株式会社GENOVAの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（3381件）

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 数字を追って達成したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 営業の勉強やロープレ

この仕事で成長できたことは？: 自主的に動く能力

成長できた理由は？: 自分で考えて動く支店の雰囲気や方針

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 実力主義

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 頑張った分だけ評価してもらえる

この会社での活躍条件は？: 自分で考えて行動する能力
指示待ちだと結果が出ないから

身に着けるためにした努力は？: 常に学習する姿勢をもって日々取り組む

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「ありがとう」「助かります」と言われる事です。
精算機のエラー、移設、管理PGやPTP設定により、業務が滞る事が改善した。
その時に、受付さんや先生に言われた一言が喜びやりがいになっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に、障害対応などの知識を得る事。そして、速やかに対応ができるようにする事。
その知識は、数日の研修だけでは得られない、何回も現場に行って質問したりして対応した蓄積になりますので、そこは頑張ったと思いますし、まだまだ勉強が必要です。

この仕事で成長できたことは？: 正直、仕事の内容の知識だけで、特段成長する事の何かを学んだことはありません。

成長できた理由は？: 具体的に特にありません。
今後、何か見つけられたらいいと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上層部の揺らぎない団結力。らしいなと思います。
その他は特にありません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特に自分自身で「やりがい」を見つけて働いています。
常にお客様主義を考えていける環境かと思います。

この会社での活躍条件は？: やはり、会社の事や社長の考えに100％理解して行動できる人が活躍できると思っています。

身に着けるためにした努力は？: 自分の信念を曲げないで、お客様主義を第一に考え、その中で会社や社長の考えを反映できりょう努力してます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から売り上げが上がったと喜ばれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様へのウェブサポート。

この仕事で成長できたことは？: 営業力がついた。

成長できた理由は？: 上司のマネジメントがよかった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社長の営業力。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がってます。

この会社での活躍条件は？: 営業力。営業にプライオリティを置いている会社だと思うから。

身に着けるためにした努力は？: 案件を探し続けている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務効率化のため、アイディアの提案を行い、作成時間や修正案等をチーム全員で積極的に話し合うことができ、満足のができるシステムを開発できたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、使用する側がやりすくなことを考えて、意見を求めている

この仕事で成長できたことは？: サーバー関係の知識がついた

成長できた理由は？: 不明な点をまとめ、月に何度か勉強会を開いてくれる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チーム一丸となっているところ。他チームとも共有が出来ている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 不明な点は社内ツールを用いてすぐ確認ができ、レクチャーなどもおこなえる

この会社での活躍条件は？: HP修正やメール設定が必要なため、ソースコードやCMS、サーバーの知識が必要。
不明な点はすぐ調べる能力が必要。
上記を心がけることが一番必要と思う。

身に着けるためにした努力は？: 勉強会を開き、チーム内で共有を行い、不明点を０にする動きを行っているため、同じ質問がされない。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: スピーディーにトラブル解決しお客様からのありがとうの言葉をいただけた時
またGenovaのサポート安心できるから追加導入を考えているという言葉をいただけた時

自分なりに努力・工夫していることは？: トラブル発生時の解決に至るまでのスピーディーさ。
日々どんな精算機のエラーにも自分ごとになり勉強、知識を増やすことで
どんな種類でも対処できるよう頑張っています

この仕事で成長できたことは？: 想定していないことが発生した際に
どうにかなるだろうと焦らずに対処できるようになったところ

成長できた理由は？: 客先での精算機のエラーは
どんなことエラーであってもスピーディーに解決することが求められています。

解決に持っていくためには必ず答えがあり、焦っても答えは出てこないので、落ち着いて対応できるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若くて明るいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 若くて年齢層が近いことや
明るく接してくれるので相談しやすいです。

この会社での活躍条件は？: 能動的な姿勢と他責にせず自分に矢印を向ける。

身に着けるためにした努力は？: 日々意識して動くしかないと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クリニックのスタッフ様にありがとうを頂いた時です

自分なりに努力・工夫していることは？: どういった所をクリニック様が不安視をしがちになるかを予め理解する所です

この仕事で成長できたことは？: 人とのコミュニケーション、どこに困りそうか等といった予測する力です

成長できた理由は？: コミュニケーションをしっかりと図る事で、スタッフさんが抱える問題点などを聞き出すことができ、事前に対処する事ができた事もたたあります

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: クリニックファーストという所です

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: クリニックファーストを意識している事によって、問題の早期解決や
質問などにも事前準備をしっかりする事でありがとう頂ける事です。それが働きがいになっております。

