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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からお申込みをいただいた際に、距離が一気に縮まり「〇〇さんにお願いして良かった」と言っていただけた時、この仕事をしていて良かったと感じます。ご不安を一つずつ解消しながら信頼関係が築けた瞬間がやりがいです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相談しやすいようにレスを早く返したり、専門外の質問でも調べて回答するなど、日常の積み重ねを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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医療知識や提案力だけでなく、人としての対応力です。忙しい先生方に安心して任せていただくために、丁寧な対応やこまめなフォローを意識するようになりました。その積み重ねで、相手の立場で考える力や、失敗から学び次に活かす前向きさも身についたと思います。
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成長できた理由は？
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日々の訪問や提案で「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を考え、少しずつ工夫してきたことが大きいと思います。加えて、先輩や上司が実際の対応を見せながら丁寧に教えてくれたことや、失敗しても挑戦を応援してくれる会社の雰囲気も大きな支えになりました。こうした環境と努力のおかげで、自分の力を少しずつ伸ばせたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦を応援してくれる風土」と「チームで支え合う文化」です。新しい提案やアイデアも否定されず、むしろ試してみる機会が与えられるので、自分の成長につながると実感しています。また、先輩や同僚が互いにフォローし合い、情報を共有して助け合う姿勢が根付いているので、安心して仕事に取り組める環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を応援してくれる風土やチームで支え合う文化があることで、自分のアイデアや工夫を安心して試せる環境になっています。そのおかげで、成果を出せた時の喜びや達成感がより大きく感じられますし、困ったときも相談できる先輩や仲間がいることで、気持ちよく働けています。こうした環境が、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と0から信頼を気づき営業活動や定期的な面会を通じて
信頼をいただけた瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からして「自分と付き合うメリット」を感じてもらうため
WEBマーケティングや医療業界の仕組みを勉強した。
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この仕事で成長できたことは？
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自己分析能力
自分で営業力など課題を見つけそのためにどうしたらいいのか
常に考える力が身についた。
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成長できた理由は？
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実力主義の部分もあるため自分でどれだけ考えて努力したり、
先輩にロープレを依頼して能力を磨くことが出来た。
また、社内の風通しの良さや上司との年齢が近いこともあり
相談がしやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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名古屋支店 Y MGR
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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積極的に自分から学びに行く姿。
当たり前のことだがわからないことをわからないで終わらせない姿勢。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列ではないため頑張ったら頑張った分だけ評価される点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果を出せば出世できるため、結果出そうと思える。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業がうまくいかない。
失注が続く。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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正直に今の自分の悩みや課題に関して上司が時間を作ってくれるため
1人で考え込まずに乗り越えられた。
そのタイミングで自分一人で解決しない。という考えになった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新サービスの営業であり、前例がないため自分でどう伝えるべきか、どう社内に周知していくべきか常に考えている。先方が納得されたとき、そのサービスからの流入が目に見えて感じた瞬間にやってよかったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記内容と重複するが、常に自分で試行錯誤している。
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この仕事で成長できたことは？
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社内コミュニケーションを以前よりも行うようになった。
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成長できた理由は？
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先輩や上司の環境が良い、協力的な人が多い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署との連携、コミュニケーションが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社歴が浅いですが、自分からも話しかけやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プライム企業としての信頼あるブランド力と、「日本の未来を支える医療」に携われている実感が重なった瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。私はマーケティング担当として、これまでなかなかリーチできていなかった層に情報を届けることが使命だと思っていますが、実際にその成果を感じられた時は大きなやりがいを覚えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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初めての試みが多い中でも、自分の責任範囲を明確にし、これまで培ってきたスキルを土台にしながら道を切り拓いていく努力を続けています。特に、前例のない施策に挑む際は、情報収集や仮説立て、検証のプロセスを丁寧に積み重ね、失敗を恐れずに一歩踏み出すことを意識しています。
また、社内外の関係者に積極的に相談しながら、自分だけでは気づけない視点を取り入れる工夫もしています。こうした積み重ねが、新しい成果につながる“やりがい”を生み出していると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で特に成長したと感じるのは、仕事の進め方や責任の持ち方が大きく変わった点です。まず、役員を巻き込みながら業務を推進できるようになったことで、物事をより大きな視点で捉え、組織全体を動かす意識が身につきました。また、課員がゼロの状態から組織づくりを進めてきた経験は、単に業務を遂行するだけでなく、人を育て、任せ、チームとして成果を出すための思考や姿勢を強く育ててくれたと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できた背景には、「自分で動かなければ前に進まない」という強い自覚がありました。前例のない業務や新しい取り組みが多い中で、誰かが指示してくれるのを待つのではなく、自分から情報を集め、関係者に相談し、必要なアクションを主体的に起こす姿勢を徹底してきたことが大きかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私に“GENOVAでの動き方”を丁寧に教えてくれた方です。業務の手順だけでなく、どのタイミングで誰に相談すべきか、どう巻き込みながら進めると組織全体がスムーズに動くのかといった、教科書には載っていない実践的な立ち回りを学ばせてもらいました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方から受けた影響の中で特に大きいのは、「会社全体を前に進める視点」を持てるようになったことです。自分の担当領域だけでなく、組織としてどう動くべきか、どの順序で誰を巻き込みながら進めるべきかといった“推進力”の感覚を身につけるきっかけになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分で動き、責任を持つ人にはチャンスを任せてくれる」風土です。年次や役職に関係なく、主体的に手を挙げればまずは挑戦させてもらえる環境があるおかげで、自分のアイデアや行動がそのまま組織の前進につながる実感を得られます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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主体的に動けば任せてもらえるため、自分の判断や行動がそのまま成果につながりやすく、「自分が会社を前に進めている」という実感を得られます。これは大きなモチベーションになっています。
