株式会社GENOVAの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（3381件）

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 任務を遂行できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先を見て行動する。

この仕事で成長できたことは？: 自分で考えて行動するところ

成長できた理由は？: 上司の教えや考え方に刺激を受けた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が激しくない。実力主義。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 社会人歴を見られず実力で見られる。

この会社での活躍条件は？: 個人の力を発揮する。

身に着けるためにした努力は？: 勤務時間外にスキルを磨くための勉強。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった！」と心の底から思うのは、「数字」が「ありがとう」という言葉に変わった瞬間です。自分が新卒で入社して頼りないにもかかわらず、自分だから導入したんだよと言ってくれる先生や、反響をかんじてくれていて感謝の気持ちを伝えてくれる先生なぢはとても大事なお客様だと思います。ただ押し売りで営業するのではなく、自分の提案が、一人の先生の人生や、その先の患者さんの幸せに繋がった。「ただの営業」ではなく「一人のパートナー」として認められたあの瞬間、この仕事を選んで本当に良かったと震えました。先生とともに患者様などを救っていくのが本当のこの仕事ん歩意味だと改めて実感できましたので継続する。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の私には、医療の深い知識やベテランのような営業スキルはまだありません。だからこそ、「誰よりも先生の医院のことを調べて、理解する」という行動量だけは負けないようにしています。

具体的には、訪問前に先生のブログやSNSを過去数年分すべて読み込み、地域でのクチコミも徹底的に分析します。先日の商談でも、先生が数年前に一度だけ書いた「治療へのこだわり」を引用して提案したところ、そんなところまで見てくれているのかと驚かれ、そこから一気に信頼関係を築くことができました。

単に「商品を売るための準備」ではなく、「どうすればこの医院の魅力がもっと世の中に伝わるか」を自分事として考え抜く。その準備の積み重ねがあるからこそ、受注した時に先生と心から喜び合えるし、それが私の大きなやりがいになっています。

現在は、AIなどの最新ツールを誰よりも使いこなし、先生の「右腕」としてさらに精度の高い提案ができるよう、毎日現場での気づきをノートにまとめて改善を繰り返しています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 会社の風通しのよさだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: じょうげかんけいがしっかりとしてる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意見をつたえやすい

この会社での活躍条件は？: ミスが起きても下を向かず改善策を考え続ける

身に着けるためにした努力は？: コミュニケーションをたくさんとる

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 達成したときや受注をあげた際

入社当初一人で結果を出せたときなど

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃の積み重ねのロープレなどは常に行ってきました

この仕事で成長できたことは？: 社会人としての認識
営業力

成長できた理由は？: 数字を追っていく中で試行錯誤の上成長につながっていると感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 朝礼の意思統一

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲間意識が強くなる

この会社での活躍条件は？: 忍耐力
最初は結果が出ないがその中でどう踏ん張れるか

身に着けるためにした努力は？: 上から吸収できるものは吸収している

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 25歳から28歳までの間に、新規開拓営業を学んで、今後の営業マン人生に生かす基盤を作る事が、自分のこの会社に入った目的なので、新規テレアポのみならず、リストから自分で作る様な風土が、とても野心的で好きです。良かった点です。

自分なりに努力・工夫していることは？: まっすぐに、何か黒い部分を持たずに日々謙虚に積み重ねる事。
数をこなすのみです。

この仕事で成長できたことは？: やってみないとわからない精神と、
数をこなせば大概時間はかかれど、出来るようになる事。→結果になるまであきらめない気持ちの部分。

成長できた理由は？: ただただ信じて数をこなすやり方が、自分にはあっているからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まず数をこなすという、ベンチャーにしてはかなり昭和的な風土が好きで、この会社らしいです。前職は大手にいましたが、大手より軍隊主義な会社だなと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい。休日も仕事に当てたい、成長したいという気持ちがあるので、
その点自由な会社なので、個人的には働きやすいです。

この会社での活躍条件は？: 良くも悪くも軍隊主義。右向け右な会社です。
なので、セカンドペンギンになれる要素がある人がマインド的に向いています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 苦言や不満のお声があるお客様に謝罪対応から入り、関係構築が出来たとき。
先生から感謝のお声をいただいたとき。
部署のメンバーの成長を感じられたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: リスペクトをもって他者と接する。
全体最適化を考ええる。

この仕事で成長できたことは？: 報連相の内容、スピード
ゴールに向かうための道筋作り

成長できた理由は？: 新しく、サポートとディレクションを行う部署として今のCA部は誕生しました。
顧客の満足度を上げる。
というミッションから、具体的な目標をこちらで設定し、
それを定量的に個人の目標にも落としこみ、
必要な業務も調整し、そのやり方も日々模索して、
今のCA部があります。