この会社での活躍条件は？: 常に学ぶ姿勢を忘れないという事です。

身に着けるためにした努力は？: 小さい事から大きい事まで恥ずかしがらず、僕自身が分かるまで質問をしたり
自分から、不得意な事に率先して取り組めたと思います。
他の方が対応しようとしていても変わってもらったりしました。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サポートを続けることで、会食に誘っていただいたりして信頼してもらえるようになったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、信頼を得ることが大切なので、初対面の際の挨拶や共通点を探すなどして関係構築を頑張っています。

この仕事で成長できたことは？: 医療知識。

成長できた理由は？: 医療関係の方々と関わることが多いからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションが密に行われている点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 言いたいことを言い合える環境なので働きやすいです。

この会社での活躍条件は？: 協調性。

身に着けるためにした努力は？: 気になることがあればなんでも言っている点。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社仕立てでエピソードではないのですが先輩社員の方々と同行することで改めて営業の型を見直せるいい機会になりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 外部のセミナーなどを受け改めて営業の心構えや型を見直すようにしております

この仕事で成長できたことは？: 仕事を望むマインド

成長できた理由は？: 先輩社員との同行で自身に足りない点に気づけた為

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人の成功をみんなで祝福するところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: チームとして協力や相談がとてもしやすい環境

この会社での活躍条件は？: お客様、会社両方の役に立つことを意識して仕事を行う
無理に売る事は後々のGenovaのイメージを崩すことになり得る為、しっかりと顧客の潜在ニーズを引き出し必要性を見出す営業を行う

身に着けるためにした努力は？: 日々ロープレなどの練習を通し営業の力を向上するようにしています

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: なにごともなく無事に決算報告まで終わったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 社内に向けて経費提出のアナウンスを流したり、売上情報について漏れや間違いが無いように他部署なんかと密にコミュニケーションをとりつつ時間に間に合うよう対応・スケジュール管理をしていること。

この仕事で成長できたことは？: エクセル等のシステム作業とスケジュール管理

成長できた理由は？: 売上計算等に使うエクセルなんかを自分で一から作り上げたり、決算報告までの限られたスケジュールのなかで間に合うように、今まで使っていたエクセル関数なんかを全部確認して、無駄な作業部分や重くなる表計算を一人でいじれるようになったこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個人パフォーマンスなところが多いけど、大事なときはみんなで一致団結して成功に繋げて頑張れるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一点集中で自分の作業に黙々と取り組める環境だけど、自分や周囲が困っていたりする時はみんないち早く気づくし、問題解決のためにみんなの知識を寄せ集めて対応したりするとこえお。

この会社での活躍条件は？: 周囲がダレていてもブレずに頑張り続けられる人。
数字や期日はどんな状況でも迫ってくるので、周囲との足の引っ張り合いがあったときに自分だけでも努力し続ける必要があって、もっと言うと引っ張って前線を行くくらいの意気込みが続かないと置いて行かれそうになる。

身に着けるためにした努力は？: 能力のある人や、自分に合うやり方を知っていそうな人を嗅ぎ分けて、先人の知恵を得たり、自分で自分にあった能力を開拓するために新しい挑戦をしたりすること。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・目標達成できた時
・お客さんに満足度の高いお声をいただけた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々自分のやっていることをFBし改善している
・行動量多くして、いろんな経験をする

この仕事で成長できたことは？: ・営業力
・精神力
・継続する力

成長できた理由は？: ・結果を出さないと評価されない環境だから
・一喜一憂していてもいいことがない

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすい

この会社での活躍条件は？: ・継続して努力できる力
・主体的に情報収集や成長する姿勢で取り組めること
・人を巻き込んで仕事を行えること

身に着けるためにした努力は？: ・何事にも一喜一憂せず、継続する精神でいること

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業力

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎月達成

この仕事で成長できたことは？: 営業

成長できた理由は？: 達成する責任感

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 営業会社としての雰囲気
何事も社長の一言で変わる、動く。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分と合ってる

