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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の売っている製品を導入いただいたお客様から導入して良かったというお声をいただいたときにこの仕事をやっていてよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商談の質・場数を踏むために社内で共有されている1日1営業を心掛けて頑張っています。その日に設けた架電数やアポ数の目標は必ず達成するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての作法や礼儀は身についたと思います。
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成長できた理由は？
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研修の手厚さや同期との交流、上司との距離の近さから成長できたと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を止めない（でも無茶はさせない）
新しい提案、やり方、チャレンジに対して「とりあえずやってみよう」と言ってもらえる余地があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい提案に対して「まずはやってみよう」と受け止めてもらえることで、
自分の意見や工夫が仕事に反映されている実感を持てています。
また、無理な進め方にならないよう周囲がサポートしてくれるため、
プレッシャーだけが増えることなく、前向きな気持ちで挑戦し続けられる点が、働きがいにつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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GENOVAの仕事は、医師・事務長・代理店・社内の業務部・開発など、関わる人がとにかく多い。「自分がやりたい」よりも「相手は何に困っていて、何を不安に思っているか」
を自然に考えられる人ほど、信頼が溜まりやすく、結果的に成果に繋がります。
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身に着けるためにした努力は？
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以前は「早く解決しなきゃ」と思って、先に答えを出しがちでしたが、
今は
「何が一番困っていますか？」
「どこが一番ご不安ですか？」
と一段深く聞くことを意識しています。
結果的に、手戻りや認識ズレがかなり減りました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先生に、貴方がいたから医院の運営が回り出したよありがとうと言われたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは先生を好きになる、そして事前準備をしっかりする 休日も歯科業界について勉強する
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この仕事で成長できたことは？
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対応力
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成長できた理由は？
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会社の方針的に、評価していただくことができれば昇格も割と早く出来るため、それに伴い課員に色々教えないといけないが、自分が分からないとは言えない立場になってくるので対応力がら上がった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなマイペース
ゴーイングマイウェイ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事できる
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この会社での活躍条件は？
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自分で全て一貫してやり切る力
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身に着けるためにした努力は？
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日々勉強を怠らない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今の新しい部署に異動して3カ月経ちましたが、以前より顧客との距離感が近いのと
感謝のお言葉をもらう機会が増え、良かったと思っております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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顧客に対しての伝え方、伝わり方は以前より意識して取り組んでいたところではありますので、日々頑張って成長出来ているかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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伝え方・伝わり方、言葉選びや、気配りをより一層意識することが多くなり、
少しずつではありますが、相手の立場に立って考え成長できているかと思います。
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成長できた理由は？
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以前の上司が私の中で、憧れる人でした。その人のようになりたいと思った事が頑張れた理由だと思います。
私の中ではどんな仕事をするかより、誰と仕事をするかが大事なポイントです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、距離感が近いところだと思います。
入社して社歴は短いですが、近いところに管理職の方が多くいるので、その仕事に対する姿勢や会社の方針などが伝わってくることにおいては、とても学ぶ機会が多いと思っております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は自分の為より、誰かの為やこの人と仕事したいが糧になるタイプだと思っております。
なので、今の扱っている商材は自分に合っている気もします。かつ意見が言いやすい環境や尊敬する先輩がいる事が自分にとっては働きやすい環境かと思います。
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この会社での活躍条件は？
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協調性や積極性が必要かと思います。
気にかけてくださる方もいますが、やはり自分で動かないと何事も始まらないかと。
実際自分から動いていたり、学びに行っている姿勢の方々が活躍しているイメージです。
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身に着けるためにした努力は？
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私はコミュニケーションを大事にしています。
挨拶を明るく笑顔で行ったり、自分から仕事を取りに行く姿勢を見せれるように動いく意識をしています。
それが周りに伝染していくとシナジーが高められると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医院の売り上げが上がったとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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反響が出るように記事の作成を行った。
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この仕事で成長できたことは？
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営業力の向上
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成長できた理由は？
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上席同行での受注が当たり前だったが、営業をする環境があるため。
自身でのPDCAサイクルを速く回したことにより一人でも受注ができるようになったため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が若いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことにチャレンジしようとしている。
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この会社での活躍条件は？
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がめつさと向上心。分析の能力。
