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口コミ 194件
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医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
口コミ 194件
回答者 38人
全口コミ 194件
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上下がなくフラットでメンバーに大きな裁量があります。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発組織においてはアジャイルの思想にもとづいているので、課題があれば振り返って順次改善していっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆の目線が顧客や市場への価値提供に向いている点。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係性で、上司からの一方的な指示のようなものはほとんどありません。また、情報対称性という価値基準を設定しており、基本的にやりとりはオープンな場で行うことが美徳とされています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇は相対的に他社とも競争力があり、劣っている場合は適宜見直しがされます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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表面上はそれぞれ異なる目標を追っているとは思うが、根底に流れるものがビジョンを通じて分かち合える集団であるところ。議論を進めていく中で、最終的に何をやるべきなのか皆が立ち返る場所がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定は現場レベルに任されているものが多い点。また、チームを横断する業務については、なわばり意識なくやりたい方が進めればよいのではという意識があるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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提案や活動の共有には必ずレスポンスがあるところ。直接事業に関わらないような取り組みでも、肯定的に受け入れ学ぶ姿勢がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他人の意見に耳を傾け、建設的な話ができるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まとめて休日を取得することをポジティブに受け入れる環境があること。リフレッシュするタイミングというのは人それぞれと思いますので、休みたいときに休めると思うだけでも心理的に楽になる部分があると思います。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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顧客へ価値を届ける部分に集中できる環境がある。社内で非効率/バリューに反する事柄がある場合、自他共に声を上げることでそれに向き合い改善していこうとする風土がある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営からのメッセージングを含めバリュー浸透に投資が行われており、実際のバリューの発露事例などの紹介も頻繁に行われトップボトム共にイメージアップがしやすい環境がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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これまで積み上げられてきた業務プロセスにおいては改善余地がある。他方で、これらは全体最適による業務プロセスのリデザインよりも次なる事業グロースのための仮設検証活動を優先しているためと理解している。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人のwillcanに応じて適切なアサインメイクがなされるようになっている。何を目的に仕事をしているのかの定期的な発信が経営陣よりある。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ベンチャーですが、平均年齢が36歳と比較的高く、お子さんがいらっしゃる方も多いので、お子さん対応などに関する理解があり、その関係で在宅メインでの勤務体系を取られる方も多いのですがそこに対する理解もあります。その上でベンチャー的な経営との距離が近いので今後の戦略や打ち手のディスカッションをかなりフラットにできる風土もあります。
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