この会社での活躍条件は？: 達成する意欲

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受注したときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 考え方や案件準備です。

この仕事で成長できたことは？: 考え方です。

成長できた理由は？: 下村部長のおかげです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 受注をみんなで称える文化です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりがいです。

この会社での活躍条件は？: やりきる力です。

身に着けるためにした努力は？: とにかく継続することだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: たとえば、問い合わせ対応やクライアント対応業務で、最初は情報が断片的で原因が分からないケースがあります。そういう時に、状況を整理して「何が起きているか／どこで詰まっているか」を切り分け、必要な確認事項を関係者に投げて、最短で解決策にたどり着けた時は達成感があります。
解決後に「これで今日の業務が止まらずに済みました」「助かりました、ありがとうございます」と言われると、裏方でも価値を出せた実感が湧きます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを感じるために、日々の業務を“作業で終わらせない”ことを意識しています。たとえば、依頼内容の背景や目的を先に確認し、ゴールをすり合わせてから着手するようにしています。
また、進捗が止まりそうなポイントは早めに共有し、関係者に必要な情報を整理して渡すなど、コミュニケーションコストを下げる工夫もしています。
加えて、対応後に「次回同じことが起きない形」にするため、手順や注意点を簡単にメモ化・テンプレ化し、改善の積み上げを意識しています。結果として、目の前の対応だけでなく、仕組みとして良くしていく実感がやりがいにつながっています。

この仕事で成長できたことは？: 業務の優先順位付けと、関係者を巻き込みながら前に進める力が伸びたと感じます。
限られた時間の中で「まず何を決めるべきか」「誰に何を確認すべきか」を整理し、必要な情報を短く分かりやすく伝えることを意識するようになりました。結果として、対応スピードと品質の両立が以前よりできるようになったと思います。

成長できた理由は？: 理由としては、実務の中で裁量を持って任される場面が多く、試行錯誤→振り返りのサイクルを回しやすかった点が大きいです。
自分としては、対応履歴を残して再発防止の観点で見直したり、相談する際に「論点・選択肢・おすすめ案」をセットで出すなど、コミュニケーションの型を作る努力をしてきました。
また、周囲に相談できる環境があり、フィードバックをもらって軌道修正できたことも成長につながったと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「まず状況を整理して、相手（顧客／社内）の前提に合わせて動く」という考え方が根付いているところは、この会社らしいと感じます。
また、改善提案や運用の見直しなど、現場からの提案を受け入れて前に進めようとする雰囲気はあると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目的や前提を揃えて動く文化があることで、判断が必要な場面でも相談しやすく、意思決定が進めやすいと感じます。
また、改善の提案が通りやすいと、同じ課題を繰り返さずに済み、仕事を進める上でのストレスが減ります。日々の小さな改善が積み上がることで、成果や手応え（働きがい）にもつながっていると思います。

この会社での活躍条件は？: 活躍に必要なのは「状況整理力」＋「主体性」＋「関係者調整力」。
理由は、前提が揃っていない案件を自分で整理して、確認を取りながら前に進める仕事が多いから。

身につけるために、最初に目的・期限・優先度を確認し、相談は「現状＋論点＋次の打ち手」で出す。あとは手順をテンプレ化して再発防止している。

身に着けるためにした努力は？: 目的・期限・優先度を最初に揃えてから動くようにし、相談や報告は「現状と論点、次の打ち手」をセットで短く伝えるようにしています。周囲も対応手順や判断基準をテンプレ化して共有し、属人化や手戻りを減らす動きが増えています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新卒採用において、入社後活躍してくれたメンバーから
「GENOVAに入ってよかった！」と言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 4人の採用チームで新卒、中途各100名採用を目標に
日々面接や対応をしていること。
それに加え、来期以降の戦略を決めるべく今までの人事では手をつけられてなかった
採用分析に力を入れ、より会社の発展に寄与してくれる人材の発掘をしてまいります。

この仕事で成長できたことは？: 自分で考えて、行動する力

成長できた理由は？: 採用人数が少ないからこそ、一人一人の仕事量は多くなってしまうが
逆に裁量があるからこそ、自ら考えて行動する機会が多いから。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いい意味で上下関係が緩く、コミュニケーションがとりやすい点は気に入ってます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良いため、他部署への依頼や相談がしやすくなっている。

