜそうなるのか、どうするべきかを自ら考えて行動していたから
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お仕事を頂いてる立場ですが、よくお客様から感謝して頂ける事が多く、「ありがとう」といって頂けるととてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しでも役に立てるように、対応の早さや正確さを意識して日々動いています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の仲が良く距離が近いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様からの質問や自分の中で気になった事を気軽に聞ける環境ですぐ教えてもらえるのがとてもありがたいです。
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入社理由は？
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学歴不問、未経験OK
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実際に入社してわかったことは？
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結果ももちろんですが動きや過程も含め評価してもらえるところが魅力的だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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売上を伸ばすために貪欲に動ける人、自調自考が出来る人が良いと思います。簡単に売上が付いていくものではないので、まずは自分で考え、時には先輩からアドバイスをもらいながら工夫していく事で売上も伸びていくと思うので言われた事だけやるのではなく自分で考えて動いていける人が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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個々の動きももちろん大事ですが、営業や会社全体で一丸となって売上を伸ばし、目標達成出来るように動いているので団体行動が苦手な方は合わないかと思います。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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発電機の事をあまり意識して無かった担当者様が、
私が訪問した事をきっかけに発電機に目を向けて、
負荷試験の実施を頂く事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自社の強みをしっかり説明出来るようにする、
法令の部分を分かりやすく説明出来る事、
担当とコミュニケーションをしっかりとれるように話す内容・リアクションの意識をしました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いつでも相談のしやすい環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からない事があってもすぐに確認できる安心感があるので
お客様に寄り添った提案ができる
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入社理由は？
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聞いた事がない単語が単純に興味が湧いたのと、無くならない仕事だと思いました
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実際に入社してわかったことは？
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法令で決まってる内容の為、営業としては入っていきやすい内容かと思います
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある方、防災意識の高い方
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合わない人はどんな人？
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1人作業の方が得意な方
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 技術部 関西支部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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動かない発電機を使用できる状態に整備しお客様に感謝の言葉を頂いたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の勉強を習慣にして常に向上心を持つこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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したいこと改善点を相談すると親身に考えてくれる。
否定はほぼされずこちらの働きやすいように検討してれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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風通しが良くなり先輩後輩問わず色んな意見が出てきて安心できる空間になる。
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入社理由は？
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電気とエンジンに興味があり
やりがいのある仕事と思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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毎日色んな現場に行くので飽きない。
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どんな人にとって良い会社？
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基本2人1組で現場に行くので自発的に行動できる方。コミュニケーションが苦手と思わない方
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な方
仕事に対して消極的で自分から覚えようとしない方。
出張に行けない方。
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日本負荷試験テクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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防災上、重要な設備となる発電機の性能維持や不具合発見での改修工事
古い発電機の更新工事などを実施することで人命を守ることに繋がることがやりがいだと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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発電機専門業者として頼って頂けるので
技術部と連携を取り、お客様への説明を丁寧にそして明確にすることを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年々売上があがっていますが
ハードワークではなく逆に休みが増えメリハリがつけれる環境だと思います。
また各部署は同じビル内にいるため相談できる環境にいるので問題解決は早いかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事とプライべートの両立、各部署との連携が取りやすいので
お客様への対応が早くできるので満足度高く維持できる点だと感じています。
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入社理由は？
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法令にかかわる仕事なので無くならない仕事という点と人命にかかわる仕事ができるという点で入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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困っているお客様への提案など必要としてくださる企業が多くあると感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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法令にかかわる仕事なので正確な情報の整理できる方、
発電機に興味をもてる方、人命にかかわる仕事につきたい方が良いかと思います。
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合わない人はどんな人？
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営業、事務、技術部の各部署との連携、コミュニケーションは大事です。
連携やお客様対応が苦手なかたは難しいかもしれません。
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