メインコンテンツにスキップ

株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧

IT・インターネット └Webメディア・ポータル
口コミ　3381件

株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。

業界
IT・インターネット
└Webメディア・ポータル
口コミ　3381件
カテゴリから探す 回答者から探す

株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
挫折経験と学び 34件
営業 サービス 管理
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
苦言スタートで引き渡されたエンドユーザー様から、丁寧な対応に感謝された時です。
自分なりに努力・工夫していることは？
先回りして必要な情報を集めておき、何を質問されても大丈夫な状況を作っておくことです。
この仕事で成長できたことは？
状況判断の初手の動きのスピード感、先回りして何が必要か考える能力だと思います。
成長できた理由は？
とにかく案件の量をこなし、うまくいかなかったときのフィードバックを自身で行っていました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
他部署の様子が分かりやすいことと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
営業等の他部署の状況を理解した上で、自分がどのように他社に頼み事をするのか、どこまで自身でできるのかを判断しやすいと感じます。
この会社での活躍条件は？
臨機応変に自身の持っている知識を発揮する能力だと思います。
理由としたしましては、営業やエンドユーザーから突発的な要望が多いことからです。
身に着けるためにした努力は？
チームとして動けるようにマニュアル等作成して、各々の知識を共有しています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
サービス納品後に、お客様から感謝を伝えて頂けた時にやりがいを感じます。
数ヶ月の間、お客様と密接に関わりながら、理念や想い、診療内容をWEB上で形にし、その結果として「集患に繋がった！」など、お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
自分なりに努力・工夫していることは？
制作着手するタイミングで、まずはお客様の頭の中にあるイメージを整理することを心がけています。
どのようなゴールを持って制作していくかを擦り合わせたうえで進めていくことにより、イメージの乖離を無くし、スムーズに納品まで進められるように努めています。
この仕事で成長できたことは？
お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力、進捗管理能力が向上できていると思います。
お客様のご要望を叶えることはもちろんですが、会社としての目標も達成するため、視野を広くもち、同時進行で進めなければいけない事項を進めるにあたり、スキルの成長を感じています。
成長できた理由は？
日々の提案や制作の中で少しずつ工夫してきたことが大きいと思います。失敗しても、次で活かせるように挑戦を応援してくれる会社の雰囲気も支えになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
業務の進め方に関しては基本的に任せていただけるので、自分で考えて進めることができる「自主性」が尊重される環境だと思います。また、個人も大事にしてもらえる組織なので、有給も取得しやすいです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
仕事とプライベートの両立ができるため、両方においてやる気に繋がります。
この会社での活躍条件は？
「主体性」が必要だと思います。お客様や会社のために、自ら考えて行動できる人が結果に繋がっている印象があります。
身に着けるためにした努力は？
結果が出ている人の真似をしたり、とりあえず挑戦してみることで、「主体性」が向上し、成功を積み重ねているように感じます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客さまから嬉しいお言葉をいただけた時
自分なりに努力・工夫していることは？
お客様の返信はすぐに返して、すぐに対応することを心掛けている
この仕事で成長できたことは？
自分だけではなく、周りのことをよく見て、
その人に合ったフォローができるようになった
成長できた理由は？
役職が上がり、責任感が増したから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢が若いので、上司にも相談しやすい環境がある
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
相談があるときに抱え込まずに話せる
この会社での活躍条件は？
耐久力とお客様第一な精神
身に着けるためにした努力は？
耐久力はあまりないのでわかりませんが、
お客様第一は返信の速さだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
スピーディーにトラブル解決しお客様からのありがとうの言葉をいただけた時
またGenovaのサポート安心できるから追加導入を考えているという言葉をいただけた時
自分なりに努力・工夫していることは？
トラブル発生時の解決に至るまでのスピーディーさ。
日々どんな精算機のエラーにも自分ごとになり勉強、知識を増やすことで
どんな種類でも対処できるよう頑張っています
この仕事で成長できたことは？
想定していないことが発生した際に
どうにかなるだろうと焦らずに対処できるようになったところ
成長できた理由は？
客先での精算機のエラーは
どんなことエラーであってもスピーディーに解決することが求められています。

