株式会社GENOVAの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（3381件）

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社仕立てでエピソードではないのですが先輩社員の方々と同行することで改めて営業の型を見直せるいい機会になりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 外部のセミナーなどを受け改めて営業の心構えや型を見直すようにしております

この仕事で成長できたことは？: 仕事を望むマインド

成長できた理由は？: 先輩社員との同行で自身に足りない点に気づけた為

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人の成功をみんなで祝福するところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: チームとして協力や相談がとてもしやすい環境

この会社での活躍条件は？: お客様、会社両方の役に立つことを意識して仕事を行う
無理に売る事は後々のGenovaのイメージを崩すことになり得る為、しっかりと顧客の潜在ニーズを引き出し必要性を見出す営業を行う

身に着けるためにした努力は？: 日々ロープレなどの練習を通し営業の力を向上するようにしています

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・目標達成できた時
・お客さんに満足度の高いお声をいただけた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々自分のやっていることをFBし改善している
・行動量多くして、いろんな経験をする

この仕事で成長できたことは？: ・営業力
・精神力
・継続する力

成長できた理由は？: ・結果を出さないと評価されない環境だから
・一喜一憂していてもいいことがない

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすい

この会社での活躍条件は？: ・継続して努力できる力
・主体的に情報収集や成長する姿勢で取り組めること
・人を巻き込んで仕事を行えること

身に着けるためにした努力は？: ・何事にも一喜一憂せず、継続する精神でいること

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業力

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎月達成

この仕事で成長できたことは？: 営業

成長できた理由は？: 達成する責任感

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 営業会社としての雰囲気
何事も社長の一言で変わる、動く。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分と合ってる

この会社での活躍条件は？: 達成する意欲

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受注したときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 考え方や案件準備です。

この仕事で成長できたことは？: 考え方です。

成長できた理由は？: 下村部長のおかげです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 受注をみんなで称える文化です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりがいです。

この会社での活躍条件は？: やりきる力です。

身に着けるためにした努力は？: とにかく継続することだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: たとえば、問い合わせ対応やクライアント対応業務で、最初は情報が断片的で原因が分からないケースがあります。そういう時に、状況を整理して「何が起きているか／どこで詰まっているか」を切り分け、必要な確認事項を関係者に投げて、最短で解決策にたどり着けた時は達成感があります。
解決後に「これで今日の業務が止まらずに済みました」「助かりました、ありがとうございます」と言われると、裏方でも価値を出せた実感が湧きます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを感じるために、日々の業務を“作業で終わらせない”ことを意識しています。たとえば、依頼内容の背景や目的を先に確認し、ゴールをすり合わせてから着手するようにしています。
また、進捗が止まりそうなポイントは早めに共有し、関係者に必要な情報を整理して渡すなど、コミュニケーションコストを下げる工夫もしています。
加えて、対応後に「次回同じことが起きない形」にするため、手順や注意点を簡単にメモ化・テンプレ化し、改善の積み上げを意識しています。結果として、目の前の対応だけでなく、仕組みとして良くしていく実感がやりがいにつながっています。

この仕事で成長できたことは？: 業務の優先順位付けと、関係者を巻き込みながら前に進める力が伸びたと感じます。
限られた時間の中で「まず何を決めるべきか」「誰に何を確認すべきか」を整理し、必要な情報を短く分かりやすく伝えることを意識するようになりました。結果として、対応スピードと品質の両立が以前よりできるようになったと思います。

成長できた理由は？: 理由としては、実務の中で裁量を持って任される場面が多く、試行錯誤→振り返りのサイクルを回しやすかった点が大きいです。
自分としては、対応履歴を残して再発防止の観点で見直したり、相談する際に「論点・選択肢・おすすめ案」をセットで出すなど、コミュニケーションの型を作る努力をしてきました。
また、周囲に相談できる環境があり、フィードバックをもらって軌道修正できたことも成長につながったと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「まず状況を整理して、相手（顧客／社内）の前提に合わせて動く」という考え方が根付いているところは、この会社らしいと感じます。
また、改善提案や運用の見直しなど、現場からの提案を受け入れて前に進めようとする雰囲気はあると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目的や前提を揃えて動く文化があることで、判断が必要な場面でも相談しやすく、意思決定が進めやすいと感じます。
また、改善の提案が通りやすいと、同じ課題を繰り返さずに済み、仕事を進める上でのストレスが減ります。日々の小さな改善が積み上がることで、成果や手応え（働きがい）にもつながっていると思います。

