株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若さゆえに距離が近く接しやすい人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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タスク過多の時など、常に聞きやすい環境にあるため、
安心できる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな個人の頑張りがすごい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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直接のつながりは無い。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝礼等での号令。わざわざ声に出して言わなくてもよい。ブラック企業臭がして新卒や中途社員が見ると良い風には映らない。損してる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その雰囲気が一定数モチベーションの低下につながってる社員はいるかもしれない。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジョブローテーションの制度があり、適材適所の環境で働くことができる点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のやりたかった分野に携わることができています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動に移すまでの時間が早くなる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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名古屋支店特有かもしれないですが、休日に集まったり退職した人間とも会うことがあり長い期間を見てもしっかり関係構築ができている点
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事もこともそうですが、プライベートの相談もできる環境は整えられていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長との距離感
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見や質問などがしやすい関係性
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同年代に近しい社員が活躍しているため、年齢関係なく評価される
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会話がしやすくコミュニケーションがとりやすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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努力した分だけ成長する環境が性に合ってる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若いため活力がある。
全体的に距離感が近く親しみやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署を横断した連携が取りやすい。
発言に戸惑うことなく自分の意見がしっかり言える環境。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰かのために、上長のために数字で恩返ししたいと思える環境
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や管掌の役員によるが、あたらしい施策への挑戦のしやすさはいい点である。普通の企業であれば稟議や費用対効果などをかなり詰めないとできないことを比較的早いフローで進めることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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施策を速く回せること。稟議の承認やわからない費用対効果を詰めていても、きりがないと考えているため。このあたりが煩雑になると仕事のスピードが遅くなってしまうが、この点があるため遅延を防止できている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所全体で話し合って、毎月の方針を決定している点
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションの取りやすさ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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札幌支店に限るかもしれませんが、家庭の事情などに配慮していただいて仕事することができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家庭の事情に配慮していただいているため、家庭を第一優先にすることができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジ精神や、役職・年齢と問わず意見やアイディアを発言できる環境は好意的に捉えています。また、意思決定や業務においてもスピード感を求められることが多く、その点も試行錯誤を重ねるという意味で、自分にとってはあっている環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のことを認めてもらえる環境がある、という点で働きやすさ、心理的安全性が担保されていると感じます。特に、試行錯誤の回数が多いので、失敗をしてもうまくいかないことはある程度許容されており、それを咎められることなく、次のアクションに繋げられる点は働きすさに繋がっていると自負しています。
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