回答者 30人
全口コミ 228件
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協和物産株式会社の キーワード別の口コミ・評判
協和物産株式会社の 「行動」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.19
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人や社会を支えることに価値を感じられる人。
食を通じて飲食店や外食産業を支える仕事なので、自分の仕事が誰かの役に立つことに喜びを感じられたり、相手の立場になって考え、行動できる方が魅力を感じられる会社だと思います。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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自分本意で考え行動する人。
個人の力よりチームの力が大切だから。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : 商品管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・自分で考え、率先して意見、行動ができる人またはそうなりたいと思っている人
・協調性も大事で自分だけではなく周囲に気が配れる人
成功や失敗というのはあくまで結果です、結果に至るプロセスが大事だと考えます。
個性も大事ですがチームワークも同等に大事だからです。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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細かい規則やルールに従ってきめられた事えお決められて時間に行いたい人。
どの部署にいても自分で考えて行動できる事がすごく重要だと思うから。
例：クレームを受けた場合→マニュアル通りの申し訳ございません。だけでは相手は納得してくれない。どんな説明をしてほしいのか等を判断をしたり臨機応変な対応が必要。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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常にお客様の成功を考え一歩先を見て行動できる人。
自主的に問題や課題を見つけ修正しようとする人。
成長意欲が高く行動力のある人。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 商品管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分がチャレンジしようとすることに対し、責任は自分が負うからやってみろと声をかけてもらったときはとてもありがたかったです。
会社の利益になるのであればなんでもやってみなさいと言われたときに根拠に基づく行動が大切だと学びました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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チャレンジする行動力、新しいことにチャレンジするときに会社の利益になるように動く根拠の大切さ
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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基本ポジティブで自発的に良いとされる行動をする人（上司・同僚・部下から良い印象と捉えられる）
自己分析ができており言動行動に一貫性がある人（ブレが少ない人として信頼に足る人と評価される）
悪意がなく協調性・コミュニケーション能力が高い人（このような人はこの会社に限らずどこでもうまくやっていけるので）
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合わない人はどんな人？
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他責（何事も人のせいにする、客観的に悪い印象）
自己中心的（自分の言動、行動がすべて正しいと思っており人の話を聞かないまたは否定する）
ネガティブ志向（自己完結していればまだしも関わる人にマイナスの共感を求める）
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : セールスドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意識を変え行動することで求めるポジションに進めていること。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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ひとつとしては、自部署をもっと自主的に行動できる人間を増やし強い組織にする目的があるのでそれを達成するため続けている部分がある。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から信頼していただき、自分の提案や行動が役に立ったと実感できた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
また、営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や社内の業務改善、人材育成など、さまざまな取り組みに携われることにもやりがいを感じています。
特に、全社で取り組む展示会では、部署を越えて多くの社員が協力し、一つの目標に向かって取り組む姿が印象に残っています。日頃の営業活動とは異なる形でお客様やメーカー様との接点が生まれ、社員同士の新たなつながりを感じられることも大きな魅力です。
自分の考えや提案が実際の取り組みにつながり、周囲の協力によって形になっていく。そうした経験を通じて、日々の仕事がお客様への貢献だけでなく、会社や仲間の成長にもつながっていると感じられる瞬間が、私にとって一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から意識しているのは、目の前の仕事をこなすだけでなく、「なぜこの業務が必要なのか」「もっと良い方法はないか」を考え、自ら行動することです。
営業活動では、お客様の要望に応えるだけでなく、その背景にある課題や目的を理解し、相手の立場に立った提案ができるよう心がけています。