この会社での活躍条件は？: 活躍に必要なのは「状況整理力」＋「主体性」＋「関係者調整力」。
理由は、前提が揃っていない案件を自分で整理して、確認を取りながら前に進める仕事が多いから。

身につけるために、最初に目的・期限・優先度を確認し、相談は「現状＋論点＋次の打ち手」で出す。あとは手順をテンプレ化して再発防止している。

身に着けるためにした努力は？: 目的・期限・優先度を最初に揃えてから動くようにし、相談や報告は「現状と論点、次の打ち手」をセットで短く伝えるようにしています。周囲も対応手順や判断基準をテンプレ化して共有し、属人化や手戻りを減らす動きが増えています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 部署立ち上げ時に非常に不満を持ってるお客様が多く、売るだけ売ってそのまま放置等の耳の痛い言葉をよく言われておりました。クレームのお客様こそチャンスと思って何回も通うことにより、会社としてもそうですが、個人として信頼を得ることができ、今ではお得意様になってもらうことができました。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかくタッチ回数を増やすことと、情報提供や改善提案等お客様にとってメリットがあることを行いました。
それを続けることにより信頼してもらい、困ったことがあれば相談してくれるようになりました。

この仕事で成長できたことは？: 傾聴力と問題解決能力の2点です。
お客様が何を期待してて、何を問題にとらえて、今後どうしていきたいのか。をヒアリングできる能力と、お客様が抱えている問題を解決する能力です。
社内でも課員が抱えている問題を他部署巻き込んでスピード感もって解決する能力は身についたと思います。

成長できた理由は？: 立ち上げということもあり、先輩が近くにおらず、1人でなんとかしなきゃという意識が強かったです。お客様から「この人は話にならない、上司を出せ」と言われても出ていく上司がいないからなんとか私で食い止めないといけないという使命と、起こった問題解決方法が分からなければいろんな人に聞いて解決までもっていかないと自分の仕事が進まなかったので、わからないことはいろんな人に聞きまくってました。
そのお陰で要点をまとめて他人に助けを求めることと、いろんな人の解決方法が勉強になり、自身でも身についたことかと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年功序列ではないことと、若手では経験できないような裁量のある仕事が経験できます。

実際に自分より社歴の浅い上司に見てもらっていたこともありますが、尊敬していますし、何かあった時はとても心強いと思います。
社歴ではなく実力で役職を評価してくれるのはとてもいい社風だと思ってます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 社歴が長くて偉い人だから意見が言えない、のようなことが全くないです。
風通しよく、現場の意見とバックオフィス側の意見交換ができます。
自分が問題に感じていることを上司とすぐに共有できるので、働きやすい環境は自分で作れます。

この会社での活躍条件は？: あと1歩を達成する力と自責思考。
GENOVAは営業会社なので、数字が付いてきます。私達サポート部署でもサポート件数やトス受注数等の数字がついてきており、1件足りないという場面があるのですが、たかが1件されど1件で足りないのであれば未達です。惜しいところまできて達成するかしないでとても大きな差が生まれると思います。

自責思考は、常に自分事ととらえて仕事をすることが必要です。
人のせい、評価しない・認めてくれない周りのせいにするのではなく問題は自分の責任としてとらえ、問題解決していくマインドが必要です。

身に着けるためにした努力は？: 月末であと1歩数字が足りなかったときに、その話をしたことがあります。
部下から1件足りないは未達と同じと言われて悔しくて火がつきましたと言われたことがあります。その子は月末最後の最後に日程変更されサポート件数が足りなかったのですが、営業マンのお客様のもとへ付いていき最後1件入れ込んでました。

お客様の日程変更のせいで達成できなかったで終わるのではなく自分で最後までできる事を考え、達成してくれた時は私も嬉しかったです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サポートを続けていた際、先生にあなたでよかったと言っていただけた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に笑顔で接する

この仕事で成長できたことは？: 医療の知識が少しついた

成長できた理由は？: 仕事上、先生と話す機会が多いため自然と学べた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションがとりやすく、相談しやすいところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないところは聞くことができる。

この会社での活躍条件は？: 辞めないこと。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の興味のあるウェブの知識を仕事として携われる点。
今までGoogleコアアップデートなど気にしたこともなかったが、実際に弊社ポータルサイトの検索順位の変化を見ながら学べる点や、ホームページの改善方法、タスク効率化ツールなど、自信のためになるものを多く学習することができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実際にウェブマーケティングの本を買って学習したり、ウェブ上で学習するサイトを見つけ対応力向上に活かしたり、不安要素はAIに聞いて解消させるなど努力できる幅が増えた。

