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医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
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回答者 38人
全口コミ 194件
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.04
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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柔軟な働き方が実現でき、メンバーやカルチャーにカケハシの良さが詰まっていることもありフルリモートでもコミュニケーションやリレーション構築における課題を感じていない為。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューがただのバリューでなくカケハシのカルチャーになっており、日々の業務の中で一緒に仕事をしている仲間の言動からバリューを感じる場面が多々ある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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視座の高いメンバーが多く不平不満を言うだけの評論家がいないので適切にディスカッションしながらコトに向き合える環境がある
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.03
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員個々人のパフォーマンス最大化を前提に、リモートワークなど働く環境が自身で選択できること。
また、各分野・職種での優秀なプロフェッショナルが集まっており、なにかあれば助け合える等チームとして事業づくりを推進していく社風や、自分ならではのバリューを発揮できる職場環境も働きやすさにつながっています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として非常に社会貢献性も高く壮大なミッションやビジョンを掲げているが、その実現に向けた戦略は短期・中長期でとても具体的で、また進捗に関するレビューも全社でしっかり行われており、今の自分やチームがなすべきことに対して目的意識ややりがいを持って取り組める。
また、MVPではなくMVF（＝Most Valuable Furumai）という、バリューに即した振る舞いを評価する仕組みも働きやすさにつながっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オンライン前提での働き方だからこそ、情報共有やコミュニケーションの仕方はかなり考え込まれて設計されている。経営戦略やOKRレビューなどの全社的なものから、チーム戦略、個人の目標、社内での勉強会など。
他チームとの連携機会も多く、コミュニケーションが活発で、それが働きやすさにもつながっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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代表はじめ、ミッション実現に向けた想いが強いメンバーが多い。仮説はある程度必要だが、新しい取り組みにチャレンジすることは歓迎されている。
また、スキルアップ支援制度も充実しており、自己成長の機会にも恵まれている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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さまざまなバックグラウンドを持った方が入社されているが、人として尊敬できる優秀なメンバーが多い。お互いを尊重しているのが前提のコミュニケーションなので、年次や立場関係なくフラットにディスカッションができる環境は働きやすさにつながっている。
チームを超えたつながり強化のための制度もあり、仕事以外の話もできる関係性である。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人や組織のパフォーマンス最大化を大事にしてくれる会社で、リモートワークや休みのとりやすさは非常にありがたい。
また、個人の目標設定や振り返りは1on1で納得いくまで話し合うことを重視しており、これまでサプライズ評価などもなかった。ピアフィードバックという、第三者からのコメントももらうことができる（自身は閲覧できず、上長からのフィードバックになる）ので、多角的に評価を検討してもらえる。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート、フレックス勤務制で働く時間や場所を選ばずに働くことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「日本の医療体験をしなやかに」というミッションを基に、各セクションが「どうしたら日本の医療体験が変わるのか？」を考え、同じ方向を向いている組織。
見るべき方向が明らかなので、働きやすい。
6つのバリューも形式的でなく、社員一人一人が意識し、身近にあるもの。体現している社員も多いと感じる。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.30
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートで仕事ができること！
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社当初、バリューの理解が難しくて自分に落とし込むのことに苦労した。一方で、理解すると業務をすすめていくなかで対応をどうするか判断に悩んだ際の指針となる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Google,Slack,Trelloを利用した共有の仕組みがあり、リモート環境で業務の90％以上を対応できること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーション高いメンバーに囲まれることで自分のモチベーションUPに繋がっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内ではお互い支えあい、高めあえるコミュニケーションがとれていると考えている。テキストでのコミュニケーションが多いため、感謝の言葉から入る会話を多く感じ、お互いに尊重しあっていると感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生の充実、給与面では一定の働きやすさを感じている。一方で、リモート環境で業務する社員のメンタル面においては一定のケアが必要ではないかと思っている。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ミッションへの共感度が高い方が多く、あるべき姿をベースに議論ができる人が多いので前向きな議論になることが多い、というカルチャー的な側面と、フルリモート/フルフレックスの環境的なところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVに共感して入社する人が多いので、同じ方向を見て議論ができる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ未整備の部分が多く混乱することも多いが、問題点を解決する人が現れれば誰も反対しないし素直に感謝する人が多いのはプラス。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞賛しあったり、感謝するカルチャーがあることはとても良いと思う、
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オープンなカルチャーであること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルフレックスなど制度的にはかなり整っていると思う
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックスであること
子どもと過ごす時間も大切にしたいと考えるとき、家庭ごとの状況に応じて自身で仕事時間の設計や、働く場所の選択ができることはなにより自分らしく働くことができるベースになる部分だと感じています
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を損なわずフルリモートで勤務するためには「高潔」「無知の知」「情報対称性」はなくては成り立たない要素と考えています
自分自身に目を向け（高潔）、独の限界を自身も周りもともに認めることができ（無知の知）、コミュニケーションを透明度高く行う文化（情報対称性）があることで初めて「同じ空間」にいなくてもそれぞれのメンバーが頑張っている姿を感じることができる、つまり、メンバー間の信頼関係を作り出すには不可欠な要素であり、それが会社の中のいちメンバーとしての居心地の良さ、つまりは働きやすさにつながると思っています
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣との距離がちかく、気軽に1on1ができる環境があるため、一人でもやもやする機会も少なくすることができ、働きやすさにつながっていると感じています
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援制度があり、自身の成長のための支援が整備されている