また、社内では部署ごとに異なる課題や考え方があるため、積極的にコミュニケーションを取り、さまざまな立場の意見を理解することを大切にしています。
例えば、展示会の企画・運営や業務改善では、従来のやり方を当たり前とせず、現場の声を聞きながら、より効率的で働きやすい仕組みづくりに取り組んでいます。
自分一人でできることには限界があるからこそ、周囲の協力を得ながら、一つひとつの課題を形にしていくことを心がけています。まだまだ改善すべきことは多いですが、日々学び、挑戦し続けることを大切にしています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人や、変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦したい人にとって、良い会社だと思います。
食品卸売業は、お客様との信頼関係を大切にする仕事ですが、日々変化する市場環境やお客様のニーズに合わせて、柔軟に考え、行動することも求められます。
当社では、日々の営業活動だけでなく、展示会の企画・運営や業務改善、社内の仕組みづくりなど、部署の垣根を越えてさまざまな取り組みに関わる機会があります。
私自身も、営業活動に加えてさまざまな業務に携わる中で、新しい知識や考え方に触れ、自分自身の成長を感じています。
一方で、仕事は一人で完結するものではないため、周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力しながら物事を進められることも重要だと思います。
現状に満足せず、より良い方法を考えながら、仲間とともに成長していきたいと考える人にとって、やりがいを感じられる会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢が強く、自ら考えて行動することや、変化を受け入れることに消極的な方は、当社の環境に合わないかもしれません。
食品卸売業は、お客様の要望や市場環境が日々変化するため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて柔軟に考え、対応していくことが大切だと感じています。
また、営業・商品・物流・管理部門など、多くの部署が連携することで成り立っている仕事なので、自分の業務だけを優先し、周囲への配慮や協力を大切にできない方も、働きづらさを感じるかもしれません。
もちろん、最初から何でもできる必要はないと思います。分からないことを素直に学び、周囲と協力しながら、少しずつでも成長しようとする姿勢が大切です。
能力や経験以上に、仕事に向き合う姿勢や、仲間を尊重する気持ちを持っているかどうかが重要だと考えています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の仕事に責任と誇りを持ち、周囲への気配りや感謝を忘れずに行動できる人を尊敬しています。
特に、立場や役職に関係なく、相手の意見に耳を傾け、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べられる人には、人としても学ぶことが多いと感じています。
当社には、営業・商品・物流・管理部門など、それぞれ異なる立場で会社を支えている社員がいます。部署を越えた仕事に携わる中で、自分にはない知識や経験、考え方を持つ人たちと関われることは、大きな財産だと思っています。
また、課題に対して他人任せにせず、自ら率先して行動する人や、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる人にも刺激を受けています。
私自身も、そうした方々の良いところを吸収しながら、周囲から信頼され、誰かの成長や挑戦を後押しできる存在になりたいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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最も大きな影響は、仕事に対する責任感と、人との向き合い方です。
さまざまな立場の方と関わる中で、自分の考えだけが正解ではなく、相手の立場や経験を理解することで、物事をより広い視点から考えられるようになったと感じています。
また、周囲のために率先して行動する姿を見て、自分自身も目の前の業務だけでなく、組織全体にとって何が必要なのかを考えるようになりました。
特に、後輩や他部署の社員と関わる際には、相手の意見を尊重し、一人ひとりが自分で考え、行動できる環境をつくることを意識しています。
仕事の成果だけでなく、周囲との信頼関係や仲間の成長にも目を向けることの大切さを学び、自分自身の仕事に対する価値観が広がったと感じています。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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自分自身の成長と、会社の成長の両方に関われることが、大きな理由の一つです。
当社には、長年培ってきたお客様との信頼関係や、現場を支える社員の知識・経験といった強みがある一方で、まだまだ改善できることや、新しく挑戦できることも多くあると感じています。
私自身、営業活動に加え、業務改善や人材育成、組織づくりなどに携わる中で、自分の考えや行動が少しずつ形になっていくことにやりがいを感じています。
また、さまざまな経験や価値観を持つ仲間と協力しながら、一つひとつの課題を乗り越えていく過程にも魅力を感じています。
これまで築かれてきた協和物産の良さを大切にしながら、より良い会社を自分たちの手でつくっていきたい。その思いが、私が働き続ける理由の一つです。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
公平で理論的なジャッジが出来るから。
私情を抑えて行動できるから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の個性が豊な会社。
それぞれがそれぞれにやれるべきことを考えて行動しているが、最終的には向かっているゴールが一緒なので一致団結している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の判断で行動できる。
困ったときには協力してくれる。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動の方向性が明確になり、社員が迷いにくい環境ができる。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 行動
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