回答者 30人
全口コミ 228件
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協和物産株式会社の キーワード別の口コミ・評判
協和物産株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : セールスドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのふとした時に頂く感謝の言葉だったり他愛のない会話が出来る時やご来社する皆様から声を掛けて頂いているときなど人との繋がりを十二分に感じられているときが良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特にこれを意識してやっているということはありません。日々の中で自分から元気に挨拶するですとか相手への優劣をつけず分け隔てなく話しかけているとかそのくらいのことしかしていません
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員・従業員の家族・お客様を最優先していること。
経営者・管理職の意見だけで職務を遂行していないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分らしさを失わずに働けることだと思います。
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入社理由は？
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前職の会社が廃業するということで前職の社長が現職の社長に私をプレゼンして頂いたことから現社長に声をかけて頂いたことがきっかけです。
一緒に働こうと言っていただいたことが嬉しく必要としてもらえている会社で働きたいと感じたことが理由です
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実際に入社してわかったことは？
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お客様の事を第一に考え、更に従業員・従業員の家族の事を優先に考えて頂いている面が前職と同じ考えであったこと！
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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この仕事が楽しいからです。
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どんなお仕事をしていますか？
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任されている配送コースのお客様のご注文の商品の準備、配送、お届けといった流れで日々仕事しています
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職業を通してどんな貢献ができる？
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そういった事柄は思いつかないです。
ですが、どこかでどなたか笑顔になっていたのならいいなと思います
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品知識が付き世の中にはこれほどの食品があるのかと知識が付いた事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自ら仕事の仕方を教えてもらい、出来る事を増やしていく事を常日頃取り組んでいます
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合わない人はどんな人？
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挨拶が出来ない人
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分は商品管理なので普段お客様と接する機会はほとんどないのですが、たまにお店へご飯など食べに行ったとき「協和物産です、いつもお世話になっています」と挨拶すると「いつもありがとうございます」と笑顔で応えてくれた時などはとてもうれしい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に迷惑が掛からないように、欠品や滞留して賞味期限が近くならないように適切な在庫を心がけています。
日々、商品の動きをデータを見て管理しています。
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どんな人にとって良い会社？
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社会に貢献したい人には合うと思います。
取引先の飲食店の出店がどんどん増えて行ったり、共に成長できると思います。
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合わない人はどんな人？
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どんな会社でもそうですが惰性で選んでるような人には入社してほしくないです。
自分の目標がないと成長できないからです。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 商品管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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イレギュラーの時にも商品の在庫管理をうまくやれた時だったり、倉庫内の通り道、しっかり整理整頓できているときはやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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在庫の管理、季節の切り替わりを営業と正しく共有すること、ドライバーとのやり取りの中でイレギュラーな出荷に事前に対応していくことを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分が、表に立って活躍するよりかは、裏方で人には気づかれにくいけど、流れがスムーズにできた時や小さな気づきに対してやりがいを感じれる人は向いていると思います。またお店や、お客様を通じて幸せを感じれる人は、とても向いていると思います。朝早いことと、休みがほかの会社の人たちと合いづらいところも重要だと思います。
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合わない人はどんな人？
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挨拶ができない人、メーカ様や業者の方たちが行き交う場面が多いので挨拶によって顔も覚えてもらえるし、社内が明るくなるため挨拶は大切です。
何事にもネガティブな人。ネガティブは周りにも悪影響になりやすいのでよくない連鎖につながりやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分がチャレンジしようとすることに対し、責任は自分が負うからやってみろと声をかけてもらったときはとてもありがたかったです。
会社の利益になるのであればなんでもやってみなさいと言われたときに根拠に基づく行動が大切だと学びました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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チャレンジする行動力、新しいことにチャレンジするときに会社の利益になるように動く根拠の大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いろんなことにチャレンジできる機会がたくさんあること、それについてきてくれる、同期であったり、支えてくれる上司、しっかりダメな部分を指導してくれる方たちもいるので、やりたいことを仲間同士で形を作り上げていける環境が整っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の仕事に対して疑問を持ち、向上心を持って働けていると感じる場面が多く、仕事に対してやりがいを感じれる職場だと思います。