解決に持っていくためには必ず答えがあり、焦っても答えは出てこないので、落ち着いて対応できるようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
若くて明るいところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
若くて年齢層が近いことや
明るく接してくれるので相談しやすいです。
この会社での活躍条件は？
能動的な姿勢と他責にせず自分に矢印を向ける。
身に着けるためにした努力は？
日々意識して動くしかないと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
クリニックのスタッフ様にありがとうを頂いた時です
自分なりに努力・工夫していることは？
どういった所をクリニック様が不安視をしがちになるかを予め理解する所です
この仕事で成長できたことは？
人とのコミュニケーション、どこに困りそうか等といった予測する力です
成長できた理由は？
コミュニケーションをしっかりと図る事で、スタッフさんが抱える問題点などを聞き出すことができ、事前に対処する事ができた事もたたあります
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
クリニックファーストという所です
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
クリニックファーストを意識している事によって、問題の早期解決や
質問などにも事前準備をしっかりする事でありがとう頂ける事です。それが働きがいになっております。
この会社での活躍条件は？
常に学ぶ姿勢を忘れないという事です。
身に着けるためにした努力は？
小さい事から大きい事まで恥ずかしがらず、僕自身が分かるまで質問をしたり
自分から、不得意な事に率先して取り組めたと思います。
他の方が対応しようとしていても変わってもらったりしました。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
サポートを続けることで、会食に誘っていただいたりして信頼してもらえるようになったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？
まずは、信頼を得ることが大切なので、初対面の際の挨拶や共通点を探すなどして関係構築を頑張っています。
この仕事で成長できたことは？
医療知識。
成長できた理由は？
医療関係の方々と関わることが多いからです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
コミュニケーションが密に行われている点。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
言いたいことを言い合える環境なので働きやすいです。
この会社での活躍条件は？
協調性。
身に着けるためにした努力は？
気になることがあればなんでも言っている点。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様や社員から感謝の言葉をいただけたときは、自分の仕事が誰かのためになっていることを実感でき、やっていてよかったと感じます。
自分なりに努力・工夫していることは？
社内外問わず、相手の気持ちを先回りしてくみ取れるよう、常に意識して対応しています。
この仕事で成長できたことは？
部下ができてからは、自分だけでなく部下を昇格させるため、チームにとって働きやすい環境・体制を考え、実行したところです。
成長できた理由は？
昇格をきっかけに以前より意識が高まりました。
チームをよりよい組織するため、なにができるかを考え、
コミュニケーションロスを防ぐため、積極的にコミュニケーションを取りました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
アワードや、イベントなど社員同士のコミュニケーションが図れる場が設けられていることです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
普段はツール上でしかやり取りがない社員も多くいる中で、
多くの社員とコミュニケーション図れる機会になっていると感じます。
この会社での活躍条件は？
主体性が必要だと思います。何事も受け身の姿勢ではなく、自ら考えて、発信・行動できる人が評価されていると感じます。
身に着けるためにした努力は？
常に自分ごととして考え、仕事を巻き取りつつ、やり取りのボールが止まらないようにしています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
入社仕立てでエピソードではないのですが先輩社員の方々と同行することで改めて営業の型を見直せるいい機会になりました。
自分なりに努力・工夫していることは？
外部のセミナーなどを受け改めて営業の心構えや型を見直すようにしております
この仕事で成長できたことは？
仕事を望むマインド
成長できた理由は？
先輩社員との同行で自身に足りない点に気づけた為
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人の成功をみんなで祝福するところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
チームとして協力や相談がとてもしやすい環境
この会社での活躍条件は？
お客様、会社両方の役に立つことを意識して仕事を行う
無理に売る事は後々のGenovaのイメージを崩すことになり得る為、しっかりと顧客の潜在ニーズを引き出し必要性を見出す営業を行う
身に着けるためにした努力は？
日々ロープレなどの練習を通し営業の力を向上するようにしています

