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口コミ 194件
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医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
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回答者 38人
全口コミ 194件
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方に自由度があるので、時間や場所の制限を受けることが少なく、私のように子供がいる家庭ではとても助かっています。子供の習い事の送迎で夕方によく席を外したりしています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの無知の知が好きです。私は基本的に自分が間違えているかもしれない、というスタンスで考えることが多いですし、同じような考え方と持つ方とは話やすいです。今年で49歳になりましたが、老いて頭が固くなることに精一杯抵抗して（？）、いつまでもそういうスタンスで何事も取り組んでいきたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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すみません、このページは辛めの評価になっています。自分の所属しているチームは規模も大きく、ナショナルクライアントからの優先度の高い要望があり、インシデント対応も頻繁にあり、ということでバタバタすることが多く、もう少し改善の余地があると考えています。自分も当事者なので、これは愚痴などではなく、自分への反省になります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシはベンチャーにしては年齢層が高めと言われることがあると思いますが、私としては、感情的にならず落ち着いて話せる方が多くて、建設的な議論が生まれやすいよい環境だと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援はありがたく、毎月、書籍を購入させて頂いています。
このページの評価がやや低めなのは、【２】の回答にも繋がるのですが、自分の所属しているチームではナショナルクライアントの要望やインシデント対応で長時間労働になることがあるからです。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て世代がめちゃくちゃ多い大人スタートアップなので、家族優先なふるまいに対してとても寛容。新規事業×エンタープライズという猛烈に働くべし！な役割ですが、保育園の送り迎えや、ワンオペだから18時でサヨナラ?みたいなとき、誰一人嫌な顔しません。仕事優先を無理強いすること自体が、悪なんだという文化があると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなが日頃のテキストコミュニケーションなどで、使いやすいキーワードに落とし込まれているのが良いポイント。深刻になりすぎず、でも意味するところをみんなで確かめながら、という感じでとっても効果的に使ってます。私は「価値貢献」とか「カタチにする」という単語を良く使います。あと常に「ふるまい」がどうであるか？みたいな観点を持っているのも、ビジョン・ミッション・バリューとの紐づきですね。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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爆伸びしているスタートアップでは当たり前だと思いますが、業務プロセスや業務フローは常に未完成、ないしは存在しないところからになるので、そこを生み出す・改善するメンバーにはとてつもない負担がかかります。それをキャリアアップの起爆剤とできない方には、おススメできる会社ではないです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全部拾おうとしたら到底追いつかないくらい、学べる環境はそろっています。一方でこれも爆伸びスタートアップらしいですが、整理整頓される前に次が生まれるので、そこから自分に必要なものを見つけ出す、捉えなおす力は必須だと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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アウトプットの種類によっては、上司よりも、部下のほうが優れているケースはざらにあります。といった感じで、それぞれが強い得意分野を持っているからこそ、全員のことを尊敬できるし、自分が尊敬されている自信がある。フラットな風土はここから来ている気がします。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目指す姿に向かってやるべきことは山のようにあるので、そこだけ見ると超過酷な労働環境かもしれません。でも、とにかく多様な働き方を許していただいてるので、結果を出すにはどうする？にコミットできる。オンオフをバチっと切り替えてリフレッシュできる環境だと思います。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックスであること
子どもと過ごす時間も大切にしたいと考えるとき、家庭ごとの状況に応じて自身で仕事時間の設計や、働く場所の選択ができることはなにより自分らしく働くことができるベースになる部分だと感じています
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を損なわずフルリモートで勤務するためには「高潔」「無知の知」「情報対称性」はなくては成り立たない要素と考えています
自分自身に目を向け（高潔）、独の限界を自身も周りもともに認めることができ（無知の知）、コミュニケーションを透明度高く行う文化（情報対称性）があることで初めて「同じ空間」にいなくてもそれぞれのメンバーが頑張っている姿を感じることができる、つまり、メンバー間の信頼関係を作り出すには不可欠な要素であり、それが会社の中のいちメンバーとしての居心地の良さ、つまりは働きやすさにつながると思っています
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣との距離がちかく、気軽に1on1ができる環境があるため、一人でもやもやする機会も少なくすることができ、働きやすさにつながっていると感じています