組織として何をすべきなのか、先を読みながら今すべきことを考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 何とかやってみよう。
という雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困難があっても、決して逃げることなく、どうやったらクリアできるかを考えられるようになったのはこの会社の雰囲気があったからだと思います。

この会社での活躍条件は？: 自分に矢印を向けた言動をする。
当事者意識、目的意識を持って業務に取り組む。

自責で、当事者意識を持って業務に取組まないと続きません。
ああだこうだ周りのせいにしたい人にとっては、それがしやすい環境でもあると思います。
そんな人はこの会社では続きません。
何故これに取り組むのか、自分が何をしているのかを、目の前の業務を超えた先の目的まで理解した上で取り組むことが必要だと感じています。

身に着けるためにした努力は？: 背景までしっかり伝えたうえで新しいことを落とし込むようにしています。
メンバーも、まずは目の前のことに対してしっかり向き合って取り組んでくれています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 営業

成長できた理由は？: 人より数をこなす

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 実力主義

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 結果出せばいいだけだから働きやすい

この会社での活躍条件は？: 気合い

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人が生きていくうえで切っても切れない存在である「医療業界」で、なかなかネット業界の進みが遅い業界において進み続けるオンライン化を推進することができる時

自分なりに努力・工夫していることは？: ネット関連やAIなどの学び

この仕事で成長できたことは？: 自発的に考え、自分の考えた事のどのあたりが良かったか、逆にどのあたりが反省点かを振り返り活かす習慣ができたところ。

成長できた理由は？: 所属するチームの風土。どんなことでも提案し挑戦することを否定されない、また自分がとった行動に対して「なぜこの行動をしたのか」「どうしたらよかったのか」を考えたうえでFBがもらえるから。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 相手の考えていることに対して真っ先に否定から入らない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の考えていることを躊躇せずチームメンバーに伝えたり行動することができる。

この会社での活躍条件は？: 常に上を向き続ける気持ち。どんなことに対しても学習を怠らない。

身に着けるためにした努力は？: 自分にとって少し難易度の高い業務でも自ら行う。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、
導入後にお客様から「本当に楽になった」と言っていただけた瞬間です。

自動精算機や予約システムを導入いただいたクリニックで、
以前は会計対応に追われていた受付の方が、
「患者さんへの対応に余裕が出た」と話してくださったことがありました。

単に商品を売るのではなく、
現場の負担を減らし、医療に集中できる環境づくりに関われていると実感できることが、
この仕事の一番のやりがいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が特に意識しているのは、**「売る前に、まず現場を理解すること」**です。

商談では、商品説明より先に
受付の動線や会計時の詰まり、スタッフの役割分担などを丁寧にヒアリングし、
「何に一番困っているのか」を言葉にして共有するようにしています。

また、導入して終わりではなく、
稼働後も必ず状況を確認し、小さな不便や運用のズレを拾うことを大切にしています。
その積み重ねが「導入して良かった」という言葉につながると考えています。

お客様の立場で考え続けることが、
自分自身がこの仕事にやりがいを感じられる一番の努力だと思っています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと感じるのは、
相手の立場に立って課題を整理し、分かりやすく伝える力です。
GENOVAでは医師・事務長・スタッフなど、立場の異なる方と関わる中で、
それぞれが何に困っているのかを考え、最適な伝え方を意識するようになりました。
その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。

成長できた理由は？: その成長が実現できた理由は、
実践の中で考え続ける環境があったことだと思っています。

現場では「なぜこの提案が必要なのか」「他に選択肢はないか」を常に考える必要があり、
上司や先輩からも答えではなく考え方や視点をフィードバックしてもらえました。
また、医療現場に深く入り込む機会が多く、
お客様の声を直接聞きながら改善を重ねられたことも大きかったです。

自分で考え、挑戦し、振り返る機会が多い環境が、
成長につながったと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、気に入っているのは、
「お客様の現場にとって本当に意味があるか」を最優先に考える価値観です。

売上や数字だけで判断するのではなく、
「その提案は現場の負担を減らせるか」「長く使ってもらえるか」を大切にしています。
そのため、無理な提案をしないことが当たり前になっている点に、
GENOVAらしさと働きやすさを感じています。

お客様と長く信頼関係を築く姿勢が、
会社全体に根付いているところが魅力だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その価値観があることで、
自分の提案に自信を持って仕事ができていると感じています。