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
なにごともなく無事に決算報告まで終わったとき
自分なりに努力・工夫していることは？
社内に向けて経費提出のアナウンスを流したり、売上情報について漏れや間違いが無いように他部署なんかと密にコミュニケーションをとりつつ時間に間に合うよう対応・スケジュール管理をしていること。
この仕事で成長できたことは？
エクセル等のシステム作業とスケジュール管理
成長できた理由は？
売上計算等に使うエクセルなんかを自分で一から作り上げたり、決算報告までの限られたスケジュールのなかで間に合うように、今まで使っていたエクセル関数なんかを全部確認して、無駄な作業部分や重くなる表計算を一人でいじれるようになったこと。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
個人パフォーマンスなところが多いけど、大事なときはみんなで一致団結して成功に繋げて頑張れるところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
一点集中で自分の作業に黙々と取り組める環境だけど、自分や周囲が困っていたりする時はみんないち早く気づくし、問題解決のためにみんなの知識を寄せ集めて対応したりするとこえお。
この会社での活躍条件は？
周囲がダレていてもブレずに頑張り続けられる人。
数字や期日はどんな状況でも迫ってくるので、周囲との足の引っ張り合いがあったときに自分だけでも努力し続ける必要があって、もっと言うと引っ張って前線を行くくらいの意気込みが続かないと置いて行かれそうになる。
身に着けるためにした努力は？
能力のある人や、自分に合うやり方を知っていそうな人を嗅ぎ分けて、先人の知恵を得たり、自分で自分にあった能力を開拓するために新しい挑戦をしたりすること。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
受注したときです。
自分なりに努力・工夫していることは？
考え方や案件準備です。
この仕事で成長できたことは？
考え方です。
成長できた理由は？
下村部長のおかげです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
受注をみんなで称える文化です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
やりがいです。
この会社での活躍条件は？
やりきる力です。
身に着けるためにした努力は？
とにかく継続することだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
たとえば、問い合わせ対応やクライアント対応業務で、最初は情報が断片的で原因が分からないケースがあります。そういう時に、状況を整理して「何が起きているか／どこで詰まっているか」を切り分け、必要な確認事項を関係者に投げて、最短で解決策にたどり着けた時は達成感があります。
解決後に「これで今日の業務が止まらずに済みました」「助かりました、ありがとうございます」と言われると、裏方でも価値を出せた実感が湧きます。
自分なりに努力・工夫していることは？
やりがいを感じるために、日々の業務を“作業で終わらせない”ことを意識しています。たとえば、依頼内容の背景や目的を先に確認し、ゴールをすり合わせてから着手するようにしています。
また、進捗が止まりそうなポイントは早めに共有し、関係者に必要な情報を整理して渡すなど、コミュニケーションコストを下げる工夫もしています。
加えて、対応後に「次回同じことが起きない形」にするため、手順や注意点を簡単にメモ化・テンプレ化し、改善の積み上げを意識しています。結果として、目の前の対応だけでなく、仕組みとして良くしていく実感がやりがいにつながっています。
この仕事で成長できたことは？
業務の優先順位付けと、関係者を巻き込みながら前に進める力が伸びたと感じます。
限られた時間の中で「まず何を決めるべきか」「誰に何を確認すべきか」を整理し、必要な情報を短く分かりやすく伝えることを意識するようになりました。結果として、対応スピードと品質の両立が以前よりできるようになったと思います。
成長できた理由は？
理由としては、実務の中で裁量を持って任される場面が多く、試行錯誤→振り返りのサイクルを回しやすかった点が大きいです。
自分としては、対応履歴を残して再発防止の観点で見直したり、相談する際に「論点・選択肢・おすすめ案」をセットで出すなど、コミュニケーションの型を作る努力をしてきました。
また、周囲に相談できる環境があり、フィードバックをもらって軌道修正できたことも成長につながったと感じます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
「まず状況を整理して、相手（顧客／社内）の前提に合わせて動く」という考え方が根付いているところは、この会社らしいと感じます。
また、改善提案や運用の見直しなど、現場からの提案を受け入れて前に進めようとする雰囲気はあると思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
目的や前提を揃えて動く文化があることで、判断が必要な場面でも相談しやすく、意思決定が進めやすいと感じます。
また、改善の提案が通りやすいと、同じ課題を繰り返さずに済み、仕事を進める上でのストレスが減ります。日々の小さな改善が積み上がることで、成果や手応え（働きがい）にもつながっていると思います。
この会社での活躍条件は？
活躍に必要なのは 「状況整理力」＋「主体性」＋「関係者調整力」。
理由は、前提が揃っていない案件を自分で整理して、確認を取りながら前に進める仕事が多いから。