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援制度があり、自身の成長のための支援が整備されている
また、副業OKであることも個人の意欲を向上させることの邪魔をしない環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社時の採用面接のタイミングからアサイン予定のメンバーと顔合わせをする機会があり、ミスマッチが起こりづらいというスタートがある
また、入社直後もまずは全てのチームメンバーとの1on1が実施され、フルリモートであってもコミュニケーションをとりはじめるのに十分な配慮がされる風土がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアタイムもないフルフレックス制度は個々の生活スタイルに合わせた働き方を実現できている
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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医療業界を変えるにあたっての流れがわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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国内企業としてはSaaS利用数が多い。社員のITリテラシーも比較的高く、足回りが整っている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客中心であり、一日中顧客のことを考えている人が多いのが特徴。全社で集まるイベントでも顧客の話がある。多くの人に業界をこうしたいという自分なりの考えがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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飲み会をしたい人はするし、しない人はしない。
裏で決まるようなことはない。素直な人が多い。試し行動もない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役員も子供の送迎をこなしている。夕方は全体的に送迎が多く会議設定が難しいぐらい。
医療に資する企業であり、体調が悪ければ休む習慣がある。無理して仕事したところで評価されない
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社にフォーカスすると難しいので、チームならではという観点からでいうと、
・物理的距離はチーム開発にそれほど影響しない
時差を超えて（イギリス在住のメンバーがいる）チーム開発出来ている点は働きさすさのポイントになると思う。国内でも一番遠いと沖縄在住もいる。
・自分や家族の体調不良で気軽に休める
子供体調不良で急に休むとなっても、メンバーがフォローしてくれるので結構気軽に休める。そういう雰囲気は子供を持つ身としては非常にありがたい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・６つのバリューを意識したふりかえり
半期のふりかえりや中間ふりかえりも含めて、６つのバリューを軸にフィードバックする or されることが多い。
バリューがあることで、指摘内容が腑に落ちることも多いため、改善するアクションに繋がりやすい（結果、働きやすさに繋がっている）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あくまでチーム文脈になるが、業務プロセスについては人に依存しているものが少ないと感じる
依存している人がいないが故に全員でフォローするしできるという意識が高まり、チームとしてのエンゲージメントUPにも繋がっていると感じる（結果、働きやすさにつながる）
また、チームとしては、ふりかえりの機会が多く、業務プロセスに問題があれば都度改善策を模索している。単にフローの改善だけでなく、メンバー間でコミュニケーションが適宜発生することで、心理的安全性の向上にも寄与していると思っている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームとしてtoC向けのプロダクトであることからも、ユーザーとの距離が近く、プロダクトをリリース後の反応を検知しやすいのがモチベーションに繋がっていると感じる。
会社としては、各チームで勉強会を自主的に主催している動きや、月に１度のLT会など成長意欲を向上させる動きがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームとしてはコミュニケーションを軸にして働く雰囲気がある。
例えば、新しい技術を習得したいエンジニアが、シニアなエンジニアとペアプロで１日中huddleするなど。
そこでできる関係性の積み重ねが働きやすさに繋がっていると感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームの実績としても介護休暇や育児休暇を取得しているメンバーがいるので福利厚生を適切に利用しつつも、チームとしてのアウトプットを維持できているのは働きやすさに繋がっていると感じる。
裁量労働なので遅刻という概念がないが、チームによっては９時始業だったり、１１時開始業だったりと柔軟性があるのは良いと感じる
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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表面上はそれぞれ異なる目標を追っているとは思うが、根底に流れるものがビジョンを通じて分かち合える集団であるところ。議論を進めていく中で、最終的に何をやるべきなのか皆が立ち返る場所がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定は現場レベルに任されているものが多い点。また、チームを横断する業務については、なわばり意識なくやりたい方が進めればよいのではという意識があるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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提案や活動の共有には必ずレスポンスがあるところ。直接事業に関わらないような取り組みでも、肯定的に受け入れ学ぶ姿勢がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他人の意見に耳を傾け、建設的な話ができるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まとめて休日を取得することをポジティブに受け入れる環境があること。