この会社での活躍条件は？: 主体性
営業職メインなので、受け身ではなく自分から考えてどんどん動いていくことが大事。

身に着けるためにした努力は？: 先輩のカレンダーをみて、ロープレの依頼
→自分から先輩の時間を奪いに行く。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サポートを続けていた際、先生にあなたでよかったと言っていただけた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に笑顔で接する

この仕事で成長できたことは？: 医療の知識が少しついた

成長できた理由は？: 仕事上、先生と話す機会が多いため自然と学べた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションがとりやすく、相談しやすいところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないところは聞くことができる。

この会社での活躍条件は？: 辞めないこと。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や案件担当者からの修正依頼を対応して感謝されたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 商材に対する理解や知識を身に付けることを頑張っています。

この仕事で成長できたことは？: お客様の対応

成長できた理由は？: 何回もロープレをこなし、話すことに慣れる努力をしました。
上司の方からも、毎回フィードバックをいただけるので改善点が見つけやすかったです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 整体の福利厚生がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疲れた身体をほぐしてもらい、いい状態で仕事できる

この会社での活躍条件は？: 積極性・自主性
上記を持っている人間が活躍していると思うから

身に着けるためにした努力は？: 仕事をもらいにいったり、間違っていようが自分の意見を発言する

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の興味のあるウェブの知識を仕事として携われる点。
今までGoogleコアアップデートなど気にしたこともなかったが、実際に弊社ポータルサイトの検索順位の変化を見ながら学べる点や、ホームページの改善方法、タスク効率化ツールなど、自信のためになるものを多く学習することができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実際にウェブマーケティングの本を買って学習したり、ウェブ上で学習するサイトを見つけ対応力向上に活かしたり、不安要素はAIに聞いて解消させるなど努力できる幅が増えた。

この仕事で成長できたことは？: 根気よく行動量を増やせている点。

成長できた理由は？: 日々追っている数字が徐々に達成する項目が増えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがとりやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 平日でないと難しい予定を入れることができる。

この会社での活躍条件は？: 数字をコツコツと積み上げていける根気、周囲に負けたくないという負けず嫌いさを持っている人は活躍しやすいと思います。

身に着けるためにした努力は？: 努力をするというより、数字を追うことで自然と身についている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 何気なく掛かったクリニック様に我々の自動精算機が入っており、その医院では待ち時間がだった。これをその医院の患者様が享受できていると「よかったな」強くと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: ご提案できるように（そのアポイントを取れるように）ロープレをカレンダーに入れ込んだり業者様や過去お問い合わせがあった医院様に片っ端から架電した。

この仕事で成長できたことは？: 営業職として相手の方が重要なのでビジネスマナーや提案、話すときにどのような姿勢、スタンスで聴き、どういった言葉遣いやアプローチ方法で話を進めていくかなどのコミュニケーションの礎を学びました。

成長できた理由は？: 献身的に私の自己研鑽に時間を割いてくださった先輩方、常に育てることを厭わないな風土

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 世の健康を謳う会社の社員は常に健康でなけばならない。健康第一

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不良の際にお休みをいただきやすい風土は健康経営の最たるもので、この土台がしっかりしていると常に高いパフォーマンスで業務ができる。

この会社での活躍条件は？: 仕事をまず知ること。どのような業務があってどのように取り組んだらより相手、自社ともにwin-winとなれるか。属人的にならないように幅広いタスクを把握し捌けるようにすること。

身に着けるためにした努力は？: 仕事を待つのではなく取りに行く。そのために自分に課された仕事は可能な限り早く完了できるよう日々研鑽すること。あくまで広い仕事をするために自ら知りに行く必要があるということを意識する。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 意欲と積極性と自分の発言にコミットするだけで、社歴に関係なく様々なことにチャレンジさせてもらえる時。おかげで、意欲さえあれば年齢の割に対応可能な業務幅や実績の種類が豊富になる。

また、AIが急速に発達し社会浸透していく中で、必要性の主張を最低限行うだけで、保守的な判断に阻まれることなく個人や小規模チームの判断で業務にAIを積極活用でき、世の中の変化に置いて行かれる心配がない昨今は、この会社で働いていて良かったとよく思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「興味のあること×仕事で役立ちそうなこと」にはプライベートでも常にアクセスして、情報収集はもちろん、とりあえず触ってみるやってみるというのを意識している。