この仕事で成長できたことは？: 根気よく行動量を増やせている点。

成長できた理由は？: 日々追っている数字が徐々に達成する項目が増えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがとりやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 平日でないと難しい予定を入れることができる。

この会社での活躍条件は？: 数字をコツコツと積み上げていける根気、周囲に負けたくないという負けず嫌いさを持っている人は活躍しやすいと思います。

身に着けるためにした努力は？: 努力をするというより、数字を追うことで自然と身についている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 導入をしたクリニック様から『導入してよかった。』『締め作業が本当に楽になった。』『担当してもらい助かってます。』と言ってもらえた時に感じます。
少しでも助力できたと感じる瞬間が気持ちいいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 近くを通った時に軽く挨拶に伺い、現状について確認する。
悩みか出た際は、今できる提案をまず伝える。

上長への報告、反省点の振り返りなど。

この仕事で成長できたことは？: 営業としての考え方、身の振り方。
まだまだ足りないですが、未経験の状態から色んな面で勉強させてもらっています。

成長できた理由は？: 今まで頑張れた大きな要因は家族がいるからです。
また、上長も話しやすい環境をつくってくれる為、相談しやすいことも影響が大きいと感じます。
不器用な性格で迷惑もかけてしまっていますが、支えてもらえていると感じ、頑張れています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 平均年齢が低い為、活気がある点です。
仲間意識が高く、年齢差関係なく、一緒に取り組む姿勢が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言える環境は、案件や知識の補填、問題か発生した際に安心感に繋がっています。

この会社での活躍条件は？: 素直になることだと思います。
新卒入社、中途入社など各状況、環境や年齢が違う中で、アドバイスや指示をいただく。
それをすぐ実践し、疑問点を都度投げて認識を深めていくためにも、プライドは要らないです。

身に着けるためにした努力は？: まず、何でもいいから話すことを意識して、普段から相談しやすい環境つくりを自分自身含めやっているのかなと。
雰囲気が明るく、メリハリが出たと感じます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「あなたに任せて良かった」と言っていただける瞬間です。

以前求人支援のサービスを販売しておりました。人材不足により求人は医院経営にとって大きな壁になっていて悩んでいる先生方は多かったのですが、私がお手伝いしたことによって人材を採用でき、その後も退職せず勤続しているスタッフの方がいるという話を今でも先生がしてくださる時があります。
その時、あの時あなたに任せて良かったと言っていただけたこと、今ではその業務はしていないですが、あの時を思い出すたびに自分の活力になっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 当時は「顧客満足度の向上」を一番に考えるようにしていました。

求人支援のゴールは医院を支えてくれるような人材の採用ですのでどうすれば採用に繋がるかを考えることはもちろんですが、その人と医院との相性の問題もあるので、採用に至らないことも多いです。
そんな時でも、先生方を満足させるにはどうしたら良いかを考えていました。

例えば、採用率が下がっていれば再度求人票の打ち合わせ・改善をすることや、先生方と密にコミュニケーションを取ってこちら側の動き方を知ってもらい、「採用できていない＝放置している」というわけではないことを明確にすること等です。

この仕事で成長できたことは？: イレギュラーへの対応力、上司への意見の上げ方です。

成長できた理由は？: イレギュラーへの対応力については、様々なサービスを定期的にリリースし、常に現状を改善しようと試みる会社体制によるものだと思います。

上司への意見の上げ方については、風通しの良い会社だからこそ自分の伝え方次第で自分の意見が通る場面が多く、ではどう伝えたら話を聞いてくれるかを考えるようになったためだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 実力主義。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 結果を残せば残すほど、評価されるし昇格・昇給できるため、女性だから・若いからなどの偏見がなく働きやすいです。
役職を持っていればそれだけ結果を出している人だと思われ、対等に接してくれる人が多いですし、もっと昇格・昇給するために頑張ろう！結果を残そう！と思えます。

この会社での活躍条件は？: 常に自分なりに挑戦し続けようとするマインド。

実力主義なので、それを求めてくる人がたくさんいます。そのため、うまくいかないと自分だけ昇格できない、埋もれてしまっていると感じることもあると思います。ただ、そんな時こそどうしたら打開できるかを自分なりにトライする必要がありますし、それを継続できる人ほど伸びていると思います。