また、副業OKであることも個人の意欲を向上させることの邪魔をしない環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社時の採用面接のタイミングからアサイン予定のメンバーと顔合わせをする機会があり、ミスマッチが起こりづらいというスタートがある
また、入社直後もまずは全てのチームメンバーとの1on1が実施され、フルリモートであってもコミュニケーションをとりはじめるのに十分な配慮がされる風土がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアタイムもないフルフレックス制度は個々の生活スタイルに合わせた働き方を実現できている
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックス導入にはじまり、ワーケーション実施や各種支援制度など、常に社内制度が最新にアップデートされており、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が非常にしやすいと感じています。
また、手をあげれば任せてもらえる風土でもあるので、社内にいながら新しい領域へのチャレンジもできるところが魅力でもあり働きやすさややりがいにつながっているかなと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「無知の知」や「情報対称性」など、新しい人古い人関わらず双方向でのコミュニケーションスタイルが促されたり、より活発な対話を行えるような風土につながっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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誰かの改善待ちではなく、問題点に気づいた人が都度手をあげて即改善活動につなげていけるスピード感が働きやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学ぶ意欲の高い人が多くその環境下にいることで自身も影響を受けたり、また得た情報を共有しあう風土があるので情報は豊富にありそのから特に興味のあるものへ繋げていけると感じます。また、スキルアップ支援などの制度も充実しているので興味があることを掘り下げることも会社が支援してくれているように感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームにもよりますが、ほとんどが上下関係なくフラットな関係性で仕事ができていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度や福利厚生など、常に最新の制度へアップデートされており、人事制度についは非常に満足しています。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートでお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働く事ができる。
困ったときはslackに投稿すると、必ず誰かがすぐに助けてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシのバリューは、困った時、迷ったときにも背中を押してくれる存在。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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場所が時間に融通が利く点と、一緒に仕事をする方との相性がいい点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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文字だけではなく、日々の活動の中にも落とし込まれた共通言語になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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課題があれば改善ができる点。それを発信することに心理的安全性が担保されている点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とにかくいい人が多い。学ぶ姿勢や機会を作ることにポジティブであり、応援や賞賛の風土がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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難しい場面もあるが、共感や対立が感情論ではないことが多い点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今の精度でも十分満足できているが、より自社らしいものが出来ると良いとは思う
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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周りの人を尊重することを重視している方が多く、とても治安が良いと思います。また、フルリモートを前提とした組織なので、オフラインの会議に参加した人が多く情報を得て知らないところで物事が進んでいく、といった不安がないです。プロダクト開発の業務については、専門領域に閉じることなく柔軟な動き方を求められるので難易度が高いこともありますが、前述のように治安がよいので、余計なことに労力を割くことが少なく仕事に集中しやすい環境だと思います。また困ったことがあっても、所属組織・専門領域・人事と複数の相談先があり、特定の人間関係で詰むという可能性が低いことも働きやすいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定の際にMVVとぶれないか？という視点で考えることが浸透していることだと感じます。これによって、チームのディスカッションなどで理不尽な決定がなされることがまず無く、納得感を持って仕事を進めやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発ディレクターを中心として、問題は放置せずに常によりよい状態を目指して活動されていること、そしてそれをきちんとメンバーに伝えることをされている点だと思います。また、他職種とも定期的なミーティングの場が置かれているため、必要な情報を得やすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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専門領域から越境したミッションも与えられるため、なんらかのチャレンジをしている人が多く、自然と自分もレベルアップし続けようという気持ちになります。また、３ヶ月に一度のピアフィードバックでもらうMoreの内容は、自分の仕事の仕方の改善に非常に参考になっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プライベートを含めてお互いの時間を大切にするカルチャーがある点だと思います。細かいルールにこだわる人は少なく、お互いの体調や家族の事情などを配慮しながら臨機応変に仕事を進めようという方が多いです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量労働制のため勤務時間の制約がなく、通院など中抜けをしてもその分夜長めに仕事をするといった働き方がやりやすくて助かっています。
また、専門領域を超えた動き方が必要なためインプットが必要なことが多いのですが、スキルアップ支援で月1万円まで書籍を購入できる点がありがたく、よく利用しています。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 経営企画
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スタートアップなので「”やりたいこと”と”できること”のGAPが大きいなかで走る！」カルチャーですが、そのなかでも、「お互いへの感謝を言葉にしてきちんと伝えること」「”できたこと”に着目してフィードバックし合うこと」が根付いている、とてもユニークな会社だと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全社ミーティングなどで頻度高く行動規範がメッセージされるので、都度、自身の働き方を見返す良いきっかけを得られている。また、決して画一的ではなく、”個人の尊重”を大前提としたうえでの行動規範なので、それぞれの解釈でより広く概念を捉えて行動にうつしていける点もよいと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スタートアップ、かつ複数事業立ち上げフェーズのため、カオスな状況はしょっちゅうあります。だからこそ各階層/チームにおいて、取捨選択をし優先順位をつけ、やるべきことにフォーカスして思考しようとしていると感じます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.08
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート／フルフレックスが創業当時から浸透しており、裁量をもって働ける
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎月の全社会議でバリューを軸にした表彰がおこなわれており、称賛の文化がある
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