リフレッシュするタイミングというのは人それぞれと思いますので、休みたいときに休めると思うだけでも心理的に楽になる部分があると思います。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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顧客へ価値を届ける部分に集中できる環境がある。社内で非効率/バリューに反する事柄がある場合、自他共に声を上げることでそれに向き合い改善していこうとする風土がある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営からのメッセージングを含めバリュー浸透に投資が行われており、実際のバリューの発露事例などの紹介も頻繁に行われトップボトム共にイメージアップがしやすい環境がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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これまで積み上げられてきた業務プロセスにおいては改善余地がある。他方で、これらは全体最適による業務プロセスのリデザインよりも次なる事業グロースのための仮設検証活動を優先しているためと理解している。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人のwillcanに応じて適切なアサインメイクがなされるようになっている。何を目的に仕事をしているのかの定期的な発信が経営陣よりある。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいです。家庭の事情で一時抜けするなどしやすいと思います。
OKRで目標管理がされているので、目指す方向がわかりやすいと思います。わからないことがあっても聞きやすいです。
副業OKなので、土日に少し他のスタートアップでも働かせてもらっているのですが、複数の会社の文化やスキルセットの違いなどを知ることができるので、客観的に自分の会社の良いところ悪いところを感じることができたり、スキルアップに繋がっています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情報対称性: 透明性につながっており、納得感のある意思決定につながっていると思います
カタチにする: 口だけで何もしないということではなく、行動に移して形にすることが推奨されているので、社員同士でお互いに切磋琢磨しながら成長しながら仕事できていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題提起して変えることについてはみんな前向きである。
とはいえ、業務が忙しくなかなか業務プロセスまで手が回らないこともある。OKRの中に業務プロセス改善を入れることもできるので、改善がやりやすい。
自動化しようという文化があり、非エンジニアであっても自動化しようという意思があるのがエンジニアとしては安心感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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草の根の勉強会がよく立ち上がっている。
バリューの表彰の仕組みや、エンジニアLT会で、他の社員の頑張りなどを知ることができたり、全社会議などで顧客への提供価値などを知ることができるので、モチベーションにつながっている。
キャリアパスがもう少し明確になると良いなという想いはある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発チームでは、EngineeringManagerというチームの文化に責任を持つ人が必ずいること。
オフライン飲み会が企画されることもあり、基本的にフルリモートであるとはいえ、話す場もあるのがありがたい。1on1などで細かい悩み事などについて相談することができることもあり、心理的安全性がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グレード制をとっており、職種ごとに次のステップに必要な要素がある程度明確になっているため、評価などには納得感がある。
同じスキル感で、既存社員より最近転職してこられた方の方が給与が高いという状況は、是正すべしという文化があるので、待遇については安心感があり、余計なことを考えなくても良い。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートOKゆえ自分の働き方やライフスタイルに合わせて業務をしやすい点、経営層との距離が近く比較的気軽にコミュニケーションができる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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月一の全社会議やオフライン全社イベント等を通じて定期的に参照されることから、日々の業務に忙殺される中でも会社および自らの本質的な存在意義を再認識することができる点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オペレーションミスを防いだり、業務品質を担保したりという点では会社全体の働きやすさには繋がっていると思う。一方で、ビジネスレビューが必要なトピックが多くなっており、レビュワー/申請者の負荷増大およびレビュープロセスによる案件遅延が発生したり、最適な状態ではないと思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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たとえ失敗だったとしても、ふるまい自体を称賛する風土があり、当事者はもちろん周囲のモチベーションや意識向上につながっている点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の理念や人に共感して入社しているメンバーが多いこともあり、業務の進めやすさやふとした時の相談のしやすさが根本としてある点。かつ、フルリモートではあるものの、困ったときにSlack上ですぐ聞ける・相談できる状態である点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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通勤費ではなく通信費を支給したり、コロナに合わせて社内交流のレギュレーションを調整したり、柔軟性がある点
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