身に着けるためにした努力は？: 無知の知。学ぶことを忘れないこと。

社歴が伸びてきたりできることが増えてくるとどうしても学ぶことをおろそかにしてしまいますが、伸びている人を見ていると、常にアンテナを張って情報収集したり、自分が知らないことは分かるまで調べたり、学びを停止させていないなと感じます。私も今期から新しい部署に異動し、自分が学びに全力で向き合える状況になったため、毎日インプットすること、それを継続すること、を意識して取り組んでいます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 提案したサービスで反響があり、お礼を言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 提案時のマ―ケティングリサーチと受注後のAIOやSEOなどの情報提供

この仕事で成長できたことは？: 初対面の方と話すことに何の負担も感じなくなった。
目標設定とその遂行力

成長できた理由は？: 入社当初の指導、正直かなり厳しかったが、日々のKPIの追い方に妥協は一切許されなかったことは、精神力、行動力がともに身に付いたと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: やればやるほど稼げる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 熱量高く切磋琢磨している環境が怠惰的な自分を変えるための要因に繋がっています。

この会社での活躍条件は？: できるかできないかではなく、まずやってみる
行動が先で結果は後で付いてくる、量を先行しないと質が分からないと学んだから

身に着けるためにした努力は？: 毎日の目標設定、それを絶対達成できるようにスケジュール管理しているところ

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客さんから感謝を伝えられた時。
以前既存のお客さんから感謝の言葉を伝えていただき、とても嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 相手の話をしっかり聞くこと。
ヒアリングを徹底して、相手の話からニーズをしっかり引き出す。
ニーズがない状態で営業しないこと。

この仕事で成長できたことは？: 相手の話をしっかり聞き、理解すること。

成長できた理由は？: 営業の仕事をしている以上、お客さんの話をしっかり聞き理解してニーズを握らなければ提案すらできないため、相手の話を時間が許す限り聞き、ニーズが出てきたら提案する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員がとにかく若い！
自分がいま所属している部署もみなさん若くて、気兼ねなく話すことができるのがかなりいい点です。仕事の相談はもちろん、プライベートの話もよく話せます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: どんなことでも相談することができる。
困ったらなんでも相談できる。

この会社での活躍条件は？: 主体性と立ち向かう姿勢。
理由：何事も自分から動かなければ成長することができない、何事も立ち向かいチャレンジしなければ成長することができないから。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から導入していただいたサービスについて、「やってよかった」と言っていただける瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: まずはお客様のことを理解するために、
お客様から直接情報収集したり、自分でも事前に調べて訪問するようにしている。
また、自分だけでなく上司や先輩方の意見も取り入れながら1番良い案を出すようにしている

この仕事で成長できたことは？: 何かを成し遂げる力

成長できた理由は？: 営業そのものを個人間での仕事と捉えており、チームで何かをするという意識がなかったものの、ここ最近で色々な方から営業に対してのアドバイスや指導の機会をいただき、自分だけでは成し遂げられなかったことが成し遂げられるようになっている。
そのため、社外だけでなく社内でも多くの方とコミュニケーション場を設け、取り組んでいる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢問わず、成果次第で役職につけたり、成長できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同期でも成果が出る人出ない人がいる中で、この人には負けたくないという、熱量感をもって働けているかつ、ライバルに勝った時の達成感でやりがいを感じている

この会社での活躍条件は？: 常に主体的であり、向上心を持って働くこと。
主体的、向上心をもって働かなければ、自分も幸せになれない、かつ、お客様にも幸せを提供できないから。

身に着けるためにした努力は？: 自分のお客様で、成功した事例や何かを対策して良くなった内容を部下だけでなく、部署を超えて共有していること

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 歩合がもらえたとき

この仕事で成長できたことは？: 対人スキル

成長できた理由は？: 営業を重ねたことによる場数

この会社での活躍条件は？: 向上心

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 医者であり、かつ経営者でもあるクリニックの院長先生に対して、営業として対等に向き合い、信頼関係を築きながら提案できたと実感できた瞬間です。

単なるサービス紹介ではなく、診療方針や地域医療への想い、経営上の課題まで深くお話を伺い、その上で「それなら一緒にやってみよう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと強く感じます。

