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医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
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回答者 38人
全口コミ 194件
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートで仕事ができること！
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社当初、バリューの理解が難しくて自分に落とし込むのことに苦労した。一方で、理解すると業務をすすめていくなかで対応をどうするか判断に悩んだ際の指針となる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Google,Slack,Trelloを利用した共有の仕組みがあり、リモート環境で業務の90％以上を対応できること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーション高いメンバーに囲まれることで自分のモチベーションUPに繋がっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内ではお互い支えあい、高めあえるコミュニケーションがとれていると考えている。テキストでのコミュニケーションが多いため、感謝の言葉から入る会話を多く感じ、お互いに尊重しあっていると感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生の充実、給与面では一定の働きやすさを感じている。一方で、リモート環境で業務する社員のメンタル面においては一定のケアが必要ではないかと思っている。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ミッションへの共感度が高い方が多く、あるべき姿をベースに議論ができる人が多いので前向きな議論になることが多い、というカルチャー的な側面と、フルリモート/フルフレックスの環境的なところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVに共感して入社する人が多いので、同じ方向を見て議論ができる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ未整備の部分が多く混乱することも多いが、問題点を解決する人が現れれば誰も反対しないし素直に感謝する人が多いのはプラス。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞賛しあったり、感謝するカルチャーがあることはとても良いと思う、
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オープンなカルチャーであること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルフレックスなど制度的にはかなり整っていると思う
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方に自由度があるので、時間や場所の制限を受けることが少なく、私のように子供がいる家庭ではとても助かっています。子供の習い事の送迎で夕方によく席を外したりしています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの無知の知が好きです。私は基本的に自分が間違えているかもしれない、というスタンスで考えることが多いですし、同じような考え方と持つ方とは話やすいです。今年で49歳になりましたが、老いて頭が固くなることに精一杯抵抗して（？）、いつまでもそういうスタンスで何事も取り組んでいきたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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すみません、このページは辛めの評価になっています。自分の所属しているチームは規模も大きく、ナショナルクライアントからの優先度の高い要望があり、インシデント対応も頻繁にあり、ということでバタバタすることが多く、もう少し改善の余地があると考えています。自分も当事者なので、これは愚痴などではなく、自分への反省になります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシはベンチャーにしては年齢層が高めと言われることがあると思いますが、私としては、感情的にならず落ち着いて話せる方が多くて、建設的な議論が生まれやすいよい環境だと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援はありがたく、毎月、書籍を購入させて頂いています。
このページの評価がやや低めなのは、【２】の回答にも繋がるのですが、自分の所属しているチームではナショナルクライアントの要望やインシデント対応で長時間労働になることがあるからです。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートで裁量労働制なので、子供の送り迎えをしてから仕事をしたり、突然の対応も可能だったりで、家族を大切にしながら仕事ができるところが働きやすいです。また、社内ではHRTという考え方が重要視されているため、お互いに敬意を払って仕事ができます。情報対称性もバリューのひとつなので、情報を隠さずに共有するという文化なのも働きやすいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに敬意を払っている、情報が隠されずに共有されている、それぞれが謙虚に振る舞っている、という点で、コミュニケーションがとても取りやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ルールとして業務を縛るのではなく、状況やチームに合わせて、目的に対してプロセスやフローを考えているため、働きやすい。また、変化に合わせてプロセスの見直しをするので、今の状況に合わなくなった、みたいなプロセスがないのも、働きやすさに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よりよいプロダクトやサービスづくりに対する意見は、否定されることなく議論されるため、提案しやすい風土がある。また、「これまでそうだったから」のような考えもなく、いまどうか？という観点で考えるため、モチベーション高く意見を出せる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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HRTや情報対称性を大切にしているのと、社内に落ち着いた雰囲気があるため、攻撃的な発言や、陰口などはなく、意見が違う場合でも建設的な議論ができて、とても働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルリモート勤務で裁量労働制なので、自分の働きやすい働き方を選ぶことができる。授業参観などで間を抜けて、その分夜に仕事をするなども可能なため、子供の用事なども柔軟に対応できる。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックスであること
子どもと過ごす時間も大切にしたいと考えるとき、家庭ごとの状況に応じて自身で仕事時間の設計や、働く場所の選択ができることはなにより自分らしく働くことができるベースになる部分だと感じています
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を損なわずフルリモートで勤務するためには「高潔」「無知の知」「情報対称性」はなくては成り立たない要素と考えています
自分自身に目を向け（高潔）、独の限界を自身も周りもともに認めることができ（無知の知）、コミュニケーションを透明度高く行う文化（情報対称性）があることで初めて「同じ空間」にいなくてもそれぞれのメンバーが頑張っている姿を感じることができる、つまり、メンバー間の信頼関係を作り出すには不可欠な要素であり、それが会社の中のいちメンバーとしての居心地の良さ、つまりは働きやすさにつながると思っています
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣との距離がちかく、気軽に1on1ができる環境があるため、一人でもやもやする機会も少なくすることができ、働きやすさにつながっていると感じています
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援制度があり、自身の成長のための支援が整備されている
また、副業OKであることも個人の意欲を向上させることの邪魔をしない環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社時の採用面接のタイミングからアサイン予定のメンバーと顔合わせをする機会があり、ミスマッチが起こりづらいというスタートがある
また、入社直後もまずは全てのチームメンバーとの1on1が実施され、フルリモートであってもコミュニケーションをとりはじめるのに十分な配慮がされる風土がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアタイムもないフルフレックス制度は個々の生活スタイルに合わせた働き方を実現できている
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間帯に関する自由度が高い点がとても働きやすいです