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入社理由は？
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社長の人柄、自分の想像していた働き方、業種であったことが決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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みんなが同じではない個性が尊重された会社で、お互いが切磋琢磨していける職場だと思います。様々な食品飲食業界に触れられる機会がたくさんあることです。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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様々な食品、飲食店、メーカー様、食文化を支えているすべてに携わる機会があるところです。
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どんなお仕事をしていますか？
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商品の在庫管理、倉庫の管理です。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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食を楽しむ消費者の方たち、思いを持って料理をつくる飲食店の方たち、食品メーカーの方たちを商品を通して支えている自負があります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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商品の在庫管理、品質管理について中々ドライバーの時は想像できなかった仕事が多かったです。メーカー様、業者様のやり取り、お客様に届けるまでの過程に様々な人とのつながりがあるんだなと感じました。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望にお応えできた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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働きやすい工夫を考えれるように悩んでいること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい笑顔をつくれること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りのお客様、同僚に波及する様
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入社理由は？
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面接での社長の人柄
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実際に入社してわかったことは？
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いいことも悪いことも結束力があること
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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恩返し
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どんなお仕事をしていますか？
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商品数確認後、発注業務、倉庫整理など
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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協力体制がしっかりしていた
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人に感謝された時
課題や問題を解決した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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俯瞰で見る事、情報のアップデート、コミュニケーション、好奇心
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どんな人にとって良い会社？
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基本ポジティブで自発的に良いとされる行動をする人（上司・同僚・部下から良い印象と捉えられる）
自己分析ができており言動行動に一貫性がある人（ブレが少ない人として信頼に足る人と評価される）
悪意がなく協調性・コミュニケーション能力が高い人（このような人はこの会社に限らずどこでもうまくやっていけるので）
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合わない人はどんな人？
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他責（何事も人のせいにする、客観的に悪い印象）
自己中心的（自分の言動、行動がすべて正しいと思っており人の話を聞かないまたは否定する）
ネガティブ志向（自己完結していればまだしも関わる人にマイナスの共感を求める）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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創業家とその成長を支えてきた人たち
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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壁がすくない
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入社理由は？
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タイミング
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実際に入社してわかったことは？
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人との関わりあい
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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創業家と仲間
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どんなお仕事をしていますか？
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業務全般
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お客様から協和さんのおかげで、協和さんだからやってるなどの言葉
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : セールスドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配送時のお客様からの「今日も届けてくれてありがとう！」から始まるコミュニケーションや感謝の言葉を聞いたときやっていてよかったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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安定した時間に届けられるよう、それまでの準備をどうすればスムーズに進められるか考えて実行。ルートの効率を考えたりして試す、だめなら違う方法を試す等