専門性の高い先生方から頼っていただけたり、感謝の言葉を直接いただけた時は、大きなやりがいにつながっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 院長先生と本質的な会話ができるよう、日頃から医科知識の習得に力を入れています。診療内容や専門分野を事前に理解した上で商談に臨むことで、表面的ではない提案ができるよう心がけています。

また、忙しい先生方にとって「ストレスのない会話」になるよう、話す順序や言葉選び、テンポを意識し、相手の負担にならないコミュニケーションを常に考えています。

営業として売ることよりも、まず信頼してもらうことを大切にし、長期的な関係構築を目指して日々取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: この会社で最も成長したと感じている点は、「即レス」を徹底する姿勢です。

ただ早く返すだけではなく、相手の立場や状況を考えた上で、安心感を与えるレスポンスができるようになったことは、自身の大きな成長だと感じています。

特にお客様との信頼関係構築において、スピード感のある対応が成果に直結することを実感しています。

成長できた理由は？: 私が在籍している名古屋支店では、「即レス・言い訳をしない・思いやり」をバリューとして掲げており、その中でも即レスの重要性は新卒の頃から強く叩き込まれてきました。

お客様からの問い合わせや依頼の中には、内容が難しく、つい後回しにしたくなるものもありますが、そういった内容こそ早めに返信することを常に意識しています。

すぐに回答できない場合でも、まずは状況共有や対応予定を伝えることで、お客様に不安を与えない対応を心がけています。

こうした日々の積み重ねが信頼につながり、営業としての成果や評価にも結びついていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 成果を重視し、年齢や社歴に関係なく評価・昇進のチャンスがある点が、この会社らしい組織風土だと感じています。

実力や取り組み姿勢を正当に見てもらえる環境があり、「やればやった分だけ評価される」という点に大きな魅力を感じています。

若手であっても挑戦の機会を与えてもらえるため、常に前向きに仕事に取り組むことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成果を正当に評価してもらえる環境があるからこそ、日々の業務に対するモチベーションややりがいにつながっています。

年齢や社歴ではなく成果で判断されるため、自身の努力や工夫が無駄にならず、目標に向かって集中して取り組むことができます。

また、評価基準が明確なことで納得感を持って働くことができ、挑戦する意欲を維持しながら成長を続けられる点が、働きやすさにもつながっていると感じています。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するために最も必要だと感じるのは「思考力」です。

営業は気合いや勢いだけでは成果が安定せず、数字と事実をもとに再現性を持って動ける人が結果を出し続けられると感じています。

例えば、目標から逆算して「今月は何件の商談が必要か」「受注率を上げるにはどこを改善すべきか」「次の一手は何か」を常に考え、仮説→行動→振り返りを回せる人ほど成果につながりやすいと思います。

身に着けるためにした努力は？: 営業後の自分なりの反省。上長問わず、いろんな人からアドバイスをもらいに行く

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様にお申込みいただいたとき。
サポートを通して満足度が向上していき、感謝の言葉をいただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 定期的な顧客サポートを行うこと。

この仕事で成長できたことは？: お客様への提案力
数字を基に自分自身を管理すること

成長できた理由は？: 上司の方との定期的なMTG、ロープレ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 体育会っぽさ
結果を求める姿

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 熱量を保って業務に取り組むこと

この会社での活躍条件は？: 成果にこだわる熱量
周囲の方がほとんどそのようなマインドで、勝つために必要

身に着けるためにした努力は？: 積極的なMTGやロープレ、自学

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 契約を取れた時

自分なりに努力・工夫していることは？: テレアポ

この仕事で成長できたことは？: 顧客開拓力

成長できた理由は？: 既存の追加提案を軸としなかったから

この会社での活躍条件は？: 上長に気に入られること

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クライアント様から感謝伝えていただける瞬間が一番うれしいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: レスの速さを意識してます

この仕事で成長できたことは？: 主体性が芽生えたと思います

成長できた理由は？: シンプルに稼ぎを増やしたかった
やればやるだけ給与に反映される制度なので、やらない理由がない
結果的に主体性が芽生えた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 体育会系の雰囲気
オープンな環境でのコミュニケーション