この仕事で成長できたことは？: 社会で必要な本当の意味でのコミュ力。
営業力はもちろん、折衝や誘導や会議体のコントロールから思考系統の異なる人との友好な関係性構築まで、プライベートでも役立つ本当の意味でのコミュ力が身に付いた点はこの会社での経験で成長した部分が大きいと思う。

成長できた理由は？: 社内で色々手を挙げて行動すると様々な人と関わることになるが、話が合わなかったり、掴みづらかったり、なんとなく上手くコミュニケーションが取れないと感じる相手であっても、プライベートと違い避けたりフェードアウトできないため、一定期間その人と向き合うことになる。
そうすると当然、どうすればもっと円滑にコミュニケーションを取れるのか、相手は何を考えていてこうなのか、と普段以上に自分で考え、時間と接触回数が増えることで徐々に相互理解が進む。
その積み重ねで、本当のコミュ力みたいな物が育ったと思う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 合理的な理由を添えて主張すれば割と何でもやれる。

社長を含むほぼ全ての役員や上の立場の人が偉そうじゃなく、そこまで圧を感じないため話しやすい。話しても無駄だろうなと感じる上の人が極端に少ない。

良くも悪くもではあるが、主張や自己アピールが激しい人材がチャンスはもちろん、評価としても優遇されがち。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が正しいと思っていることやアイディアをすぐに実証できるため、変に「こうするべきなのにこの会社は...」みたいな引っかかりを抱えたまま仕事をすることがなく、また頭の中で上手くいくのと実社会で上手くいくのは全然違うということも納得感を持って掴めるため、自分自身が前進している感覚を持てて、働きやすさを感じる。

当然、自分の手の届かない範囲では「こうするべきなのに○○はどうして...」と思うようなことがあるが、実際担当者や担当部門にそれを伝えることも、自分が手を挙げて手を加えたり異動したりもでき、またそれを比較的歓迎する文化があると思うので、それも働きやすさの一部だと思う。

この会社での活躍条件は？: 興味関心と行動力が強い人は向いていると思う。
そこまで深く考えたりリサーチしないタイプでも、行動の速さと量が強い人が活躍している印象。
能動的な仕事がしたい、受動的な作業は嫌だ、という人が向いている。

逆に、与えられたタスクを指示通りにこなすことや、ルーティンワークを素早くこなすといった方向性の人は不向きだと思う。

身に着けるためにした努力は？: 自分は興味関心は強い方だが行動力がないタイプだったので、とにかく意識的に、すぐ行動する、自分の中の"これくらい"の倍やる、ということを意識していた。
考え込んで止まってしまわないように、思考を鈍化させてでも行動の速さと量を優先。という努力の仕方をしている人が多く、そういう人の方が活躍していると思う。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 導入をしたクリニック様から『導入してよかった。』『締め作業が本当に楽になった。』『担当してもらい助かってます。』と言ってもらえた時に感じます。
少しでも助力できたと感じる瞬間が気持ちいいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 近くを通った時に軽く挨拶に伺い、現状について確認する。
悩みか出た際は、今できる提案をまず伝える。

上長への報告、反省点の振り返りなど。

この仕事で成長できたことは？: 営業としての考え方、身の振り方。
まだまだ足りないですが、未経験の状態から色んな面で勉強させてもらっています。

成長できた理由は？: 今まで頑張れた大きな要因は家族がいるからです。
また、上長も話しやすい環境をつくってくれる為、相談しやすいことも影響が大きいと感じます。
不器用な性格で迷惑もかけてしまっていますが、支えてもらえていると感じ、頑張れています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 平均年齢が低い為、活気がある点です。
仲間意識が高く、年齢差関係なく、一緒に取り組む姿勢が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言える環境は、案件や知識の補填、問題か発生した際に安心感に繋がっています。

この会社での活躍条件は？: 素直になることだと思います。
新卒入社、中途入社など各状況、環境や年齢が違う中で、アドバイスや指示をいただく。
それをすぐ実践し、疑問点を都度投げて認識を深めていくためにも、プライドは要らないです。

身に着けるためにした努力は？: まず、何でもいいから話すことを意識して、普段から相談しやすい環境つくりを自分自身含めやっているのかなと。
雰囲気が明るく、メリハリが出たと感じます。

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