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身に着けるためにした努力は？
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自分から知識を得ようとしたり、情報を取りにいっている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商材導入後のサポート訪問にて、「増患したよ。」や「電話数の削減になってると思う。」と課題解決のサポートができている事がわかったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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医院の課題把握と、適切な商材紹介。なぜ導入するべきなのかを分かりやすく説明するよう心がけてます。
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この仕事で成長できたことは？
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・コミュニケーション能力の向上
・理解力・相手からの問いに対する反応速度
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成長できた理由は？
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コミュニケーション能力を高めたい。お金を稼ぎたい。という2つの目的がはっきりしていたため、人一倍の負荷を自分にかけていたと思います。
結果を重要視される環境が整っているので、自分がやればやるだけ社内外問わずに評価される事が、頑張れるきっかけとなっていました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分がやればやるだけ社内外問わずに評価される事が、頑張れるきっかけとなり、短期的な働きがいを得られる環境だと考えてます。
結果を出す事が求められているので、やることがはっきりとしている事も働きやすさにつながっているかと。
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この会社での活躍条件は？
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達成が最低条件と自分を追い込める人。
自責思考（何か自分が変えられる範囲内でうまくいく方法が無いか。模索できる）の人。
常に向上意欲のある人。
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考える事の重要性を認知し、成功・失敗関係なく次につながるための振り返りをしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に実際にサービスを導入していただいた後、「集患や業務面で効果を感じている」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。導入前後の変化を一緒に振り返れた瞬間が特に印象に残っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の課題を正しく理解するため、事前に医院や市場の情報を調べ、導入後のイメージを具体的に伝えることを意識してきました。導入前後の変化を数値や事例で説明し、不安を解消できるよう工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基本的なマナーや言葉遣いに加え、相手の立場を考えて伝える力が身についたと感じています。入社当初と比べて、業務を計画的に進め、PDCAを意識して行動できるようになった点が成長だと思います。
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成長できた理由は？
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日々の業務を振り返り、改善点を意識しながら行動してきたことが成長につながったと感じています。また、上司や先輩からフィードバックをいただける環境があり、挑戦と改善を繰り返せたことが大きな要因だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やればやるだけスキルアップでき、その成果が給与や評価に反映される点です。また、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる環境があることに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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努力や成果が評価や給与に反映されることで、高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえることで主体性が高まり、やりがいを感じながら働けています。
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この会社での活躍条件は？
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主体的に行動し、成果に向けて粘り強く取り組むマインドが必要だと思います。やればやるだけスキルアップや評価につながる環境のため、受け身ではなく自ら考えて動ける人が活躍できると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の業務を振り返り、改善点を次の行動に活かすことを意識しています。また、周囲の先輩や上司の行動を参考にしながら、自身の行動量や取り組み姿勢を見直すようにしています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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苦手なツールを使う機会が多い中で、プライベートで作業をしているときにできるようになっていることがあったり、プライベートでの成長を実感できたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべく早く出社をし、復習や、自宅でのツールの使い方などをYouTubeなどで勉強している。
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この仕事で成長できたことは？
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自分に足りていなところを日ごろから感じるので、そこをまず可視化できるようになってきたこと、そこを今後一つ一つこなしていきたいと思えたこと。
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成長できた理由は？
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入社して1カ月ほどなで、これからどんどん足りていないところが出てくると思うので、何ができて何が足りていないのかをちゃんと見極め、これからも社内のイーランニングや、YouTubeなどを使ってできるようにしていきたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦することを勧めてくれる環境。みんな優しく明るい社内環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすかったり、いろなことに挑戦できること。
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この会社での活躍条件は？
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とにかくチャレンジして、失敗しても挑戦し続けること。まずやってみないと何ができなくて、何が自分に向いてることなのかの見極めも難しいと思うので、とにかくやってみること、苦手意識をあまり持たずチャレンジして改善していくスタンスでやっていこうと思う。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく勉強。まずは自分の担当部署の流れや、やるべきことを頭に入れ、そこで必要な知識や、能力を身に着けていき社内貢献していけるように上司のいいところを盗みつつ、自分での勉強を怠らないこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分だからやってくれたというお言葉をいただけたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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訪問頻度、連絡頻度を増やして関係構築のために努めました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の一日の業務について残業をしないように動けるようになった
社会人としてのコミュニケーションの仕方
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成長できた理由は？
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積小為大で一日の仕事を整理できたため。