身につけるために、最初に目的・期限・優先度を確認し、相談は 「現状＋論点＋次の打ち手」 で出す。あとは 手順をテンプレ化して再発防止 している。
身に着けるためにした努力は？
目的・期限・優先度を最初に揃えてから動くようにし、相談や報告は「現状と論点、次の打ち手」をセットで短く伝えるようにしています。周囲も対応手順や判断基準をテンプレ化して共有し、属人化や手戻りを減らす動きが増えています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部署立ち上げ時に非常に不満を持ってるお客様が多く、売るだけ売ってそのまま放置等の耳の痛い言葉をよく言われておりました。クレームのお客様こそチャンスと思って何回も通うことにより、会社としてもそうですが、個人として信頼を得ることができ、今ではお得意様になってもらうことができました。
自分なりに努力・工夫していることは？
とにかくタッチ回数を増やすことと、情報提供や改善提案等お客様にとってメリットがあることを行いました。
それを続けることにより信頼してもらい、困ったことがあれば相談してくれるようになりました。
この仕事で成長できたことは？
傾聴力と問題解決能力の2点です。
お客様が何を期待してて、何を問題にとらえて、今後どうしていきたいのか。をヒアリングできる能力と、お客様が抱えている問題を解決する能力です。
社内でも課員が抱えている問題を他部署巻き込んでスピード感もって解決する能力は身についたと思います。
成長できた理由は？
立ち上げということもあり、先輩が近くにおらず、1人でなんとかしなきゃという意識が強かったです。お客様から「この人は話にならない、上司を出せ」と言われても出ていく上司がいないからなんとか私で食い止めないといけないという使命と、起こった問題解決方法が分からなければいろんな人に聞いて解決までもっていかないと自分の仕事が進まなかったので、わからないことはいろんな人に聞きまくってました。
そのお陰で要点をまとめて他人に助けを求めることと、いろんな人の解決方法が勉強になり、自身でも身についたことかと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年功序列ではないことと、若手では経験できないような裁量のある仕事が経験できます。

実際に自分より社歴の浅い上司に見てもらっていたこともありますが、尊敬していますし、何かあった時はとても心強いと思います。
社歴ではなく実力で役職を評価してくれるのはとてもいい社風だと思ってます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
社歴が長くて偉い人だから意見が言えない、のようなことが全くないです。
風通しよく、現場の意見とバックオフィス側の意見交換ができます。
自分が問題に感じていることを上司とすぐに共有できるので、働きやすい環境は自分で作れます。
この会社での活躍条件は？
あと1歩を達成する力と自責思考。
GENOVAは営業会社なので、数字が付いてきます。私達サポート部署でもサポート件数やトス受注数等の数字がついてきており、1件足りないという場面があるのですが、たかが1件されど1件で足りないのであれば未達です。惜しいところまできて達成するかしないでとても大きな差が生まれると思います。

自責思考は、常に自分事ととらえて仕事をすることが必要です。
人のせい、評価しない・認めてくれない周りのせいにするのではなく問題は自分の責任としてとらえ、問題解決していくマインドが必要です。
身に着けるためにした努力は？
月末であと1歩数字が足りなかったときに、その話をしたことがあります。
部下から1件足りないは未達と同じと言われて悔しくて火がつきましたと言われたことがあります。その子は月末最後の最後に日程変更されサポート件数が足りなかったのですが、営業マンのお客様のもとへ付いていき最後1件入れ込んでました。