数字だけを追うのではなく、
「本当にお客様のためになるか」を基準に動けるため、
無理な営業をする必要がなく、精神的にも働きやすいです。

また、同じ考え方を持つメンバーが多いので、
相談や意見交換がしやすく、前向きに仕事に向き合えることが、
日々の働きがいやモチベーションにつながっています。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するために必要なのは、
相手の立場で考え続ける姿勢と、自ら考えて動くマインドだと思います。

GENOVAの営業は、決まった正解を売る仕事ではなく、
クリニックごとに異なる課題に向き合い、最適な形を考える必要があります。
そのため、言われたことをこなすだけでなく、
「なぜこの提案が良いのか」を自分なりに考え抜く力が求められます。

お客様に真摯に向き合い、考え続けられる人ほど、
自然と信頼を得て活躍できる環境だと感じています。

身に着けるためにした努力は？: その力を身につけるために、
私自身も周囲のメンバーも、日々の振り返りと共有を大切にしています。

商談や提案のあとには、
「なぜうまくいったのか」「別の伝え方はなかったか」を必ず振り返り、
上司や先輩とも率直に意見交換をしています。

また、周囲を見ていると、
成功事例だけでなく失敗もオープンに共有する文化があり、
そこから学びを次に活かそうとする姿勢が根付いています。

そうした積み重ねが、
考える力や相手視点のマインドを育てていると感じています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をしていてよかったと思う瞬間にはまだないです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 特別頑張らなくても仕事が回ります。

この仕事で成長できたことは？: 社会人としての必要最低限のマナーを身につけられたこと。

成長できた理由は？: 日々お客様と対話する場面の中で必要なマナーを身につけていくことができた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしさに特に気に入っている部分が無い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 部署として休みがとりやすい部分は働きやすいと思います。

この会社での活躍条件は？: 何を言われても折れないメンタル。
強い言葉で否定されても突き進む人ほど役職者になれると思うから。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のお客様（既存の先生）からこのサービスを導入してよかったやしっかりと効果の反響のお声をもらったときはうれしいです。
また、いいランクのアポが取れたときはうれしい。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様には失礼のないように事前準備などはしっかりしていくこと。信頼関係を築けるようにメールやサポートを増やし、タッチ回数を増やしている。

この仕事で成長できたことは？: いいランクのアポが取れた時や新規で受注できたとき。

成長できた理由は？: アポ質を高めるために案件の出し方を上司と相談したり、電話トークを工夫したりした。
営業に関してはヒアリング能力を高めるためにロープレを多く行った。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上司との関係性が近くて話しやすいこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったら相談できるし、自分の意見も言いやすいのでストレスをためずに働ける。

この会社での活躍条件は？: がめつさと積極的な姿勢。
先生からしつこいと思われるくらい数字を追いまくる会社なので、自分で行動していかないとあっという間に時間が過ぎていつの間にかおいていかれてしまうから。

身に着けるためにした努力は？: 行動量をとにかく増やす。
架電、ロープレ、リスト作成、営業数、何においても必ず目標（KPI）を達成できるようにしている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: Rを受注して実際にMedical DOCと名指しで患者が来たと伺ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 記事内容の調整や写真など先生となんども企画を考えたこと

この仕事で成長できたことは？: web知識や医療業界への知見

成長できた理由は？: 日々の時事ニュースの共有などから医療情報を常に得ることを意識していること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームメンバーには圧倒的に協力する雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

この会社での活躍条件は？: 継続力
日々同じことの繰り返しになる中で飽きることなく新規案件を追い続ける気持ちと熱量を持った人が花開いていそうです。

身に着けるためにした努力は？: 切磋琢磨していると思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の制作物が顧客に評価してもらえた時、出来なかったことができるようになった時、給料がアップしたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手なこと、手を出してこなかったことにあえて取り組む。できるようになるまでの過程を楽しむ。自分なりの美学を持ち、それを達成する。

この仕事で成長できたことは？: ライティングやweb知識、医療知識などの専門性。問題解決力。

成長できた理由は？: 事業内容や業務内容で自然に身に付いたが、分からないことはしっかり調べるようにした。その積み重ねが功を奏したと感じている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 分からないことを素直に聞ける。それに丁寧に答えてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: チームで仕事に取り組めるため、お互いのことを頼りにできる。

この会社での活躍条件は？: 自発的に発信すること。分からない事、悩んでいることを素直に口にできる人だと思います。

身に着けるためにした努力は？: 悩みや分からない事を言うのは恥ずかしいという考えこそが恥ずかしく、いい意味で素直であることが大事だという考えを持つようになった。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受注できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 知識勉強、ロープレ

この仕事で成長できたことは？: 営業力、コミュニケーション力

成長できた理由は？: 先輩方のサポート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢層が若い、若くても上に上がる可能性がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 互いにコミュニケーションが取りやすく、何事も相談がしやすい。