営業にいくまでの先方の情報収集の仕方を上司の方から色々学べたため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の頑張り次第で評価が決まる点。
若いメンバーが多いため、相談しやすい環境である点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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努力の仕方を自分の中で考えることができる。
分からないことをすぐに聞けるため、自分の不安をすぐに取り除くことができる。
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この会社での活躍条件は？
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何があってもやり続ける力。
うまくいかないことや達成できないことが多いので、どれだけ日々折れずにできるかが重要だと感じているため。
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身に着けるためにした努力は？
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どうすれば先方がサービスを導入してくれるか、クリニックが良くなるかを毎日考え続けている。
土日も含めて、情熱をもって働いている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医院さんに訪問時に着信が多いと伺っておりましたが、弊社事業のサービスを使ったことによって着信が減り業務の効率に繋がった旨をいただいた際にこの仕事をしていて良かったと思っております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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サービスの業務上お客様の声を直接聞くことが少ない為、
サービスの管理ツール上でどのくらい使用されているか確認をしてモチベーションを保っております。
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この仕事で成長できたことは？
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弊社が取り扱っている異なる業界から入社し、わからないことだらけでしたが、
定期的に医療に関しての法律などの研修があり、総じて医療に関しての知識の底上げができるので、会社全体が成長していけていると考えております。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由としましては多くの研修や、
ナレッジの蓄積などにより、知識を蓄えられているので、
知識を吸収しやすい環境が整っている為、成長ができているのだと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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総会時に表彰があるので、その表彰されることを目標に各一人一人が競い合う為、
相乗して成長できる為、環境が作れていると感じております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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本業界の知識が豊富な方が多く、わからないことなどがすぐに聞けることと、
分からないことに対しての資料を作成していただける為、
業務を効率的にできていると感じております。
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この会社での活躍条件は？
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弊社で活躍する為には受動的ではなく能動的に動く必要があり、
率先して作業に取り組んでいくマインドが必要と感じております。
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身に着けるためにした努力は？
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弊社で作成されている資料や、WEBニュース、医療の法律などから、
知識を吸収し、吸収した内容を作業に取り込んでおります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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電話が多くて業務が回らないクリニックさんがいて、弊社の業務効率化サービスが業務効率化に貢献できていることがこの仕事をしていてよかったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ランクの高いアポを獲得するためにリスト作成に力を入れている
何をする時間なのか自分で認識できるようにスケジュール管理の徹底をしている
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この仕事で成長できたことは？
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傾聴力
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成長できた理由は？
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自分が話すことで精いっぱいでしたが、少し余裕も出てきて相手のニーズをしっかり聞いてから提案できるようになりました。
背景としてはロープレや先輩たちの同行で自分と何が違うのか比較してギャップを埋めるように分析できたことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで支えあう風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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課題にぶつかったときにさりげなく上司が気にかけてくれたり、
結果が出たときはたたえてくれるので、働きやすい環境がある
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この会社での活躍条件は？
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・上目の先輩方とのコミュニケーション能力
・あきらめない心
・行動量
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身に着けるためにした努力は？
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結果にたいしてストイックな性格に変化していると思います
なぜ結果が出ていないのかなどの分析から次の行動を考えることができるようになった
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業先で先方より感謝の言葉をいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先方の課題に対し的確な提言ができるよう商材やWEB周りの知識の知見を深める。
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この仕事で成長できたことは？
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一案件に対する準備の精度
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成長できた理由は？
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先輩からアドバイスを受けたため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常にどのように動くと結果が出るのか全社員が考えている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの社員の意識の基準が高く、自分自身も高い意識を持って仕事に取り組むことができる点。
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この会社での活躍条件は？
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常に結果を出すために手段を考え続けることができる
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身に着けるためにした努力は？
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先輩社員とコミュニケションを取り、アドバイスなど積極的に求めている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「あなたがいるから契約した」というお言葉をいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・しっかり返信をすること。
・業務過多であっても、お客様から依頼されたことは出来るだけお応えできるようにしてました。