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どんな人にとって良い会社？
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意識を切り替えて柔軟に対応、適応できる人。
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合わない人はどんな人？
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時間にルーズな人、体力自身のない人、掃除をしない人、自己主張が激しすぎる人、
気分屋
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆が仲が良い。厳しい上下関係がなく、比較的フラットな関係で会話できる風土。もちろん怒られたり指導されたり、締めるところはしっかり締めますが、
努力、頑張り次第でステップアップも望めると皆が思えているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意識を変え行動することで求めるポジションに進めていること。
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入社理由は？
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元々配送業務に興味がありアルバイトから始めたが、社員も優しく業務内容も楽しく続けていきたいと思った。
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実際に入社してわかったことは？
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以前は配送業務は安全に確実に配送先に届けてたらOKと思ってましたが、入社してからはセールス力だったり、コミュニケーション力も非常に重要と改めて強く感じてます。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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ひとつとしては、自部署をもっと自主的に行動できる人間を増やし強い組織にする目的があるのでそれを達成するため続けている部分がある。
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どんなお仕事をしていますか？
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お得意先様（各飲食店）への自社ルート配送/協力配送会社/出荷業務等の管理/車両管理/後輩育成/等 管理業務全般
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職業を通してどんな貢献ができる？
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業務用食材の卸売業として、自社便によるお得意様へのルート配送サービスを行ってますが、各飲食店の裏方として安定した商品の提供することで、実際食事に来られる人々を支えていると思っております。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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中途採用でしたが、正直働くまでは特に先のことは考えてませんでした。ただ車での配送業務に興味があったのでアルバイトから始めましたが、続けていくにつれ配送先のお客様からは感謝の声をかけていただき、配送業務は運ぶだけではない「会社の顔として最前線で接する重要なポジション」という気づきがありました。
時間に追われる。時間が長い。荷物が重い。夏は暑い。冬は寒い。等ネガティブ面も多少あったりもしますがそれ以上にお客様からの感謝の一声はデメリットを吹き飛ばすやりがいとなってると感じます。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から信頼していただき、自分の提案や行動が役に立ったと実感できた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
また、営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や社内の業務改善、人材育成など、さまざまな取り組みに携われることにもやりがいを感じています。
特に、全社で取り組む展示会では、部署を越えて多くの社員が協力し、一つの目標に向かって取り組む姿が印象に残っています。日頃の営業活動とは異なる形でお客様やメーカー様との接点が生まれ、社員同士の新たなつながりを感じられることも大きな魅力です。
自分の考えや提案が実際の取り組みにつながり、周囲の協力によって形になっていく。そうした経験を通じて、日々の仕事がお客様への貢献だけでなく、会社や仲間の成長にもつながっていると感じられる瞬間が、私にとって一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から意識しているのは、目の前の仕事をこなすだけでなく、「なぜこの業務が必要なのか」「もっと良い方法はないか」を考え、自ら行動することです。
営業活動では、お客様の要望に応えるだけでなく、その背景にある課題や目的を理解し、相手の立場に立った提案ができるよう心がけています。
また、社内では部署ごとに異なる課題や考え方があるため、積極的にコミュニケーションを取り、さまざまな立場の意見を理解することを大切にしています。
例えば、展示会の企画・運営や業務改善では、従来のやり方を当たり前とせず、現場の声を聞きながら、より効率的で働きやすい仕組みづくりに取り組んでいます。
自分一人でできることには限界があるからこそ、周囲の協力を得ながら、一つひとつの課題を形にしていくことを心がけています。まだまだ改善すべきことは多いですが、日々学び、挑戦し続けることを大切にしています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人や、変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦したい人にとって、良い会社だと思います。
食品卸売業は、お客様との信頼関係を大切にする仕事ですが、日々変化する市場環境やお客様のニーズに合わせて、柔軟に考え、行動することも求められます。
当社では、日々の営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や業務改善、社内の仕組みづくりなど、部署の垣根を越えてさまざまな取り組みに関わる機会があります。
私自身も、営業活動に加えてさまざまな業務に携わる中で、新しい知識や考え方に触れ、自分自身の成長を感じています。
一方で、仕事は一人で完結するものではないため、周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力しながら物事を進められることも重要だと思います。
現状に満足せず、より良い方法を考えながら、仲間とともに成長していきたいと考える人にとって、やりがいを感じられる会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢が強く、自ら考えて行動することや、変化を受け入れることに消極的な方は、当社の環境に合わないかもしれません。
食品卸売業は、お客様の要望や市場環境が日々変化するため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて柔軟に考え、対応していくことが大切だと感じています。
また、営業・商品・物流・管理部門など、多くの部署が連携することで成り立っている仕事なので、自分の業務だけを優先し、周囲への配慮や協力を大切にできない方も、働きづらさを感じるかもしれません。
もちろん、最初から何でもできる必要はないと思います。分からないことを素直に学び、周囲と協力しながら、少しずつでも成長しようとする姿勢が大切です。
能力や経験以上に、仕事に向き合う姿勢や、仲間を尊重する気持ちを持っているかどうかが重要だと考えています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の仕事に責任と誇りを持ち、周囲への気配りや感謝を忘れずに行動できる人を尊敬しています。