また、主体性が尊重されている環境だからこそ、余計な待ち時間や確認待ちが減り、スピーディに仕事を進められる点も働きやすさに繋がっています。裁量を持ちながらも、必要な報告責任は果たすという明確な線引きがあるため、安心して自分のスタイルで動けるのも大きいと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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契約周りでのトラブルや、社内稟議を通す際の難しさに直面した時です。契約は一つの認識ズレが大きな問題につながるため、関係者ごとの視点や優先事項が食い違い、思った以上に調整が進まない場面がありました。自分では丁寧に進めているつもりでも、後から「その観点が抜けていた」と気づくこともあり、大きな反省につながりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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「同じ失敗を繰り返さないための仕組みづくり」と「日頃から部署をまたいでコミュニケーションを取っておくこと」でした。契約トラブルを経験した後は、チェック項目を明確化したり、関係者への確認フローを整理したりと、再発防止のための手順を自分なりに整備しました。感覚や“なんとなく”に頼らず、誰が見ても確認しやすい形に落とすことで、ミスの余地を大きく減らせたと感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かい達成したとき
数字の面だけではなく
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なかなか上手くいかないことや難しい課題については、自己成長のチャンスと捉えポジティブでいること。
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この仕事で成長できたことは？
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主にマネジメント
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成長できた理由は？
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チーム意識が高く、会社のシステムとしてもマネジメントを蔑ろに出来ない環境になっている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社のサービス向上等に繋がっていると思います
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネジメントにおいて、言語化をして伝えること
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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学んでいる最中です
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上長から評価をいただいたとき。
自分の取り組みが結果として現れた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人の倍やる。
例）架電プラス飛び込み訪問
WEB、業界知識について勉強する時間を設ける。
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この仕事で成長できたことは？
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レスの速さ
年の近い人たちに対する仕事上でのアプローチ
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成長できた理由は？
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自分を寛容に受け入れて評価していただける上司の元働けているため自分の力を出せていると思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
オンとオフの切替
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身やるときと遊ぶときをはっきり分けているので性に合っている
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アポが取れないとき
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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量をやったら解決した
短期的に出なく長期的に物事を見るようにした
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案で、契約が取れた時、達成できた時、クリニックが繁盛した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日の自己研鑽、営業について考える時間を作ること
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力、社会人としての考え方、ビジネスマンとしての所作とマナー
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成長できた理由は？
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尊敬している上司に手取り足取り、テコ入れしてもらったから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りの社員が若い、新卒入社だが同世代の人が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社の飲み会にいくとき
他人の助けになったとき
身内にプレゼントを渡せたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日誰よりも時間を長く使う、とにかく量を多くやる。
自分のキャリアを考える、視座を高く持つ
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この仕事で成長できたことは？
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客観的に考えること
自分の芯を曲げないこと
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成長できた理由は？
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上長の精神力を見て学びました
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部長、配属で初めの上司。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人間性、営業力、忍耐力、精神力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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距離感が近い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良くも悪くも和気あいあいとしている。
本音を言える
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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うまくスキルが上がらなかったとき
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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しっかり課題と向きうこと
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