株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢問わず、成果次第で役職につけたり、成長できるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同期でも成果が出る人出ない人がいる中で、この人には負けたくないという、熱量感をもって働けているかつ、ライバルに勝った時の達成感でやりがいを感じている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果を重視し、年齢や社歴に関係なく評価・昇進のチャンスがある点が、この会社らしい組織風土だと感じています。
実力や取り組み姿勢を正当に見てもらえる環境があり、「やればやった分だけ評価される」という点に大きな魅力を感じています。
若手であっても挑戦の機会を与えてもらえるため、常に前向きに仕事に取り組むことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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成果を正当に評価してもらえる環境があるからこそ、日々の業務に対するモチベーションややりがいにつながっています。
年齢や社歴ではなく成果で判断されるため、自身の努力や工夫が無駄にならず、目標に向かって集中して取り組むことができます。
また、評価基準が明確なことで納得感を持って働くことができ、挑戦する意欲を維持しながら成長を続けられる点が、働きやすさにもつながっていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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体育会っぽさ
結果を求める姿
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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熱量を保って業務に取り組むこと
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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体育会系の雰囲気
オープンな環境でのコミュニケーション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いづらいことも言えるので、精神的に楽
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「顧客満足を最優先に考える姿勢」が一貫している点です。短期的な利益よりも、クライアントにとって本当に必要な提案かどうかを重視する文化があります。また、レスポンスの速さや誠実さを大切にしており、社内外ともに信頼関係を築きやすい環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目的が「数字を作ること」ではなく「顧客に価値を出すこと」に明確に置かれているため、迷いなく判断できます。無理な提案や押し売りをする必要がなく、長期的な視点で仕事に向き合える点が働きやすさにつながっています。また、個人の裁量が大きく、自分のスタイルで成果を出せる点も魅力です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感。誠実さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業界を牽引するリーダーとして、進むことができる。
自由な発想からいいものを導入することができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標まで追いきる姿勢はとても良い風土だとと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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20代のうちに誰よりも成長したいと思っている私にとってはとてもいい環境です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長意欲に対してとても歓迎する雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩がロープレに積極的に対応してくれている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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陽気な方が多くて、明るいく体育会系な会社だと感じる。
みんなが前向きに取り組んでいるところは、全体に良い影響を与えるなと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全体が上手くいっていない時や、下向きになっている時に前に進もうとする気持ちが働きやすさに繋がっている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署との風通しがいい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コンサルの領域から得た知見によって、他部署、全社に対してセミナーなどを通じて情報を波及する中で、モチベーションの高いコミュニティが自然とできた。
それによりマンパワーから脱却したチームでの顧客満足度支援をできるようになった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で体育会系
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーション取りやすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標に対して諦めずにチーム意識を持って頑張ること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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諦めそうになることや辛いときも良い状態で目標に立ち向かえることで、自分にとってベストな取り組みができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を止めない（でも無茶はさせない）
新しい提案、やり方、チャレンジに対して「とりあえずやってみよう」と言ってもらえる余地があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい提案に対して「まずはやってみよう」と受け止めてもらえることで、
自分の意見や工夫が仕事に反映されている実感を持てています。
また、無理な進め方にならないよう周囲がサポートしてくれるため、
プレッシャーだけが増えることなく、前向きな気持ちで挑戦し続けられる点が、働きがいにつながっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなマイペース
ゴーイングマイウェイ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事できる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話しやすい
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