お客様の日程変更のせいで達成できなかったで終わるのではなく自分で最後までできる事を考え、達成してくれた時は私も嬉しかったです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新卒採用において、入社後活躍してくれたメンバーから
「GENOVAに入ってよかった！」と言ってくれた時
自分なりに努力・工夫していることは？
4人の採用チームで新卒、中途各100名採用を目標に
日々面接や対応をしていること。
それに加え、来期以降の戦略を決めるべく今までの人事では手をつけられてなかった
採用分析に力を入れ、より会社の発展に寄与してくれる人材の発掘をしてまいります。
この仕事で成長できたことは？
自分で考えて、行動する力
成長できた理由は？
採用人数が少ないからこそ、一人一人の仕事量は多くなってしまうが
逆に裁量があるからこそ、自ら考えて行動する機会が多いから。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
いい意味で上下関係が緩く、コミュニケーションがとりやすい点は気に入ってます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
人間関係が良いため、他部署への依頼や相談がしやすくなっている。
この会社での活躍条件は？
主体性
営業職メインなので、受け身ではなく自分から考えてどんどん動いていくことが大事。
身に着けるためにした努力は？
先輩のカレンダーをみて、ロープレの依頼
→自分から先輩の時間を奪いに行く。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
実際に採用した方々が、活躍している姿を一緒に働いている社員として見ることができるときにやりがいを感じます。また就職活動や転職活動など大きな岐路の選択肢に関わり、GENOVAを選んでいただけた時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。
自分なりに努力・工夫していることは？
日々社員の方の声を聞き、課内でのMTGを重ねて新しい方向性を見出した時です。
この仕事で成長できたことは？
イベントなどの司会進行を担当させていただき、実際に数字としてもいい結果が出た時です。
成長できた理由は？
イベントの開催に向け先輩方に練習に協力いただいたり、資料作成に注力し、採用促進につなげられた時。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司の方々との距離が近く、どんなコミュニケーションでもとりやすい部分です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分がミスをした時や悩んで知る際に、すぐに相談しようと思えることです。
この会社での活躍条件は？
主体的に前向きに頑張る力。待っているだけでは与えられた仕事しかできない、なんでも前向きにとらえて頑張ることが必要だからです。
身に着けるためにした努力は？
自分から進んで行動し、少し後ろ向きになるようなことが起きても周りに相談し、前向きに行動していく。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
まだそこまでのやりがいを感じたことはありません。
自分なりに努力・工夫していることは？
お客様のサポートを迅速に丁寧に行えるよう、日ごろから言葉遣いを直したりサービスの知識や前例を学んだりしています。
この仕事で成長できたことは？
業界知識だけでなく、社会人としてのマナーも学ぶことができ、学生時代ではなかった社会人としての責任を自覚できました。
また先輩とのロープレでは交渉術、話し方の工夫、言葉遣いや言い回しを学ぶことができ、人間的に成長していると感じています。
成長できた理由は？
先輩が一回一回のロープレで良いところと直した方がよいところを詳しくフィードバックしてくれるため、褒められる部分が増えるとモチベーションも上がりますし、改善できるように取り入れられるところはすぐに取り込むようにしたからだと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一人一人の個性を尊重しながら、協力しながら自分の目標も組織としての目標も全力で追っていくところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
その人に合った仕事量をその人に合ったやり方で進める、そのための協力は惜しまないでいてくれる先輩方ばかりで、質問のしやすい環境が整っていますし、仕事へのモチベーションも上がります。会社だけでなくプライベートでも仲の良い先輩方も多いので部署全体の雰囲気がいいのも居心地がよく働きやすいです。
この会社での活躍条件は？
協調性と主体性が必要だと思います。チームで一つの目標を追いかけることが多いですし、目標達成のためには自分から主体的にできる仕事を増やし動くことが大切だと思うからです。
身に着けるためにした努力は？
わからないことはすぐに質問するようにしていますし、先輩方も快く答えてくれる方ばかりです。行動一つ一つを何のために行っているのか、目標達成のためにどうあらなければならないかを言語化して教えてくれるため、自分に必要な仕事を早く覚えたり見つけ出したりできていると思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
サポートを続けていた際、先生にあなたでよかったと言っていただけた。
自分なりに努力・工夫していることは？
常に笑顔で接する
この仕事で成長できたことは？
医療の知識が少しついた
成長できた理由は？
仕事上、先生と話す機会が多いため自然と学べた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
コミュニケーションがとりやすく、相談しやすいところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
わからないところは聞くことができる。
この会社での活躍条件は？
辞めないこと。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様や案件担当者からの修正依頼を対応して感謝されたとき
自分なりに努力・工夫していることは？
商材に対する理解や知識を身に付けることを頑張っています。
この仕事で成長できたことは？
お客様の対応
成長できた理由は？
何回もロープレをこなし、話すことに慣れる努力をしました。
上司の方からも、毎回フィードバックをいただけるので改善点が見つけやすかったです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
整体の福利厚生がある
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
疲れた身体をほぐしてもらい、いい状態で仕事できる
この会社での活躍条件は？
積極性・自主性
上記を持っている人間が活躍していると思うから
身に着けるためにした努力は？
仕事をもらいにいったり、間違っていようが自分の意見を発言する