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この仕事で成長できたことは？
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自責思考になりました。
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成長できた理由は？
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会社全体で自責思考を良しとする風土で、現に自責思考の人が結果を出したり、周りから信頼されている背景があると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲がよく、上司に対しても気軽に話せたり相談できる環境があります。
また、若くして管理職を任せてもらえることは、弊社ならではの良さだと思っていて、課員の教育や管理をする力は財産になると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署のためにやりたいことがあったとき、声を上げれば後押ししてもらえる環境があり、やりがいに繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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行動量があり、自責思考で、ストレス耐性に強い人、上司から好かれる後輩力の強い人が活躍しています。
日々アポを追うのは行動量がないと継続できませんし、社内・社外問わずコミュニケーション力も必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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都度、上司に相談して軌道修正してもらうという行動力、行動量は意識していました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客、代理店より導入してよかったという声をいただいた時
クリニックの労働環境がよくなったこと、代理店のクリニックからの評価が上がったことにより感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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販売経路拡大及びクリニックへのサポートの強化
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この仕事で成長できたことは？
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認知されていない地域への商材の普及活動
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成長できた理由は？
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地方を一人で任されたから、地方のみでの目標設定となったため意地でもやらなければいけなかったから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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数字達成が絶対
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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比較的自分でスケジュールを決められる
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この会社での活躍条件は？
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諦めない、粘り強さ、吸収力
変化が多く、根性が必要だから
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身に着けるためにした努力は？
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周りの人の情報をインプットする
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サポート時にお客様に感謝される時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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既存のお客様のタッチ回数を増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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メンタルとトーク力
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成長できた理由は？
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日々の営業活動
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で体育会気質なところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署内の風通しがよく上長にも意見を言いやすい
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この会社での活躍条件は？
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主体性
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身に着けるためにした努力は？
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日々のkpiをたて、目標達成のために行動量を明確にしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下が受注して給与が上がるなど生活水準が上がるとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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課員の案件の見込みだしや同行本数を意識しています。
また、課員の意見を積極的に取り入れ、働きやすい良い環境つくりを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の言葉を形にして相手に伝えることは苦手ではありましたが、役職が上がるにつれて、苦手意識がなくなりました。
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成長できた理由は？
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入社半年後に配属されたルート営業部ではサポートが多く先生とコミュニケーションをとることが多くなり自然と慣れてました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社的に年齢が若い。相手を落としあうのではなく、称賛しあう関係。ストレスフリーな職場。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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比較されることに関してはストレスを感じやすいタイプですが、自分のペースで仕事ができる。
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力と昇格意欲。
成果が出るまでに折れる人もいるため
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身に着けるためにした努力は？
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働きやすい環境づくり、ストレスを抱えさせない。中長期的な夢をぶらさせない。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
契約内容に満足してもらい感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
成果を出すことが近道だと考えるため、他人がやっていないような工夫をすること。
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この仕事で成長できたことは？
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営業の一連の流れ。
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成長できた理由は？
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上司の協力や指導。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