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 言いづらいことも言えるので、精神的に楽

この会社での活躍条件は？: 頭より足が先に動く人が向いてると思います
スピード感を求められるため

身に着けるためにした努力は？: すぐ取り組むという組織になっている
例）1時間単位で進捗を確認、報告など

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 歯科医院の先生から「集患が安定してきた」「Web経由の問い合わせが増えた」といった具体的な成果を共有いただいた瞬間です。SEOや広告、サイト改善など複数施策を組み合わせて提案し、それが数字として結果に表れ、最終的にクリニックの売り上げ向上につながったと実感できた時に、この仕事の価値を強く感じます。単なる制作や運用にとどまらず、医院経営に深く関わり、成果が出るまで伴走できる点に大きなやりがいがあります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 歯科業界や医療広告ガイドラインを自ら学び、表面的な施策ではなく「経営視点」で提案できるよう意識してきました。SEOやMEOをはじめ、Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、HP制作、LPO、採用支援まで幅広い領域を常に勉強し、どの分野でもスペシャリストとして価値を出せるよう日々研鑽しています。また、GA4やSearch Consoleなどの数値を細かく確認し、感覚ではなく根拠を持って説明することを徹底しています。クライアントごとに状況が異なるため、仮説検証を繰り返しながら最適解を導く姿勢を大切にしています。

この仕事で成長できたことは？: 単一の業務に限らず、Web制作、SEO・MEO、広告運用、採用支援など、歯科医院の課題を横断的に捉える力が身につきました。また、院長や理事長と直接やり取りする機会も多く、提案力や説明力、責任感も大きく成長したと感じています。自分の提案が経営判断に影響を与える経験は、他では得難いものだと思います。

成長できた理由は？: 裁量を持って案件を任せてもらえる環境が大きいです。正解が決まっていない中でも、自分で考え、提案し、実行することが求められます。また、成果やプロセスをきちんと見て評価してもらえるため、自然と主体的に動くようになりました。チャレンジを否定せず、改善前提で任せてもらえる文化が成長につながっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「顧客満足を最優先に考える姿勢」が一貫している点です。短期的な利益よりも、クライアントにとって本当に必要な提案かどうかを重視する文化があります。また、レスポンスの速さや誠実さを大切にしており、社内外ともに信頼関係を築きやすい環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目的が「数字を作ること」ではなく「顧客に価値を出すこと」に明確に置かれているため、迷いなく判断できます。無理な提案や押し売りをする必要がなく、長期的な視点で仕事に向き合える点が働きやすさにつながっています。また、個人の裁量が大きく、自分のスタイルで成果を出せる点も魅力です。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するためには、指示待ちではなく自ら考え行動できる主体性と、顧客目線で物事を捉えるマインドが必要だと感じています。歯科医院ごとに課題や状況は大きく異なるため、決まった正解はありません。その中で仮説を立て、検証し、改善を繰り返しながら最適な提案を導く力が求められます。
また、Webと一口に言ってもSEO、MEO、広告運用、制作、解析など扱うジャンルは多岐にわたるため、常に勉強し知識を身につけ、それを実行に移す姿勢が欠かせません。そのため、日々主体的に学び続けることができる人ほど、この環境に向いていると感じています。

身に着けるためにした努力は？: 私自身、SEOやMEO、広告運用、Web制作、採用など幅広い分野を日常的に学び、知識をアップデートし続けています。また、数値や事実をもとに会話することを意識し、感覚論に頼らない提案を徹底しています。周囲のメンバーも同様に、自分の担当領域にとどまらず他分野の知識を吸収し合い、積極的に情報共有を行っています。こうした日々の積み重ねが、個人と組織全体の成長につながっていると感じます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 部下の昇格・給与が上がった時。
部下が達成できた時。
考えたサービスが実現して喜ばれた時。
お客様や周りからありがとうを言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新サービスを考え、実際に1億以上の実績に結びついた。
ロープレにより部下の達成を実現できた。

この仕事で成長できたことは？: 毎日積み立てることの効果・仕組みを作る能力・計画を立てる能力を・考え方を成長させることの大切さを学びました。

成長できた理由は？: 30代前半で大きくつまづいた際に、社長から直接指導を受けて、努力の仕方っを学ぶことができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: スピード感。誠実さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 業界を牽引するリーダーとして、進むことができる。
自由な発想からいいものを導入することができる。

この会社での活躍条件は？: 強い願望を持つこと。すぐに取り組む。実現させる。
自分を磨くことを怠らなければ、成長をし続けることができる。

身に着けるためにした努力は？: 身体的側面・知性・精神・社会情緒面において、取り組むことをスケジュールに落とし込んでいます。部署で言えば、毎朝ロープレ・基礎マニュアルの採点シートの導入を行なっております。徐々に、コミニケーション能力が上がってきているように感じます。

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