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の興味のあるウェブの知識を仕事として携われる点。
今までGoogleコアアップデートなど気にしたこともなかったが、実際に弊社ポータルサイトの検索順位の変化を見ながら学べる点や、ホームページの改善方法、タスク効率化ツールなど、自信のためになるものを多く学習することができる。
自分なりに努力・工夫していることは？
実際にウェブマーケティングの本を買って学習したり、ウェブ上で学習するサイトを見つけ対応力向上に活かしたり、不安要素はAIに聞いて解消させるなど努力できる幅が増えた。
この仕事で成長できたことは？
根気よく行動量を増やせている点。
成長できた理由は？
日々追っている数字が徐々に達成する項目が増えている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
休みがとりやすい。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
平日でないと難しい予定を入れることができる。
この会社での活躍条件は？
数字をコツコツと積み上げていける根気、周囲に負けたくないという負けず嫌いさを持っている人は活躍しやすいと思います。
身に着けるためにした努力は？
努力をするというより、数字を追うことで自然と身についている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
何気なく掛かったクリニック様に我々の自動精算機が入っており、その医院では待ち時間がだった。これをその医院の患者様が享受できていると「よかったな」強くと感じました。
自分なりに努力・工夫していることは？
ご提案できるように（そのアポイントを取れるように）ロープレをカレンダーに入れ込んだり業者様や過去お問い合わせがあった医院様に片っ端から架電した。
この仕事で成長できたことは？
営業職として相手の方が重要なのでビジネスマナーや提案、話すときにどのような姿勢、スタンスで聴き、どういった言葉遣いやアプローチ方法で話を進めていくかなどのコミュニケーションの礎を学びました。
成長できた理由は？
献身的に私の自己研鑽に時間を割いてくださった先輩方、常に育てることを厭わないな風土
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
世の健康を謳う会社の社員は常に健康でなけばならない。健康第一
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
体調不良の際にお休みをいただきやすい風土は健康経営の最たるもので、この土台がしっかりしていると常に高いパフォーマンスで業務ができる。
この会社での活躍条件は？
仕事をまず知ること。どのような業務があってどのように取り組んだらより相手、自社ともにwin-winとなれるか。属人的にならないように幅広いタスクを把握し捌けるようにすること。
身に着けるためにした努力は？
仕事を待つのではなく取りに行く。そのために自分に課された仕事は可能な限り早く完了できるよう日々研鑽すること。あくまで広い仕事をするために自ら知りに行く必要があるということを意識する。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
精算機のサポートを行い、自分がアドバイスしたことで運用がさらに良くなり感謝された時に良かったなと思います。
自分なりに努力・工夫していることは？
クリニックに日々訪問する際に精算機のことだけでなくクリニック全体のことに目を向け、いいなと思うことを収集する
この仕事で成長できたことは？
調整力
成長できた理由は？
サポート・営業・メーカー・クリニックと関わる組織が多く様々なのところなので先回りをして調整することが自然と身につきました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
やりたいと思ったことをやらせてもらえるところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分次第で評価してもらえるチャンスがある
この会社での活躍条件は？
常に考えることをやめないこと
身に着けるためにした努力は？
もっとよくするにはどうしたらいいかなど周囲と意見交換をしていたり、ミスがあった際どうしたら起きないかの仕組みをいち早く議題にだしています。
働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
挫折経験と学び 34件
株式会社GENOVAの
公式サイトから応募する
ページトップボタン