親しみやすい人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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質問や悩みの打ち明けやすさなど。
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この会社での活躍条件は？
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上昇志向。成果を出すために常に向上心が必要。
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身に着けるためにした努力は？
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月の目標に対して数字を追いきる姿勢や、個人の数字達成するための管理と動き。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様や担当営業から褒められた時。
歩合が入った時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
人に好かれる努力をしています。
ある程度の社内営業は必要なので、そこは意識している。
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この仕事で成長できたことは？
-
タスク処理能力。
優先順位のつけ方など、基礎的なところではあるが、
日々の業務で何が一番効率的かを常に考えるようになった。
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成長できた理由は？
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シンプルにタスク量の多い部署なので、必然と効率を考えるようになった。
部署の雰囲気はとてもいいので、聞きやすい環境もここに繋がっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若さゆえに距離が近く接しやすい人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
タスク過多の時など、常に聞きやすい環境にあるため、
安心できる。
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この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション。人に好かれる能力。
社内外問わず、ココが完璧であれば、自分自身も仕事のしやすさに繋がってくる。
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身に着けるためにした努力は？
-
笑顔での対応、挨拶、感謝の気持ちを忘れないこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
既存顧客の年商増加。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
医院経営に対するリテラシ―を学ぶこと。
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この仕事で成長できたことは？
-
医療業界のリテラシーがついた
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成長できた理由は？
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サクセス業務ができているから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんな個人の頑張りがすごい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
直接のつながりは無い。
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この会社での活躍条件は？
-
医院経営に寄り添うこと
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身に着けるためにした努力は？
-
WEBのリテだけじゃなくて、社長が言ってたように決算書見れるようになってほしい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントに信頼されていると感じたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
思い
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この仕事で成長できたことは？
-
頭の回転が速くなったこと
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成長できた理由は？
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医療関係の頭が切れるクライアントばかりなのでその環境が自然と自分自身の成長に繋がってると感じてる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
朝礼等での号令。わざわざ声に出して言わなくてもよい。ブラック企業臭がして新卒や中途社員が見ると良い風には映らない。損してる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
その雰囲気が一定数モチベーションの低下につながってる社員はいるかもしれない。
-
この会社での活躍条件は？
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能力はいらない（後からつく）がマインドは必要。あまり自我をもってると不満がたまるのであまり気にしない精神の人は活躍する
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身に着けるためにした努力は？
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そこに対してなにか変化しようとは思ってないかも。
ただ今ある業務を適切にこなすように各々頑張ってる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クリエイティブを作る側ではありませんが、デザイナーやＰＭの品質がお客様から高い評価を得たときに、自分のことのように嬉しい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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極力お客様の頭にあるイメージを超えられるように、ヒアリングの精度が上がるように取り組んでいます。また、契約時にお客様へ他社よりも価値を感じてもらえるように、SEOや、提案の仕方をブラッシュアップしています。
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この仕事で成長できたことは？
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低価格化しているホームページの費用をいかに付加価値を感じて買っていただけるかのパターンを作ることができており、競合に勝った時などは成長を感じられる。
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成長できた理由は？
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特にホームページの付加価値というのは、お客様の用途、希望をいかに超えた提案ができるかですが、知識や技術が足りない点は上長がしっかりと、的確にフォローしていただいているので、自らの知識の向上とともに、お客様への納得感にもつながっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業でいえば、売上をきちんとインセンとして評価していただける点は非常にありがたく、やりがいを感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業が数字を上げても下げても何も評価がない。という職場を経験したことがあるため、それがあるという点だけでも非常に高いモチベーションを維持することができている点です。
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この会社での活躍条件は？
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GENOVA DESiGNでいえば、重要なのは、当然ホームページのデザインや知識が必要ですが、一番はコミュニケーション能力かと思います。
内外問わず、コミュニケーション、人の話していることの理解ができていないと、よいデザインも作品もできないと思っているため、読書や知識、技術の習得など貪欲になることが必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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自分よりも能力の高い人へ積極的にアドバイスを求め、それをノウハウとして身に着けられるようにしているのと並行して、情報や知識を自ら身に着けられるように勉強しています
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