この会社での活躍条件は？: 稼ぎたい、上に上がりたい、負けたくない
営業はメンタルが強い人ほど継続していけると考えているため。

身に着けるためにした努力は？: わからないところを無くしていくために、先輩方に即座に聞く。
改善策の分析を日々行っていく。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の携わった医療記事が多くの人に読まれた時にやりがいを感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 多くの人が読んでくれるよう、興味を引くコンテンツ作りを頑張っています。

この仕事で成長できたことは？: 企画書の作成から制作のディレクション業務など今までやったことのなかった業務にチャレンジできたこと。

成長できた理由は？: 部署異動の希望なども相談しやすく、自分のキャリアを考えられる環境だったこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さや役員との距離の近さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社がしようとしていることや目指す方向を身近に感じることができ、納得感をもって業務に臨める。

この会社での活躍条件は？: チャレンジできる機会が多いので自主的に行動しようとするマインドが必要だと思います。

身に着けるためにした努力は？: とりあえずやってみることや周囲にアドバイスをもらいながら業務に取り組むようにしています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やったことないことを挑戦できる機会をいただけることです。医療の関係者と仕事で携わることができたことです。自身で電話からお客様になった際に、先生の課題解決に貢献出来たと思えました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業界知識やWEBに対する知識をよりつけることです。

この仕事で成長できたことは？: 数字で語ったり、スピード感をもって仕事をすることです。

成長できた理由は？: 先輩方から日々のご指導をいただき、環境になれていくことです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩後輩関係なく、意見交換ができたり、相談に乗っていただいたり、いろんな方と関わる機会があるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事でのわからないことをすぐに聞くことができます。

この会社での活躍条件は？: 結果がすべてであるため、スピード感や先方のニーズ喚起を行うようにすることです。

身に着けるためにした努力は？: 日々のロープレや仕事とプライベートの切り替えができる人が多いです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客さんにほめられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: ずべての対応で頑張ってますので、とくにないですが
コミュニケーションをとるように意識してます

この仕事で成長できたことは？: タイピング

成長できた理由は？: もともと遅かったので、早くなったと思います。
携帯より早いかもです

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上長との距離感
年齢も近いので、親身になってくれる人はいる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 1部の上長には相談しやすい。

この会社での活躍条件は？: いちいち根に持たない、傷つかない
自分に自信があるといいと思います。

身に着けるためにした努力は？: とにかくいわれたことはやっています。
みんな上からの支持をしっかりこなしていると思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 顧客から御礼をもらったとき、マーケ戦略の相談を受けたときなどの業務上で頼られたときももちろんですが、医師のプライベートの飲み会などに呼んでもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 24時間365日顧客のことを考える。
最新のニューストレンドなどに目を光らせる

成長できた理由は？: 社内で気に入られないと達成ができないような仕組みだったため、上長に気に入られる努力やアピールを欠かさず行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 努力した人だけ報われる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事に熱意を注いでやらないと昇給しないという、根本的なことに気づかされました。

この会社での活躍条件は？: 人を出し抜く力。対抗心。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の仕事で直接的な成果が出た時

ブログなどのコンテンツマーケを行ってるうえで、それが原因でLPの流入数が増えたり、実際のコンバージョンを取れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業者時間外にブログ関連の動画や記事を見たり、本を読んだりしてそれをアウトプットしています。

この仕事で成長できたことは？: 責任感

成長できた理由は？: 仕事のひとつひとつが必ずやり遂げるという強い意志が必要なため

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行動力、馬鹿正直さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まずは行動しようのマインドになれること

この会社での活躍条件は？: 精神的なタフさ、行動力

身に着けるためにした努力は？: 本を読んだりしています

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 数は少ないですが、個人でも粗利がでるでない問わず受注できるようになったことです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩にアドバイスを聞くようにしたことです。

この仕事で成長できたことは？: 営業力がついたことです。

成長できた理由は？: 先輩方からのアドバイスのおかけです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが多いところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 営業なのでストレスがかかりやすい職場ですが、休みが多いので比較的にメンタルの切り替えができやすいです。

この会社での活躍条件は？: ずっと諦めずに追う姿勢です。

身に着けるためにした努力は？: 休みの日にリスト作成や先輩と話をして色々と情報を聞き実績すること

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受注したとき
アポとって、納得してもらってその場で契約してもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 数をこなす

この仕事で成長できたことは？: わからないことはまず調べること

成長できた理由は？: 上司にされたから

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢が近い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話しがしやすい

この会社での活躍条件は？: あきらめない

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