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップから一社員に至るまで、利己的・evilな行動や方針を取らない(社会や会社、チームのためという意識が強い)ので、気持ちよく業務や目の前の課題に集中することができ、モチベーションを高く保てます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの社員がポジティブなチャレンジ精神を持ち行動しており、日常的に自分も見習いたいと感じることが自分自身のモチベーションに繋がっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役割としての管理者・被管理者はあるが、それは地位的な意味での上下関係ではないという意識が浸透しており、事業や目の前の課題に対して率直に議論しあえるのが働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援やTSUNAGARI支援制度、健保のサービスなど福利厚生が充実しています。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上下がなくフラットでメンバーに大きな裁量があります。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発組織においてはアジャイルの思想にもとづいているので、課題があれば振り返って順次改善していっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆の目線が顧客や市場への価値提供に向いている点。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係性で、上司からの一方的な指示のようなものはほとんどありません。また、情報対称性という価値基準を設定しており、基本的にやりとりはオープンな場で行うことが美徳とされています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇は相対的に他社とも競争力があり、劣っている場合は適宜見直しがされます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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場所が時間に融通が利く点と、一緒に仕事をする方との相性がいい点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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文字だけではなく、日々の活動の中にも落とし込まれた共通言語になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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課題があれば改善ができる点。それを発信することに心理的安全性が担保されている点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とにかくいい人が多い。学ぶ姿勢や機会を作ることにポジティブであり、応援や賞賛の風土がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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難しい場面もあるが、共感や対立が感情論ではないことが多い点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今の精度でも十分満足できているが、より自社らしいものが出来ると良いとは思う
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 顧客サポート
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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SlackやZoomを使い社内外の方と密に連携が取れフルリモートという環境下であっても働きやすい。また、ホスピタリティが高いメンバーも多いので議論・相談もしやすい点。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全てのメンバーがフルリモート前提で働いており、かつ情報対称性というバリューに沿って情報共有が徹底されています。関西在住の私でも不安なく日々の開発にフルコミットできる環境があり、素晴らしいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の多くが、会社の掲げたバリューに共感した上でそのバリューに沿って行動しているため、どういった振る舞いが求められるのかが明確であり、自他ともにフィードバックが行いやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスや業務フローの改善に向けた取り組みに対して、プロセスの透明性が担保されているほか、素朴な質問など声の上げやす環境づくりが徹底されていて、安心できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会や知識共有の場がオープンに設定されており、メンバーの成長に対する意欲を随所に感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内は基本フラットであり、ロール（役割）に従った責務・振る舞いを各人が徹底しています。高潔というバリューにもあるとおり、お互いの意見を率直に言いあえる関係がよしとされており、実際その効果は日々感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主性に従って働く時間や休暇を取得できる環境が整っています。さらに、属人化している業務やタスクを極力作らないようにメンバーそれぞれが日頃から意識している部分も多く、チーム全体で良い環境づくりに努めている印象です。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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表面上はそれぞれ異なる目標を追っているとは思うが、根底に流れるものがビジョンを通じて分かち合える集団であるところ。議論を進めていく中で、最終的に何をやるべきなのか皆が立ち返る場所がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定は現場レベルに任されているものが多い点。また、チームを横断する業務については、なわばり意識なくやりたい方が進めればよいのではという意識があるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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提案や活動の共有には必ずレスポンスがあるところ。直接事業に関わらないような取り組みでも、肯定的に受け入れ学ぶ姿勢がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他人の意見に耳を傾け、建設的な話ができるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まとめて休日を取得することをポジティブに受け入れる環境があること。リフレッシュするタイミングというのは人それぞれと思いますので、休みたいときに休めると思うだけでも心理的に楽になる部分があると思います。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートワークであり、組織も大変フラット。さらに子供のことで急きょ対応が入った時には、それを当たり前のように許容してもらえるところは大変助かっています。そして、わたしも何かあった時には、互いを助けあえる関係になっていると感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現在、新たな目標に向けた取り組みの最中であるため、働きやすさの観点で難しい状況です。むしろ新たなチャレンジがしやすく、その挑戦を受けて止めて連携してもらえる仲間がいるという点で、働きがいがあり、その観点における働きやすさがあると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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さきほどの話にもかかりますが、モチベーション高く、コミュニケーションを持っている仲間ばかりのため、フルリモートでの仕事の辛さを感じることがほぼありません。ですので、これまでと違う環境での勤務体系にもなれることは早く、社内外の新たな関係者との仕事もどんどん進めることができ、働きやすさにつながっていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目指しているものがある、相談しやすい、専門性が各自高く、しかも協力を惜しまない関係性の中にあり、とても働きやすいと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇、制度だけでなく、運用している社員がそれらをきっちり実行しているため、休みがとりやすいなどの環境にあります。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 経営企画
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スタートアップなので「”やりたいこと”と”できること”のGAPが大きいなかで走る！」カルチャーですが、そのなかでも、「お互いへの感謝を言葉にしてきちんと伝えること」「”できたこと”に着目してフィードバックし合うこと」が根付いている、とてもユニークな会社だと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全社ミーティングなどで頻度高く行動規範がメッセージされるので、都度、自身の働き方を見返す良いきっかけを得られている。また、決して画一的ではなく、”個人の尊重”を大前提としたうえでの行動規範なので、それぞれの解釈でより広く概念を捉えて行動にうつしていける点もよいと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スタートアップ、かつ複数事業立ち上げフェーズのため、カオスな状況はしょっちゅうあります。だからこそ各階層/チームにおいて、取捨選択をし優先順位をつけ、やるべきことにフォーカスして思考しようとしていると感じます。
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