特に、立場や役職に関係なく、相手の意見に耳を傾け、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べられる人には、人としても学ぶことが多いと感じています。
当社には、営業・商品・物流・管理部門など、それぞれ異なる立場で会社を支えている社員がいます。部署を越えた仕事に携わる中で、自分にはない知識や経験、考え方を持つ人たちと関われることは、大きな財産だと思っています。
また、課題に対して他人任せにせず、自ら率先して行動する人や、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる人にも刺激を受けています。
私自身も、そうした方々の良いところを吸収しながら、周囲から信頼され、誰かの成長や挑戦を後押しできる存在になりたいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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最も大きな影響は、仕事に対する責任感と、人との向き合い方です。
さまざまな立場の方と関わる中で、自分の考えだけが正解ではなく、相手の立場や経験を理解することで、物事をより広い視点から考えられるようになったと感じています。
また、周囲のために率先して行動する姿を見て、自分自身も目の前の業務だけでなく、組織全体にとって何が必要なのかを考えるようになりました。
特に、後輩や他部署の社員と関わる際には、相手の意見を尊重し、一人ひとりが自分で考え、行動できる環境をつくることを意識しています。
仕事の成果だけでなく、周囲との信頼関係や仲間の成長にも目を向けることの大切さを学び、自分自身の仕事に対する価値観が広がったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っているのは、部署や役職の垣根を越えて協力し合い、一つの目標に向かって取り組む風土です。
当社は営業・商品・物流・管理部門など、それぞれ異なる役割を担っていますが、日々の業務や展示会などの全社的な取り組みを通じて、部署を越えたつながりや協力の大切さを感じています。
特に、展示会のような大きな取り組みでは、普段は異なる業務に携わる社員が、それぞれの立場や経験を活かしながら協力する場面があり、こうした一体感は当社らしい魅力の一つだと思います。
また、長年培ってきたお客様との信頼関係を大切にしながら、新しい取り組みや業務改善にも挑戦している点にも魅力を感じています。
これまで積み重ねてきた良さを大切にしつつ、より良い会社にしていこうとする姿勢が、私の好きな協和物産らしさです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署や役職を越えて協力し合えることは、仕事を進める上で大きな支えになっています。
営業活動では、自分一人の力だけでお客様の要望に応えられるわけではなく、商品部門や物流部門など、多くの社員の協力があって初めて、お客様への貢献につながります。そうした周囲の支えを日々実感できることが、仕事への責任感ややりがいにつながっています。
また、展示会の企画・運営や社内の業務改善など、普段の担当業務とは異なる取り組みにおいても、周囲と意見を交わしながら協力して進められることは、大きな励みになっています。
新しいことに取り組む際には、当然難しさや課題もありますが、一人で抱え込まず、さまざまな立場の人と知恵を出し合えることが、働きやすさにもつながっていると感じます。
自分自身の成長だけでなく、仲間とともに課題を乗り越え、その成果を共有できることが、私にとって大きな働きがいになっています。
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入社理由は？
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これまでさまざまな業界や仕事を経験してきた中で、食という人々の生活に欠かせない分野に携わり、社会やお客様に貢献できることに魅力を感じたのが理由の一つです。
また、食品卸売業は商品を販売するだけでなく、お客様との信頼関係や物流、商品提案など、多くの人や仕組みによって成り立っている仕事です。そうした事業の幅広さにも興味を持ちました。
加えて、これまで培ってきた営業やマーケティング、業務改善などの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦し、自分自身の仕事の幅を広げていける可能性を感じたことも、入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に強く感じたのは、食品卸売業の仕事の奥深さと、人とのつながりの大切さです。
入社前は、食品卸売業に対して商品を仕入れて販売するというイメージが強かったのですが、実際にはお客様への提案から商品調達、物流まで、多くの人の知識や経験、日々の細かな対応によって成り立っている仕事だと実感しました。
また、営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や社内の業務改善など、さまざまな取り組みに携わる中で、想像以上に仕事の幅が広いことにも魅力を感じています。
特に印象的なのは、それぞれの部署に専門的な知識や経験を持つ社員がいて、日々の業務を支えていることです。異なる立場の人たちと関わることで、自分自身の視野が広がり、学ぶ機会も増えました。
まだまだ改善できることや新しく取り組むべきことも多いですが、だからこそ、自分の経験や考えを活かしながら、会社の成長に関わっていけることが、入社後に感じた大きな魅力です。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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自分自身の成長と、会社の成長の両方に関われることが、大きな理由の一つです。
当社には、長年培ってきたお客様との信頼関係や、現場を支える社員の知識・経験といった強みがある一方で、まだまだ改善できることや、新しく挑戦できることも多くあると感じています。
私自身、営業活動に加え、業務改善や人材育成、組織づくりなどに携わる中で、自分の考えや行動が少しずつ形になっていくことにやりがいを感じています。
また、さまざまな経験や価値観を持つ仲間と協力しながら、一つひとつの課題を乗り越えていく過程にも魅力を感じています。
これまで築かれてきた協和物産の良さを大切にしながら、より良い会社を自分たちの手でつくっていきたい。その思いが、私が働き続ける理由の一つです。
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どんなお仕事をしていますか？
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現在は、営業本部の第二営業部と監査室の事業戦略課を兼務し、法人営業と全社的な業務改善・組織づくりに携わっています。
営業では、主に飲食店を運営する企業様に対して、業務用食品の提案や取引条件の調整、既存のお客様へのフォロー、新規取引の開拓などを行っています。また、営業部全体の売上分析や課題の抽出、営業活動の改善にも取り組んでいます。
事業戦略に関わる業務では、社内の業務効率化やシステムの整備、データ活用の推進、部署間の連携強化など、会社全体の生産性向上を目的とした取り組みを進めています。
そのほか、人材育成・評価制度などの人事関連業務や、全社的な展示会の企画・運営などにも携わっています。
営業の現場で得られるお客様の声と、社内のさまざまな部署の意見をつなぎながら、お客様への貢献と、社員がより働きやすく成長できる環境づくりの両方に取り組んでいます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私たちの仕事は、直接商品をお届けする飲食店の方々だけでなく、その先で食事を楽しむお客様の笑顔や、日々の食を支える安心につながっていると感じています。
飲食店にとって、必要な食材が安定して届くことは当たり前のように思われるかもしれませんが、その当たり前を支えるために、営業・商品・物流など多くの社員が日々連携しています。
営業活動では、お客様の課題や要望に合わせて商品や取引方法を提案する中で、店舗運営の負担軽減や新しいメニューづくりのお手伝いができることに、仕事の意義を感じています。
また、全社的な展示会の企画・運営に携わる中では、食品メーカー様と飲食店様をつなぎ、新しい商品やビジネスの可能性が生まれる場をつくることにも、食品卸売業ならではの社会的な役割を感じます。
