Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 3381件
お気に入り
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社GENOVAの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
課題発見能力、意思を示す力、コミュニケーション能力
-
身に着けるためにした努力は？
-
与えられた仕事だけでなく、どう動けばお客様満足度が上がるのか、営業の数字が上がるのか考えながら仕事を行うようにしている
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
顧客のことを第一優先に考えて、何が必要で何が大切なのかを伝えることができれば成功する方々は多いと思う。
-
身に着けるためにした努力は？
-
営業が強い人に話しかけたりなど、常に吸収する姿勢を大切にする。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
掲げた目標を絶対達成するという気持ちとやる気
-
身に着けるためにした努力は？
-
上司とのコミュニケーションやリスト出し
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
主体性
采配や自由度がある分、自分軸で動かないとチャンスが回ってこないため
-
身に着けるためにした努力は？
-
新しいことにチャレンジしようとしている
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
常に成長していく気持ち
毎月数字を追う点もそうだし、医療業界、IT業界も常に変化しているので
その情報をキャッチしてアウトプットできる能力が必要
-
身に着けるためにした努力は？
-
グループに落とされた細かな情報も見逃さずインプットしている
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
この会社をさらに上へとあげていきたいと思う気持ち。また常日頃のニュースで得る知識
-
身に着けるためにした努力は？
-
毎日ニュースや新聞などで知識を得ようと努力している
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
仮説検証を素早く回す思考力と、数字・事実で語るデータリテラシー、そして自律的にやるべきことを選び切る優先度設計力が不可欠だと考えます。医療領域ではルール遵守と誠実さが前提であり、短期の成果だけでなく中間KPIを用いた「価値の可視化」と期待値の先回り調整が信頼の土台になります。限られた時間で最大のインパクトを出すには、所有者意識（オーナーシップ）と、標準化・自動化でリードタイムを縮める実装力、フィードバックを歓迎し学習し続ける姿勢が重要です。これらがそろうことで、提案→実装→検証の速度と品質が両立し、解約予防や紹介獲得など再現性の高い成果につながるからです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
私自身は、行動を時間単位まで分解してスケジュールとToDoを二重管理し、日次の振り返りで「効果×難易度」で優先度を再配分する運用に切り替えました。提案書・診断・実装チェックをテンプレ化して属人化を減らし、中間KPIを月次レポートに組み込んで価値を先に示すコミュニケーションを徹底しています。ミスが生じた際は即日で事実共有と是正策・再発防止まで提示する型を定着させました。周囲でも、提案や資料の相互レビュー、定例のレトロスペクティブ、ナレッジの共同整備、医療広告ガイドラインの勉強会など、学習と標準化をチーム単位で進めています。役割移行に向けた目標設定と権限移譲が段階的に行われており、挑戦機会が増えることで習熟の速度が上がり、活躍に必要な能力が実務を通じて磨かれていると感じます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
基本的な人間力・ある程度のPCスキル・見切りをつける力・周りを巻き込む力
-
身に着けるためにした努力は？
-
チームとして動く（知識の共有など）
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
頭の切り替えを早くすること。
成功だけじゃなく失敗も当然あるので、引きずらずに瞬時に切り替えて次の行動を行うこと。
-
身に着けるためにした努力は？
-
過ぎたことは気にしない。
今よりも少しでもプラスになるように考えなすことを徹底している。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
常に受注と売り上げを上げるためには？にリソースを割き続けられる人
-
身に着けるためにした努力は？
-
休日出勤と自己研鑽
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
とりあえずやる。何も考えずに。継続するという気持ち。
-
身に着けるためにした努力は？
-
営業に関しては何も考えずに数字を考えていると思う。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
やる気と上司が言った事に直ぐ取り掛かるスピード感
数打ってもダメなときはダメなので、Doを常に行うが考えて、改善する姿勢
-
身に着けるためにした努力は？
-
ひたすらDoと相談をする事
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
タスク管理やレスの早さ
-
身に着けるためにした努力は？
-
一目でわかるようなタスク管理とメールの返信、修正の早さ
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
忍耐力、自制心、発言力、ポジティブシンキング
-
身に着けるためにした努力は？
-
時間と共に慣れていく
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
何言われても気にしない精神、TTP
-