さらに、社内の業務改善や人材育成などを通じて、社員がより働きやすく、力を発揮できる環境を整えることも、間接的にお客様への貢献につながると考えています。
自分の仕事が目の前のお客様だけでなく、その先の消費者や、一緒に働く仲間にもつながっていると実感できることが、この仕事の大きな魅力です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、食品卸売業というと、商品を仕入れて飲食店に販売することが中心で、昔ながらの商習慣や人間関係を大切にする、比較的伝統的な業界というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、もちろんお客様との信頼関係は非常に重要ですが、それだけでなく、商品提案や価格戦略、物流、データ分析など、さまざまな要素が密接に関わる、非常に奥深い仕事だと感じました。
特に意外だったのは、これまで異なる業界で培ってきたマーケティングやデータ活用、業務改善などの知識や経験が、食品卸売業でも活かせる場面が多くあることです。
また、営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や社内の仕組みづくりなど、想像していた以上に幅広い仕事に携わる機会があることも、良い意味でのギャップでした。
伝統的な商習慣を大切にしながらも、新しい考え方や仕組みを取り入れる余地が多く、自分自身の経験や発想を活かして挑戦できることが、この仕事の面白さだと感じています。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下が独り立ちできた時。
私自身しか取り扱い者がいない仕事を、若い社員に時間をかけて二人三脚で伴走して、自分が離れてもその社員が自走できたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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むやみに手や口を出しすぎない。
なるべく本人に考えさせるように、私のやり方でなくても自分の考えた方法やスタイルでも解決できるという自信をつけてもらえるように、躓いたときだけフォローしてあとは信じて見守って行くいうスタンスでいること。
困ったとき、失敗した時の後ろ盾に徹すること。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意思がはっきりしている人。
細かいことを気にする人よりも、前向きに考える力がある人。
人とのコミュニケーションが好きな人。
失敗を恐れず、自分の正しいと思うことを発言していけるので、より良い企業づくりに未来的に貢献できるし、引っ張っていける。
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合わない人はどんな人？
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他人に優しくない人、人前ですぐネガティブな発言をする人。
助け合いや、協力精神に優れた人達の会社なので、身勝手な考え方はみんなの足を引っ張ってしまうから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
公平で理論的なジャッジが出来るから。
私情を抑えて行動できるから。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の感情に左右されないように、仕事に取り組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の個性が豊な会社。
それぞれがそれぞれにやれるべきことを考えて行動しているが、最終的には向かっているゴールが一緒なので一致団結している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の判断で行動できる。
困ったときには協力してくれる。
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実際に入社してわかったことは？
-
驚異的な成長力。
無理なく、いつの間にか企業も人も成長している。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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部下の成長を見届けるため。フォローするため。
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どんなお仕事をしていますか？
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労務管理。
会計全般。
総務部のマネージメント。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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間接的に支えている。
社員のプライベートも含めたフォロー。
労働時間の見直しや、対人関係、休業他、会社の労務的な部分の相談窓口としての役割として存在している。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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和気あいあい。
上下関係関係なく仲が良く、冗談を言い合って職場の雰囲気がいい。
ただふざけているのではなく、真剣にやるとき真剣にやる。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : 営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
変化を感じることができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修プログラムの充実。実践を通じてのロールプレイイングの実行。
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どんな人にとって良い会社？
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日々の仕事をしっかりこなすことに重点を置く人材。
将来像を具体的に描いている人材が少ないから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
企業ビジョンを（お客様信頼度NO1企業になる）意識して、実践している人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動の方向性が明確になり、社員が迷いにくい環境ができる。
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入社理由は？
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村野社長の人柄。
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実際に入社してわかったことは？
-
人材がまじめで、しっかり仕事をこなしている印象が強い。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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村野社長と約束したミッション達成のため
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どんなお仕事をしていますか？
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営業本部の統括。営業職のメンバーの成長支援など。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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間接的に支えている→確かな理論を通じたメンバーとの会話を通じて、風通しが良い組織づくりに貢献できていると感じる。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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